Hajtóerő: a pénz
Napjainkra a HR kihelyezéses ügyletek egyre inkább teret nyernek a piacon és egyre kifinomultabb igényeket is képesek kielégíteni, egy dolog mégis változatlan: még mindig a költségcsökkentés számít a legfőbb vonzerőnek. Az áhított cél: a HR informatikai eszközök révén jelentős megtakarítások a HR adminisztrációban.
Elemzők szerint ezek a megtakarítások azonban korántsem állnak önmagukban, hanem függnek a cég méretétől. A Yankee Group számításai alapján egy tízezer alkalmazottal rendelkező cég 20%-kal csökkentheti teljes HR költségeit. A kutatócég úgy véli, hogy a vállalat méretének növekedésével együtt nő a megtakarítás mértéke is: egy húszezer fős vállalat 15%-kal csökkentheti a munkaerővel kapcsolatos költségeit, 5%-kal növelheti a bevételét és egy milliárd dollár többlethez juthat, ha megfelelően helyezi ki HR tevékenységeit.
A Yankee Group vezető szoftver és szolgáltatáselemzője, Philip Fersht szerint a HR kihelyezési szolgáltató cégek egy emberre lebontott átlagos éves költsége 1500 és 2000 dollár között mozog, a HR-es funkciók típusától függően. "Ez jelentős megtakarítás, ha azt nézzük, hogy sok cég alkalmazottanként több mint 5000 dollárt költ éves szinten HR-költségekre, mind belső adminisztrációs, mind bizalmas, harmadik féllel bonyolított szolgáltatásokra, amilyenek például a bérlista és a juttatások." - írta Fersht egy némrég megjelent tanulmányában.
Az ilyen és ehhez hasonló költségmegtakarítási lehetőségek a HR szolgáltatási ágazat növekvésének fő mozgatórugói. Az EquaTerra kihelyezési tanácsadó cég 589 HR-es és vezető menedzserrel készített felmérése szerint a vállalati költségcsökkentés és a folyamatjavítás miatt fontolják meg a HR kihelyezést.
A beszállítási menedzsment kérdése szintén komoly hajtóerő, mondja Richardson. A cégek ezúton egységesíthetik korábbi, például bérszámfejtési és juttatási tevékenységgel foglalkozó szolgáltatókkal kötött különálló kihelyezéses szerződéseik menedzsmentjét, valamint az ezzel kapcsolatos szoftver- és hardverbeszerzések, továbbá az üzembentartás felelősségét is átadhatják szolgáltatóiknak - mondta Richardson.
Némely esetekben az egységesítés a cél. "Ha egy cég ilyen mindent felölelő kihelyezési szerződést köt, nem azért teszi, mert túl sok olyan tevékenységet akar kihelyezni, amit eddig még nem helyezett ki, hanem inkább arról van itt szó, hogy egységesítik a tevékenységi köröket, ezzel létrehoznak egy olyan egységes, integrált helyet, ahol a dolgozók megtalálhatják az összes HR szolgáltatást" - mondta Richard Stanger, az IBM üzleti transzformációs erőforrás-kihelyezés HR-ért felelős alelnöke.
Az integrált rendszer nagy előnye, hogy szélesebb körű, használhatóbb elemzést tesz lehetővé, mintha a vezetők csupán elszigetelt HR alkalmazásokból próbálnának meg információt összegyűjteni - mondta Stanger. "Vessünk csak egy pillantást arra, hogy miként hatott az egyes emberek karrierjére a tréning. Nézzük meg bárhol a világon, hogy mely menedzserek beosztottjai léptek előre és melyeké nem. A világ minden tájáról elképesztő információkat gyűjthetünk be az alkalmazottakról, és ezek segítségével bölcsen dönthetünk a velük kapcsolatos ügyekben. Ez különálló HR alkalmazások esetében soha nem lenne így lehetséges."
A témával kapcsolatos további cikkek:
IT alapú HR-outsourcing - A nagy üzlet ebben van!
IT alapú HR-outsourcing - Nagy halak, nagy üzletek
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
- 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
Németországban és Ausztriában tízből négy tanuló fér hozzá az AI-hoz az osztályteremben, az Egyesült Királyságban és Spanyolországban ez az... Teljes cikk
Vajon mit tartogat 2024-ben a mesterséges intelligencia? 2023-ban minden eseményen téma volt az AI és ember kapcsolata, hatása egymásra. HR szempontból... Teljes cikk
A brit gazdasági szakos hallgatók szerint az ügyfélszolgálati munkakörökre lesz a legnagyobb hatással a mesterséges intelligencia - derül ki egy... Teljes cikk
- Mekkora a magyarok bére az IT-szektorban legközelebbi szomszédainkhoz képest? - mutatjuk a számokat 3 hónapja
- Ennyit keresnek az informatikusok Magyarországon és a régióban 4 hónapja
- Itt az okos HR: Mit hoz az AI a HR digitalizációban? 5 hónapja
- Az AI- és deepfake-alapú banki csalások kivédésére tervezett megoldást a 48-órás programozói verseny győztes csapata 5 hónapja
- Informatikai szakembereket díjazott a Neumann Társaság 5 hónapja
- Így lesz több lányból informatikus 6 hónapja
- Pályaorientációval segítik a munkaerő-utánpótlást 7 hónapja
- Hamarosan indul az informatikusok országos megmérettetése 7 hónapja
- Majdnem 600 ezer a kezdő fizetés ebben a szakmában 7 hónapja
- Ingyenes programozó képzést hirdettek középiskolás lányoknak - Már csak két napig lehet jelentkezni 8 hónapja
- Fantasztikus magyar siker a szakmák Európa-bajnokságán 8 hónapja