Munkajogi szakokleveles Tanácsadó képzés a HR Portal / HR Club tagjainak is
A Pécsi Tudományegyetem Állam- és Jogtudományi Kara Munkajogi és Társadalombiztosítási Jogi Tanszéke a RODIN Kft. szervezésében MUNKAJOGI SZAKOKLEVELES TANÁCSADÓ szakirányú továbbképzést indít. A 2006-ban elindított képzés, az óriási sikert követően 2007. szeptemberében újraindul a II. évfolyammal.
A költségtérítés összege: 130 000 Ft/szemeszter.
A képzés indítására a Felsőoktatásról szóló 2005. évi CXXXIX. törvény 11. § (3) bekezdés b) pontja, valamint 32. § (1) bekezdése alapján, a 153. § (2) bekezdés c) pontjában foglalt felhatalmazás szerint kibocsátott miniszteri rendelet hatályba lépését követően kerül sor.
A képzés elsősorban a munkaügyi és munkajogi jogalkalmazás legfontosabb gyakorlati kérdéseire figyelemmel dolgozza fel a magyar munkajog alapvető területeit. Az egyes tantárgyak oktatói egyetemi oktatók, munkaügyi bírák, munkajogi szakügyvédek és a munkaügyi igazgatásban dolgozó szakemberek.
A képzés vezetője: dr. Kiss György egyetemi tanár.
A képzési idő: 3 félév (220 tanóra; 120 kredit).
A képzés levelező rendszerű, szemeszterenként várhatóan négy konzultációval és rendszeres önálló felkészüléssel. A képzés a Felsőoktatásról szóló 2005. évi CXXXIX. törvény 60. § (2) bekezdése szerint záróvizsgával fejeződik be. A kibocsátott oklevél megnevezése: munkajogi szakokleveles tanácsadó.
A jelentkezés feltétele: egyetemi vagy főiskolai oklevél.
A képzés főbb tanulmányi területei:
- a munkajog és a közszolgálati (közalkalmazotti) jog helye a jogrendszerben (a munkajog/közszolgálati jog és a polgári jog, közigazgatási jog, alkotmányjog, büntetőjog és szabálysértési jog kapcsolódó területei);
- a munkajogviszony tana (a munkaviszony létesítése, módosítása, megszűnése, megszüntetése, a munkajogi jogutódlás, figyelemmel a közszféra sajátosságaira is);
- a munkajogviszony tartalma (a munkaidő, a munka díjazása, a munkáltatói utasítási jog);
- a közszolgálati (közalkalmazotti) jog sajátosságai (a vezetői megbízás, a besorolási és illetményrendszer, a fegyelmi felelősség);
- a kollektív munkajog;
- európai munkajog és szociálpolitika;
- a munkaügyi viták joga (a munkaügyi jogviták és kollektív érdekkonfliktusok);
- felelősségi viszonyok;
- állami munkaügyi és foglalkoztatáspolitika (foglalkoztatási támogatások és ellátások);
- atipikus munkajogviszonyok (a távmunka, a munkaerő-kölcsönzés, határozott időtartamú és részmunkaidős foglalkoztatás, flexibilitás a foglalkoztatás során, rugalmas foglalkoztatási lehetőségek a közszférában);
- adójogi és társadalombiztosítási jogi ismeretek;
- munkaügyi informatika és munkaügyi nyilvántartási rendszerek;
- minősítési és értékelési rendszerek és gyakorlat a közszférában.
Az 1. szemeszter időbeosztása:
Munkajogi szakokleveles tanácsadó (Budapest) II. évfolyam 1. szemeszter
1. alkalom - 2007. szeptember 21. (péntek) és 22. (szombat)
2. alkalom - 2007. október 26.(péntek) és 27. (szombat)
3. alkalom - 2007. november 30. (péntek) és december 01. (szombat)
A képzés helyszíne: Budapest. Órarendet, időpontokat szeptemberben pontosítunk.
Az alábbi linkekre kattintva számos kérdésére választ kapsz:
- Kérdések és válaszok a képzéssel kapcsolatban
- Beiratkozással kapcsolatos információhoz kattintson ide.
- Jelentkezési lap nyomtatható formátum letöltéséhez kattintson ide
-Tantárgyak
- Szakirodalom
Néhány hasznos tanácsot szeretnék adni az on-line regisztrációhoz.
(A képzéssel kapcsolatos órarend, elektronikus tananyag, vizsgaeredmények a honlapon lesznek olvashatóak a jövőben, a beiratkozást követően ezekről külön értesítést nem küldünk)
nulladik lépés: regisztráció erre a linkre kattintva a regisztrációhoz érkezik honlapunkon, ahol a Munkajogi Szakokleveles Tanácsadó Képzéshez a személyes adatait is szükséges a regisztráció végén megadnia. Ez azért fontos, mert a későbbiekben így számos adminisztrációtól kíméli meg magát, s amit lehet a beiratkozáshoz az Ön által megadott adatok alapján elő tudunk készíteni.
első lépés: jelentkezés a rendezvényre A www.rodin.hu honlap bal oldali menüjéből válassza ki a Rendezvénynaptárt, azon belül keresse meg a 09.21-ei képzést, s az on line jelentkezésre kattintva kövesse az utasításokat. Erre a képzésre a személyes adatait is meg kell adnia a beiratkozáshoz, ha a regisztrációnál ezt még nem tette meg, akkor itt, vagy a bal oldali menüben az adatai megadásánál megteheti.
Mindössze ennyi az on-line regisztrációval kapcsolatos teendő. Ez azonban szükséges a beiratkozáshoz. Ne feledje az előző levélben mellékelt jelentkezési lapot, eredeti példányban Pécsre is postázni.
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
- 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
Employer branding, toborzás, munkáltatói márka, karrierút, megtartás, juttatások, bérbenchmark stb. Szinte már elcsépelt szavak, unalomig... Teljes cikk
A brain drain, azaz „agyelszívás” a magasan képzett munkavállalók elvándorlását jelenti egy fejlettebb, magasabb életszínvonalat biztosító... Teljes cikk
Az Eurostudent legfrissebb felmérése szerint hazánkban a felsőoktatásban tanuló hallgatók egynegyede (25%) közepes anyagi nehézségekkel küzd, míg a... Teljes cikk
- Százmilliárd forintos felújítási program indul a szakképzésben 1 hónapja
- Hankó Balázs: A kormány célja, hogy Magyarország világbajnok legyen a szakképzésben 1 hónapja
- Pölöskei Gáborné: az idei év a látványos fejlesztések éve lesz a szakképzésben 1 hónapja
- Sämling Solution Szervezetfejlesztő (OD) tanácsadó képzés - Miért érdemes Szervezetfejlesztővé válni? 1 hónapja
- A tanár is munkavállaló!? 2 hónapja
- Mentorprogram indul a kertészeti szakma utánpótlásának érdekében 2 hónapja
- Jelentősen bővültek a doktori képzésekben résztvevők lehetőségei 2 hónapja
- A gyógyszerész nélküli gyógyszertár ellen foglaltak állást 2 hónapja
- Újabb 15 milliárdos szakaszra pályázhatnak a cégek munkahelyi képzéseik megvalósításához 2 hónapja
- Béremelésben részesülnek a Szegedi Tudományegyetem munkavállalói 2 hónapja
- 15 milliárd forintra lehet pályázni a GINOP plusz program munkahelyi képzés harmadik szakaszában 2 hónapja