Hőségben is érvényes az öltözködési etikett
A nyári hőség sem tárgyalásra sem állásinterjúra igyekvőknek nem jelenthet kibúvót, hogy a hagyományos viseletnél lazábban öltözzenek. Elnézőbbek a munkaadók az ügyfelekkel nem tárgyaló irodai munkatársakkal, ám a jó ízlés határait itt sem lehet túllépni. A nyári munkahelyi öltözködés íratlan szabályainak jártunk utána.
"A hölgyeknek mind a tárgyalásra, mind az interjúra nyáron is a kiskosztüm ajánlott, szoknyával és blúzzal. Az ing lehetőleg ne legyen ujjatlan, se átlátszó, és mindig legyen alatta fehérnemű. A melltartó használata évszaktól függetlenül kötelező, a body-t viszont a melegebb hónapokban elhagyhatják. A top kerülendő, ahogy a túlzottan testhezálló, mély dekoltázsú darabok is. A blézert a melegben sem lehet a fogasra akasztani, a vállnak és a hátnak ugyanis a protokoll szerint mindig takarásban kell lenni" - tájékoztatott Molnár György protokollszakértő.
A hőségben a jelöltek hajlamosak papucsra, szandálra váltani zárt cipőjüket. Ám míg ez a hétköznapi életben elfogadott, addig az üzletiben kifejezetten tilos. Ahogy a vállat, úgy a lábfejet sem illik mutogatni.
Mint megtudtuk, a harisnyát nyáron sem lehet mellőzni, viselése ekkor is kötelező. "Ha barna a láb, akkor is szükséges a harisnya, ami lehetőleg ne legyen hálós, és varrás se legyen rajta" - mondta el Molnár György.
Férfiaknak kötelező a zakó
A férfi pályázók nyári öltözékére hasonlóan szigorú, pontosabban a meleget figyelembe nem vevő szabályok vonatkoznak. "Öltöny, hosszú ujjú ing, és nyakkendő a férfiak nyári ruházata. A zakó ebben az időszakban is kötelező, az inget kigombolni pedig harmincöt fokban is tilos. Ahogy a hölgyeknél, úgy az uraknál is zártnak kell lenni a cipőnek, jobb, ha a szandált a cipőszekrényben hagyják" - tájékoztatott a protokollszakértő.
Mint láthatjuk, a felvett ruhadarabok számát nem lehet csökkenteni nyáron. Így felvetődik a kérdés: akkor mégis hogyan tudjuk elviselhetővé tenni a nyári interjúkat? Elsősorban az öltözetek anyagának variálásával.
Az anyagok variálásával tehetjük könnyebbé a nyarat
"Az anyagok tekintetében a jelölt szabadon válogathat, a ruha viselőjére van bízva, melyiket tartja ideálisnak. Vásároljon - vagy varrasson - olyan öltönyt, amely vékony anyagú, szellőzik, és nincs benne bélés. Így kevésbé lesz melege a ruhában" - adott tippet Molnár György.
A hőséggel akarva akaratlanul együtt jár az izzadás is. Az izzadásgátló néha nem elég, a legcélszerűbb, ha a jelölt ruhájának hónalj részébe vékony párnákat varrat, így elkerülheti a kellemetlenségeket.
Az irodai dolgozókkal szemben engedékenyebbek
Ezek tehát a protokoll írott szabályai, amelyet az állásinterjúra, tárgyalásra igyekvőknek ajánlott betartani. Ám mint megtudtuk, a dolgozóktól nem minden esetben elvárás ez az öltözék.
"Cégünknél alapvetően az üzleti megjelenés a jellemző. A protokoll által előírt öltözködés az ügyfelekkel személyesen találkozók felé elvárás. Az irodában dolgozók öltözhetnek nyáron könnyedebben, elhagyhatják a blézert és a rövid ujjú ing sem jelent problémát. Ebben az időszakban a zárt cipő sem elvárás" - avatott be Orosz Judit, a Generali-Providencia Biztosító Zrt. HR-referense.
Ennél szigorúbb elvárásokat támasztanak az FAG Magyarország Kft. "A zárt cipő és a hosszú nadrág, az elegánsabb ing vagy a galléros póló a férfiaknál a nyári időszakban kötelező. Zakó, nyakkendő ugyanakkor nem szükséges. A hölgyeknél a lábbeli lehet nyitott, viszont topot, és túl rövid szoknyát a melegben sem vehetnek fel. A rövid ujjú ing nem probléma, ahogy az sem, ha nem vesznek fel blézert" - tájékoztatott Szűcs Lajos, a cég személyügyi referense.
Oroszi Babett
- 2024.04.04Six Sigma Black Belt képzés 9 napos gyakorlatorientált, intenzív képzési program, amely készségszintre fejleszti a résztvevőket a 6 Sigma ismeretek elsajátításában, alapoktól a Green Belt ismereteken át magas szintű hatékonyságjavító projektek megvalósításáig. Részletek Jegyek
- 2024.04.04Az Év Irodája Konferencia & Díjátadó Kíváncsi vagy, hogy kié lesz Az Év Irodája díj, érdekelnek a legmodernebb irodai megoldások, valamint a magyar és nemzetközi piacot meghatározó szakemberek tapasztalatai? Akkor ott a helyed! KIKET FOGUNK DÍJAZNI? Részletek Jegyek
- 2024.04.23Humán controlling mutatószámok a gyakorlatban A képzés célja: A HR munka modern személetének és mérésének, számításának gyakorlati ismerete. A humán controlling egyes eszközeit konkrét példákon mutatjuk be, a résztvevőkkel közösen értékeljük azok alkalmazását. Részletek Jegyek
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
Nem jogerősen egy év felfüggesztett szabadságvesztésre ítélt az Egri Járásbíróság egy ittasan dolgozó buszsofőrt Egerben - közölte a Heves... Teljes cikk
A Bács-Kiskun Vármegyei Főügyészség jelentős mennyiségű kábítószerre elkövetett kábítószer-kereskedelem, új pszichoaktív anyaggal... Teljes cikk
Ha egy olyan kollégánk vonul nyugdíjba, aki különösen kedves számunkra, természetes hogy szeretnénk őt meglepni valamivel. De mi lehet a megfelelő... Teljes cikk
- Mi varrható wellsoft anyagból? Mit érdemes tudni róla? 5 hónapja
- A póló az a ruhadarab, amiből soha nem lehet elég! 9 hónapja
- A lenyűgözés művészete: hasznos tippek az állásinterjúk előtti felkészüléshez 1 éve
- Hogy kerül a papucs az irodába? - Az üzleti és szervezeti protokoll szabályai 1 éve
- Egyedi henteskötény - ez is jó ajándékötlet! 2 éve
- Mit kell tudni a túrahátizsákokról? 2 éve
- Női vászoncipő hosszú sétákhoz 2 éve
- Lazul a dress code a Wall Streeten 3 éve
- Mik a munkahelyi öltözködés legfontosabb szabályai? 3 éve
- Divatos férfi kabát őszre és télre - mit hordunk ebben a szezonban? 3 éve
- Minden trend az USA-ból ered? 4 éve