Megtaláltuk az ideális céges ajándékot karácsonyra!
Előfordul, hogy alkalmazottait nem ismeri annyira, hogy tudja minek örülnének igazán, így nehéz megtalálni az ideális ajándékot. Létezik a piacon erre egy új, okos és egyszerű megoldás, a feltölthető ajándékkártyák, mellyel a megajándékozottra bízhatja a döntést, és így garantált az örömszerzés. Intézze kényelmesen és költséghatékonyan az idei céges ajándékozást!
Mi a feltölthető ajándékkártya lényege?
Ezzel a kreatív és elegáns megoldással tetszőleges pénzösszeget ajándékozhat, így a megajándékozott maga dönthet, és olyan ajándékot vehet, ami valóban tetszik neki. Olyan, mint egy papíralapú vásárlási utalvány, csak korszerűbb formában (plasztikkártya), és számos egyéb előnnyel rendelkezik.
AJI alkalmi ajándékkártyák
Az AJI kártyák igényes, akár játékos kinézetű, alkalomhoz illő dizájnnal és üzenetekkel ellátott plasztikkártyák. Bármelyiket is választja a húszféle alkalmi kártya közül, biztosan még különlegesebbé varázsolja az ajándékozás pillanatát. A kártyák szabadon feltölthetők 5000-250 000 Ft közötti pénzösszeggel.
A hasonló ajándékkártyákkal ellentétben az AJI Alkalmi kártyák nemcsak egy, hanem számos üzletben beválthatók. Mára már több mint 370 partnerüzlet fogadja el, és ez a lista csak napról napra bővül. Sok izgalmas szolgáltatást és márkát talál az elfogadóhelyek között, változatos területeken: divat, sport, lakberendezés, wellness, koncertek, műszaki cikkek, szállodák, könyvek…
A meglepett maga választhatja ki ajándékát és az egyenleget egy, vagy több részletben, akár több üzletben is beválthatja a vásárlástól számított egy éven belül. Mindemellett ön, mint az ajándékozó, sok időt és energiát megspórol azzal, hogy nem kell egy konkrét ajándékon törnie a fejét.
E-kártyák
Az AJI Ajándékkártyák e-kártya változatban is elérhetőek, ami - bár kevésbé kézzelfogható - nem kevésbé előnyös, valamint igen gyors és környezetbarát megoldás.
Pár kattintással vásárolhat e-kártyát interneten keresztül, amivel megspórolhatja a postaköltséget és óvhatja környezetét is, hiszen a megajándékozottnak elég okostelefonon bemutatni a kártyát a felhasználáskor.
Sok alkalmazottat szeretne megajándékozni? Az AJI webshopjában használhat egy praktikus tömeges küldés funkciót is, mellyel egyszerre több embernek, akár többféle és különböző értékkel és üzenettel ellátott kártyát küldhet. Sőt azt is eldöntheti, hogy önnek küldjék az e-kártyát e-mailben, és ön továbbítja a megajándékozni kívánt személynek vagy, hogy közvetlenül neki küldjék egy ön által előre meghatározott időpontban, automatikusan.
A legkedveltebb ajándék
Nyugat-Európában és az Egyesült Államokban a feltölthető ajándékkártya már rendkívül népszerű eszköz, mert megkönnyíti az ajándékozó életét, ugyanakkor megteremti a lehetőséget a testre szabott, személyes, hasznos ajándék kiválasztására és célba juttatására. Ráadásul egy bankkártyához hasonlóan követhető rajtuk az egyenleg, a vásárlásokról e-mailes értesítés érkezik, elvesztésük esetén pedig letilthatók.
Karácsony körül például számos piackutatás is megjelenik ezekkel kapcsolatban. Az egyik ilyen szerint a megkérdezettek közel 60 százaléka szeretne inkább egy ilyen kártyát kapni, mint bármilyen más ajándékot. (Forrás: Trifecta Research Group felmérés.)
Jótékonyság is van benne
Végül, de nem utolsó sorban az AJI cég támogatja az UNICEF szervezetet, így nem csak a megajándékozottnak okoz majd örömet, hanem a rászoruló gyerekeknek is! Ajánljuk karácsonyra!
Bővebb információ: www.ajikartyak.hu
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
- 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
Amikor rendezvényünk számára helyszínt keresünk, akkor általában több hasonló ajánlat között kell kiválasztanunk a legjobbat és a... Teljes cikk
Mit hoz a 2024-es év? Könnyebb lesz a pálya az üzleti szektornak? Vagy a kiszámíthatatlanság, fenyegetettségi helyzetek kereszttüzében kell továbbra... Teljes cikk
Az elmúlt években a kerékpár és az elektromos kerékpár egyre népszerűbbé vált a munkába járás és szabadidős tevékenységek során egyaránt.... Teljes cikk
- Innentől nehezebb lesz megszerezni a a brit munkavállalói vízumot 2 hete
- Rekordmennyiségű ember hagyja el hosszan tartó betegség miatt a munkahelyét 4 hete
- Felmérés: a női dolgozók jobban aggódnak a pénzügyi jólétük miatt, mint a férfiak 4 hete
- Rétvári Bence: Megfeleződött a szegénységben élők aránya 1 hónapja
- Temetési segély 1 hónapja
- Megelőzhető, szűrhető, mégis többezer magyar belehal évente - sokat tehet a munkáltató is 1 hónapja
- Itt az alkalmazottaikat bejelentés nélkül foglalkoztatók listája 1 hónapja
- A hibrid munkarend növeli a nemek és társadalmi csoportok közötti egyenlőséget 1 hónapja
- Borítsuk virágba otthonunkat élethű tulipánok által! 2 hónapja
- A szomszédunkban a női munkavállalók átlagbére meghaladta a férfiakét 2 hónapja
- Ajándékötletek nyugdíjba készülő kollégáknak 2 hónapja