Még mindig a határozatlan idejű munkaszerződés a sláger
Magyarországon az idősebb dolgozókhoz hasonlóan a fiatalok körében sem népszerű az önfoglalkoztatás és a részmunkaidő. Hosszú távon a nagy többség biztonságra és határozatlan munkaidőre vágyik - derül ki a Napi Gazdaságból.
A 15-19 évesek körében szinte mindenki (97, 2 százalék) alkalmazottként dolgozik, míg a leginkább vállalkozó kedvűnek a 25-29 évesek tűnnek, ahol 7,3 százalék az önfoglalkoztatók aránya. A fiatalok preferenciáit vizsgálva kiderült, hogy 95 százalékuk inkább alkalmazottként szeretne dolgozni és csupán a fennmaradók 5 százaléka részesíti előnyben a vállalkozói létet. Ezen belül az átlagosnál nagyobb arányban indítanának vállalkozást a gazdaságilag aktívak, közülük is elsősorban a 20-24 évesek, s ezen belül is leginkább a nők.
Amíg a részmunkaidőben dolgozók aránya 2006-ban a 15-64 éves foglalkoztatottak körében országosan 3, 8 százalék volt, addig ez a mutató a 15-29 éves fiataloknál 3,1 százalékot tett ki; az utóbbin belül a 15-24 éveseknél az arány 4,7 százalék, míg a 25-29 év közöttiek körében csupán 2,4 százalék.
Az adatok alapján a részmunkaidős foglalkoztatás mind a fiatalok, mind az idősebb munkavállalók esetében leginkább a középiskolai végzettségűeket jellemzi. A fiatalok körében érezhetően nem népszerű a részmunkaidős foglalkoztatás: 93 százalékuk nem preferálja ezt a megoldást, szemben a teljes munkaidős foglalkoztatással. Részmunkaidős állást elsősorban a 20-24 év közötti nők szeretnének, és a távmunka-lehetőséget is leginkább ők részesítik előnyben. 21, 8 százalékuk otthon dolgozna, amennyiben lehetősége volna rá. Ezek a foglalkoztatási formák azért is olyan népszerűek, mert jelentősen megkönnyíthetik a gyermeknevelés vagy egyéb családi teendők és a munka összeegyeztetését.
A határozott időre szóló munkaszerződés gyorsan terjed a fiatalok foglalkoztatásánál is: amíg 2000-ben a 15-24 éves alkalmazottak 14, a 25-29 évesek 7, 9 százaléka dolgozott ilyen szerződéssel, addig 2006-ban már 17, illetve 8,3 százalékuk. A megkérdezettek ezt a foglalkoztatási formát bizonytalannak érzik, 96 százalékuk nem részesítene előnyben egy határozott idejű munkaszerződést egy hosszú távra szólóval szemben - olvasható a Napi Gazdaságban.
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
- 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
A KSH szerint 2004 és 2023 közt közel 824 ezer fővel nőtt a foglalkoztatottak száma, ami 21%-os bővülést jelent. A növekmény nagy részét a... Teljes cikk
2024 februárjában a 15-74 éves foglalkoztatottak átlagos létszáma az előző év azonos időszakához képest 32 ezerrel, 4 millió 723 ezerre nőtt. A... Teljes cikk
Nőnap alkalmából csokorba gyűjtöttük a dolgozó nők helyzetét taglaló legfrissebb cikkeket. Mekkora a bérszakadék, mely országokban mélyül és... Teljes cikk
- Mit tehetünk, ha nem fizet ki a munkáltató? 4 hónapja
- Munkavállalói felmondás 5 hónapja
- Hogyan köthet egy kiskorú munkaszerződést? 6 hónapja
- Jelenléti ív 7 hónapja
- Ha elmarad a munkaszerződés írásba foglalása 8 hónapja
- Miért nem akarnak többet dolgozni a részmunkaidősök? 9 hónapja
- Négynapos munkahét - valós lehetőség vagy úri huncutság? 9 hónapja
- Október végéig kell dolgozni a státusztörvény miatt felmondó tanároknak 10 hónapja
- Mit tehetek, ha felmondtam, de az új helyen nem kaptam még munkaszerződést? 10 hónapja
- Diákmunka: megbízási szerződés, vagy munkaviszony? 11 hónapja
- Részmunkaidő 11 hónapja