Ombudsman: be kell zárni a gödi Topházat
Székely László ombudsman szerint az intézmény túlzsúfoltsága és leromlott állapota miatt folyamatosan sérült az emberi méltósághoz való jog. Komoly probléma az ápolók-gondozók alacsony száma - írta a Propeller.
A gödi Topház Speciális Otthon gondozóinak beadványai alapján az ombudsman munkatársai előre be nem jelentett helyszíni vizsgálatot tartottak az intézményben. A 220 fogyatékkal élőt ellátó otthonban 2015-ben hatósági, 2016-ban fenntartói ellenőrzések történtek - írta a Propeller.
Az alapjogi biztos a helyszíni vizsgálat alapján megállapította: az intézményben rendkívül magas az ellátottak száma, hiányosak a tárgyi feltételek (ágyak, matracok, illetve fürdőszobák, illemhelyek). Komoly probléma, hogy a szükségesnél kevesebb az ápoló-gondozó személyzet, nem megoldott az akadálymentesség, az egyenlő esélyű hozzáférés. Mindezek pedig nem egyszerűen csak az ellátás szakmai színvonalának erőteljes visszaesését okozzák, hanem a személyzetnek olyan kényszermegoldásokat kell alkalmaznia, mint a csoportos fürdetés, a rácsos ágyak használata és ajtórácsok felszerelése.
Propeller
- 2024.04.04Six Sigma Black Belt képzés 9 napos gyakorlatorientált, intenzív képzési program, amely készségszintre fejleszti a résztvevőket a 6 Sigma ismeretek elsajátításában, alapoktól a Green Belt ismereteken át magas szintű hatékonyságjavító projektek megvalósításáig. Részletek Jegyek
- 2024.04.04Az Év Irodája Konferencia & Díjátadó Kíváncsi vagy, hogy kié lesz Az Év Irodája díj, érdekelnek a legmodernebb irodai megoldások, valamint a magyar és nemzetközi piacot meghatározó szakemberek tapasztalatai? Akkor ott a helyed! KIKET FOGUNK DÍJAZNI? Részletek Jegyek
- 2024.04.23Humán controlling mutatószámok a gyakorlatban A képzés célja: A HR munka modern személetének és mérésének, számításának gyakorlati ismerete. A humán controlling egyes eszközeit konkrét példákon mutatjuk be, a résztvevőkkel közösen értékeljük azok alkalmazását. Részletek Jegyek
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
Közel 20 éve csatlakozott Magyarország az Európai Unióhoz - ennek kapcsán a GKI Gazdaságkutató Zrt. cikksorozatában egy-egy mutató segítségével... Teljes cikk
Közel négyéves csúcson a munkanélküliség, miközben a vezérigazgatók relatív többsége létszámbővülést vár. Kiemelt tényező a magyar... Teljes cikk
A 2023-as extra nehéz évből sikerült "ép bőrrel kikecmeregni" - jelentette ki Orbán Viktor miniszterelnök szombaton a budapesti Várkert Bazárban... Teljes cikk
- Minden negyedik szálloda bezárhat télen 1 éve
- Sorra döntenek a bezárás mellett a szállodák 2 éve
- Egyszeri akciónak indult, tízéves CSR-program lett a LULI 2 éve
- Jönnek a szigorítások: bezárnak az üzletek és az iskolák, kiterjesztik a bértámogatást 3 éve
- Leszázalékolnak-e ha látási fogyatékos és HIV pozitív vagyok? 4 éve
- Mennyi az ápolási díj, ha valaki súlyosan fogyatékos? 4 éve
- Kaphatok-e plusz szabadnapokat, ha súlyosan fogyatékos vagyok? 4 éve
- Fogyatékkal elő munkatársakkal is lehet egy cég sikeres 5 éve
- 40 százalékra emelkedett a dolgozó megváltozott munkaképességűek aránya 5 éve
- Érvényesíthetem-e a fogyatékos gyermekemre a családi kedvezményt, ha járandóságos vagyok? 5 éve
- Minimálbért kérnek a fogyatékos személyt ápolók 5 éve