Megjelent: 7 éve

Akkor sem dolgoznék ingyen, ha tehetném

A többség nem kedveli annak gondolatát, hogy úgy végezzen munkát, hogy nem kap érte fizetséget, vagyis a munkát csak önmagáért végzi, ez derült ki házi közvélemény-kutatásunkból. A válaszadók több mint fele nemmel válaszolt arra a kérdésre, hogy dolgozna-e akkor is, ha nem fizetnének érte.

A válaszadók majdnem kétszer 30%-a mondta azt, hogy nem dolgozna fizetség nélkül. Az ezen a véleményen lévők fele akkor sem dolgozna ingyen, ha egyébként megtehetné, mert úgy gondolja a munkáért fizetés jár.

Mindössze valamivel több mint 9% mondta, hogy egyéb kitétel nélkül akkor is, ha nem kap érte bért. Míg néhányan a tapasztalatszerzés érdekében hoznának ilyen áldozatot. Egy másik "harmad" vagyis nagyjából 27 százalék számára fontos, az önmeghatározás része a munkája, így ha meg tudna élni máshogy, akkor ingyen is végezné a munkáját.



Korábban részleteiben ITT elemeztük a munka megítélésének kérdését.
  • 2024.04.04Six Sigma Black Belt képzés 9 napos gyakorlatorientált, intenzív képzési program, amely készségszintre fejleszti a résztvevőket a 6 Sigma ismeretek elsajátításában, alapoktól a Green Belt ismereteken át magas szintű hatékonyságjavító projektek megvalósításáig. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.04.04Az Év Irodája Konferencia & Díjátadó Kíváncsi vagy, hogy kié lesz Az Év Irodája díj, érdekelnek a legmodernebb irodai megoldások, valamint a magyar és nemzetközi piacot meghatározó szakemberek tapasztalatai? Akkor ott a helyed! KIKET FOGUNK DÍJAZNI?info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.04.23Humán controlling mutatószámok a gyakorlatban A képzés célja: A HR munka modern személetének és mérésének, számításának gyakorlati ismerete. A humán controlling egyes eszközeit konkrét példákon mutatjuk be, a résztvevőkkel közösen értékeljük azok alkalmazását.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is!info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Az átlagkeresetek változása Magyarországon 2003 és 2023 között

Így változtak az átlagkeresetek hazánkban a KSH adatai szerint. Teljes cikk

Zuhanórepülés - 2017 óta egyre kisebb mértékben nőnek a reálbérek

Az 1992-től 2012-ig tartó nagy cikcakkok után egyenletesen emelkedni kezdtek a reálbérek Magyarországon egészen 2017-ig. Azóta azonban egyenletes... Teljes cikk

Az infláció alakulása Magyarországon 2024 januárjáig

Így változott az infláció 1991 és 2024 között Magyarországon. Teljes cikk