100 ezer fiatalt juttatna álláshoz a Nestlé
A Nestlé kétszáz partnerével együtt azt a célt tűzte ki, hogy 2016-ra 100 ezer munkahelyet és gyakornoki pozíciót hoz létre Európában a fiataloknak - közölte a Nestlé Hungária Kft. csütörtökön az MTI-vel.
A közlemény szerint az Összefogás a Fiatalok Foglalkoztatásáért nevű partnerprogram keretében több cég tett a 30 év alatti fiatalok munkahelyhez jutását elősegítő vállalást. Az Adecco, az Aon Hewitt Magyarország, Dunapack Kft., a Flow Csoport, a Fürge Diák Iskolaszövetkezet, a Nielsen Magyarország, az OSG Form, a Randstad Magyarország és a White&Case Ügyvédi Iroda is csatlakozott a kezdeményezéshez - írja a Nestlé.
"Európai szinten a kezdetektől fontosnak tartottuk, hogy a Nestlé beszállítóit és partnereit is ösztönözzük: járuljanak hozzá a fiatalok foglalkoztatásának segítéséhez" - idézi a közlemény Michael Nixont, a Nestlé Hungária Kft. ügyvezető igazgatóját.
50 százalékkal több gyakornokot vettek fel
Tavaly novemberben a Nestlé a Fiatalok Foglalkoztatásáért Kezdeményezés részeként a cég vállalta, hogy 2016-ig húszezer 30 év alatti munkavállalónak biztosít munka- vagy gyakornoki lehetőséget az európai piacokon. Az elmúlt nyolc hónapban közel 8 ezer munkalehetőséget biztosított a vállalat Európában - írja a Nestlé.
A Nestlé Hungária Kft. azt vállalta tavaly, hogy 50 százalékkal emeli a gyakornoki pozíciók számát és 180 gyakornoknak biztosít munkatapasztalat-szerzési lehetőséget 2016 végéig. 2014 nyarára több mint 150 harminc év alatti fiatal és 90 gyakornok foglalkoztatása már meg is valósult a vállalatnál - olvasható a közleményben. (MTI)
2014. szeptember 18.
- 2024.04.04Six Sigma Black Belt képzés 9 napos gyakorlatorientált, intenzív képzési program, amely készségszintre fejleszti a résztvevőket a 6 Sigma ismeretek elsajátításában, alapoktól a Green Belt ismereteken át magas szintű hatékonyságjavító projektek megvalósításáig. Részletek Jegyek
- 2024.04.04Az Év Irodája Konferencia & Díjátadó Kíváncsi vagy, hogy kié lesz Az Év Irodája díj, érdekelnek a legmodernebb irodai megoldások, valamint a magyar és nemzetközi piacot meghatározó szakemberek tapasztalatai? Akkor ott a helyed! KIKET FOGUNK DÍJAZNI? Részletek Jegyek
- 2024.04.23Humán controlling mutatószámok a gyakorlatban A képzés célja: A HR munka modern személetének és mérésének, számításának gyakorlati ismerete. A humán controlling egyes eszközeit konkrét példákon mutatjuk be, a résztvevőkkel közösen értékeljük azok alkalmazását. Részletek Jegyek
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
A nyári diákmunka – mindenféle jövedelemszerző tevékenységhez hasonlóan – adóköteles tevékenység. Ez az egyik közös tulajdonság a számos... Teljes cikk
- Vezetőváltás a Nestlé Hungária szerencsi és diósgyőri üzemeinek élén 2 éve
- Új vezető a Nescafé Magyarország élén 3 éve
- Különleges pakkot kapnak a Nestlé dolgozói 4 éve
- Új vezető a Nestlé Hungária HR szervezeti egységének élén 4 éve
- Már negyven robot dolgozik ebben a hazai gyárban 5 éve
- Olcsóbb a magyar munkaerő, mint a román 5 éve
- Édesipari duális képzés indul Szerencsen 5 éve
- Akkora a munkaerőhiány, hogy automatizálni kellett a gyártást 6 éve
- Fiatalítani akar a Nestlé 7 éve
- Több mint százezer fiatalnak ad munkát a Nestlé 7 éve
- Fiatalok foglalkoztatásáért fognak össze a cégek 7 éve