Téli munkapiaci program hajléktalanoknak
Az FMM kísérleti munkapiaci programja a hajléktalanok jövedelemszerző tevékenységének támogatására.
Magyarországon ma mintegy harmincezer hajléktalan él, kétharmaduk a fővárosban tartózkodik. Köztük vannak olyanok, akik képesek lennének talpon maradni, munkát vállalni, de ehhez mások, elsősorban a hajléktalan ellátórendszer, a munkaügyi szervezet, a civil szektor, valamint a munkáltatók segítségére van szükségük. A hajléktalanok munkapiaci integrációjának elősegítésére már több kísérlet indult a Fővárosi Munkaügyi Központban, illetve az Országos Foglalkoztatási Közalapítványnál egyaránt. Ezek többnyire hosszú távú programok voltak.
A hajléktalanok nagy része különböző alkalmi foglalkoztatásban vesz részt, főleg az építőiparban, illetve egyéb idénymunkákban. Az alkalmi munkavégzésük pontosan alkalmazkodik az életmódjukhoz, mivel mindennapos problémát jelent részükre a napi megélhetés. A téli időszak közeledtével - az alkalmi munkalehetőségek csökkenésével - fokozottabb figyelmet igényelnek a hajléktalanok. A foglalkoztatási lehetőségek feltárása és a támogatott munkavégzés biztosítása sokak számára elviselhetőbbé teheti ezt az időszakot.
Erre kínál megoldást a Foglalkoztatáspolitikai és Munkaügyi Minisztérium és az Országos Foglalkoztatási Közalapítvány közös kísérleti programja, amelynek keretében a bejelentett lakóhellyel nem rendelkező, illetve hajléktalan szállón bejelentett, valamint az éjszakáit közterülteken vagy nem lakás céljára szolgáló helységben töltő emberek munkával vészelhetik át a számukra igen nehéz és veszélyes téli hónapokat. Foglalkoztatásuk támogatásának - a kifizetett munkabér és járulékainak 100 %-os átvállalása - eredményeként:
legális módon jutnak jövedelemhez (potenciális munkáltató szervezetek, vállalkozások felkutatásával, munkafolyamatok megszervezésével, új munkaalkalmak teremtésével, illetve már létező munkahelyeken a hajléktalanok foglalkoztatását lehetővé tevő tevékenységi területek kialakításával, rugalmas foglalkoztatási formák alkalmazásával),
munkanélküli ellátásra jogosító időt szereznek,
a munkaerő-piaci visszailleszkedésüket segítik elő,
lehetőség nyílik a családok újraegyesítésére, a fedél nélkül élők anyagi biztonságban és lélekben megerősödve visszatérhetnek szeretteikhez.
A támogatási programra összesen 25 millió forint áll rendelkezésre, melynek forrása a Munkaerőpiaci Alap foglalkoztatási alaprész központi kerete. A program időtartama fél év, 2004. december 1. - 2005. május 31-ig tart, végrehajtásában meghívásos pályázat kiírásával a Fővárosi Munkaügyi Központ is részt vesz együttműködésben a főváros területén a hajléktalanok munkapiaci integrációjának elősegítésében részt vevő non-profit szervezetekkel. A támogatás formája: vissza nem térítendő támogatás, mely felhasználható:
betanító jellegű képzésre, illetve olyan tevékenységre, amely alkalmassá tesz a munkavégzésre,
non-profit szervezet munkaerő-közvetítő (alkalmi, időszakos és/vagy folyamatos munkára) tevékenységének támogatására,
társadalmi kommunikáció támogatására.
A hajléktalanok nagy része különböző alkalmi foglalkoztatásban vesz részt, főleg az építőiparban, illetve egyéb idénymunkákban. Az alkalmi munkavégzésük pontosan alkalmazkodik az életmódjukhoz, mivel mindennapos problémát jelent részükre a napi megélhetés. A téli időszak közeledtével - az alkalmi munkalehetőségek csökkenésével - fokozottabb figyelmet igényelnek a hajléktalanok. A foglalkoztatási lehetőségek feltárása és a támogatott munkavégzés biztosítása sokak számára elviselhetőbbé teheti ezt az időszakot.
Erre kínál megoldást a Foglalkoztatáspolitikai és Munkaügyi Minisztérium és az Országos Foglalkoztatási Közalapítvány közös kísérleti programja, amelynek keretében a bejelentett lakóhellyel nem rendelkező, illetve hajléktalan szállón bejelentett, valamint az éjszakáit közterülteken vagy nem lakás céljára szolgáló helységben töltő emberek munkával vészelhetik át a számukra igen nehéz és veszélyes téli hónapokat. Foglalkoztatásuk támogatásának - a kifizetett munkabér és járulékainak 100 %-os átvállalása - eredményeként:
A támogatási programra összesen 25 millió forint áll rendelkezésre, melynek forrása a Munkaerőpiaci Alap foglalkoztatási alaprész központi kerete. A program időtartama fél év, 2004. december 1. - 2005. május 31-ig tart, végrehajtásában meghívásos pályázat kiírásával a Fővárosi Munkaügyi Központ is részt vesz együttműködésben a főváros területén a hajléktalanok munkapiaci integrációjának elősegítésében részt vevő non-profit szervezetekkel. A támogatás formája: vissza nem térítendő támogatás, mely felhasználható:
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
- 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
További cikkek
Egymilliós fizetésért keresnek szakácsot Budapestre
A hirdetés személyzeti étkezést és kedvezményes nyaralási lehetőségeket ígér leendő dolgozóinak. Teljes cikk
A BME idén is számos programmal várja a pályaválasztás előtt álló fiatalokat
A Lányok Napja elnevezésű pályaorientációs programon a résztvevők különböző mérnöki területeket ismerhetnek meg. Teljes cikk
Hiába nő az igény az irodába való visszatérésre, virágzik a rugalmas munkavégzés piaca
Egy friss kutatás szerint a dolgozók átlagosan alig kevesebb mint fele keresett távmunkát az elmúlt negyedévben. Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- Közérdekű munkával büntetné a kormány a hajléktalanokat 6 éve
- Szépségnap hajléktalanoknak, hogy munkát találhassanak 6 éve
- Megszűnnek férőhelyek a munkásszállón 7 éve
- A nyílt munkaerőpiactól távol "dolgozgathatnak" a hajléktalanok 7 éve
- 4,6 milliárd forintos fejlesztő-foglalkoztató program indul áprilisban 7 éve
- Terjeszkedik és sikeres a hajléktalanokat foglalkoztató lánc 7 éve
- A Burger King nem nyilvános melegedő 7 éve
- A személyzet nem tudhatott arról, hogy egy halott nő van a kórházban 7 éve
- Plusz százmillió a hajléktalanoknak 17 éve
- Hajléktalan falvak - "Gettó" helyett közösség és munka? 20 éve