Megjelent: 17 éve

Cafeteria: 30 százalékos növekedés a piacon

A vállalatok 12 százaléka használja a cafeteria-rendszert, amely 30 százalékos növekedést jelent 2006-hoz képest - derül ki a Sodexho Pass Hungária Kft. idén márciusban készített kutatásából.

images

A rendszert használó cégek elsősorban a költséghatékonyság, a motiváló hatás, a munkaerő elégedettség növelése, a rugalmasság és személyre szabottság miatt vezették be a cafeteria rendszert. A cégek évente átlagosan 180 000 forintos keretet adnak dolgozóiknak, amely 63 százalékos növekedést jelent 2006-hoz képest. A felmérés szerint a cafeteria rendszerben megtalálható juttatási elemek közül a hideg hozzájárulás, a meleg hozzájárulás és az üdülési csekk a leggyakoribb. Egyre inkább előtérbe kerül a meleg étkezés hozzájárulása is, százalékos aránya folyamatosan nő a többi juttatási elemhez képest.

Több cégnél a forráshiány, a kis cégméret és a kevés alkalmazott, valamint a megszokott eddigi gyakorlat miatt nem vezették be a béren kívüli jutattások ezen formáját.. A megkérdezettek 5 százaléka tervezi a rendszer bevezetését.

A Sodexho Pass magyarországi leányvállalata, a Sodexho Pass Hungária Kft. 1993-ban jött létre, és azóta is piacvezető szerepet tölt be az utalványforgalmazásban. Az elmúlt közel 15 évben a kibocsátott utalványok névértéke közel kilencszeresére nőtt, a partnerek száma 26-ról több, mint 11.000-re, a beváltóhelyek száma pedig 440-ről 31.000-re emelkedett. A szolgáltatások köre, az utalványok sokszínűsége is növekedett az elmúlt időszakban. Míg a kezdetekkor egyetlen utalványtípus, az ENNI-KÉK étkezési utalvány létezett, addig ma már a béren kívüli juttatások széles palettáját nyújtja a Sodexho.
  • 2024.04.04Six Sigma Black Belt képzés 9 napos gyakorlatorientált, intenzív képzési program, amely készségszintre fejleszti a résztvevőket a 6 Sigma ismeretek elsajátításában, alapoktól a Green Belt ismereteken át magas szintű hatékonyságjavító projektek megvalósításáig. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.04.04Az Év Irodája Konferencia & Díjátadó Kíváncsi vagy, hogy kié lesz Az Év Irodája díj, érdekelnek a legmodernebb irodai megoldások, valamint a magyar és nemzetközi piacot meghatározó szakemberek tapasztalatai? Akkor ott a helyed! KIKET FOGUNK DÍJAZNI?info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.04.23Humán controlling mutatószámok a gyakorlatban A képzés célja: A HR munka modern személetének és mérésének, számításának gyakorlati ismerete. A humán controlling egyes eszközeit konkrét példákon mutatjuk be, a résztvevőkkel közösen értékeljük azok alkalmazását.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is!info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Melyek a legnagyobb egészségpénztárak?

Három nagy szereplő határozza meg az egészségpénztárak piacát. A tavalyi évben mind taglétszámban, mind vagyonban nőtt a piac. Kik a nagy... Teljes cikk

Juttatási keret 2024-ben

Már 2022-ben látszott, hogy a 2019 óta tartó juttatási keret csökkenésének trendje megfordult. Az éves keretösszeg 2024-re is további növekedést... Teljes cikk

Cafeteria Kisokos 2024

Fata László cafeteria-tanácsadó összefoglalója arról, milyen juttatásokat, hogyan, milyen feltételekkel adhat a munkaadó 2024-ben. Teljes cikk