BKV-sztrájk szeptemberben?
Sztrájkot helyez kilátásba szeptember elejére a BKV három, összesen 4.000 dolgozót képviselő szakszervezete, ha augusztus 20-ig nem jön létre bérmegállapodás a cégnél. A nap folyamán már a BKV dolgozók kétharmadát, több mint 8 ezer embert képviselő Városi Tömegközlekedési Dolgozók Szakszervezetei Szövetsége is munkabeszüntetést jelzett hasonló okok miatt.
A három érdekképviselet szerint az alapján, hogy a cégvezetés csak augusztus 21-én akarja folytatni a bértárgyalásokat, egyértelmű, hogy a munkáltató nem bízik abban, hogy a korábban jelzett időpontig, augusztus 20-ig bérmegállapodás lehet, illetve nem törekszik annak létrejöttére sem. Ezt jelzi az is, hogy a szakszervezetek által javasolt augusztus 20-a előtti bértárgyalási időpontot nem fogadta el a cégvezetés.
Bartha Pál közölte, hogy csütörtökön levélben tudatták Antal Attila vezérigazgatóval, hogy január 1-jéig visszamenőleges hatállyal további 6 százalékos béremelést követelnek, a január 25-én elfogadott első féléves béremelésen felül. Ez egyebek között átlagosan személyenként 15 ezer forintos béremelést jelentett az első félévre, a tavalyi 19.000 forinthoz képest.
A szakszervezeti vezető elmondta azt is, hogy a csütörtöki bértárgyaláson egyöntetűen utasították vissza az érdekképviseletek Regőczi Miklós vezérigazgató-helyettesnek a 400 fős létszámleépítés kapcsán a dolgozókat érintő sértő kijelentéseit.
A vállalatvezetés béremelési ajánlatát komolytalannak tartva a BKV dolgozók kétharmadát, több mint 8 ezer embert képviselő Városi Tömegközlekedési Dolgozók Szakszervezetei Szövetsége a nap folyamán már korábban jelezte, hogy pénteken sztrájkot hirdet szeptember elejére, ha délelőtt 10.00 óráig nem kapnak konkrét, komoly béremelési ajánlatot.
Tóth Norbert, a BKV gazdasági vezérigazgató-helyettese csütörtökön bejelentette, hogy a második fél évre is 15.000 forintos béremelést ajánlanak csakúgy, mint az első fél évben. Szerintük ez a béremelés átlagosan 7 százalékkal több pénzt jelent havonta a dolgozóknak.
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
- 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
Egyes gyári alkalmazottak csak akkor vették észre, hogy elbocsátották őket, amikor nem működött a belépőkártyájuk és a biztonsági őrök... Teljes cikk
A sopronkövesdi Autoliv-gyárban folyó sztrájk arra is felhívja a figyelmet, hogy a főleg kölcsönzött státuszban foglalkoztatott vendégmunkások... Teljes cikk
Nagyméretű betoncserepeket és azok kiegészítőit gyártó üzemet épít a Wienerberger. Hejőpapin egy 7300 m2 alapterületű csarnok, ipar 4.0... Teljes cikk
- A Wise HR titkai: visszatérő munkavállalók, autonóm csapatok, elosztott kultúra 9 hónapja
- Új vezető a Garantiqa Hitelgarancia Zrt. élén 12 hónapja
- Kell-e félni a külföldi munkavállalóktól? Interjú Gazsi Attilával, a VOSZ elnökhelyettesével 13 hónapja
- Átadták az Év Projektmenedzsere Díjat 1 éve
- Vezetőváltás az E.ON Hungária élén 2 éve
- Mager Andrea lett a Szerencsejáték Zrt. vezérigazgatója 2 éve
- Új vezetők az OPUS GLOBAL-nál 2 éve
- Több mint home office: szabadság és autonómia a munka világában 2 éve
- Félmillióért sem könnyű raktári dolgozót találni: interjú Vig Attilával, a Kifli HR vezetőjével 2 éve
- Ismét Ifj. Chikán Attila lett a BCSDH elnöke 2 éve
- A munkahelyet is a minőségi emberi kapcsolatok határozzák meg 2 éve