kapubanner for mobile
Megjelent: 6 éve

Rosszul lettek a munkások a melegben

Kánikulában megnő a munkabalesetek és a rosszullétek száma, az alsóbb vezetőkön múlik mennyire tudják átszervezni a munkát a melegben. Az elvárások néha irreálisak, a munkavédelmi szabályokat pedig alig ellenőrzik - írja a Népszava.

Ahogyan arról mi is beszámoltunk nemrégiben a Pénzügyminisztérium közleményben hívta fel a figyelmet arra milyen szabályokat kell betartani kánikulában. Mégis a napokban az egyik nyugat-magyarországi autóipari beszállító cég üzemébe kilencszer riasztották a mentőket, mert a munkások rosszul lettek a melegben. A munkavállalók a hőségriadó idején is teljes védőfelszerelésben izzadva dolgoztak egy szellőzés és klímaberendezés nélküli, üvegtetős, felforrósodott helyiségben - írja a Népszava.

Egy másik üzemben a meleg idő miatt bepárásodott az egyik munkás védőszemüvege, emiatt rosszul lépett és eltörte a lábát.

László Zoltán, a Vasas Szakszervezet alelnöke szerint a munkaadók jelentős része nem szentel kellő figyelmet a kánikulában történő munkavégzés lehetséges veszélyeinek, így a szükséges óvintézkedéseket sem teszik meg.

A szakszervezet is megosztotta a Pénzügyminisztérium rendelkezéseit arról, hogy a melegben milyen munkavédelmi előírásokat kell betartani (pihenőidő, hideg víz, váltott műszak), de a kommentelők jó része szerint ezek közül semmi nem valósul meg. Egyikük arról panaszkodott: 40 fokban sem engedték a gyárban a munkásnadrágot feltűrni. Egy másik arról írt, hogy ha WC-re mennek is csúnyán néznek rájuk, nemhogy pihenőidőt biztosítanának.

Kánikulában nemcsak a szabadban, a földeken vagy az építkezéseken dolgozók munkakörülményei változnak meg: a gyárakban és az üzemekben, vagy éppen a sofőrfülkékben a klíma és szellőztetőberendezések hiánya miatt éppúgy felforrósodik a levegő - nyilatkozta a lapnak László Zoltán. Nekik is biztosítani kellene az ivóvizet és a pihenőidőt, de az alelnök szerint ezt nagyon kevés cég teszi meg.

György Károly, a Magyar Szakszervezeti Szövetség szakértője, az Európai Munkavédelmi Ügynökség alelnöke szerint a munkaadók 90 százalékát leginkább a várható ellenőrzések és szankciók motiválják a szabályok betartására, így szigorúbb ellenőrzéseket javasol. Úgy véli, hogy hazai munkaügyi ellenőrzés rendszerét azonban az utóbbi években oly mértékben leépítették, hogy 40 évre volna szükség ahhoz, hogy minden hazai céghez eljussanak az ellenőrök. Munkavédelmi képviselő is csak minden ötödik cégnél van. Olyan szabályozásra volna szükség, ami mindenki számára egyértelmű, világos és betartható - fogalmazott György Károly.

Fotó: Pixabay
Népszava
  • 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerniinfo button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Jelentősen emelkednek a munkavédelmi és munkaügyi bírságok márciustól

A kormány megvédi a magyar munkahelyeket, ezért kiemelten kezeli a foglalkoztatáshoz kapcsolódó szabálytalanságok megelőzését is - hangsúlyozta... Teljes cikk

40 év óta először szigorítottak a dolgozókat a veszélyes anyagoktól védő szabályokon

Az európai parlamenti képviselők szerdán új szabályokat fogadtak el a munkahelyi káros anyagoknak való kitettség korlátozására, negyven év óta... Teljes cikk

Magánügy a dolgozó egészsége vagy éppen ellenkezőleg?

Miért komoly probléma az egészséges (munkában)megtartási HR-stratégia hiánya? - teszi fel a kérdést Papp Tamás István HR szakember. Decemberben az... Teljes cikk