Heves megyében is ezrek munkába állását segítheti a munkaerőpiaci reformprogram
Heves megyében is több ezer állástalan, vagy közfoglalkoztatott ember elhelyezkedését segítheti a munkaadók és a kormányhivatalok foglalkoztatási osztályainak szorosabb együttműködésére épülő munkaerőpiaci reformprogram bevezetése - idézi az MTI a Pénzügyminisztérium foglalkoztatáspolitikáért és vállalati kapcsolatokért felelős államtitkárát, aki hétfőn beszélt erről Egerben.
Az országos átlagnál ma már jóval kedvezőbb, 2,2 százalékos munkanélküliségi ráta ellenére Heves megyén belül jelentősek a területi eltérések, amelyek kiegyenlítését és a rendelkezésre álló munkaerőtartalékok hatékonyabb kiaknázását szolgálja a kezdeményezés kiterjesztése - tette hozzá.
A program része az állástalanokkal történő személyes kapcsolatfelvétel és a dolgozni vágyók képességeinek, adottságainak feltérképezése, képzésükkel munkavállalási esélyeik javítása. Emellett cél az érintettek ösztönzése a legális, törvényes feltételek szerinti munkavállalásra - húzta alá az államtitkár.
Emellett a cégeket gyakornoki és mentorprogramok támogatásával segítik - jegyezte meg, kitérve arra is, hogy a kezdeményezésen belül kulcsfeladat hárul a foglalkoztatási osztályokon dolgozókra, akik vállalati kapcsolattartóként a munkaadókkal is közvetlenül együttműködnek az igények és lehetőségek eredményesebb egyeztetése érdekében.
Bodó Sándor szerint a módszertant eddig bevezető három megyében már több mint 10 ezer embert sikerült a versenyszférában elhelyezni. Hevesben az inaktívak száma 14 ezer felett van, az érintettek felének sikeres munkaerő-piaci integrációját remélik a kezdeményezéstől.
Jelezte: a program várhatóan néhány hónapon belül az egész országot átfogva válik majd teljessé.
Pajtók Gábor Heves megyei kormánymegbízott elmondta, a megyében az országos átlagot jóval felülmúló mértékben bővült az ipari termelés az elmúlt két évben. A foglalkoztatottak aránya jelenleg a hazai középértéknek megfelelő 69 százalék.
MTI
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
- 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
A KSH szerint 2004 és 2023 közt közel 824 ezer fővel nőtt a foglalkoztatottak száma, ami 21%-os bővülést jelent. A növekmény nagy részét a... Teljes cikk
2024 februárjában a 15-74 éves foglalkoztatottak átlagos létszáma az előző év azonos időszakához képest 32 ezerrel, 4 millió 723 ezerre nőtt. A... Teljes cikk
Nőnap alkalmából csokorba gyűjtöttük a dolgozó nők helyzetét taglaló legfrissebb cikkeket. Mekkora a bérszakadék, mely országokban mélyül és... Teljes cikk
- Új szakember vezeti a Continental szegedi gyárát 1 hónapja
- Új igazgató a szegedi Continental gyár élén 1 hónapja
- A legdrágább munkakör a betöltetlen munkakör. De mennyi az annyi? 1 hónapja
- Így lesz minőségi munkaerő: üzleti fórum német cégekkel Debrecenben 1 hónapja
- Aki nem lép, lemarad: megkerülhetetlenek az ESG-szempontok 2 hónapja
- Ilyen szabályokkal hozhatóak be vendégmunkások 2 hónapja
- Hol vannak tartalékok a magyar álláspiacon? Így látja az államtitkár 2 hónapja
- Több mint ezren szerezhetnek ingyen jogosítványt a sofőrhiány miatt 2 hónapja
- Gazdasági elemzés: a migráció hosszabb távon nem tudja megoldani Hollandia munkaerőhiányát 2 hónapja
- Czomba Sándor: a cél az aktivitás növelése 2 hónapja
- A vállalatok több mint harmada létszámbővítést tervez idénre 2 hónapja