Csak a kereskedelmi láncoknál nő a dolgozói létszám
Látványosan csökken a dolgozói létszám a hazai nagyfoglalkoztatóknál. Az Ecostat adatai szerint míg 2000-ben 55 ezren dolgoztak a MÁV-nál, 2005-ben már 20 százalékkal, vagyis 10 ezerrel kevesebben. A Magyar Postánál a 44 ezres foglalkoztatotti kör apadt 39 ezerre, évről évre csökken a Magyar Telecom dolgozói állománya - írja a Világgazdaság.
Több vállalatnál nem feltétlenül az elbocsátások miatt apad az alkalmazottak száma. Épp a nagyfoglalkoztatókra jellemző, hogy költségracionalizálás miatt több területet kiszerveznek, illetve főállás helyett például munkaerő-kölcsönzés keretében alkalmazzák a dolgozókat. A Foglalkoztatási Hivatal adatai szerint 2005-ben például 76 ezer kölcsönmunkás jutott így álláshoz, közel 45 százalékkal több, mint egy évvel korábban.
Látványosan fejlődnek viszont a kereskedelmi láncok. Míg 2000-ben egyetlen ilyen társaság sem szerepelt a topfoglalkoztatók között, addig tavalyelőtt a Tesco mellett már a Spar Magyarország is ott volt. A Tesco 2001-ben még nyolcezres foglalkoztatotti körével a kilencedik helyen állt, 2005-ben - 15 ezer fős dolgozói létszámmal - megszerezte a negyedik helyet. A Spar 2004-2005 között ezer fővel növelte alkalmazottai számát. A 12. helyen áll az Auchan - 2005-ben 4400 alkalmazottja volt -, és a 27. helyről eggyel előrébb lépett a Metro is.
A harminc legnagyobb foglalkoztató az összes hazai dolgozónak még a hét százalékát sem alkalmazza (263 ezer fő); ezeknek a cégeknek a többsége külföldi tulajdonban van - olvasható a Világgazdaságban.
- 2024.04.04Six Sigma Black Belt képzés 9 napos gyakorlatorientált, intenzív képzési program, amely készségszintre fejleszti a résztvevőket a 6 Sigma ismeretek elsajátításában, alapoktól a Green Belt ismereteken át magas szintű hatékonyságjavító projektek megvalósításáig. Részletek Jegyek
- 2024.04.04Az Év Irodája Konferencia & Díjátadó Kíváncsi vagy, hogy kié lesz Az Év Irodája díj, érdekelnek a legmodernebb irodai megoldások, valamint a magyar és nemzetközi piacot meghatározó szakemberek tapasztalatai? Akkor ott a helyed! KIKET FOGUNK DÍJAZNI? Részletek Jegyek
- 2024.04.23Humán controlling mutatószámok a gyakorlatban A képzés célja: A HR munka modern személetének és mérésének, számításának gyakorlati ismerete. A humán controlling egyes eszközeit konkrét példákon mutatjuk be, a résztvevőkkel közösen értékeljük azok alkalmazását. Részletek Jegyek
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
A 2023-mas pályázatra 29 település és 37 munkahely jelentkezett. Teljes cikk
A családokért felelős államtitkár elmondta, hogy a kormány még nagyobb hangsúlyt akar fektetni a családok "testi-lelki-szellemi egészségének" elősegítésére. Teljes cikk
Évi 12 ezer forint állami támogatás azoknak jár, akik egy év alatt legalább 120 ezer forintot tesznek félre ebben a megtakarítási formában -... Teljes cikk
- Folytatódik az Eiffel-torony dolgozóinak sztrájkja 1 hónapja
- A rendőröknek is érkezett a megemelt fizetés 2 hónapja
- Felpörgött a monori akkugyártó, átrendeződés a MÁV Csoportnál - létszámtrendek 2 hónapja
- Az MSZP a közművelődési dolgozók béremelését javasolja 2 hónapja
- Orbán Viktor gratulált Vietnámnak a 28 millió új munkahelyhez 2 hónapja
- Melyek a legnagyobb üzleti szolgáltatóközpontok? - Itt a lista 3 hónapja
- Január elsejével emelkedett a rendvédelmi dolgozók bére 3 hónapja
- Munkahely van, már csak dolgozó kellene 3 hónapja
- Amit jó, ha tudunk az öntapadó etikett címkékről 3 hónapja
- LMP: növelni kell a közszolgálati béreket és a szociális támogatásokat 3 hónapja
- Kilőtt egy munkaerő-kölcsönző cég, többen lettek a postások: létszámtrendek 4 hónapja