Nemzetközi vállalat vásárolta be magát egy pécsi EdTech cégbe
90%-os többségi tulajdont szerzett a luxemburgi Luxempart portfóliójához tartozó legnagyobb osztrák képzési cég, az eduPRO a pécsi Games for Business-ben.
"Hiszünk abban, amivel foglalkozunk és teljes mértékben elkötelezettek vagyunk a céljaink elérésében. Ez a hozzáállás az alapja a sikerünknek, amit ügyfeleink visszajelzései is megerősítenek. Az elmúlt évek fejlesztéseit, a cég terjeszkedését teljes mértékben a piaci bevételeinkből tudtuk finanszírozni úgy, hogy jelentős mértékű profitot is termeltünk. Ezért nem kerestünk és nem is fogadtunk semmilyen befektetői, vagy felvásárlási ajánlatot. Az eduPRO Group személyében azonban olyan humán fókuszú és fenntartható fejlődést jelentő gondolkodással találkoztunk, amivel magunk is azonosulni tudunk, így megfelelőnek láttuk a pillanatot, hogy partneri hálózatunk sikeres működésén túl, nemzetközi terjeszkedésünket egy ilyen üzleti lépéssel erősítsük meg" - mesél a döntés hátteréről a cég alapítója és ügyvezetője, Vendler Balázs.
A pécsi vállalkozás másik tulajdonosa és egyben termékfejlesztési igazgatója, Szalai Miklós így vélekedik cégük nagy lépéséről: "Mondani szoktam, hogy én sok más emberrel ellentétben olyan szerencsés vagyok, hogy szeretem a munkám. Ezzel együtt az is fontos számomra, hogy olyan munkahelyet és olyan munkahelyi légkört tudjak létrehozni, ahova a kollégák szeretnek bejárni dolgozni. Fontos, hogy jól érezzék magukat és szeressék ők is azt, amivel foglalkoznak. Kifejezetten meghatározó volt számomra, hogy olyan üzleti növekedési pályára álljunk rá, ahol ennek a lehetősége továbbra is biztosítva van. Ahol az identitásunk nem sérül és nem egy sokadik fejlesztő cég leszünk pár év elteltével. Szerencsésnek mondhatjuk magunkat, hogy megtaláltuk az eduPRO Groupban azt az üzleti partnert, aki ezt biztosítja számunkra és mellette az együttműködésben rejlő szinergiákat a legnagyobb hatékonysággal ki is tudjuk majd használni."
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
- 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
Egyes gyári alkalmazottak csak akkor vették észre, hogy elbocsátották őket, amikor nem működött a belépőkártyájuk és a biztonsági őrök... Teljes cikk
A sopronkövesdi Autoliv-gyárban folyó sztrájk arra is felhívja a figyelmet, hogy a főleg kölcsönzött státuszban foglalkoztatott vendégmunkások... Teljes cikk
Nagyméretű betoncserepeket és azok kiegészítőit gyártó üzemet épít a Wienerberger. Hejőpapin egy 7300 m2 alapterületű csarnok, ipar 4.0... Teljes cikk
- Melyek a legnagyobb flottakezelők? 1 hónapja
- Az új valuta a home office, Magyarország vonzó BSC-célpont 1 hónapja
- A nők által alapított startupokhoz csak a befektetések 1%-a jut el - így lehetne ezen változtatni 2 hónapja
- Itt a legnagyobb diákmunka-közvetítők listája 2 hónapja
- Őrzi helyét a lista élén a Prohumán, de történt változás az élbolyban - itt a toplista a munkaerő-kölcsönző cégekről 3 hónapja
- Az oktató mentor, a hallgató pedig kreatív alkotó - ilyen kell, hogy legyen a jövő egyeteme 3 hónapja
- Melyek a legnagyobb munkaerő-közvetítő cégek? Itt a lista 3 hónapja
- 5,7 milliárd forint állami támogatást kapnak a startupokat segítő inkubátorok 3 hónapja
- Melyek a legnagyobb üzleti szolgáltatóközpontok? - Itt a lista 3 hónapja
- Rangos üzleti versenyen ért el ezüstérmet a Corvinus csapata 3 hónapja
- Melyek a legnagyobb vezetési tanácsadó cégek? 4 hónapja