Egyetemi tanszékké lép elő a NEXON
Egyetemi címet kapott és Kodolányi János Egyetemként működik tovább a korábbi főiskola 2018. augusztus elsejétől. Az elsők között megalapított hazai, magán felsőoktatási intézmény tavaly ünnepelte megalakulásának negyedszázados évfordulóját. Az egyetemmé válás eddigi működésük elismerésének számít. A rang azzal is jár, hogy az egyetem személyügyi képzéssel foglalkozó külső, úgynevezett NEXON-tanszéke egyetemi tanszékké lép elő - írják sajtóközleményükben.
A partnerség elsősorban a közösen létrehozott és több éve folyó „Személyügyi szervező” szakirányú továbbképzésre, az „Emberi erőforrás” alapképzési szakra, valamint a duális képzés valóra váltására fókuszál. Célja, hogy a frissen végzett HR-szakemberek olyan, a munkaerőpiac által igényelt kompetenciákkal lépjenek be a munka világába, amelyekre komoly piaci kereset van.
A Személyügyi szervező szakirányú továbbképzésnek 2014. óta 130 hallgatója volt, akik közül már 108 fő szerezett piacképes végzettséget. A 2016. őszén elindult Emberi erőforrások szak is rendkívül népszerű. A két évfolyamnak összesen 125 hallgatója van. Közülük ketten – duális képzés keretében – a NEXON-nál részesülnek gyakorlati képzésben
A hallgatók visszajelzései szerint rendkívül pozitív, hogy a NEXON oktatói a gyakorlati, szakmai tapasztalatok átadásával gazdagítják és színesítik a tananyagot. Tájékozódnak a résztvevők hozott tudásanyagáról, érdeklődéséről, s igyekeznek ezekre építeni, illetve az esetleges szakmai hiányosságokat kipótolni. Az órák tartalmát - a kötelező tananyag mellett - a hallgatókkal közösen alakítják ki.
2018. szeptemberében ismét elindul az immár egyetemi végzettséget nyújtó személyügyi üzleti szervező szakirányú továbbképzés a Kodolányi János Egyetemen a NEXON szakmai támogatásával.
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
- 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
Egyes gyári alkalmazottak csak akkor vették észre, hogy elbocsátották őket, amikor nem működött a belépőkártyájuk és a biztonsági őrök... Teljes cikk
A sopronkövesdi Autoliv-gyárban folyó sztrájk arra is felhívja a figyelmet, hogy a főleg kölcsönzött státuszban foglalkoztatott vendégmunkások... Teljes cikk
Nagyméretű betoncserepeket és azok kiegészítőit gyártó üzemet épít a Wienerberger. Hejőpapin egy 7300 m2 alapterületű csarnok, ipar 4.0... Teljes cikk
- Balogh Levente: általában a kitűnő tanulókból lesznek a menedzserek, a 3-as 4-es tanulókból a vállalkozók 1 hete
- Állásbörzét és karriernapot rendeznek a Debreceni Egyetemen 1 hete
- Hogyan hangoljunk össze embereket különböző kultúrákból vállalati közegben? 1 hete
- Az egyetemi oktatót átlagfizetése alacsonyabb mint a pályakezdő tanároké 1 hete
- Bérpapírjaikkal vonultak a minisztérium elé a felsőoktatási dolgozók 2 hete
- Egyeztetés kezdődött az állami fenntartású egyetemek bérfejlesztéséről 2 hete
- Pölöskei Gáborné: a minőségi szakképzésnek lakosságmegtartó ereje van 2 hete
- Megütötte és fellökte a 12 éves diákot a budapesti tanár 2 hete
- Lázár János: megépítjük a Pázmány Péter Katolikus Egyetem új campusát 2 hete
- Több mint ötven vállalati partner vesz részt a BGE állásbörzéjén 2 hete
- A korai iskolaelhagyók arányának változása 2 hete