<?xml version="1.0" encoding="iso-8859-2"?>
<rss version="2.0">
<channel>
<title>HR Portal</title>
<link>http://hrportal.hu</link>
<description>HR Portal</description>
<lastBuildDate>Thu, 20 Jun 2013 08:00:09 +0200</lastBuildDate>
<language>hu-HU</language>
<item>
<title> <![CDATA[Nő az átlagkereset: jelenleg 226 700 forint]]> </title>
<link>http://www.hrportal.hu/hr/no-az-atlagkereset-jelenleg-226-700-forint-20130618.html</link>
<guid>http://www.hrportal.hu/hr/no-az-atlagkereset-jelenleg-226-700-forint-20130618.html</guid>
<pubDate>Tue, 18 Jun 2013 11:39:32 +0200</pubDate>
<description> <![CDATA[Január-áprilisban a bruttó átlagkeresetek 3,4, a családi kedvezmény figyelembevétele nélkül számított nettó átlagkeresetek 4,7 százalékkal haladták meg az egy évvel korábbit a nemzetgazdaságban - a legalább 5 főt foglalkoztató vállalkozásoknál, a költségvetési intézményeknél és a megfigyelt nonprofit szervezeteknél - közölte a Központi Statisztikai Hivatal (KSH).]]> </description>
</item>
<item>
<title> <![CDATA[A vezérigazgató egy óra alatt keresi meg az alkalmazott kétheti bérét]]> </title>
<link>http://www.hrportal.hu/hr/a-vezerigazgato-egy-ora-alatt-keresi-meg-az-alkalmazott-ketheti-beret-20130617.html</link>
<guid>http://www.hrportal.hu/hr/a-vezerigazgato-egy-ora-alatt-keresi-meg-az-alkalmazott-ketheti-beret-20130617.html</guid>
<pubDate>Mon, 17 Jun 2013 14:25:39 +0200</pubDate>
<description> <![CDATA[Egy minimálbéren élő magyarnak körülbelül 14 napig, azaz több mint 100 óráig kell robotolnia azért, hogy annyi pénzt keressen, mint egy vezérigazgató. Majdnem ugyanígy van ez Olaszországban, csak ott több mint háromszor ennyi pénzzel érvényes ez az összefüggés - írja az origo, az Economistban megjelent vezérigazgatói-minimálbér lista alapján.]]> </description>
</item>
<item>
<title> <![CDATA[A gyakornoki munka már nem sokáig ingyenmunka?]]> </title>
<link>http://www.hrportal.hu/hr/a-gyakornoki-munka-mar-nem-sokaig-ingyenmunka-20130617.html</link>
<guid>http://www.hrportal.hu/hr/a-gyakornoki-munka-mar-nem-sokaig-ingyenmunka-20130617.html</guid>
<pubDate>Mon, 17 Jun 2013 11:23:16 +0200</pubDate>
<description> <![CDATA[A szövetségi törvények értelmében minimálbérre jogosultak az ingyen dolgozó gyakornokok - ezt támasztja alá egy amerikai bíróság döntés is, írja a hvg.hu.]]> </description>
</item>
<item>
<title> <![CDATA[Szakmával fele annyit keresnek a pályakezdők, mint diplomával]]> </title>
<link>http://www.hrportal.hu/hr/szakmaval-fele-annyit-keresnek-a-palyakezdok-mint-diplomaval-20130612.html</link>
<guid>http://www.hrportal.hu/hr/szakmaval-fele-annyit-keresnek-a-palyakezdok-mint-diplomaval-20130612.html</guid>
<pubDate>Wed, 12 Jun 2013 21:38:18 +0200</pubDate>
<description> <![CDATA[A szakközépiskolai végzettséggel rendelkező pályakezdők átlagosan havi bruttó 118 ezer forintot keresnek, ami messze elmarad az országos 221 ezer forintos átlagfizetéstől, valamint 50 százalékkal alacsonyabb a diplomás pályakezdők fizetésénél - derül ki a Workania állásportál által működtetett fizetesek.hu legfrissebb adataiból.]]> </description>
</item>
<item>
<title> <![CDATA[Ennyi keresnek a miniszterek]]> </title>
<link>http://www.hrportal.hu/hr/ennyi-keresnek-a-miniszterek-20130607.html</link>
<guid>http://www.hrportal.hu/hr/ennyi-keresnek-a-miniszterek-20130607.html</guid>
<pubDate>Fri, 07 Jun 2013 10:37:08 +0200</pubDate>
<description> <![CDATA[A kormány több tagja haszonélvezője az Orbán-kormány által bevezetett családi adókedvezmények, hiszen jövedelemplafontól függetlenül megadja a nagy családosoknak a kedvezményt a gyerekszámtól függően. A családi adókedvezmény egy, illetve két gyermek esetén is érezhető - havi 10-20 ezer forintos - kedvezményt ad, de igazán a három vagy több gyermekes nagy jövedelmű adófizetők esetében jelent igazán könnyebbséget, írja a Napi Gazdaság.
]]> </description>
</item>
<item>
<title> <![CDATA[A legtöbben félretennék a fizetésemelést]]> </title>
<link>http://www.hrportal.hu/hr/a-legtobben-felretennek-a-fizetesemelest-20130607.html</link>
<guid>http://www.hrportal.hu/hr/a-legtobben-felretennek-a-fizetesemelest-20130607.html</guid>
<pubDate>Fri, 07 Jun 2013 10:36:32 +0200</pubDate>
<description> <![CDATA[Egy kutatás szerint egyre több ember félretenné a fizetésemelésének összegét - ha kapna. Ez az eredmény arra mutat, hogy a gazdasági válság hatására az embereknek fontos lett, hogy legyen tartalékuk, írja a haon.hu.]]> </description>
</item>
<item>
<title> <![CDATA[Ennyit keresnek a gyorséttermi dolgozók]]> </title>
<link>http://www.hrportal.hu/hr/ennyit-keresnek-a-gyorsettermi-dolgozok-20130607.html</link>
<guid>http://www.hrportal.hu/hr/ennyit-keresnek-a-gyorsettermi-dolgozok-20130607.html</guid>
<pubDate>Fri, 07 Jun 2013 10:32:36 +0200</pubDate>
<description> <![CDATA[Négyszer annyit költenek a gyorsétterem-láncok egy-egy szellemi alkalmazottjukra, mint a fizikai dolgozókra - egyebek közt ez derül ki a cégbíróságnak leadott 2012-es adatokból, írja a Napi Gazdaság.]]> </description>
</item>
<item>
<title> <![CDATA[A vasárnapi munkáért a szlovákok nem kapnak pénzt]]> </title>
<link>http://www.hrportal.hu/hr/a-vasarnapi-munkaert-a-szlovakok-nem-kapnak-penzt-20130604.html</link>
<guid>http://www.hrportal.hu/hr/a-vasarnapi-munkaert-a-szlovakok-nem-kapnak-penzt-20130604.html</guid>
<pubDate>Tue, 04 Jun 2013 09:18:24 +0200</pubDate>
<description> <![CDATA[Hiába dolgoznak a legtöbbet a szlovákok vasárnap, mégsem jár ezért külön díj nekik. Magyarország az uniós lista vége felé található, azaz nem jellemző a vasárnapi munka, írja a Napi Gazdaság.]]> </description>
</item>
<item>
<title> <![CDATA[A fizetés tetemes része megy utazásra]]> </title>
<link>http://www.hrportal.hu/hr/a-fizetes-tetemes-resze-megy-utazasra-20130601.html</link>
<guid>http://www.hrportal.hu/hr/a-fizetes-tetemes-resze-megy-utazasra-20130601.html</guid>
<pubDate>Sat, 01 Jun 2013 20:26:09 +0200</pubDate>
<description> <![CDATA[A nettó minimálbér hazánkban nem éri el a létminimum háromnegyedét, mégis, ebből a kis összegből kell a munkavállalónak a munkába járását megtérítenie - most is, miután emelték a vasúti- és közúti közlekedés árait. Már csak nagyon kevés munkáltató téríti meg munkavállalójának a munkahelyre eljutását, írja a Fővárosi Hírhatár.]]> </description>
</item>
<item>
<title> <![CDATA[Ennyit lehet keresni jó nyelvtudással]]> </title>
<link>http://www.hrportal.hu/hr/ennyit-lehet-keresni-jo-nyelvtudassal-20130530.html</link>
<guid>http://www.hrportal.hu/hr/ennyit-lehet-keresni-jo-nyelvtudassal-20130530.html</guid>
<pubDate>Thu, 30 May 2013 09:54:43 +0200</pubDate>
<description> <![CDATA[Magyarországon különösen jelentős az ssc-k, vagyis üzleti szolgáltató központok jelenléte. Közel harmincezer jó nyelvtudással rendelkező munkavállaló dolgozik ezeknek a cégeknek. Az angol nyelv ismerete alapelvárás, magasabb fizetéshez egy másik nyelv és általában gazdasági ismeretek kellenek. Sok külföldi fiatal is választja ezt a munkát Budapesten - írja a Napi Gazdaság.]]> </description>
</item>
<item>
<title> <![CDATA[Így alakulnak idén a nagyvállalati fizetések]]> </title>
<link>http://www.hrportal.hu/hr/igy-alakulnak-iden-a-nagyvallalati-fizetesek-20130528.html</link>
<guid>http://www.hrportal.hu/hr/igy-alakulnak-iden-a-nagyvallalati-fizetesek-20130528.html</guid>
<pubDate>Tue, 28 May 2013 08:43:07 +0200</pubDate>
<description> <![CDATA[A mérnökök jól jártak, a brand managerek fizetése viszont csökkent - derült ki a Hays Hungary 2013-as bérfelméréséből. A cég közleményéből megtudtuk, hogyan változtak az elmúlt egy évben a különböző szektorokban dolgozók fizetései és hogy milyen készségeket várnak el a munkaadók a szakemberektől. ]]> </description>
</item>
<item>
<title> <![CDATA[A vezető pozíciókba luxussal csábítják a szakembereket]]> </title>
<link>http://www.hrportal.hu/hr/a-vezeto-poziciokba-luxussal-csabitjak-a-szakembereket-20130523.html</link>
<guid>http://www.hrportal.hu/hr/a-vezeto-poziciokba-luxussal-csabitjak-a-szakembereket-20130523.html</guid>
<pubDate>Thu, 23 May 2013 11:28:42 +0200</pubDate>
<description> <![CDATA[A felső fizetési kategóriákba tartozók elvárják, hogy ha egy cég meg akarja őket szerezni magának, akkor mindenféle plusz juttatásokkal csábítsák őt el: luxusautóval, magánkórházi ellátással, jó iskolával a gyerekek számára, írja cikkében a Napi Gazdaság.]]> </description>
</item>
<item>
<title> <![CDATA[A garantált bérminimum magasabb minimálbért jelent, de kinek jár?]]> </title>
<link>http://www.hrportal.hu/hr/a-garantalt-berminimum-magasabb-minimalbert-jelent-de-kinek-jar-20130523.html</link>
<guid>http://www.hrportal.hu/hr/a-garantalt-berminimum-magasabb-minimalbert-jelent-de-kinek-jar-20130523.html</guid>
<pubDate>Thu, 23 May 2013 08:49:02 +0200</pubDate>
<description> <![CDATA[Mintegy 10 éve magasabb minimálbér, úgynevezett garantált bérminimum illeti meg a legalább középfokú végzettséghez kötött munkakört betöltő munkavállalókat. De vajon mi vagy ki határozza meg, hogy kell-e középfokú végzettség a munkához? A válasz nem is olyan egyszerű, pedig nem mindegy, hogy havi 98.000 forint, vagy 113.000 forint a munkavállaló bruttó bére, írja Kártyás Gábor blogbejegyzésében.
]]> </description>
</item>
<item>
<title> <![CDATA[4,2 százalékkal nőtt az átlagkereset, 1,3 százalékkal a reálkereset]]> </title>
<link>http://www.hrportal.hu/hr/4-2-szazalekkal-nott-az-atlagkereset-1-3-szazalekkal-a-realkereset-20130522.html</link>
<guid>http://www.hrportal.hu/hr/4-2-szazalekkal-nott-az-atlagkereset-1-3-szazalekkal-a-realkereset-20130522.html</guid>
<pubDate>Wed, 22 May 2013 09:56:14 +0200</pubDate>
<description> <![CDATA[A legalább 5 főt foglalkoztató vállalkozásoknál, a költségvetési intézményeknél és a megfigyelt nonprofit szervezeteknél a családi kedvezmény figyelembevétele nélkül számított nettó átlagkeresetek 4,2 százalékkal haladták meg az egy évvel korábbit. Így a bruttó átlagkereset jelenleg 225 600 forint, áll a KSH jelentésében. A reálkeresetek az első három hónapban 1,3 százalékkal nőttek a tavalyihoz képest.
]]> </description>
</item>
<item>
<title> <![CDATA[Úton a munkába - beleszámít-e a munkaidőbe?]]> </title>
<link>http://www.hrportal.hu/hr/uton-a-munkaba-beleszamit-e-a-munkaidobe-20130521.html</link>
<guid>http://www.hrportal.hu/hr/uton-a-munkaba-beleszamit-e-a-munkaidobe-20130521.html</guid>
<pubDate>Tue, 21 May 2013 21:13:04 +0200</pubDate>
<description> <![CDATA["„Megyek dolgozni" - mondjuk legtöbben hétköznap reggelenként. Naponta akár órákat is eltölthetünk azzal, hogy otthonról eljussunk a munkahelyünkre, majd onnan hazaérjünk. A munkába járás ideje nem minősül munkaidőnek, ez tehát a pihenőidőnk terhére történik. De mi a helyzet akkor, ha kiküldetést teljesítünk, vagy külföldre kell utaznunk a munkánk miatt? Kártyás Gábor blogbejegyzése.]]> </description>
</item>
<item>
<title> <![CDATA[Mindenki kapjon béremelést az egészségügyben]]> </title>
<link>http://www.hrportal.hu/hr/mindenki-kapjon-beremelest-az-egeszsegugyben-20130521.html</link>
<guid>http://www.hrportal.hu/hr/mindenki-kapjon-beremelest-az-egeszsegugyben-20130521.html</guid>
<pubDate>Tue, 21 May 2013 21:02:39 +0200</pubDate>
<description> <![CDATA[A nem egészségügyi, de a kórházi ellátásban részt vevő szakképzett gazdasági és műszaki szakemberek nélkül nem valósítható meg az ágazatban a hatékony működtetés, a betegek biztonsága, ezért az ő bérüket is emelni kell - áll az Egészségügyi Gazdasági Vezetők Egyesülete közleményében. ]]> </description>
</item>
<item>
<title> <![CDATA[Konkrét összeg nélkül született meg az idei bérajánlás]]> </title>
<link>http://www.hrportal.hu/hr/konkret-osszeg-nelkul-szuletett-meg-az-idei-berajanlas-20130521.html</link>
<guid>http://www.hrportal.hu/hr/konkret-osszeg-nelkul-szuletett-meg-az-idei-berajanlas-20130521.html</guid>
<pubDate>Tue, 21 May 2013 12:58:52 +0200</pubDate>
<description> <![CDATA[Az ágazati és helyi bértárgyalásokon arra kell törekedni, hogy 2013-ban éves szinten minden kereseti kategóriában biztosítsák a nettó keresetek reálértékének megőrzését - tartalmazza a Versenyszféra és a Kormány Állandó Konzultációs Fórumának (VKF) keddi ülésén megszületett országos bérajánlás.
]]> </description>
</item>
<item>
<title> <![CDATA[70-90 ezer forint a fizetés a szociális intézményekben]]> </title>
<link>http://www.hrportal.hu/hr/70-90-ezer-forint-a-fizetes-a-szocialis-intezmenyekben-20130517.html</link>
<guid>http://www.hrportal.hu/hr/70-90-ezer-forint-a-fizetes-a-szocialis-intezmenyekben-20130517.html</guid>
<pubDate>Fri, 17 May 2013 12:00:08 +0200</pubDate>
<description> <![CDATA[A Szociális Területen Dolgozók Szakszervezete szerint elengedhetetlen, hogy az egészségügyben megvalósuló bérfejlesztést a szociális ágazatra is kiterjesszék, mivel az abban dolgozók átlagos nettó fizetése pótlékokkal 70-90 ezer forint.]]> </description>
</item>
<item>
<title> <![CDATA[Korlátozhatják a vezetői fizetéseket]]> </title>
<link>http://www.hrportal.hu/hr/korlatozhatjak-a-vezetoi-fizeteseket-20130508.html</link>
<guid>http://www.hrportal.hu/hr/korlatozhatjak-a-vezetoi-fizeteseket-20130508.html</guid>
<pubDate>Wed, 08 May 2013 18:55:53 +0200</pubDate>
<description> <![CDATA[Svájc után Németországban is bevezethetik azt a szabályt, hogy a részvényesek korlátozhatják a cégvezetők fizetését.]]> </description>
</item>
<item>
<title> <![CDATA[Magasak a munkabér közterhei 
]]> </title>
<link>http://www.hrportal.hu/hr/magasak-a-munkaber-kozterhei-20130425.html</link>
<guid>http://www.hrportal.hu/hr/magasak-a-munkaber-kozterhei-20130425.html</guid>
<pubDate>Thu, 25 Apr 2013 12:48:59 +0200</pubDate>
<description> <![CDATA[Magyarország személyi jövedelemadó rendszere európai összehasonlításban kedvező a 16 százalékos egyetlen kulccsal, de a járulékok kifejezetten magasnak számítanak, különösen amiatt, hogy nincs olyan jövedelemhatár, amely fölött már nem kell fizetni.]]> </description>
</item>
<item>
<title> <![CDATA[Kérhetnének, de nem kérnek többet az álláskeresők]]> </title>
<link>http://www.hrportal.hu/hr/kerhetnenek-de-nem-kernek-tobbet-az-allaskeresok-20130423.html</link>
<guid>http://www.hrportal.hu/hr/kerhetnenek-de-nem-kernek-tobbet-az-allaskeresok-20130423.html</guid>
<pubDate>Tue, 23 Apr 2013 11:52:49 +0200</pubDate>
<description> <![CDATA[Tavaly az álláskeresők magasabb fizetést mertek kérni, mint korábban, de a fizetési elvárások mértéke messze elmarad a reális bérektől, írja a Workania sajtóközleményében.]]> </description>
</item>
<item>
<title> <![CDATA[A kompenzáció miatt elakadtak a bértárgyalások ]]> </title>
<link>http://www.hrportal.hu/hr/a-kompenzacio-miatt-elakadtak-a-bertargyalasok-20130417.html</link>
<guid>http://www.hrportal.hu/hr/a-kompenzacio-miatt-elakadtak-a-bertargyalasok-20130417.html</guid>
<pubDate>Wed, 17 Apr 2013 09:16:32 +0200</pubDate>
<description> <![CDATA[Nem érkezett hozzánk olyan visszajelzés, hogy a minimálbér és a garantált bérminimum miatt küldtek volna el munkavállalókat, olyan viszont nem egy helyen történt, hogy a rendelet késlekedése miatt akadtak meg a szokásos bértárgyalások - nyilatkozta a Világgazdaságnak Pataky Péter, a Magyar Szakszervezetek Országos Szövetségének elnöke.]]> </description>
</item>
<item>
<title> <![CDATA[Ennyi a fizetés a kereskedelmi és vendéglátóiparban]]> </title>
<link>http://www.hrportal.hu/hr/ennyi-a-fizetes-a-kereskedelmi-es-vendeglatoiparban-20130410.html</link>
<guid>http://www.hrportal.hu/hr/ennyi-a-fizetes-a-kereskedelmi-es-vendeglatoiparban-20130410.html</guid>
<pubDate>Wed, 10 Apr 2013 09:39:44 +0200</pubDate>
<description> <![CDATA[A vállalatok 92 százaléka foglalkoztat frissdiplomásokat  a kereskedelmi és vendéglátóiparban, akiket átlagosan 100-150 ezer forint nettó bérrel vesznek fel a munkáltatók.]]> </description>
</item>
<item>
<title> <![CDATA[Januárban kismértékben emelkedtek a reálkeresetek
]]> </title>
<link>http://www.hrportal.hu/hr/januarban-kismertekben-emelkedtek-a-realkeresetek-20130321.html</link>
<guid>http://www.hrportal.hu/hr/januarban-kismertekben-emelkedtek-a-realkeresetek-20130321.html</guid>
<pubDate>Thu, 21 Mar 2013 11:28:56 +0100</pubDate>
<description> <![CDATA[146 600 forint volt idén januárban a nettó átlagkereset. A bruttó átlagkereset 2,5, a nettó 3,9 százalékkal volt magasabb az egy évvel korábbinál - írja a KSH gyorsjelentése. A fogyasztói árak 3,7 százalékkal nőttek 2013 januárjára az egy évvel korábbihoz képest, vagyis 0,2 százalékkal magasabbak lettek a reálkeresetek.
]]> </description>
</item>
<item>
<title> <![CDATA[Hogyan jöhet össze a negyven év szolgálati idő a nők kedvezményes nyugdíjához?]]> </title>
<link>http://www.hrportal.hu/hr/hogyan-johet-ossze-a-negyven-ev-szolgalati-ido-a-nok-kedvezmenyes-nyugdijahoz-20130311.html</link>
<guid>http://www.hrportal.hu/hr/hogyan-johet-ossze-a-negyven-ev-szolgalati-ido-a-nok-kedvezmenyes-nyugdijahoz-20130311.html</guid>
<pubDate>Mon, 11 Mar 2013 09:17:53 +0100</pubDate>
<description> <![CDATA[Csaknem százezer nő élt a 40 éves munkaviszony utáni nyugdíjba vonulás lehetőségével a jogszabály hatályba lépése óta eltelt két évben. A Pénzcentrum.hu összegyűjtötte, hogy milyen szabályok alapján jöhet össze a korhatár előtt a negyven év jogosultsági idő.]]> </description>
</item>
<item>
<title> <![CDATA[40 év felett a legnagyobb a bérszakadék férfiak és nők között ]]> </title>
<link>http://www.hrportal.hu/hr/40-ev-felett-a-legnagyobb-a-berszakadek-ferfiak-es-nok-kozott-20130307.html</link>
<guid>http://www.hrportal.hu/hr/40-ev-felett-a-legnagyobb-a-berszakadek-ferfiak-es-nok-kozott-20130307.html</guid>
<pubDate>Thu, 07 Mar 2013 10:57:09 +0100</pubDate>
<description> <![CDATA[Magyarországon a nők átlagosan 21 százalékkal keresnek kevesebbet a férfiaknál - derül ki a Workania állásportál által működtetett Fizetesek.hu internetes bérfelmérés legújabb kutatásából. Az előző évekhez hasonlóan a legnagyobb differencia a 35-44 éves munkavállalóknál mutatkozik, valamint a diplomások és a magasabb pozíciók esetében.]]> </description>
</item>
<item>
<title> <![CDATA[Szabolcsban csökkentek legnagyobb mértékben a bérek]]> </title>
<link>http://www.hrportal.hu/hr/szabolcsban-csokkentek-legnagyobb-mertekben-a-berek-20130304.html</link>
<guid>http://www.hrportal.hu/hr/szabolcsban-csokkentek-legnagyobb-mertekben-a-berek-20130304.html</guid>
<pubDate>Mon, 04 Mar 2013 09:42:02 +0100</pubDate>
<description> <![CDATA[A reálbérek csökkenésének tavalyi tendenciája nem azonos mértékben érintette az ország megyéit. A közép-magyarországi régióban egy százalék alatt maradt a veszteség, míg a szabolcsban dolgozók bére átlagosan 10 százalékkal ér kevesebbet. A statisztikát a rosszul fizetett közmunka is ronthatja a Napi Gazdaság szerint.]]> </description>
</item>
<item>
<title> <![CDATA[Így tudják segíteni a vezetést a bérszámfejtők]]> </title>
<link>http://www.hrportal.hu/hr/igy-tudjak-segiteni-a-vezetest-a-berszamfejtok-20130301.html</link>
<guid>http://www.hrportal.hu/hr/igy-tudjak-segiteni-a-vezetest-a-berszamfejtok-20130301.html</guid>
<pubDate>Fri, 01 Mar 2013 08:58:48 +0100</pubDate>
<description> <![CDATA[A bérszámfejtőktől a vezetők általában csak azt várják el, hogy oly módon végezzék el minden hónap végén a bérszámfejtést és a TB-elszámolást, hogy a munkavállalók oldaláról, a könyvelésről és a hatóságoktól érkező panaszok száma minimális legyen. Ugyanakkor, ha számbavesszük, hogy ezen felül miben tud egy jól működő bérszámfejtő csapat segíteni a vezetésnek, akkor jóval hosszabb listához jutunk.]]> </description>
</item>
<item>
<title> <![CDATA[Kevesebbet ér a fizetésünk mint egy éve]]> </title>
<link>http://www.hrportal.hu/hr/kevesebbet-er-a-fizetesunk-mint-egy-eve-20130221.html</link>
<guid>http://www.hrportal.hu/hr/kevesebbet-er-a-fizetesunk-mint-egy-eve-20130221.html</guid>
<pubDate>Thu, 21 Feb 2013 11:51:06 +0100</pubDate>
<description> <![CDATA[4,6 százalékos bruttó és 2 százalékos nettó bérnövekedésről számolt be a KSH 2012-ről szóló gyorsjelentése. A számok elmaradnak a tavalyi 5,7 százalékos infláció szintjétől, vagyis csökkentek a reálbérek és az átlagos adóterhelés is nőtt. Az év végére - a közfoglalkoztatás bővülése ellenére - tizenhétezer munkahely tűnt el.]]> </description>
</item>
<item>
<title> <![CDATA[Jön az idei első fizetés: kik örülhetnek?]]> </title>
<link>http://www.hrportal.hu/hr/jon-az-idei-elso-fizetes-kik-orulhetnek-20130131.html</link>
<guid>http://www.hrportal.hu/hr/jon-az-idei-elso-fizetes-kik-orulhetnek-20130131.html</guid>
<pubDate>Thu, 31 Jan 2013 10:13:41 +0100</pubDate>
<description> <![CDATA[Ezekben a napokban kapják kézhez a munkavállalók az első, 2013-as szabályok szerint számított fizetésüket. Kiket érint kedvezően az új szabályozás, illetve kiknek csökken majd az új szabályok szerint számított nettó jövedelme? A BDO Magyarország alábbi összegzésésből kiderül.]]> </description>
</item>
</channel>
</rss>




