Nehezebb a visszatérés gyesről
Szűkülnek a dolgozó anyák munkalehetőségei - állapította meg egy friss felmérés, amely több mint 10 ezer vállalatvezető véleményét összegzi a munkába visszatérők foglalkoztatásáról – tudósít az Inforádió.
A Regus felmérése megállapítja, hogy a helyzet azért is aggasztó, mert a globális gazdaság mindeközben jobb kilátások elé néz, ráadásul világszerte a cégek 45 százaléka tervezi, hogy új alkalmazottakat vesz fel ebben az évben.
A cégek 37 százaléka mindenesetre úgy látja: a dolgozó anyák munkatársaikhoz képest kevésbé elkötelezettek és rugalmasak, 33 százalékuk szerint röviddel a munkába állást követően újra elmennek szülési szabadságra, míg 24 százalékuk vallja, hogy a munkába visszatérő anyák nem eléggé naprakészek.
Nem kérnek sokat a kismamák
A kutatás eredményei ellenére a megkérdezett 10 ezer vállalat nagyobb része becsüli a munkába visszatérő anyákat, amiatt is, mert olyan képességekkel rendelkeznek, amelyek nehezen elérhetők a jelenlegi piaci környezetben, és mert tapasztalatukat és képességeiket kiemelkedő fizetési igény nélkül kínálják.
2011. január 18.
- 2024.04.04Six Sigma Black Belt képzés 9 napos gyakorlatorientált, intenzív képzési program, amely készségszintre fejleszti a résztvevőket a 6 Sigma ismeretek elsajátításában, alapoktól a Green Belt ismereteken át magas szintű hatékonyságjavító projektek megvalósításáig. Részletek Jegyek
- 2024.04.04Az Év Irodája Konferencia & Díjátadó Kíváncsi vagy, hogy kié lesz Az Év Irodája díj, érdekelnek a legmodernebb irodai megoldások, valamint a magyar és nemzetközi piacot meghatározó szakemberek tapasztalatai? Akkor ott a helyed! KIKET FOGUNK DÍJAZNI? Részletek Jegyek
- 2024.04.23Humán controlling mutatószámok a gyakorlatban A képzés célja: A HR munka modern személetének és mérésének, számításának gyakorlati ismerete. A humán controlling egyes eszközeit konkrét példákon mutatjuk be, a résztvevőkkel közösen értékeljük azok alkalmazását. Részletek Jegyek
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
A nyári diákmunka – mindenféle jövedelemszerző tevékenységhez hasonlóan – adóköteles tevékenység. Ez az egyik közös tulajdonság a számos... Teljes cikk
- A kismamaműszak is válasz lehet a munkaerőhiányra 4 hónapja
- Így emelkednek a családi ellátások januártól 4 hónapja
- A 30 év alattiak adókedvezménye és a táppénz mennyiben befolyásolja a CSED GYED GYES összegét? 6 hónapja
- Annak is jár SZÉP kártya, aki Gyeden van? 8 hónapja
- Jó hír iskolakezdés előtt! Korábban érkeznek a szeptemberi családtámogatások 8 hónapja
- Hoppá! Felülvizsgálja a kormány szinte a teljes családtámogatási rendszert 10 hónapja
- Munkajog és társadalombiztosítás: fontos kifejezések és fogalmak 10 hónapja
- Kalkulátorok, amelyek meghatározzák a munka világát 11 hónapja
- Egyre több cég ismeri fel a kisgyermekes szülőkben rejlő munkaerő-potenciált - fókuszban a kismama-szövetkezet 12 hónapja
- Jár-e az apának gyed, ha nincs elegendő munkaviszonya? 13 hónapja
- Az anyukák fele heti legalább 10 óra láthatatlan munkát végez 13 hónapja