Spórolási tippek Y generációsoknak
Az Y generációra gyakran rámondják, hogy önmagával van elfoglalva, türelmetlen és kvázi úgy érzi járnak neki dolgok. Persze, ugyanúgy ahogy bármilyen más esetben itt sem lehet egy teljes generációt egy masszának tekinteni. A Forbes mégis felfedezett néhány általános hibát, amit ennek a generációnak a tagjai elkövetnek a pénzügyeik terén.
Az Y generációsokat konzervatívnak tarják befektetések szempontjából, kevéssé szeretnek kockáztatni, mert látták a gazdasági válság hatásait, többek közt ahogy a szüleik elvesztették munkájukat. A Forbes tanácsadója szerint az a legjobb befektetés, ami 65 éves korra hozza a legtöbb hasznot.
Érdemes tudatosan és óvatosan használni a hitelkártyát. A menő helyen lakás, szórakozás sokba kerül, de tényleges fedezet nélkül kockázatos lehet az ilyen életforma.
Sok Y generációs fiatal halasztja a felnőtté válást, az önállósodást, nehezebben hoz meg pénzügyi döntéseket is. A lap szakértőjének tanácsa: “Mielőtt megveszel valamit, akár csak olyan apróságot, mint egy kávét a Starbucksban, érdemes átgondolni, hogy akkor is megtennéd-e, ha nem osztod meg a közösségi médiában”.
Forbes.hu
- 2024.04.04Six Sigma Black Belt képzés 9 napos gyakorlatorientált, intenzív képzési program, amely készségszintre fejleszti a résztvevőket a 6 Sigma ismeretek elsajátításában, alapoktól a Green Belt ismereteken át magas szintű hatékonyságjavító projektek megvalósításáig. Részletek Jegyek
- 2024.04.04Az Év Irodája Konferencia & Díjátadó Kíváncsi vagy, hogy kié lesz Az Év Irodája díj, érdekelnek a legmodernebb irodai megoldások, valamint a magyar és nemzetközi piacot meghatározó szakemberek tapasztalatai? Akkor ott a helyed! KIKET FOGUNK DÍJAZNI? Részletek Jegyek
- 2024.04.23Humán controlling mutatószámok a gyakorlatban A képzés célja: A HR munka modern személetének és mérésének, számításának gyakorlati ismerete. A humán controlling egyes eszközeit konkrét példákon mutatjuk be, a résztvevőkkel közösen értékeljük azok alkalmazását. Részletek Jegyek
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
Nem jogerősen egy év felfüggesztett szabadságvesztésre ítélt az Egri Járásbíróság egy ittasan dolgozó buszsofőrt Egerben - közölte a Heves... Teljes cikk
A Bács-Kiskun Vármegyei Főügyészség jelentős mennyiségű kábítószerre elkövetett kábítószer-kereskedelem, új pszichoaktív anyaggal... Teljes cikk
Ha egy olyan kollégánk vonul nyugdíjba, aki különösen kedves számunkra, természetes hogy szeretnénk őt meglepni valamivel. De mi lehet a megfelelő... Teljes cikk
- 20 éve az EU-ban: így változtak a magyar nyugdíjak a többi országhoz képest 1 hete
- TOP 3 kihívás a HR szakmában - Kérdések és válaszok: 2. rész 1 hete
- Óriási szakadék tátong a nyugdíjas álmok és a reális kilátások között 2 hete
- 1000 eurós minimálbér lesz pár éven belül Szlovákiában? 2 hete
- Van véleményük és felvállalják a céljaikat: így rúgja be az ajtót a Z generáció 2 hete
- Kiugró hozamot értek el a nyugdíjpénztárak tavaly 2 hete
- Munkaerőpiaci fordulatok: Innováció és alkalmazkodás a HR-ben 3 hete
- A nők által alapított startupokhoz csak a befektetések 1%-a jut el - így lehetne ezen változtatni 3 hete
- Mikor kérhető a nyugdíj újraszámítása? 3 hete
- Ajándékötletek nyugdíjba készülő kollégáknak 4 hete
- Méltányossági: nyugdíjemelés, árvaellátás, táppénz és gyed 1 hónapja