A KPMG új igazgatója ért a HR-hez is
Tóth-Zsiga Tünde január 2-án igazgatóként csatlakozott a KPMG-hez. Korábban a MOL-nál a HR területtel is foglalkozott globális vezetőként, és a coaching területén is rendelkezik tapasztalatokkal - írta közleményében a KPMG.
Tóth-Zsiga Tünde a KPMG-hez történő csatlakozását megelőző 15 évben a MOL-csoport munkatársaként építette szakmai karrierjét, ahol 2004-től kezdődően globális vezetőként a társaság pénzügyi, HR, belső audit, társasági szolgáltatások és IT területein dolgozott.
Tóth-Zsiga Tünde lett a KPMG igazgatója
A társaságnál eltöltött évek során a stratégiaalkotás, üzleti folyamatok fejlesztése, szervezeti átalakítások, valamint a változásmenedzsment területein szerzett jelentős nemzetközi szakmai tapasztalatot. Tóth-Zsiga Tünde a MOL-csoportot megelőzően pénzügyi vezetői pozíciókat töltött be.
A Budapesti Corvinus Egyetemen közgazdász képzettséget szerzett. A coaching területén is tapasztalatokkal rendelkezik, többek között elvégezte a London Business 'School Coaching for Performance' képzését, illetve a közelmúltban elkezdett egy ICF ACC executive business coach képzést.
KPMG
- 2024.04.04Six Sigma Black Belt képzés 9 napos gyakorlatorientált, intenzív képzési program, amely készségszintre fejleszti a résztvevőket a 6 Sigma ismeretek elsajátításában, alapoktól a Green Belt ismereteken át magas szintű hatékonyságjavító projektek megvalósításáig. Részletek Jegyek
- 2024.04.04Az Év Irodája Konferencia & Díjátadó Kíváncsi vagy, hogy kié lesz Az Év Irodája díj, érdekelnek a legmodernebb irodai megoldások, valamint a magyar és nemzetközi piacot meghatározó szakemberek tapasztalatai? Akkor ott a helyed! KIKET FOGUNK DÍJAZNI? Részletek Jegyek
- 2024.04.23Humán controlling mutatószámok a gyakorlatban A képzés célja: A HR munka modern személetének és mérésének, számításának gyakorlati ismerete. A humán controlling egyes eszközeit konkrét példákon mutatjuk be, a résztvevőkkel közösen értékeljük azok alkalmazását. Részletek Jegyek
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
Átadták a 32. Magyar Innovációs Nagydíjat kedden a Parlamentben, a díjat az idén az Egis Gyógyszergyár Zrt. kapta az érelmeszesedés kockázatát... Teljes cikk
Az Eve Power megkezdte a munkavállalók toborzását a tervek szerint 2025 végére felépülő debreceni akkumulátorcella-üzemébe - közölte a projekt... Teljes cikk
A Schedl német autóipari vállalat 40 milliárd forintos beruházása nyomán 160 új munkahely jön létre Debrecenben és Kecskeméten - jelentette be... Teljes cikk
- Elfelejthetjük, hogy a jövőben csak a helyi piacon fogunk versenyezni a munkavállalókért - interjú Kalmár Ákossal, a Continental Csoport országos HR vezetőjével 1 hónapja
- Új humánerőforrás ügyekért felelős vezérigazgató-helyettes a Magyar Telekomnál 3 hónapja
- Magyar professzor a világ 10 legmeghatározóbb közbeszerzés-kutatója között 3 hónapja
- Új HR vezető a Praktikernél: Nagy-Jakab Andrea váltja Márton Katalint 4 hónapja
- Új HR-igazgató a Central Médiacsoportnál 5 hónapja
- Új HR igazgató a KPMG-nél 6 hónapja
- Új HR-igazgató az Euronics-nál 6 hónapja
- Új marketing- és HR-igazgatót nevezett ki az Auchan 7 hónapja
- Ács Tamást nevezték ki az Unilever Magyarország élére 8 hónapja
- Eltűnhetnek a nemek közötti bérkülönbségek 8 hónapja
- Az Accor kinevezte az idén nyíló első magyarországi Tribe hotel igazgatóját 9 hónapja