Részletesen a 2006-os módosított béren kívüli juttatásokról
Jövőre jelentős mértékben változik a béren kívüli juttatások jogi szabályozása, így példának okáért ezek adómentes összértéke nem haladhatja meg az évi 400.000 forintot. Közteher-mentes bérlet, megemelt adómentes értékhatárok és a legfontosabb módosítások amelyekről tudnunk kell.
Adómentes béren kívüli juttatások éves keretösszege
Az OÉT döntése értelmében 2006-ban bérektől függetlenül 400.000 forintos éves értékhatárban maximalizálták az adómentesen nyújtható béren kívüli juttatások körét, melybe beleértendő az alábbiak mindegyike:
-önkéntes kölcsönös önsegélyező és egészségpénztári munkáltatói hozzájárulás,
-adómentesen nyújtott üdülési szolgáltatás (csekk stb.),
-iskolakezdési támogatás, iskolarendszerű képzés,
-Internet-használati hozzájárulás,
-helyi bérletre fordított támogatás, és
-valamennyi művelődési értéket képviselő szolgáltatások juttatási köre (színházjegy stb.).
Figyelem! A maximalizált 400.000-es limitbe jövőre sem kell besorolni az alábbiakat:
-idegen nyelvi képzések és szakképesítő képzések juttatási formái, és
-önkéntes kölcsönös nyugdíjpénztári munkáltatói hozzájárulások.
Nyilvántartási-, és befizetési kötelezettség
Az éves szinten 400.000 forintot meghaladó adómentes béren
-az új -szeptember óta érvényben lévő- járulékszabályozásnak megfelelően az SZJA-val növelt rész után 29 százalék TB-járulék fizetendő, továbbá
-a megszokott 44 százalék SZJA, és
-3 százalék munkaadói járulék.
Megemelt értékhatáros adómentes juttatások köre:
-A helyi közlekedési bérlet egész jövő évben köztehermentes lesz.
-Az adómentesen nyújtott havi hidegétkeztetési utalvány értékhatára 4500-ra növekszik a jelenlegi 4000-ről.
-A melegétkeztetési utalvány havi adómentes értékhatára szintén növekedni fog 8000-ről 9000-re.
-Az adómentesen adható iskolakezdési támogatás éves mértéke 17.000-ről 19.000-re növekszik.
-A munkáltató által ötévente egyszer adható vissza nem térítendő lakásvásárlást célzó támogatás adómentes összeghatára 1.000.000 forintra emelkedik a jelenlegi 750.000-ről.
Nehézségek amelyekkel számolnunk kell
A cégek számára komoly problémát jelenthet jövőre az éves
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
- 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
A megnövekedett költési kedv ellenére hozzávetőlegesen 5 milliárd forintnyi "alvó pénz" ragadt benn a SZÉP-kártya tulajdonosoknál. A kártyákon... Teljes cikk
Három nagy szereplő határozza meg az egészségpénztárak piacát. A tavalyi évben mind taglétszámban, mind vagyonban nőtt a piac. Kik a nagy... Teljes cikk
Már 2022-ben látszott, hogy a 2019 óta tartó juttatási keret csökkenésének trendje megfordult. Az éves keretösszeg 2024-re is további növekedést... Teljes cikk
- Nyerő juttatások, tippek a munkatárs-megtartáshoz 2024-re 5 hónapja
- Cafeteria Kisokos 2024 5 hónapja
- Országgyűlés előtt az új cafeteria szabályok! 6 hónapja
- Hogyan szerezhetjük vissza a cafeteria juttatásokat évközi munkaviszony megszűnés esetén? 6 hónapja
- "Hiába mondják majd be a híradóban, hogy a múlt hónapban már nőtt a reálkereseted" 7 hónapja
- Hideg élelem: SZÉP-kártya 8 hónapja
- Szja: kedvezmények, mentesség, visszatérítés 8 hónapja
- SZÉP-kártya: minden, amit tudni akartál a juttatásról és az aktuális változások 8 hónapja
- Vármegyebérlet, országbérlet? Mikor melyiket érdemes adni munkáltatóként? 10 hónapja
- Virtuális orvosi rendelést biztosít dolgozóinak a Tesco Nagy-Britanniában 10 hónapja
- Csak év végén dől el, mekkora összegben adhat(ott volna) a munkáltató SZÉP-kártyát 10 hónapja