Nagyon sok nyugdíjas állna újra munkába
Az idősek 40 százaléka visszatérne dolgozni, 30 százalékuk akár azonnal munkába állna, ha erre lehetőség adódik, derült ki a Diákész és a Szövetkezeti Kutató Intézet által az idősek körében végzett közös felmérésből. Van, aki szerint a nyugdíjasok visszatérése a munkaerőpiacra megoldást jelenthet a munkaerőhiányra, és nem fog hátrányt okozni az aktív dolgozóknak és a diák munkavállalóknak, míg más vélemények szerint foglalkoztatásuk le fogja nyomni a béreket. A legtöbb nyugdíjas nem örömében, hanem anyagi okokból állna újra munkába.
A diákszövetkezetek szövetségének vezetője szerint nem kell tartania sem a diákoknak, sem az aktív munkavállalóknak a nyugdíjasok visszatéréséről a munkaerőpiacra, mert így sem tudják például a szövetkezetek jelenleg teljesíteni az ügyfelek által igényelt munkaórákat, például a kereskedelemben.
A nyugdíjasszövetkezeteket létrehozó javaslat már a parlament előtt van, akár jövő héten kész törvény lehet belőle, írja a hvg.hu. Azonban azok, akik vissza szeretnének térni a munkaerőpiacra, nem feltétlenül jókedvükben választják újra a munkát. 90 százalékban anyagi okok miatt kényszerülnek erre, hogy nyugdíjukat kiegészítsék, írja a lap.
A nyugdíjasokat többségében részmunkaidőben foglalkoztatnák majd a tervek szerint. A lap szerint a törvényjavaslat célja az, hogy a cégek olcsóbban foglalkoztathassák a nyugdíjasszövetkezetek tagjait, mint bárki mást. Ha szövetkezet a munkáltató, akkor nem terheli sem szociális hozzájárulási adó, sem szakképzési hozzájárulás a foglalkoztatást. A szövetkezeti tagok után nem kell biztosítási költséget sem fizetni, egyedül az szja-t kell leadózni. Erzsébet-utalványt pedig köztehermentesen, akár a minimálbér összegéig lehet adni a nyugdíjas dolgozóknak. A nyugdíjasokat tehát olcsóbban lehetne foglalkoztatni, mint az aktív korú dolgozókat.
Elsősorban a kereskedelemben és a vendéglátásban jelenthetnek komoly segítséget a nyugdíjas munkavállalók.
Magyar Idők/hvg.hu
- 2024.04.04Six Sigma Black Belt képzés 9 napos gyakorlatorientált, intenzív képzési program, amely készségszintre fejleszti a résztvevőket a 6 Sigma ismeretek elsajátításában, alapoktól a Green Belt ismereteken át magas szintű hatékonyságjavító projektek megvalósításáig. Részletek Jegyek
- 2024.04.04Az Év Irodája Konferencia & Díjátadó Kíváncsi vagy, hogy kié lesz Az Év Irodája díj, érdekelnek a legmodernebb irodai megoldások, valamint a magyar és nemzetközi piacot meghatározó szakemberek tapasztalatai? Akkor ott a helyed! KIKET FOGUNK DÍJAZNI? Részletek Jegyek
- 2024.04.23Humán controlling mutatószámok a gyakorlatban A képzés célja: A HR munka modern személetének és mérésének, számításának gyakorlati ismerete. A humán controlling egyes eszközeit konkrét példákon mutatjuk be, a résztvevőkkel közösen értékeljük azok alkalmazását. Részletek Jegyek
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
Várhatóan 2024 is mozgalmas év lesz a munkaerő-kölcsönzés és -közvetítés területén, de még mielőtt igazán beindulnának az új év folyamatai,... Teljes cikk
A foglalkoztatás bővülésére számíthatunk – fogalmazott Csizmadia Gábor, a tagszervezetein keresztül 200.000 fő munkavállalót foglalkoztató... Teljes cikk
2024. január 1-én lépett hatályba a kormányrendelet, mely több pontban is módosítja a külföldi munkavállalók kölcsönzésének jogszabályi... Teljes cikk
- A foglalkoztatottak és munkanélküliek száma is nőtt februárban 2 napja
- Rekordmennyiségű ember hagyja el hosszan tartó betegség miatt a munkahelyét 4 napja
- Itt vannak a friss kereseti adatok - Ezek voltak a legjobban és legrosszabbul fizetett szakmák 2023-ban 7 napja
- Mikor lesz átfogó béremelés a magyar egyetemi világban? - több ezer oktató tiltakozik 1 hete
- Egy lassú előre, két gyors hátra: foglalkoztatási pávatánc 2 hete
- Nőnapi cikkcsokor a HR Portáltól - így fest a nők helyzete a munka világában 2024-ben 3 hete
- Tíz, gyermekvédelmi szakellátásban nevelkedett fiatal állhat munkába a rendőrségnél 3 hete
- Extra támogatással segítik a megváltozott munkaképességűeket foglalkoztató cégeket 3 hete
- Egyre több vállalatnál döntenek a home office megszüntetése mellett 3 hete
- Orbán Viktor: Minden erőt arra kell összpontosítani, hogy az embereket meggyőzzék, van értelme dolgozni 3 hete
- Megújult honlapról érhető el a munkavédelmi szakemberek adatbázisa 4 hete