Kismamákból, anyukákból lesznek a jövő vállalkozói
Tóth Vera, Csemer Boglárka és más hírességek tartottak motivációs beszélgetést nőknek arról, hogy miként érvényesülhetnek a munkaerőpiacon.
Erről és a nők közötti kapcsolati hálók építésének és ápolásának fontosságáról is beszélt Tóth Vera, Csemer Boglárka, Polgár Ildikó és Krajcsó Nelli azon a női meetup-on, melyet a Coca-Cola Magyarország és a Coworkid Alapítvány közösen szervezett az #énjövőm program keretében.
A munkába állást segítő, évek óta sikeresen futó #énjövőm program legutóbbi eseményén két kerekasztalbeszélgetéssel és egy interaktív képzéssel várták a több száz érdeklődőt. Olyan hírességek, mint Tóth Vera, Csemer Boglárka, Polgár Ildikó és Krajcsó Nelli beszéltek arról, mennyire fontos a motiváció, az önbizalom és az önismeret azon nők körében, akik attól tartanak, hogy gyermekeik miatt nem szívesen alkalmazzák őket a vállalatok.
Az #énjövőm képzésre regisztráló kismamák olyan, a munkaerőpiaci elhelyezkedéshez szükséges gyakorlati tudást szerezhettek szakképzett tréner segítségével, mint az önismeret, a kapcsolatépítés, visszajelzések kezelése, a közösségi média használata, az önéletrajz megírása, illetve segítséget kaptak a különböző állásinterjú-helyzetekre történő felkészüléshez, vagy éppen a vállalkozásindításhoz szükséges adminisztrációhoz.
Az eseményen résztvevők gyermekeit a tréning ideje alatt játszóház várta, így az anyukák nyugodtan elsajátíthatták a munkakereséshez vagy éppen a vállalkozóvá váláshoz szükséges tudást.
A tréninget megelőző, Winkler Nóra által moderált kerekasztal-beszélgetéseken a résztvevők meghívott hírességek és életmód-tanácsadók történeteiből is inspirálódhattak: Tóth Vera és Boggie mellett Szentgyörgyi Rómeó, Mihályfi Zsófi, Csorba Anita, Kecsmár Zsuzsa és Németh Flóra is megosztották történeteiket.
A szerdai meetup volt az idei első #énjövőm esemény, amely a Coworkiddel való kooperációban valósult meg. A Coca-Cola Magyarország #énjövőm programja tavaly ősz óta fordít kiemelt figyelmet a kismamák, kisgyerekes anyukák képzésére.
A Coworkid Alapítvánnyal közös alkalmakon ingyenes és személyre szabott képzésekkel, beszélgetésekkel segítenek a résztvevő anyukáknak abban, hogy felismerjék rejtett erőforrásaikat és sikeresen érvényesítsék azt a munkaerőpiacon, valamint platformot teremt nekik arra, hogy találkozzanak, és megosszák egymással tapasztalataikat.
A tavaszi félév következő, képzéssel egybekötött interaktív meetupját június elején tartják.
- 2024.04.04Six Sigma Black Belt képzés 9 napos gyakorlatorientált, intenzív képzési program, amely készségszintre fejleszti a résztvevőket a 6 Sigma ismeretek elsajátításában, alapoktól a Green Belt ismereteken át magas szintű hatékonyságjavító projektek megvalósításáig. Részletek Jegyek
- 2024.04.04Az Év Irodája Konferencia & Díjátadó Kíváncsi vagy, hogy kié lesz Az Év Irodája díj, érdekelnek a legmodernebb irodai megoldások, valamint a magyar és nemzetközi piacot meghatározó szakemberek tapasztalatai? Akkor ott a helyed! KIKET FOGUNK DÍJAZNI? Részletek Jegyek
- 2024.04.23Humán controlling mutatószámok a gyakorlatban A képzés célja: A HR munka modern személetének és mérésének, számításának gyakorlati ismerete. A humán controlling egyes eszközeit konkrét példákon mutatjuk be, a résztvevőkkel közösen értékeljük azok alkalmazását. Részletek Jegyek
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
“A csapból is a mesterséges intelligencia folyik az üzleti közbeszédben. Mi az általánosságok szintjéről lehozzuk ezt a toborzók napi munkájába,... Teljes cikk
Miért jönnek? Miért nem magyarokat alkalmaznak a cégek? Leverik a béreket? Az utóbbi hónapok forró kérdése lett a magyar közéletben a külföldi... Teljes cikk
Sok jelölt panaszkodik arról, hogy bár ő szívesen kötne kompromisszumot az elhelyezkedése érdekében, de pályázata süket fülekre talál, ha... Teljes cikk
- Újabb 15 milliárdos szakaszra pályázhatnak a cégek munkahelyi képzéseik megvalósításához 3 hete
- Új vezérigazgató a Novartis Magyarország élén 1 hónapja
- Átadták az Év Befektetője díjakat 1 hónapja
- Munka kisgyermek mellett: miért előnyös a kismama-szövetkezet? 1 hónapja
- Kik alapítanak startupvállalkozásokat hazánkban? 1 hónapja
- Jön a 4 napos nyári munkahét a PwC-nél, de később le kell dolgozni 1 hónapja
- Melyik országban jár a legtöbb szabadság? 1 hónapja
- "Magyarország nem összeszerelő üzem" - növekedett az innovatív munkakörökben dolgozók száma 1 hónapja
- Így változott a feketén foglalkoztatottak aránya Magyarországon 1 hónapja
- 130 milliárd forintnyi 0 százalékos hitelt kapnak a kkv-k 1 hónapja
- Idén is pályázhatnak oltalomszerzési támogatásokra a vállalkozások 1 hónapja