Miért diákmunka?
A nyár közeledtével egyre több cég számára okoz problémát alkalmazottai szabadságolása. Erre kínál megoldási lehetőséget diákok az Iskolaszövetkezeten keresztül történő foglalkoztatása. Tapasztalataink szerint azonban talán még nem is hallott az Iskolaszövetkezetről és nincs tisztában a diákmunka előnyeivel, az Iskolaszövetkezet fogalmával. A következő cikkben ezekről ejtünk néhány szót.
A megbízó cégek a gazdaság szinte minden területéről képviseltetik magukat, ahol hosszabb-rövidebb időszakokra kiegészítő munkaerőre van szükség. Tömegesen természetesen azokon a területeken alkalmazzák a diákokat, ahol nem számítható ki előre a szükséges létszám (pl. késik a szállítmány), illetve nagy az élőmunka igény, ugyanakkor elvárás a gyors és megbízható munkavégzés. Jellemző területe ennek a csomagolás, termék átcímkézés, borítékolás. Emellett számos cég veszi igénybe az Iskolaszövetkezetek segítségét irodai, adminisztratív területen, valamint az egyetemisták magas szintű tudására alapozva, komoly szakmai tudást igénylő feladatok megoldására is.
Kedvező feltételek
A megbízó cégek pénzt időt spórolhatnak meg azzal, ha iskolaszövetkezet által foglalkoztatott diákmunkaerőt alkalmaznak, hiszen diákmunkaerő költsége jóval kedvezőbb, mint a főállású alkalmazottaké, mivel az iskolaszövetkezetek kedvezőbb feltételekkel alkalmazhatnak nappali tagozatos hallgatókat, illetve vállalkozói díjuk költségként egy összegben elszámolható. Mivel a diákok az iskolaszövetkezet alkalmazottjai, így az adminisztrációs terhek, munkajogi kötelezettségek, egyaránt az iskolaszövetkezeteket terhelik. A megbízó cégek létszámigénytől függően 1-3 nap alatt kellő számú és képzettségű munkaerőhöz jutnak.
A MŰISZ Iskolaszövetkezet, 1996 áprilisában alakult meg a Budapesti Műszaki és Gazdaságtudományi Egyetemen. Az iskolaszövetkezet alakulásakor elsődlegesen a diákmunka szervezését tűzte ki céljául, mely szektorban - Budapestet területét tekintve - a mai napig piacvezető. Taglétszáma meghaladja a 15.000 főt, melyből aktívan havonta 800-1000 fiatal vállal munkát, a cég nagy gyakorlattal rendelkező alkalmazottainak koordinálása mellett.
Az iskolaszövetkezet 9 éves fennállása alatt nagy gondot fordított, arra, hogy taglétszáma a lehető legváltozatosabb szakterületen képesítést szerezni kívánó diákokból tevődjön össze. Ez lehetővé teszi a piaci igények széles körű kielégítését. Taglétszámának nagy részét az egyetemista, főiskolás diákok teszik ki, ami egyben garancia a minőségi munkavégzésre.
Betölthető munkakörök
A nyári szabadságolások ideje alatt a leggyakrabban a diákok irodai alkalmazása kerül előtérbe. Ezek közül is az asszisztensi, titkári, titkárnői, recepciós pozíciók betöltésére keresnek a legnagyobb arányban diákmunkaerőt. Előfordul, hogy a nyári hónapok alatt készítik elő bizonyos cégek az őszi, téli promóciójukat. Ilyenkor a nagy tömeget felemésztő betanított munkára (csomagolás, címkézés, borítékolás) keresnek kiegészítő munkaerőt.
Vannak viszont olyan megbízóink, akik előszeretettel alkalmaznak szakmai gyakorlaton lévő diákokat. Ők a magasabban kvalifikált , komoly szakmai tudással (szoftverfejlesztők, programozók, hálózati rendszergazdák, szakfordítók, tolmácsok, mérnökök) rendelkező munkaerőt keresik, aki a későbbiekben - esetlegesen a tanulmányai befejeztével - cégük dolgozóinak állományát bővítené.
Forrás: MŰISZ Iskolaszövetkezet
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
- 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
Hiánypótló kezdeményezést indított el tavaly az UniYou digitális iskolaszövetkezet, amely a diákmunkában dolgozó fiatalok számára hirdetett... Teljes cikk
A tanulás melletti munkavégzés leginkább a nem nappali munkarendben tanuló hallgatókat jellemzi. Teljes cikk
60 ezer látogatóval minden rekordot megdöntött a januári Educatio oktatási kiállításon résztvevők száma. A vágyott diploma azonban rengetegbe... Teljes cikk
- Íme az UniYou Év Diákmunkahelye pályázatának győztesei 3 hete
- Itt a legnagyobb diákmunka-közvetítők listája 2 hónapja
- Melyek a legnépszerűbb diákmunkák és mennyit lehet keresni? 3 hónapja
- Kilőtt az Eventrend Group - Minden eddigi saját csúcsot megdöntött a magyar cégcsoport 5 hónapja
- Heti 100 ezer forintos fizetéssel keresnek diákokat idénymunkára 5 hónapja
- Milyen a tökéletes munkahely a Z-generáció szerint? 5 hónapja
- Már lehet nevezni az Év Diákmunkahelye pályázatra 6 hónapja
- Hogyan motiváljuk a Z generációs munkavállalókat? 9 hónapja
- Nagyobb az érdeklődés a nyári diákmunka program iránt, mint tervezték 9 hónapja
- Hogyan számoljuk ki munkajogi járandóságainkat? - A legjobb online kalkulátorok 9 hónapja
- Ma már szinte bármely szektorban dolgozhatnak a diákok 10 hónapja