Megjelent: 16 éve

Miért keresnek évi 3-4 millió eurót a német vezetők?

Ellentámadásba mentek át a magas jövedelmük miatt az utóbbi időben egyre többet támadott német vállalatvezetők. Kifejtették, miért indokolt évi 3-4 millió eurós fizetésük.

images

Ellentámadásba mentek át a magas jövedelmük miatt az utóbbi időben egyre többet támadott német vállalatvezetők. A Bild am Sonntag című lapban René Obermann (Telekom), Peter Löscher (Siemens), Hartmut Mehdorn (Deutsche Bahn) és Manfred Wennemer (Continental) fejtette ki, miért tartja indokoltnak évi 3-4 millió eurós fizetését. Az érvek részben a hosszú, hetente akár 90 órás munkaidőre és a részvényesekkel, valamint a munkavállalókkal szembeni felelősségre vonatkoztak, de arra is emlékeztettek a cégvezetők, hogy pénzük jó része teljesítményfüggő - olvasható a Világgazdaságban.

A vitában korábban a német politikai élet vezető személyiségei is megnyilatkoztak. Horst Köhler köztársasági elnök önmérsékletre szólította fel a menedzsereket. Különösen azokat a vállalatvezetőket érték éles támadások, akik vitatható teljesítményt nyújtottak, mégis nagy összeget vihettek haza. Ezt a gyakorlatot azonban a menedzserek is elítélték. Manfred Wennemer Continental-vezér – aki tavaly 4,1 millió eurót vágott zsebre – szerint nehezen védhető, ha valaki több millió eurós végkielégítéssel távozik egy cégtől, amelyet csődbe vitt.

A jól teljesítő vezetőknek ezzel szemben megfelelő jövedelmet kell biztosítani – ezt egyebek mellett Christian Wulff alsó-szászországi miniszterelnök is elismeri. Randolf Rodenstock, a bajor iparszövetség elnöke pedig azt mondta: ha az élsportolók vagy a médiasztárok csillagászati jövedelmeit nem irigyli a közvélemény, akkor a világszerte keresett, sikeres menedzserektől sem szabad sajnálni a pénzt - írja a Világgazdaság.
  • 2024.04.04Six Sigma Black Belt képzés 9 napos gyakorlatorientált, intenzív képzési program, amely készségszintre fejleszti a résztvevőket a 6 Sigma ismeretek elsajátításában, alapoktól a Green Belt ismereteken át magas szintű hatékonyságjavító projektek megvalósításáig. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.04.04Az Év Irodája Konferencia & Díjátadó Kíváncsi vagy, hogy kié lesz Az Év Irodája díj, érdekelnek a legmodernebb irodai megoldások, valamint a magyar és nemzetközi piacot meghatározó szakemberek tapasztalatai? Akkor ott a helyed! KIKET FOGUNK DÍJAZNI?info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.04.23Humán controlling mutatószámok a gyakorlatban A képzés célja: A HR munka modern személetének és mérésének, számításának gyakorlati ismerete. A humán controlling egyes eszközeit konkrét példákon mutatjuk be, a résztvevőkkel közösen értékeljük azok alkalmazását.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is!info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Ittasan dolgozó buszsofőr ellen mondták ki az ítéletet

Nem jogerősen egy év felfüggesztett szabadságvesztésre ítélt az Egri Járásbíróság egy ittasan dolgozó buszsofőrt Egerben - közölte a Heves... Teljes cikk

Autószerelő drogdíler ellen emeltek vádat, aki műhelyében árulta a kábítószert

A Bács-Kiskun Vármegyei Főügyészség jelentős mennyiségű kábítószerre elkövetett kábítószer-kereskedelem, új pszichoaktív anyaggal... Teljes cikk

Ajándékötletek nyugdíjba készülő kollégáknak

Ha egy olyan kollégánk vonul nyugdíjba, aki különösen kedves számunkra, természetes hogy szeretnénk őt meglepni valamivel. De mi lehet a megfelelő... Teljes cikk