kapubanner for mobile
Megjelent: 5 éve

Egyre több frissdiplomás hagyja ott Ausztriát

A felsőfokú - egyetemi, főiskolai - végzettségűek számára a jelek szerint Ausztria már csak kevéssé vonzó - írja a Die Presse csütörtöki számában.

Nem csupán a felsőfokú képesítésű osztrákok hagyják el az átlagnál gyakrabban az országot, hanem már a külföldiek is, akik a felsőfokú tanulmányaikat Ausztriában fejezték be, s többnyire nem maradnak ott.
Különösen drámaian mutatkozik meg ez a nem EU-országokból érkezett, végzett egyetemisták körében. Közülük még a minden ötödik sem törekszik arra, hogy Ausztriában találjon munkahelyet magának. Ez tűnik ki egy részletes értékeléséből, amit a Die Presse szerzett meg. Eszerint az első évben csak 222 külföldi végzős kért magának „Piros-Fehér-Piros”-kártyát, amely az osztrák munkaerőpiachoz való hozzáférés lehetőségét biztosítja számára. Összehasonlításul: csupán a 2010/2011-es tanévben 1285 harmadik országbeli állampolgár szerzett Ausztriában diplomát.


A Die Presse szerint mindenekelőtt gazdasági szempontból lenne előnyös a külföldi végzős diákokat Ausztriában tartani. Végtére is nagyrészt az osztrák adófizetők költségére képezték ki őket. Ezen kívül az Ausztriában tanuló külföldiek száma nem nagy. A 2010-2011-es tanévben összesen 77 827 fő volt, kétharmaduk valamely EU ország polgára. Egy minap közzétett tanulmány - amely Bécsnek mint tudományos telephelynek a vonzerejét vizsgálta - azt a következtetést vonta le, hogy csekély az "Ausztriában maradás vonzereje" más országokhoz viszonyítva (www.vg.hu).


2012. augusztus 17.

  • 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerniinfo button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
December 31-ig működik a Monster.hu állásportál

Budapest, 2018. szeptember 3. - A Monster Magyarország Kft. tulajdonosa, a finnországi  székhelyű Alma Career Oy üzleti és stratégiai okokból a magyar... Teljes cikk

Milyen jogviszonyban vállalhatunk nyári diákmunkát? Általános tudnivalók és tanácsok (1.)

A nyári diákmunka – mindenféle jövedelemszerző tevékenységhez hasonlóan – adóköteles tevékenység. Ez az egyik közös tulajdonság a számos... Teljes cikk