Megjelent: 20 éve

2500 fővel tovább folytatódik a DaimlerChrysler sztrájkja

A DaimlerChrysler-nél kirobbant sztrájkra már a politikusok is reagáltak, ám az alkalmazottak és a vezetőség tagjai még mindig nem jutottak kompromisszumra az 500 milliós össz-bércsökkentés vagy a 6000 fős elbocsátás kérdése kapcsán.

A csütörtöki nagyszabású DaimlerChrysler tüntetés során az óriásvállalat mintegy 80.000 alkalmazottja együttesen sztrájkolt a vállalat -nem éppen munkavállaló-barát - költségcsökkentési programja ellen.

A menedzsment döntése szerint ugyanis 2007-ig a személyügyi kiadásokat évi 500 millió Euróra kell csökkenteni, ami az átlagkereseteket nézve is túlzottan nagy csökkenést jelentene. A cég vezetősége a sztrájk kezdetekor kijelentette: amennyiben nem fogadják el az alkalmazottak a bércsökkentést, abban az esetben 6000 főt el kell bocsátaniuk, hogy a tervezett költségcsökkentést realizálni tudják.

A dolgozók a menedzsment fenyegetése ellenére továbbra is kitartanak a sztrájk mellett. A péntek éjszakai műszakot sem teljesítő 2500 alkalmazott sztrájkjára már politikai válasz is érkezett: Gerhard Schröder német kancellár élesen bírálta a sztrájkot és azt tanácsolta a vállalat vezetőségének, hogy minél hamarabb, tárgyalóasztal mellett, a cég keretein belül rendezzék le az ügyet.
Félelme nem alaptalan: a sztrájk miatt ugyanis egyre élesebb politikai és közéleti viták alakultak ki Németországban a 40 órás munkahét bevezetése és a munkabér-szabályozás kapcsán.



A Spiegel magazin jelentése nyomán
  • 2024.04.04Six Sigma Black Belt képzés 9 napos gyakorlatorientált, intenzív képzési program, amely készségszintre fejleszti a résztvevőket a 6 Sigma ismeretek elsajátításában, alapoktól a Green Belt ismereteken át magas szintű hatékonyságjavító projektek megvalósításáig. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.04.04Az Év Irodája Konferencia & Díjátadó Kíváncsi vagy, hogy kié lesz Az Év Irodája díj, érdekelnek a legmodernebb irodai megoldások, valamint a magyar és nemzetközi piacot meghatározó szakemberek tapasztalatai? Akkor ott a helyed! KIKET FOGUNK DÍJAZNI?info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.04.23Humán controlling mutatószámok a gyakorlatban A képzés célja: A HR munka modern személetének és mérésének, számításának gyakorlati ismerete. A humán controlling egyes eszközeit konkrét példákon mutatjuk be, a résztvevőkkel közösen értékeljük azok alkalmazását.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is!info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Az Egis Gyógyszergyár Zrt. kapta a Magyar Innovációs Nagydíjat

Átadták a 32. Magyar Innovációs Nagydíjat kedden a Parlamentben, a díjat az idén az Egis Gyógyszergyár Zrt. kapta az érelmeszesedés kockázatát... Teljes cikk

Megkezdte a munkavállalók toborzását az épülő debreceni gyárába a kínai Eve Power

Az Eve Power megkezdte a munkavállalók toborzását a tervek szerint 2025 végére felépülő debreceni akkumulátorcella-üzemébe - közölte a projekt... Teljes cikk

160 új munkahely jön létre Debrecenben és Kecskeméten

A Schedl német autóipari vállalat 40 milliárd forintos beruházása nyomán 160 új munkahely jön létre Debrecenben és Kecskeméten - jelentette be... Teljes cikk