Még nagyobb bajba kerület Ózd az ABB-gyár bezárásával
A polgármester szerint nagyjából egy egész fiatal korosztály hiányzik a városból, az ABB-gyár bezárásával pedig még tovább romolhat a helyzet.
A cég közleménye szerint a bezárás körülbelül ezer embert érint, ugyanakkor Janiczak Dávid, Ózd jobbikos polgármestere szerint a kölcsönzött munkaerővel együtt ezerkétszáz emberről van szó - írja az Index. A polgármester azt mondta: a munkaügyi központ vezetője nem adott egyértelmű választ arra, hogy hány dolgozó elhelyezkedését tudják megoldani, de a szavaiból arra következtetett, hogy semennyit. Az ABB szerint más települések vállalatai érdeklődnek az ózdi munkaerő iránt, Janiczak szerint ez egyrészt jó hír, másrészt viszont a város számára katasztrofális lenne, ha ezek az emberek elhagynák a települést..
„Aki ebből a városból elmegy, az nem nagyon jön vissza. Az utolsó ózdi középosztály dolgozik az ABB-nél. Nagyon nagy veszteség lenne, ha ők innen elmennének” - nyilatkozta az Indexnek a polgármester, hozzátéve, hogy ha nem sikerül megoldást találni, az komoly következményekkel járhat.
„Az ingatlanok például már most nem érnek annyit, mint tegnap 11 órakor. Egy ilyen helyzetben muszáj beavatkoznia a kormánynak, nem szabad, hogy megismétlődjön az, ami 1990-ben történt, akkor a város elveszített 10 ezer embert” - mondta az ózdi vasmű bezárására utalva. Kiemelte: Ózdon 2010 óta egyáltalán nem létesült új munkahely. „Nagyjából egy egész fiatal korosztály hiányzik a városból, ezek a folyamatok pedig felgyorsulhatnak az ABB bezárásával” - mutatott rá.
Az Index szerint a cég ugyanazon a napon tájékoztatta a bezárásról a munkavállalókat, a sajtót és a városvezetőt. Janiczák fél órával a dolgozók előtt értesült a hírről. A cégvezetőkkel tartott megbeszélést is ő kezdeményezte, mert megtudta, hogy a cég előzetesen mentőt rendelt arra az időpontra, amikorra a munkavállalói bejelentést tervezték. Ezzel valószínűleg arra akartak felkészülni, ha az egyik dolgozó rosszul viseli a gyár bezárásának hírét. Az Index próbált beszélni a cég több munkavállalójával, de csak kevesen akartak nyilatkozni. Arra hivatkoztak, hogy megkérték őket, ne nyilatkozzanak semmi rosszat a cégről. Sőt, akinek a bejelentés után probléma adódik a munkahelyi viselkedésével, nem kap végkielégítést.
Voltak dolgozók, akik már korábban hallottak pletykákat a gyár bezárásáról, sokakat viszont váratlanul ért a bejelentés.
„Az ABB a gyárbezárással érintett dolgozóknak támogatást kíván nyújtani, amely meghaladja a Munka törvénykönyve által előírt szolgáltatásokat, és remélhetőleg enyhíteni fogja a döntés társadalmi hatásait. A vállalat szorosan együttműködik majd a munkaügyi hivatallal, hogy segítse dolgozóinak elhelyezkedését az ABB valamelyik másik magyarországi telephelyén vagy a térség más vállalatainál, illetve hogy támogassa a szakmai átképzéseket, vagy akár a saját vállalkozások indítását” - közölte az ABB. Palkovics László február 14-én a városba utazik, ahol az ózdi önkormányzati vezetőkkel és a cég beszállítóival tárgyal majd a helyzet megoldásának lehetőségeiről.
Index.hu
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
- 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
Április 25-én rendezi meg a Nők a Tudományban Egyesület (NaTE) a Lányok Napja elnevezésű programot, amelyre immáron 13. alkalommal várják a... Teljes cikk
Ma rendezik a hazai ellátási lánc szakma egyik legnagyobb, országos eseménysorozatát, a Logisztika Napját - tájékoztatta az MTI-t a a szervező Magyar... Teljes cikk
Jövőre újraindul a gazdasági növekedés: az idei 2,5 százalék után 2025-ben 4,1 százalékos bővülést várnak - mondta a nemzetgazdasági miniszter... Teljes cikk
- Főként kínai munkásoknak épít 300 apartmanból álló lakótelepet az ácsi katódgyár 9 hónapja
- Így reagált az Arconic-Köfém a székesfehérvári gyárában folyó sztrájkra 11 hónapja
- Újabb kínai cég érkezik, ezúttal Kaposvárra, 200 munkahelyet teremtve 12 hónapja
- Leállítja a termelést nyíregyházi gyárában az Electrolux 1 éve
- Ötszáz magasan kvalifikált munkahely jön létre a Schneider Electric dunavecsei okosgyárában 1 éve
- November 11-én tartják a Modern Gyárak Éjszakáját 1 éve
- Átadták az Infineon ceglédi gyárát, ahol 275 munkahely jön létre 2 éve
- Leállt a Dunaferr, állami segítségre vár az acélipari óriás 2 éve
- Okosgyárat épít Dunavecsén a Schneider Electric 2 éve
- Európa legmodernebb higiéniai papírgyárát építette fel a Vajda Papír 2 éve
- Bővít az Alstom, több mint száz embert vesznek fel 2 éve