Megjelent: 16 éve

Programokkal segíti a kismamáit az Audi

Reintegrációs programcsomaggal segít visszatalálni a szülési szabadságon lévő munkatársainak az Audi Hungaria Motor Kft. a munka világába. A kismamák utánkövető tréningeken, információs rendezvényeken vehetnek részt, miközben munkaüggyel és biztosítással kapcsolatos kiadványokat tanulmányozhatnak - írja a Világgazdaság.

images

A több mint 5500 fős győri vállalat dolgozóinak átlagéletkora 33 év, így a szülési szabadságon lévő kismamák száma folyamatosan nő. Éppen ezért egyre fontosabbá vált, hogy a GYES-en, GYED-en lévő kismamákkal fenntartsa a kapcsolatot a HR-osztály. Ezt különféle utánkövető tréningekkel, információs rendezvényekkel és fizetési, munkaügyi, biztosítási adatokat tartalmazó kiadványokkal kívánja megvalósítani a cég, mivel "egy vállalat csak magasan képzett, elkötelezett munkatársakkal lehet sikeres" - nyilatkozta a Világgazdaságnak Rozman Richárd, személyügyi vezető. Hozzátette: a lojalitás azonban nem egyirányú utca, a vállalatnak is biztosítania kell a munkatársakat arról, hogy hosszú távon számítanak rájuk.
  • 2024.04.04Six Sigma Black Belt képzés 9 napos gyakorlatorientált, intenzív képzési program, amely készségszintre fejleszti a résztvevőket a 6 Sigma ismeretek elsajátításában, alapoktól a Green Belt ismereteken át magas szintű hatékonyságjavító projektek megvalósításáig. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.04.04Az Év Irodája Konferencia & Díjátadó Kíváncsi vagy, hogy kié lesz Az Év Irodája díj, érdekelnek a legmodernebb irodai megoldások, valamint a magyar és nemzetközi piacot meghatározó szakemberek tapasztalatai? Akkor ott a helyed! KIKET FOGUNK DÍJAZNI?info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.04.23Humán controlling mutatószámok a gyakorlatban A képzés célja: A HR munka modern személetének és mérésének, számításának gyakorlati ismerete. A humán controlling egyes eszközeit konkrét példákon mutatjuk be, a résztvevőkkel közösen értékeljük azok alkalmazását.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is!info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Az Egis Gyógyszergyár Zrt. kapta a Magyar Innovációs Nagydíjat

Átadták a 32. Magyar Innovációs Nagydíjat kedden a Parlamentben, a díjat az idén az Egis Gyógyszergyár Zrt. kapta az érelmeszesedés kockázatát... Teljes cikk

Megkezdte a munkavállalók toborzását az épülő debreceni gyárába a kínai Eve Power

Az Eve Power megkezdte a munkavállalók toborzását a tervek szerint 2025 végére felépülő debreceni akkumulátorcella-üzemébe - közölte a projekt... Teljes cikk

160 új munkahely jön létre Debrecenben és Kecskeméten

A Schedl német autóipari vállalat 40 milliárd forintos beruházása nyomán 160 új munkahely jön létre Debrecenben és Kecskeméten - jelentette be... Teljes cikk