Nem lesz meg az 1 millió munkahely?
10 év alatt 1 millió munkahely megteremtését ígérte meg Orbán Viktor, még a 2010-es választások előtt. Bár a jelenlegi állás szerint körülbelül 660-670 ezer állással több van, mint hat évvel ezelőtt, a Portfolio azt elemzi miért nem lesz meg mégsem az 1 milliós kitűzött cél.
Vagyis ki és milyen álláshelyek vannak benne ebben a növekményben?
Például beleszámít az a körülbelül 70 ezer külföldre ingázó munkavállaló is, aki rendelkezik magyarországi lakhellyel, de külföldön dolgozik. Ezek a munkahelyek tehát nem Magyarországon teremtődtek. Idén ez a szám 120 ezer is lehet, a nem hivatalos becslés pedig ennek a háromszorosa.
Kérdés mennyire számít sikernek az állam által kifizetett közmunkabér. A közmunkának 175 ezer fős létszámbővülés köszönhető, de ez egyáltalán nem minősül piaci álláshelynek.
A lap számításai szerint, így valójában 420 ezer munkahely jött létre piaci alapon, melynek egy része a válság miatt megszűnt álláshelyek újrateremtése a gazdaság növekedése következtében. Így valójában 285 ezer új álláshely született valódi gazdaságpolitikai erőfeszítéseknek köszönhetően.
Portfolio
- 2024.04.04Six Sigma Black Belt képzés 9 napos gyakorlatorientált, intenzív képzési program, amely készségszintre fejleszti a résztvevőket a 6 Sigma ismeretek elsajátításában, alapoktól a Green Belt ismereteken át magas szintű hatékonyságjavító projektek megvalósításáig. Részletek Jegyek
- 2024.04.04Az Év Irodája Konferencia & Díjátadó Kíváncsi vagy, hogy kié lesz Az Év Irodája díj, érdekelnek a legmodernebb irodai megoldások, valamint a magyar és nemzetközi piacot meghatározó szakemberek tapasztalatai? Akkor ott a helyed! KIKET FOGUNK DÍJAZNI? Részletek Jegyek
- 2024.04.23Humán controlling mutatószámok a gyakorlatban A képzés célja: A HR munka modern személetének és mérésének, számításának gyakorlati ismerete. A humán controlling egyes eszközeit konkrét példákon mutatjuk be, a résztvevőkkel közösen értékeljük azok alkalmazását. Részletek Jegyek
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
Közel 20 éve csatlakozott Magyarország az Európai Unióhoz - ennek kapcsán a GKI Gazdaságkutató Zrt. cikksorozatában egy-egy mutató segítségével... Teljes cikk
Közel négyéves csúcson a munkanélküliség, miközben a vezérigazgatók relatív többsége létszámbővülést vár. Kiemelt tényező a magyar... Teljes cikk
A 2023-as extra nehéz évből sikerült "ép bőrrel kikecmeregni" - jelentette ki Orbán Viktor miniszterelnök szombaton a budapesti Várkert Bazárban... Teljes cikk
- Minden váltáson gondolkodó munkavállaló potenciális jelölt 1 napja
- A brit munkavállalók harmada már dolgozott mérgező vezetővel 2 napja
- A hétvégén dolgozó foglalkoztatottak aránya a világban 2 napja
- 160 új munkahely jön létre Debrecenben és Kecskeméten 4 napja
- Egy lassú előre, két gyors hátra: foglalkoztatási pávatánc 1 hete
- Ennyi magyar munkaadó tervez létszámcsökkentést a második negyedévre 2 hete
- Munkaerőpiaci fordulatok: Innováció és alkalmazkodás a HR-ben 2 hete
- Vitályos Eszter: az egyik legfontosabb kihívás a munkaerőpiaci aktivitás további növelése 2 hete
- Új trend terjed a munkaidő-beosztásban: dolgozz akkor, amikor a teljesítőképességed csúcsán vagy 3 hete
- Nőnapi cikkcsokor a HR Portáltól - így fest a nők helyzete a munka világában 2024-ben 3 hete
- Tíz, gyermekvédelmi szakellátásban nevelkedett fiatal állhat munkába a rendőrségnél 3 hete