Megjelent: 7 éve

Ezekre kell figyelni részmunkaidős vagy otthoni munkavégzésnél

A részmunkaidőben vagy otthonról dolgozó kollégáknak szükségük lehet arra, hogy világosan meghatározzák szerepüket, munkakörüket. A motiválásuk is nagyon fontos, irányításuk formája is más lehet, mint a hagyományos munkarendben dolgozóknak. Ám a csapatnak fontos részei, megéri figyelni rájuk - írja a Piac & Profit.

images

images

Törvényi szabályozás

A törvény a részmunkaidőben és távmunkában dolgozók foglalkoztatását is szabályozza, érdemes rendszeresen nyomon követni az ezzel kapcsolatos változásokat, ha szükséges a megállapodásokat módosítani, bérek, munkaidő szempontjából is frissíteni, ha szükséges. Érdemes naprakésznek lenni, így az az esetleges mulasztásokból adódó jogi procedúrák elkerülhetők, és az azzal járó anyagi költségek megspórolhatók.

Pontos munkaköri leírás

Érdemes minél pontosabb munkaköri leírást adni a részmunkaidős vagy otthonról dolgozó kollégáknak. Ebben szerepeljenek pontos feladataik, határidők, menetrendek. A lap szerint ha projekt alapú feladatokat kap egy részmunkaidős kolléga, akkor annak időtartamára osszuk be a feladatait, ha állandó részmunkaidős feladatokkal látjuk el, akkor pedig egy fix menetrendet kapjon. Egy világos ütemterv esetén kiszámíthatóbban és magabiztosabban tud dolgozni a kolléga, ez pedig mindkét fél érdeke.


Munkaidő



Mivel a részmunkaidőben dolgozók csak korlátozott időben végzik munkájukat, ezt mindenkinek tiszteletben kell tartania. Ha a munkafolyamatokat időtakarékosan tudja felépíteni a dolgozó, az hatékony munkavégzést eredményez. Az is fontos, hogy kevesebb munkaidejét ne a kollégákkal kávézva töltse a dolgozó.


Motiváció



Nagyon fontos a motiváció, az alkalmazottnak éreznie kell, hogy egyénileg is fontos, nem csak csapatban. Célszerű a munkáltatónak legalább annyi figyelmet szánni a részmunkaidős, mint a teljes állású kollégákra.

Fotó: Pixabay
Piac & Profit
  • 2024.04.04Six Sigma Black Belt képzés 9 napos gyakorlatorientált, intenzív képzési program, amely készségszintre fejleszti a résztvevőket a 6 Sigma ismeretek elsajátításában, alapoktól a Green Belt ismereteken át magas szintű hatékonyságjavító projektek megvalósításáig. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.04.04Az Év Irodája Konferencia & Díjátadó Kíváncsi vagy, hogy kié lesz Az Év Irodája díj, érdekelnek a legmodernebb irodai megoldások, valamint a magyar és nemzetközi piacot meghatározó szakemberek tapasztalatai? Akkor ott a helyed! KIKET FOGUNK DÍJAZNI?info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.04.23Humán controlling mutatószámok a gyakorlatban A képzés célja: A HR munka modern személetének és mérésének, számításának gyakorlati ismerete. A humán controlling egyes eszközeit konkrét példákon mutatjuk be, a résztvevőkkel közösen értékeljük azok alkalmazását.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is!info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Jön a 4 napos nyári munkahét a PwC-nél, de később le kell dolgozni

Egy újabb 4 napos munkahét projekt! A PwC Magyarország könyvvizsgálati üzletágának 280 munkatársa hétfőtől csütörtökig fog dolgozni a három... Teljes cikk

Home office: működik a hibrid munkavégzés?

Magyarországon az atipikus munkavégzés aránya mindig is alacsony volt, alacsony arányszámok jellemezték a távmunkát és a home office-t. Aztán jött... Teljes cikk

Kevesebb stressz, alacsony vérnyomás, több nasi és alkohol - így áll a távmunka mérlege

Az otthoni munkavégzés lehetővé teszi, hogy az emberek egészségesebben étkezzenek, kevésbé érezzék magukat stresszesnek és alacsonyabb legyen a... Teljes cikk