Kevesebb stresszért lobbiznak a szakszervezetek
Október 8-ig kell elfogadnia és kihirdetnie a kormánynak a munkahelyi stressz kiváltó okainak csökkentéséről szóló európai keretmegállapodás magyarországi végrehajtásának tervezetét - írja a Világgazdaság.
A törekvés nem véletlen, az Európai Munkahelyi Biztonsági és Egészségvédelmi Ügynökség számításai szerint az unióban évente több mint 41 millió dolgozót érint a munkahelyi stressz. Az ehhez kapcsolódó kiadások, valamint az ebből eredő üzleti károk mértéke becslések szerint meghaladja az országok GDP-jének egy százalékát. A keretmegállapodás alapján a stressz következményeit többek között kommunikációs eszközökkel, a cég és a munkavállaló céljainak összehangolásával, vezetői támogatással, a felelősségi körök elkülönítésével, jobb munkaszervezéssel és a munkakörnyezet javításával lehet csökkenteni.
A hazai szakanyagot az Országos Érdekegyeztető Tanács (OÉT) munkavállalói oldala készítette elő, ám még hátravan, hogy az OÉT másik két oldala, a kormány és a munkaadói szervezetek is elfogadják azt. Előreláthatólag parázs vita fog kialakulni ez ügyben, mivel az unió nem rendelkezik arról, hogy a keretmegállapodás jogilag kötelező (például jogszabály, kollektív szerződés) vagy nem kötelező érvényű legyen-e (ajánlás, iránymutatás, magatartási vagy etikai kódex).
A szakszervezetek természetesen a jól kontrollálható jogszabályba foglalás mellett vannak, míg például az ÁFEOSZ (Általános Fogyasztási Szövetkezetek és Kereskedelmi Társaságok Országos Szövetsége) a jogilag nem kötelező megoldást támogatja. A szövetség főtitkára, Komoróczki István szerint a stressz csökkentése azért is nehéz feladat, mert a versenyképesség megtartása, növelése miatt nehéz gátat szabni a fokozódó pszichés nyomásnak. A szakszervezetek viszont épp azért szorítanák törvényi keretek közé a stresszcsökkentésről szóló szakanyagot, mert akkor a jogsértő munkaadók felelősségre vonhatók, szankcionálhatók lennének - számol be a Világgazdaság.
- 2024.04.04Six Sigma Black Belt képzés 9 napos gyakorlatorientált, intenzív képzési program, amely készségszintre fejleszti a résztvevőket a 6 Sigma ismeretek elsajátításában, alapoktól a Green Belt ismereteken át magas szintű hatékonyságjavító projektek megvalósításáig. Részletek Jegyek
- 2024.04.04Az Év Irodája Konferencia & Díjátadó Kíváncsi vagy, hogy kié lesz Az Év Irodája díj, érdekelnek a legmodernebb irodai megoldások, valamint a magyar és nemzetközi piacot meghatározó szakemberek tapasztalatai? Akkor ott a helyed! KIKET FOGUNK DÍJAZNI? Részletek Jegyek
- 2024.04.23Humán controlling mutatószámok a gyakorlatban A képzés célja: A HR munka modern személetének és mérésének, számításának gyakorlati ismerete. A humán controlling egyes eszközeit konkrét példákon mutatjuk be, a résztvevőkkel közösen értékeljük azok alkalmazását. Részletek Jegyek
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
A 2023-mas pályázatra 29 település és 37 munkahely jelentkezett. Teljes cikk
A családokért felelős államtitkár elmondta, hogy a kormány még nagyobb hangsúlyt akar fektetni a családok "testi-lelki-szellemi egészségének" elősegítésére. Teljes cikk
Évi 12 ezer forint állami támogatás azoknak jár, akik egy év alatt legalább 120 ezer forintot tesznek félre ebben a megtakarítási formában -... Teljes cikk
- 8 dolog, amivel felvehetjük a harcot a tartós stresszel 5 hónapja
- A romániai dolgozók döntő többségének pszichés problémákat okoz a munkahelyi stressz 6 hónapja
- A kiégés szervezeti védőfaktorai 6 hónapja
- Díjazták a kutyabarát munkahelyeket 7 hónapja
- Online sportfogadás és a HR munkahelyi wellness programok 7 hónapja
- Így érzik magukat a munkavállalók 2023-ban: 10-ből 6-an csendes felmondók 8 hónapja
- Nyári szabadság: a reménykeltő regenerálódás igézete, vagy munkahelyi stressz a köbön? 9 hónapja
- Juttatások és támogatás a váláson áteső dolgozóknak - Van, ahol már bevezették 9 hónapja
- A magyarok többsége élethosszig tartó tanulással készül a jövő kihívásaira 9 hónapja
- A menedzserbetegségről röviden: kik a legveszélyeztettebbek? 10 hónapja
- Nagy veszélynek teszik ki magukat a Z-generációs munkavállalók 11 hónapja