Száz új tűzoltót vár a Fővárosi Tűzoltó-parancsnokság
Tűzoltókat toboroznak a fővárosi parancsnokságra, ahol száztíz fős létszámhiánnyal küzdenek. A felvételi követelmények igen szigorúak, munkájukért a kezdő tűzoltók bruttó 135-145 ezer forintot kapnak - fejtette ki az InfoRádiónak a szervezet humánpolitikai főosztályának vezetője.
Száztíz fős létszámhiány mellett az év végéig pedig újabb ötven-hatvan tűzoltó vonul nyugállományba a nyugdíjszabályok bizonytalansága miatt. Helyettük újabb "vonulós" tűzoltókat keres a parancsnokság a készenléti területre - mondta Molnár Zsuzsanna, a Fővárosi Tűzoltó-parancsnokság humánpolitikai főosztályának vezetője.
Olyan 18 és 35 év közötti, büntetlen előéletű fiatalokat várnak, akik legalább műszaki jellegű szakmunkás végzettséggel rendelkeznek. Az érettségizetteket előnyben részesítik, akárcsak C-kategóriás jogosítvánnyal rendelkezőket. A felvételi eljárás során a jelentkezőknek szigorú egészségügyi, pszichológiai és munkaköri alkalmassági vizsgálaton, valamint egy fizikai felmérésen kell átesniük. Egy kezdő beosztott tűzoltó bére bruttó 135-145 ezer forint - közölte az ezredes.
A Fővárosi Tűzoltó-parancsnokságon régóta nem sikerült megoldani a létszámhiányt. Júniusban a szükségesnél nyolcvannal kevesebben dolgoztak beosztott tűzoltóként.
Molnár Zsuzsanna akkor az InfoRádiónak azt nyilatkozta : korábban közel tízszeres túljelentkezés volt náluk a vonulós tűzoltói állományba, a jelentkezők száma azonban visszaesett, és közülük is csupán körülbelül 40 százalék alkalmas a feladatra.
Az ezredes úgy vélte: az érdeklődés visszaesésének oka elsősorban az alacsony bérezés, egy öt-hat éve szolgálatot teljesítő vonulós tűzoltó 104 ezer forint nettó fizetést visz haza.
InfoRádió
Olyan 18 és 35 év közötti, büntetlen előéletű fiatalokat várnak, akik legalább műszaki jellegű szakmunkás végzettséggel rendelkeznek. Az érettségizetteket előnyben részesítik, akárcsak C-kategóriás jogosítvánnyal rendelkezőket. A felvételi eljárás során a jelentkezőknek szigorú egészségügyi, pszichológiai és munkaköri alkalmassági vizsgálaton, valamint egy fizikai felmérésen kell átesniük. Egy kezdő beosztott tűzoltó bére bruttó 135-145 ezer forint - közölte az ezredes.
A Fővárosi Tűzoltó-parancsnokságon régóta nem sikerült megoldani a létszámhiányt. Júniusban a szükségesnél nyolcvannal kevesebben dolgoztak beosztott tűzoltóként.
Molnár Zsuzsanna akkor az InfoRádiónak azt nyilatkozta : korábban közel tízszeres túljelentkezés volt náluk a vonulós tűzoltói állományba, a jelentkezők száma azonban visszaesett, és közülük is csupán körülbelül 40 százalék alkalmas a feladatra.
Az ezredes úgy vélte: az érdeklődés visszaesésének oka elsősorban az alacsony bérezés, egy öt-hat éve szolgálatot teljesítő vonulós tűzoltó 104 ezer forint nettó fizetést visz haza.
InfoRádió
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is!
Részletek 
Jegyek - 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
További cikkek
Erre figyelmeztetik a szakértők az üzemanyagkártyát használó vállalkozásokat
Az üzemanyagkártyák használata széles körben elterjedt a vállalkozások körében, mert jelentős adminisztrációs könnyítést eredményezhet az... Teljes cikk
A tartós álláskeresők elhelyezkedését segítő inkubátor program indul
A támogatás három hónapja alatt akár 100 százalékos bértámogatás is igénybe vehető. Teljes cikk
Ennyivel emelkedett a fizikai átlagórabér 2023 végére
Az idei első negyedévben 2 061 forint volt a fizikai munkát végző szak- és betanított munkások átlagos bruttó órabére– derül ki a Trenkwalder... Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- A brit munkavállalók harmada már dolgozott mérgező vezetővel 4 hete
- Nőnapi cikkcsokor a HR Portáltól - így fest a nők helyzete a munka világában 2024-ben 2 hónapja
- Végre egy jó hír: meglepően gyorsan alkalmazkodtak a polikrízishez a női felsővezetők 2 hónapja
- Kiábrándítóan lassan növekszik a női vezetők száma - mutatjuk, hogy befolyásolja ezt a rugalmas munkavégzés 2 hónapja
- Az empatikus munkahelyi vezetés sokkal hasznosabb, mint egy szál nőnapi virág! 2 hónapja
- 19 vezérigazgató halt meg tavaly munka közben - jobb "vállalati atlétává" kell válni 2 hónapja
- Ön tudja, hogy kinek hasznos a tengelysúlymérő platform? 2 hónapja
- Új HR igazgató a Lidlnél 2 hónapja
- Új fogalom a HR-ben: a határfelületi vezetők 2 hónapja
- Hogy lehet bevonni még 300 ezer embert a munka világába? 2 hónapja
- Jobb vezetők, jobb világ! - pályázat felsővezetőknek 2 hónapja
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
Heti ajánló
- Bérszámfejtést illető változások a gyakorlatban vagy, ahol a naprakész tudás a precizitás egyik kulcsa! TIPP
- Úton a felsővezetői lét felé - hogyan segíthet egy mentor a cél elérésben? TIPP
- Megtartott munkáltatói ígéretek TIPP
- Csodálatos panoráma - végtelen látvány Ez a Hotel Ózon és a hamarosan nyíló Infinity étterem a Mátra szívében! TIPP
Állások
- Csemegés , hús pultos eladó , hentes
- fogászati szakasszisztens
- VILLAMOSIPARI TECHNIKUS - IPARI VILLANYSZERELŐ – VEZÉRLÉS TECHNIKUS
- Műszaki mérnök, technikus
- sofőr
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- Nemzetközi kamionsofőr
- Porfestő (2024. 04. 22)
- Credit Controller (2024. 04. 23)
- Alkalmi Munkavállalót Keresünk Hétvégére És Ünnepnapokra Eladói Munkakörbe Kenyérlángosozó Büfénkebe. (2024. 04. 23)
- Vezetői asszisztens - Veszprém (2024. 04. 23)
- Raktári komissiózó - Tatabánya (2024. 04. 23)
- Ingatlan értékesítő - Veszprém (2024. 04. 23)
Partnereink hírei
- Védekezés a hideg ellen: ilyen egy egyszerű fóliasátor magaságyásra
- Hogyan terem rengeteget a málna?
- Így lesz rengeteg csemegekukoricánk
HR Blog oldalak
-
JobAngel
Karrierváltás másképp: állásváltás házon belül
Amikor a specialisták csapdája találkozik az átszervezéssel, abból házon belüli karrierváltás lesz.
-
karriertrend.hu
A jövő munkahelye: Milyen új szakmák és szakterületek ígérnek magas jövedelmet a közeljövőben?
A gyorsan változó világ nem hagyja ki a változásból a munka területét sem. A hihetetlen léptékű technikai fejlődés, a...
-
Borealis
7 vezetői rutin az eredményorientált szervezetért
Az áprilisi Borealis Inspirációkól megtudhatod, hogy mit jelent a “High Performing”, azaz eredményorientált működés. Ezen...
-
Munkajog
Elrendelhető kötelező túlóra a munkáltató által?
Kötelezővé teheti a munkáltató a túlórát? Van beleszólása a munkavállalónak a kötelező túlóra elrendelésébe?...
-
Borealis
Céloktól az eredményekig: Az OKR-ok fontossága a stratégiai végrehajtásban
Március környékén általában már a legtöbb cég túl van az éves stratégia megalkotásán. Megtörtént a tervezés és az...
Balogh Levente: általában a kitűnő tanulókból lesznek a menedzserek, a 3-as 4-es tanulókból a vállalkozók