Megjelent: 7 éve

Jól keresnek, de majd elájulnak a terheléstől

Több áruházláncnál ellátóközpontjában komoly gondot jelent a munkaerőhiány. Ez egyes esetekben akár ellátási zavarokat, átmeneti áruhiányt okoz a boltokban. Nagy a fluktuáció és rengeteg a túlmunka. A Napi.hu munkatársai a raktárak dolgozóit kérdezték a helyzetről.

images

A lapnak általában név nélkül nyilatkozó alkalmazottak többsége, a Tesco gyáli raktáránál elégedett a munkával. Mint mondják sok a meló, de a körülményekkel nincs baj, inkább azt látják problémának, hogy sok frissen felvett ember pár napig marad, nem igazán akarnak dolgozni, így nehéz a betanítás, hogy valóban hatékony munkavállaló legyen valakiből.

Az akár 50-100 kilométerről is bejáró dolgozók közül többen nyilatkozták, hogy ahol laknak nincs munka, így inkább bejárnak, mert a fizetés itt pontosan érkezik. Ugyanakkor a sok túlórát vannak, akik nem vállalták ezért a pénzért, így elmentek, helyükre kevésbé tapasztalt, gyakorlott munkaerő került, valamint sok a kölcsönzött dolgozó. Főleg az árut összekészítő, szortírozó komissiózókból van hiány, mert az kemény fizikai munka.

A Penny Market alsónémedi raktáránál a lap azt tudta meg, hogy a munkanap vége szinte mindig aznap reggel derül ki a logisztikai központban, szinte mindenki folyamatosan túlórázik. A reggel 6-kor kezdődő műszak nem háromnegyed háromkor, hanem van hogy hatkor ér véget.

Tavasz óta nagyon megszaporodott a munka, a régiek közül szinte mindenki felmondott, mert nem bírták a 12 órás műszakokat annyi fizetésért, amit kaptak, mondta a Napi.hu-nak a névtelenül nyilatkozó dolgozó. A 12 órás műszakokkal betanított munkásként átlagosan nettó 200-250 ezer forintot lehet megkeresni. Hatalmas a fluktuáció, olyan az egész mint egy átjáróház. Legnagyobb hiány itt is a komissiózókból van, akik egy műszakban 45 helyett 25-en dolgoznak, így szinte esnek össze a fáradtságtól.

Napi.hu
  • 2024.04.04Six Sigma Black Belt képzés 9 napos gyakorlatorientált, intenzív képzési program, amely készségszintre fejleszti a résztvevőket a 6 Sigma ismeretek elsajátításában, alapoktól a Green Belt ismereteken át magas szintű hatékonyságjavító projektek megvalósításáig. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.04.04Az Év Irodája Konferencia & Díjátadó Kíváncsi vagy, hogy kié lesz Az Év Irodája díj, érdekelnek a legmodernebb irodai megoldások, valamint a magyar és nemzetközi piacot meghatározó szakemberek tapasztalatai? Akkor ott a helyed! KIKET FOGUNK DÍJAZNI?info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.04.23Humán controlling mutatószámok a gyakorlatban A képzés célja: A HR munka modern személetének és mérésének, számításának gyakorlati ismerete. A humán controlling egyes eszközeit konkrét példákon mutatjuk be, a résztvevőkkel közösen értékeljük azok alkalmazását.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is!info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Felpörgött a monori akkugyártó, átrendeződés a MÁV Csoportnál - létszámtrendek

Egy hónap alatt 160, egy év alatt több mint ezer fővel növelte létszámát a dél-koreai akkugyártó, a Shinheung Sec EU Kft. Monoron. A MÁV Csoport... Teljes cikk

Több mint 60 ezer befektetési banki állás szűnt meg idén

Több mint 60 ezer állás szűnt meg az idén a globális befektetési banki szektorban a Financial Times szerdán ismertetett ágazati felmérése szerint. Teljes cikk

Vendégmunkásokra cserélheti dolgozóit a makói Continental?

Novemberben és decemberben 25-25 munkavállalót küldenek el a makói ContiTech Fluid Automotive Hungária Kft.-től. Az érintettek nem ismerik az... Teljes cikk