<?xml version="1.0" encoding="iso-8859-2"?>
<rss version="2.0">
<channel>
<title>HR Portal</title>
<link>http://hrportal.hu</link>
<description>HR Portal</description>
<lastBuildDate>Wed, 16 May 2012 23:00:10 +0200</lastBuildDate>
<language>hu-HU</language>
<item>
<title> <![CDATA[Malév-ügy: nem szabálytalan, ha a leépítésről nem konzultál a munkaadó?]]> </title>
<link>http://www.hrportal.hu/hr/malev-ugy-nem-szabalytalan-ha-a-leepitesrol-nem-konzultal-a-munkaado-20120411.html</link>
<guid>http://www.hrportal.hu/hr/malev-ugy-nem-szabalytalan-ha-a-leepitesrol-nem-konzultal-a-munkaado-20120411.html</guid>
<pubDate>Wed, 11 Apr 2012 10:05:32 +0200</pubDate>
<description> <![CDATA[A Malév GH, a Malév-csoport földi kiszolgálócégének üzemi tanácsa (ÜT) a közelmúltban megkezdett csoportos leépítések ügyében fordult nem peres eljárásban a Fővárosi Munkaügyi Bírósághoz, annak kimondását kérve, hogy a leépítés szabálytalan volt. A dolgozók csalódottan és hitetlenkedve fogadták a Fővárosi Munkaügyi Bíróság döntését - írja a Malév Ground Handling Zrt. üzemi tanácsának közleménye. ]]> </description>
</item>
<item>
<title> <![CDATA[Meghosszabbították a Karrier Híd Programra való jelentkezés határidejét ]]> </title>
<link>http://www.hrportal.hu/hr/meghosszabbitottak-a-karrier-hid-programra-valo-jelentkezes-hataridejet-20120402.html</link>
<guid>http://www.hrportal.hu/hr/meghosszabbitottak-a-karrier-hid-programra-valo-jelentkezes-hataridejet-20120402.html</guid>
<pubDate>Mon, 02 Apr 2012 08:08:57 +0200</pubDate>
<description> <![CDATA[Április végéig meghosszabbították a januári létszámcsökkentéskor felmentett közhivatalnokoknak indított Karrier Híd Programra való jelentkezés határidejét - tájékoztatta a Közigazgatási és Igazságügyi Minisztérium vasárnap az MTI-t.]]> </description>
</item>
<item>
<title> <![CDATA[Így próbálják munkához juttatni a Nokia elbocsátott dolgozóit]]> </title>
<link>http://www.hrportal.hu/hr/igy-probaljak-munkahoz-juttatni-a-nokia-elbocsatott-dolgozoit-20120301.html</link>
<guid>http://www.hrportal.hu/hr/igy-probaljak-munkahoz-juttatni-a-nokia-elbocsatott-dolgozoit-20120301.html</guid>
<pubDate>Thu, 01 Mar 2012 07:41:45 +0100</pubDate>
<description> <![CDATA[Tárgyalásokat kezd a Nokia elbocsátott dolgozóinak foglalkoztatásáról a Komárom-Esztergom Megyei Kormányhivatal Munkaügyi Központja a régió vállalkozóival - olvasható a nemzetgazdasági miniszternek Kolber István független képviselő (Demokratikus Koalíció) kérdésére adott írásos válaszában.]]> </description>
</item>
<item>
<title> <![CDATA[Létszámcsökkentésre számít a vállalatok többsége]]> </title>
<link>http://www.hrportal.hu/hr/letszamcsokkentesre-szamit-a-vallalatok-tobbsege-20120213.html</link>
<guid>http://www.hrportal.hu/hr/letszamcsokkentesre-szamit-a-vallalatok-tobbsege-20120213.html</guid>
<pubDate>Mon, 13 Feb 2012 07:34:05 +0100</pubDate>
<description> <![CDATA[A GKI Gazdaságkutató Zrt. januári felmérése szerint több vállalkozás számít növekvő, mint csökkenő árbevételre, a létszám és a beruházás esetében viszont egyértelműen a csökkenésre számítók vannak többségben.]]> </description>
</item>
<item>
<title> <![CDATA[Így segíthetik munkához az elbocsátott dolgozókat a cégek]]> </title>
<link>http://www.hrportal.hu/hr/igy-segithetik-munkahoz-az-elbocsatott-dolgozokat-a-cegek-20120210.html</link>
<guid>http://www.hrportal.hu/hr/igy-segithetik-munkahoz-az-elbocsatott-dolgozokat-a-cegek-20120210.html</guid>
<pubDate>Fri, 10 Feb 2012 09:47:44 +0100</pubDate>
<description> <![CDATA[A Nokia gyártásának áthelyezésével, a Malév leállásával többezres elbocsátással indul az év. Az újbóli elhelyezkedés pedig a mostani gazdasági helyzetben nem egyszerű. Ugyanakkor a leépítésre kényszerülő vállalatoknak van módjuk segíteni dolgozókait. Míg külföldön a végkielégítés csomagok egyik legmegbecsültebb eleme az outplacement program, hazánkban még kevés cég él ezzel a lehetőséggel.]]> </description>
</item>
<item>
<title> <![CDATA[Nem veszik át a Malév dolgozókat a külföldi légitársaságok]]> </title>
<link>http://www.hrportal.hu/hr/nem-veszik-at-a-malev-dolgozokat-a-kulfoldi-legitarsasagok-20120206.html</link>
<guid>http://www.hrportal.hu/hr/nem-veszik-at-a-malev-dolgozokat-a-kulfoldi-legitarsasagok-20120206.html</guid>
<pubDate>Mon, 06 Feb 2012 10:54:27 +0100</pubDate>
<description> <![CDATA[Kétszáz pilóta és több ezer más munkakörben dolgozó vesztette el az állását a Malév csődje következtében. A Malév helyére keselyűként lecsapó légitársaságok sem fogják felszippantani az elbocsátott dolgozókat, mert nekik már megvannak az alkalmazottaik. Ezek a légitársaságok csak külföldi bázisukon kínálnak munkát, ráadásul kizárólag kapitányokat, parancsnokpilótákat keresnek - mondta Óvári Tamás, a HUNALPA Magyar Közforgalmi Pilóták Egyesülete elnöke a Kossuth Rádió 180 perc című reggeli hírműsorában. ]]> </description>
</item>
<item>
<title> <![CDATA[Növekszik az új állások száma, de több a munkanélküli - miért? ]]> </title>
<link>http://www.hrportal.hu/hr/novekszik-az-uj-allasok-szama-de-tobb-a-munkanelkuli-miert-20120201.html</link>
<guid>http://www.hrportal.hu/hr/novekszik-az-uj-allasok-szama-de-tobb-a-munkanelkuli-miert-20120201.html</guid>
<pubDate>Wed, 01 Feb 2012 09:30:28 +0100</pubDate>
<description> <![CDATA[A válság ellenére is növekszik az új álláshelyek száma a vállalatok egy részénél, ennek üteme azonban elmarad a felgyorsult elbocsátásokétól - írja Telegdy Álmos, az MTA KRTK Közgazdaság-tudományi Intézet tudományos főmunkatársa a Napi Gazdaságban. ]]> </description>
</item>
<item>
<title> <![CDATA[Három év alatt négyezer ember veszítette el állását a szektorban ]]> </title>
<link>http://www.hrportal.hu/hr/harom-ev-alatt-negyezer-ember-veszitette-el-allasat-a-szektorban-20120130.html</link>
<guid>http://www.hrportal.hu/hr/harom-ev-alatt-negyezer-ember-veszitette-el-allasat-a-szektorban-20120130.html</guid>
<pubDate>Mon, 30 Jan 2012 10:02:10 +0100</pubDate>
<description> <![CDATA[Tavaly tovább folytatták alkalmazottaik elbocsátását a magyarországi hitelintézetek. Legalább 400-an, három év alatt mintegy négyezren veszítették el állásukat a bankszektorban - értesült a Világgazadság. ]]> </description>
</item>
<item>
<title> <![CDATA[Az elbocsátott közszolgáknak fel kell készülniük a "versenyre"]]> </title>
<link>http://www.hrportal.hu/hr/az-elbocsatott-kozszolgaknak-fel-kell-keszulniuk-a-versenyre-20120126.html</link>
<guid>http://www.hrportal.hu/hr/az-elbocsatott-kozszolgaknak-fel-kell-keszulniuk-a-versenyre-20120126.html</guid>
<pubDate>Thu, 26 Jan 2012 11:46:38 +0100</pubDate>
<description> <![CDATA[Nehéz lesz az elbocsátott állami alkalmazottak sorsa, mivel itthon nagy a különbség a közszféra és a versenyszféra elvárásai, attitűdje között. A közalkalmazottaktól nagyon erős szabálykövetést várnak el, míg a magáncégek jobban koncentrálnak az eredményre -– mondta el a Kossuth Rádióban Szekeres Katalin, a Manpower munkaerő-közvetítő kutatási vezetője. ]]> </description>
</item>
<item>
<title> <![CDATA[Mire számíthatnak a közszférából elbocsátott dolgozók?]]> </title>
<link>http://www.hrportal.hu/hr/mire-szamithatnak-a-kozszferabol-elbocsatott-dolgozok-20120116.html</link>
<guid>http://www.hrportal.hu/hr/mire-szamithatnak-a-kozszferabol-elbocsatott-dolgozok-20120116.html</guid>
<pubDate>Mon, 16 Jan 2012 12:04:00 +0100</pubDate>
<description> <![CDATA[Magyarországon a közszférában dolgozók versenyszférában való elhelyezkedésének két nagy korlátja lehet, egyrészt a nyelvismeret hiánya, másrészt pedig a munkához való hozzáállás, azaz az attitűdváltás nehézségei - mondta el G. Nagy Balázs a Manpower üzletfejlesztési igazgatója. Hozzátette: manapság a versenyszférában hat hónap - egy év, amíg sikerül állást találni.]]> </description>
</item>
<item>
<title> <![CDATA[Ötszázalékos közszféra leépítés: könnyű lesz újra munkát találni? ]]> </title>
<link>http://www.hrportal.hu/hr/otszazalekos-kozszfera-leepites-konnyu-lesz-ujra-munkat-talalni-20120113.html</link>
<guid>http://www.hrportal.hu/hr/otszazalekos-kozszfera-leepites-konnyu-lesz-ujra-munkat-talalni-20120113.html</guid>
<pubDate>Fri, 13 Jan 2012 08:49:01 +0100</pubDate>
<description> <![CDATA[A kormány járulékkedvezményt ad azoknak a munkaadóknak, akik elbocsátott kormányhivatalnokot alkalmaznak majd. A 73 ezer kormányzati álláshelyből 6719 szűnik meg, de mivel 2400 eleve betöltetlen volt, ezért valójában 4300 dolgozótól válnak meg. Ez ötszázalékos leépítést jelent - értesült az MTI. ]]> </description>
</item>
<item>
<title> <![CDATA[Leépítéskor is jól jöhet a gyors alkalmazkodás képessége]]> </title>
<link>http://www.hrportal.hu/hr/leepiteskor-is-jol-johet-a-gyors-alkalmazkodas-kepessege-20120112.html</link>
<guid>http://www.hrportal.hu/hr/leepiteskor-is-jol-johet-a-gyors-alkalmazkodas-kepessege-20120112.html</guid>
<pubDate>Thu, 12 Jan 2012 09:09:49 +0100</pubDate>
<description> <![CDATA[Napjainkban úgy gondolkozhatunk a változásról, mint a Kaliforniában élők a földrengésről: nem az a kérdés, hogy lesz-e, hanem hogy mikor és mekkora? - mondja Szerémi Péter. A HR Portal kommunikációs szakértője manapság humánus elbocsátás (outplacement) programokat is vezet, így gyakran szembesül a változás nehézségeivel. Arról kérdeztük, hogyan tehetjük magunkat képessé a gyors alkalmazkodásra.]]> </description>
</item>
<item>
<title> <![CDATA[Ezeken a területeken jelezték a legnagyobb mértékű létszámcsökkenést]]> </title>
<link>http://www.hrportal.hu/hr/ezeken-a-teruleteken-jeleztek-a-legnagyobb-merteku-letszamcsokkenest-20120106.html</link>
<guid>http://www.hrportal.hu/hr/ezeken-a-teruleteken-jeleztek-a-legnagyobb-merteku-letszamcsokkenest-20120106.html</guid>
<pubDate>Fri, 06 Jan 2012 09:41:54 +0100</pubDate>
<description> <![CDATA[Magyarországon a munkáltatók a következő három hónapban várhatóan érdemben, 1,3 százalékkal csökkentik alkalmazotti létszámukat, míg egy év távlatában minimális, 0,1 százalékos mérséklődést prognosztizálnak &#8722; állapította meg az NFSZ immár huszonhatodik alkalommal elkészített negyedéves munkaerő-gazdálkodási felmérése, melyet a Napi Gazdaság közöl. ]]> </description>
</item>
<item>
<title> <![CDATA[Borús kép: ezekben a szektorokban a legerősebb az elbocsátási szándék]]> </title>
<link>http://www.hrportal.hu/hr/borus-kep-ezekben-a-szektorokban-a-legerosebb-az-elbocsatasi-szandek-20111214.html</link>
<guid>http://www.hrportal.hu/hr/borus-kep-ezekben-a-szektorokban-a-legerosebb-az-elbocsatasi-szandek-20111214.html</guid>
<pubDate>Wed, 14 Dec 2011 09:29:33 +0100</pubDate>
<description> <![CDATA[A magyarországi munkáltatók 22 százaléka tervez elbocsátást 2012 első negyedévében és csak 8 százaléka számol munkaerő felvétellel. Európai összehasonlításban a magyarországinál csak Görögországban ítélik meg pesszimistábban a kilátásokat - derül ki egy munkaerő-piaci szolgáltatásokat nyújtó cég felméréséből. ]]> </description>
</item>
<item>
<title> <![CDATA[Könnyebben mondhatnak fel a gyes-en lévő kismamáknak? ]]> </title>
<link>http://www.hrportal.hu/hr/konnyebben-mondhatnak-fel-a-gyes-en-levo-kismamaknak-20111207.html</link>
<guid>http://www.hrportal.hu/hr/konnyebben-mondhatnak-fel-a-gyes-en-levo-kismamaknak-20111207.html</guid>
<pubDate>Wed, 07 Dec 2011 09:02:15 +0100</pubDate>
<description> <![CDATA[Az LMP véleménye szerint az Országgyűlés alkotmányügyi bizottsága olyan módosító javaslatot nyújtott be a közszolgálati tisztviselőkről szóló tervezethez, ami megszünteti a terhes, valamint a szülési, illetve gyermekgondozási szabadságát töltő nők felmentési védelmét - írja a Népszabadság. ]]> </description>
</item>
<item>
<title> <![CDATA[Segélyalapot hoztak létre a közmédia elbocsátott munkavállalóinak]]> </title>
<link>http://www.hrportal.hu/hr/segelyalapot-hoztak-letre-a-kozmedia-elbocsatott-munkavallaloinak-20111114.html</link>
<guid>http://www.hrportal.hu/hr/segelyalapot-hoztak-letre-a-kozmedia-elbocsatott-munkavallaloinak-20111114.html</guid>
<pubDate>Mon, 14 Nov 2011 07:32:06 +0100</pubDate>
<description> <![CDATA[A Médiaszolgáltatás-támogató és Vagyonkezelő Alap (MTVA) és az MTVA munkavállalóinak Központi Üzemi Tanácsa (KÜT) pénteken aláírta a munkavállalókat érintő csoportos létszámcsökkentés körülményeiről szóló megállapodást. Ennek értelmében az MTVA 33 millió forintos segélyalapot hoz létre, amelyet a leépítésben érintett munkavállalók szociális rászorultsági alapon, illetve elhelyezkedésüket támogatandó vehetnek majd igénybe.]]> </description>
</item>
<item>
<title> <![CDATA[Szociális csomag jár a távozó cementgyári dolgozóknak]]> </title>
<link>http://www.hrportal.hu/hr/szocialis-csomag-jar-a-tavozo-cementgyari-dolgozoknak-20111006.html</link>
<guid>http://www.hrportal.hu/hr/szocialis-csomag-jar-a-tavozo-cementgyari-dolgozoknak-20111006.html</guid>
<pubDate>Thu, 06 Oct 2011 09:54:28 +0200</pubDate>
<description> <![CDATA[Speciális szociális csomagot dolgozott ki a Miskolci Cementgyárból távozni kívánó munkatársai számára a Holcim Hungária. A cég ezzel kívánja segíteni a munkahelykeresésben a dolgozókat, biztosítva az átmeneti időszak gördülékenységét –- mondta a Világgazdaságnak Márta Irén, a társaság kommunikációs igazgatója. ]]> </description>
</item>
<item>
<title> <![CDATA[Uniós pénzből támogatják az elbocsátott dolgozókat]]> </title>
<link>http://www.hrportal.hu/hr/unios-penzbol-tamogatjak-az-elbocsatott-dolgozokat-20111006.html</link>
<guid>http://www.hrportal.hu/hr/unios-penzbol-tamogatjak-az-elbocsatott-dolgozokat-20111006.html</guid>
<pubDate>Thu, 06 Oct 2011 09:21:30 +0200</pubDate>
<description> <![CDATA[Az Európai Bizottság szerdán újabb támogatást hagyott jóvá az unió globalizációs alapjából munkahelyét elveszített mintegy hatezer ír építőipari munkásnak - tette közzé honlapján a bizottság. A támogatás összege 35 millió eurót tesz ki, és több mint háromezer kis- és középvállalat korábbi dolgozóját érinti.]]> </description>
</item>
<item>
<title> <![CDATA[Vigyázzon, kit bocsát el a cégéből!]]> </title>
<link>http://www.hrportal.hu/hr/vigyazzon-kit-bocsat-el-a-cegebol-20110830.html</link>
<guid>http://www.hrportal.hu/hr/vigyazzon-kit-bocsat-el-a-cegebol-20110830.html</guid>
<pubDate>Tue, 30 Aug 2011 09:17:12 +0200</pubDate>
<description> <![CDATA[Sok vezető nem ismeri cégének alapvető működését és fogalma sincs arról, hogy a menedzsmenthez eljutó adatok mögött milyen konkrét aktivitások bújnak meg. Így fordulhat elő, hogy olyan munkavállalót is elbocsáthatnak, aki kapcsolatai miatt a cég stratégiáját és egységét szolgálhatja. Ezzel pedig a leépítés nem éri el a célját, és nemhogy kevesebbe, többe is fog kerülni. ]]> </description>
</item>
<item>
<title> <![CDATA[Kudarcok nélkül - az álláskeresést is meg lehet tanulni]]> </title>
<link>http://www.hrportal.hu/hr/kudarcok-nelkul-az-allaskeresest-is-meg-lehet-tanulni-20110826.html</link>
<guid>http://www.hrportal.hu/hr/kudarcok-nelkul-az-allaskeresest-is-meg-lehet-tanulni-20110826.html</guid>
<pubDate>Fri, 26 Aug 2011 08:38:35 +0200</pubDate>
<description> <![CDATA[Van, akinek már az önéletrajz és motivációs levél megírása is gondot jelent, van, aki az állásinterjú kérdéseitől jön zavarba, és akad olyan, aki egészen a bértárgyalásig eljut, és itt vérzik el. Az álláskeresési folyamatba bárhol becsúszhat egy hiba, ami csak a sikertelenség érzését növeli. Mindezt azonban meg lehet előzni, ha tudatosan felkészülünk rá. Ebben segíthet az állásmentor program.]]> </description>
</item>
<item>
<title> <![CDATA[Elbocsátás: az indoklás csak akkor jó, ha óvatosan megfogalmazott]]> </title>
<link>http://www.hrportal.hu/hr/elbocsatas-az-indoklas-csak-akkor-jo-ha-ovatosan-megfogalmazott-20110804.html</link>
<guid>http://www.hrportal.hu/hr/elbocsatas-az-indoklas-csak-akkor-jo-ha-ovatosan-megfogalmazott-20110804.html</guid>
<pubDate>Thu, 04 Aug 2011 08:50:30 +0200</pubDate>
<description> <![CDATA[A gondoskodó elbocsátás (outplacement) már a rossz hír közlésénél elkezdődik, és tart az álláskeresésre való felkészítésen át az újabb elhelyezkedésig. Outplacement szolgáltatást nyújtó cégek akár már az elbocsátandók kiválasztásától, de inkább a vezetők felkészítésétől kezdve segítséget tudnak nyújtani a cégeknek - cikkezi a Népszabadság.]]> </description>
</item>
<item>
<title> <![CDATA[Mérsékelhető az elbocsátás költsége]]> </title>
<link>http://www.hrportal.hu/hr/mersekelheto-az-elbocsatas-koltsege-20110801.html</link>
<guid>http://www.hrportal.hu/hr/mersekelheto-az-elbocsatas-koltsege-20110801.html</guid>
<pubDate>Mon, 01 Aug 2011 08:52:39 +0200</pubDate>
<description> <![CDATA[Minden leépítésnek vannak közvetlen és közvetett költségei, amelyek tervezhetőek. A végkielégítések könnyen számszerűsíthetőek, de az olyan áttételes költségeket, mint a maradó kollégák demotiváltságából adódó teljesítmény kiesés, ritkán szokták kimutatni. Pedig a humánus elbocsátás éppen az ilyen költségeket tudja csökkenteni &#150;- mondta Bábosik Mária, a PwC vezető menedzsere.]]> </description>
</item>
<item>
<title> <![CDATA[Könnyebben kirúghatják a kisgyermekeseket és a nyugdíj előtt állókat]]> </title>
<link>http://www.hrportal.hu/hr/konnyebben-kirughatjak-a-kisgyermekeseket-es-a-nyugdij-elott-allokat-20110722.html</link>
<guid>http://www.hrportal.hu/hr/konnyebben-kirughatjak-a-kisgyermekeseket-es-a-nyugdij-elott-allokat-20110722.html</guid>
<pubDate>Fri, 22 Jul 2011 08:48:59 +0200</pubDate>
<description> <![CDATA[A védelmi időszak alatt is közölhetik a munkáltatók a jövőben a 3 évnél fiatalabb gyermeket nevelő szülőkkel, hogy nem kívánják őket tovább foglalkoztatni - derül ki a Pénzcentrum.hu birtokába került Munka törvénykönyve tervezett módosításából.]]> </description>
</item>
<item>
<title> <![CDATA[Az MTVA enyhítené az elbocsátott dolgozók nehézségeit]]> </title>
<link>http://www.hrportal.hu/hr/az-mtva-enyhitene-az-elbocsatott-dolgozok-nehezsegeit-20110718.html</link>
<guid>http://www.hrportal.hu/hr/az-mtva-enyhitene-az-elbocsatott-dolgozok-nehezsegeit-20110718.html</guid>
<pubDate>Mon, 18 Jul 2011 07:46:29 +0200</pubDate>
<description> <![CDATA[A Médiaszolgáltatás-támogató és Vagyonkezelő Alap (MTVA) konkrét javaslatokat tett a közmédiából elbocsátottak szociális nehézségeinek enyhítésére az érdekvédelmi szervezetekkel folytatott tárgyaláson vasárnap - tudatta az MTVA közleményben az MTI-vel. ]]> </description>
</item>
<item>
<title> <![CDATA[Gondoskodó létszámoptimalizálás a Rail Cargónál]]> </title>
<link>http://www.hrportal.hu/hr/gondoskodo-letszamoptimalizalas-a-rail-cargonal-20110712.html</link>
<guid>http://www.hrportal.hu/hr/gondoskodo-letszamoptimalizalas-a-rail-cargonal-20110712.html</guid>
<pubDate>Tue, 12 Jul 2011 10:07:02 +0200</pubDate>
<description> <![CDATA[Közel ötszáz fős csoportos létszámleépítést jelentett be októberben a Rail Cargo Hungaria. Időközben azonban olyan outplacement programot dolgoztak ki, amelyek segítették az önkéntes munkaerő kiáramlást, a munkavállalók máshol való elhelyezkedését, így várhatóan nem, vagy csak minimális mértékben lehet szükség munkáltatói rendes felmondásra - tájékoztatott a cég HR igazgatója és szakértője.]]> </description>
</item>
<item>
<title> <![CDATA[Humánusan építik le a közmédiumok dolgozóit - megállapodtak]]> </title>
<link>http://www.hrportal.hu/hr/humanusan-epitik-le-a-kozmediumok-dolgozoit-megallapodtak-20110629.html</link>
<guid>http://www.hrportal.hu/hr/humanusan-epitik-le-a-kozmediumok-dolgozoit-megallapodtak-20110629.html</guid>
<pubDate>Wed, 29 Jun 2011 20:19:10 +0200</pubDate>
<description> <![CDATA[Lezárultak szerdán a Médiaszolgáltatás-támogató és Vagyonkezelő Alap (MTVA) és a munkavállalók képviselői között a csoportos létszámleépítésről szóló háromhetes tárgyalások; az elbocsátások hatásait enyhítő megállapodás született, de nem sikerült csökkenteni az elbocsátandók számát - közölték a felek az MTI-vel.]]> </description>
</item>
<item>
<title> <![CDATA[Jól megy az üzlet, így "csak" négyszáz dolgozót küld el a GE ]]> </title>
<link>http://www.hrportal.hu/hr/jol-megy-az-uzlet-igy-csak-negyszaz-dolgozot-kuld-el-a-ge-20110617.html</link>
<guid>http://www.hrportal.hu/hr/jol-megy-az-uzlet-igy-csak-negyszaz-dolgozot-kuld-el-a-ge-20110617.html</guid>
<pubDate>Fri, 17 Jun 2011 14:45:29 +0200</pubDate>
<description> <![CDATA[Négyszáz dolgozót küld el a GE magyarországi fényforrás üzletága a tervezett ezer fő helyett az idén az átmenetileg megnövekedett rendelésállomány miatt, derül ki a lapunknak eljuttatott közleményből.]]> </description>
</item>
<item>
<title> <![CDATA[Mentorszolgálat az elbocsátott dolgozóknak ]]> </title>
<link>http://www.hrportal.hu/hr/mentorszolgalat-az-elbocsatott-dolgozoknak-20110609.html</link>
<guid>http://www.hrportal.hu/hr/mentorszolgalat-az-elbocsatott-dolgozoknak-20110609.html</guid>
<pubDate>Thu, 09 Jun 2011 09:21:17 +0200</pubDate>
<description> <![CDATA[Egy kevésbé sikeres, ám annál drágább outplacement program után döntött úgy a DHL Supply Chain, hogy más módszerrel segít azoknak a munkatársaknak, akiket el kell bocsátania. Tavaly decemberben gazdasági okok miatt mintegy 34 dolgozót voltak kénytelenek elküldeni, nekik mentorok adtak pszichológiai és technikai támogatást. A kísérleti jelleggel induló projekttel nemcsak Zajkás Gergely HR igazgató volt elégedett, hanem az érintettek is, hiszen közülük sokan azóta újra dolgoznak. ]]> </description>
</item>
<item>
<title> <![CDATA[Indokolni kell, de a lojalitástól is függ az elbocsátás]]> </title>
<link>http://www.hrportal.hu/hr/indokolni-kell-de-a-lojalitastol-is-fugg-az-elbocsatas-20110523.html</link>
<guid>http://www.hrportal.hu/hr/indokolni-kell-de-a-lojalitastol-is-fugg-az-elbocsatas-20110523.html</guid>
<pubDate>Mon, 23 May 2011 16:03:20 +0200</pubDate>
<description> <![CDATA[Ismét indokolni kell a kormány- és köztisztviselők felmentését, de méltatlanságra és bizalomvesztésre hivatkozva is meneszthetők lesznek. A közszférában tovább folytatódó leépítések leginkább az alacsony költségvetésű oktatási intézmények számára jelenthetnek nagy anyagi terhet, a táppénz, a keresőképtelenség és az ezáltal bennragadt szabadságok miatt.]]> </description>
</item>
<item>
<title> <![CDATA[Teljesítményalapú elbocsátási lista a drogérialáncnál]]> </title>
<link>http://www.hrportal.hu/hr/teljesitmenyalapu-elbocsatasi-lista-a-drogerialancnal-20110503.html</link>
<guid>http://www.hrportal.hu/hr/teljesitmenyalapu-elbocsatasi-lista-a-drogerialancnal-20110503.html</guid>
<pubDate>Tue, 03 May 2011 09:24:59 +0200</pubDate>
<description> <![CDATA[Teljesítményalapú elbocsátási listát vezet a Schlecker német drogérialánc HR részlege, tudatja a Világgazdaság.
]]> </description>
</item>
</channel>
</rss>





