<?xml version="1.0" encoding="iso-8859-2"?>
<rss version="2.0">
<channel>
<title>HR Portal</title>
<link>http://hrportal.hu</link>
<description>HR Portal</description>
<lastBuildDate>Wed, 16 May 2012 23:13:07 +0200</lastBuildDate>
<language>hu-HU</language>
<item>
<title> <![CDATA[Mennyit keresnek a pályakezdők? - előkelő helyen a HR-es kezdőfizetés]]> </title>
<link>http://www.hrportal.hu/hr/mennyit-keresnek-a-palyakezdok-elokelo-helyen-a-hr-es-kezdofizetes-20120511.html</link>
<guid>http://www.hrportal.hu/hr/mennyit-keresnek-a-palyakezdok-elokelo-helyen-a-hr-es-kezdofizetes-20120511.html</guid>
<pubDate>Fri, 11 May 2012 07:49:04 +0200</pubDate>
<description> <![CDATA[A május, június időszaka minden évben az érettségi, felvételi, államvizsga lázas heteinek számít -– az érintett diákoknak és családjaiknak mindenképp. Éppen ezért a Workania internetes állásportál által működtetett Fizetesek.hu kutatói legutóbb azt vizsgálták, milyen jövedelemre számíthatnak a különböző szakterületeken elhelyezkedő pályakezdők.]]> </description>
</item>
<item>
<title> <![CDATA[Szakmai presztízs és fizetés - itthon nagyon nincs arányban]]> </title>
<link>http://www.hrportal.hu/hr/szakmai-presztizs-es-fizetes-itthon-nagyon-nincs-aranyban-20120423.html</link>
<guid>http://www.hrportal.hu/hr/szakmai-presztizs-es-fizetes-itthon-nagyon-nincs-aranyban-20120423.html</guid>
<pubDate>Mon, 23 Apr 2012 09:48:04 +0200</pubDate>
<description> <![CDATA[A közt szolgálja az orvos, az ápoló, a rendőr, ahogy a TEK-es, a mozdonyvezető és a közmédiában dolgozó is, mégis egészen elképesztő a fizetések közötti különbség. Vajon mitől függ egy szakma értéke, társadalmi megítélése? Az általa elérhető fizetéstől, hírnévtől, hatalomtól vagy attól, mekkora „hasznot” hoz a társadalomnak?]]> </description>
</item>
<item>
<title> <![CDATA[Négy év után ismét több fizetést mernek kérni az álláskeresők ]]> </title>
<link>http://www.hrportal.hu/hr/negy-ev-utan-ismet-tobb-fizetest-mernek-kerni-az-allaskeresok-20120419.html</link>
<guid>http://www.hrportal.hu/hr/negy-ev-utan-ismet-tobb-fizetest-mernek-kerni-az-allaskeresok-20120419.html</guid>
<pubDate>Thu, 19 Apr 2012 09:28:40 +0200</pubDate>
<description> <![CDATA[2012 első negyedében az álláskeresők 13 százalékkal több bért kértek, mint egy évvel korábban. Legutóbb négy éve nőtt ilyen mértékben az elvárt fizetések nagysága. A nők bérigénye viszont harmadával alacsonyabb a férfiakénál – derül ki a Workania állásportál legutóbbi kutatásából.]]> </description>
</item>
<item>
<title> <![CDATA[Ezekre a buktatókra kell figyelniük idén a bérszámfejtőknek]]> </title>
<link>http://www.hrportal.hu/hr/ezekre-a-buktatokra-kell-figyelniuk-iden-a-berszamfejtoknek-20120403.html</link>
<guid>http://www.hrportal.hu/hr/ezekre-a-buktatokra-kell-figyelniuk-iden-a-berszamfejtoknek-20120403.html</guid>
<pubDate>Tue, 03 Apr 2012 09:56:06 +0200</pubDate>
<description> <![CDATA[Mi minősül munkahelyi, üzemi étkezőhelynek? Mikor bocsáthat ki a munkáltató vagy az étkezőhelyet üzemeltető utalványt és annak vannak-e tartalmi, alaki követelményei? Jár-e szociális hozzájárulási adókedvezmény, ha a munkáltató visszamenőlegesen emeli a bért? Milyen munkajogi védelem illeti meg a korhatár előtti ellátásában részesülőket? Beszámolónk az I. Munkabér Expóról.]]> </description>
</item>
<item>
<title> <![CDATA[Melyik megyékben éri meg leginkább munkát vállalni? ]]> </title>
<link>http://www.hrportal.hu/hr/melyik-megyekben-eri-meg-leginkabb-munkat-vallalni-20120320.html</link>
<guid>http://www.hrportal.hu/hr/melyik-megyekben-eri-meg-leginkabb-munkat-vallalni-20120320.html</guid>
<pubDate>Tue, 20 Mar 2012 08:42:02 +0100</pubDate>
<description> <![CDATA[A fővároson kívül a győri és komáromi régió mellé Fejér megye lépett elő a legjobban fizetett megyék közé. Továbbra is Békés és Nógrád megyében éri meg legkevésbé munkát vállalni. Minél nagyobb egy cég, annál többet fizet az alkalmazottainak vidéken is. Fizetési összefoglaló régiók szerint.]]> </description>
</item>
<item>
<title> <![CDATA[Szakmánként eltérő, hogy többet vagy kevesebbet keresnek-e a nők]]> </title>
<link>http://www.hrportal.hu/hr/szakmankent-eltero-hogy-tobbet-vagy-kevesebbet-keresnek-e-a-nok-20120308.html</link>
<guid>http://www.hrportal.hu/hr/szakmankent-eltero-hogy-tobbet-vagy-kevesebbet-keresnek-e-a-nok-20120308.html</guid>
<pubDate>Thu, 08 Mar 2012 08:16:42 +0100</pubDate>
<description> <![CDATA[Hazánkban a nők átlagosan 21 százalékkal keresnek kevesebbet a férfiaknál –- derül ki a Workania állásportál által működtetett Fizetesek.hu internetes bérfelmérés legújabb kutatásából. A különbség már pályakezdőként kialakul, a legnagyobb differencia a 35-44 éves munkavállalóknál mutatkozik. A diplomások és a magasabb pozíciók esetében nagyobb a nők lemaradása.]]> </description>
</item>
<item>
<title> <![CDATA[Elvárt béremelés: sok helyen megszüntették a cafeteriát]]> </title>
<link>http://www.hrportal.hu/hr/elvart-beremeles-sok-helyen-megszuntettek-a-cafeteriat-20120229.html</link>
<guid>http://www.hrportal.hu/hr/elvart-beremeles-sok-helyen-megszuntettek-a-cafeteriat-20120229.html</guid>
<pubDate>Wed, 29 Feb 2012 09:38:06 +0100</pubDate>
<description> <![CDATA[A mikro-, illetve kkv cégek egy része csak úgy tudta teljesíteni az elvárt béremelést, hogy megszüntette a béren kívüli juttatásokat. A vasútnál részben lezárultak a bértárgyalások, az élelmiszeriparban és a vegyiparban pedig sikerült megvalósítani a bérfejlesztést - cikkezi a Napi Gazdaság.]]> </description>
</item>
<item>
<title> <![CDATA[Nagy a szórás a cégek között a bérek és a juttatások terén]]> </title>
<link>http://www.hrportal.hu/hr/nagy-a-szoras-a-cegek-kozott-a-berek-es-a-juttatasok-teren-20120228.html</link>
<guid>http://www.hrportal.hu/hr/nagy-a-szoras-a-cegek-kozott-a-berek-es-a-juttatasok-teren-20120228.html</guid>
<pubDate>Tue, 28 Feb 2012 09:36:58 +0100</pubDate>
<description> <![CDATA[Sok munkáltató megtéveszti magát, amikor az átlagadatoknak hisz. Jelentősek a különbségek ugyanis a magyar és a külföldi tulajdonú, akár a fővárosi és a vidéki, vagy az eltérő vállalatméretű, sőt akár egyazon szektoron belül működő szervezetek esetében is. Különösen így van ez a bérek és juttatások tekintetében, amit egy friss felmérés is mutat.]]> </description>
</item>
<item>
<title> <![CDATA[Kétszer többet ér a diploma az érettséginél]]> </title>
<link>http://www.hrportal.hu/hr/ketszer-tobbet-er-a-diploma-az-erettseginel-20120228.html</link>
<guid>http://www.hrportal.hu/hr/ketszer-tobbet-er-a-diploma-az-erettseginel-20120228.html</guid>
<pubDate>Tue, 28 Feb 2012 08:59:47 +0100</pubDate>
<description> <![CDATA[Véget ért a jelentkezési időszak a felsőoktatási intézeményekbe, a fiataloknak most kellett eldönteniük, hogy merre építsék szakmai pályájukat. Természetesen azzal mindenki tisztában van, hogy diplomával a kézben sokkal több a lehetőség a munkaerőpiacon, de vajon mennyivel ér többet ez az oklevél a többinél?]]> </description>
</item>
<item>
<title> <![CDATA[Nemcsak viheti, hozhatja is a pénzt a HR
]]> </title>
<link>http://www.hrportal.hu/hr/nemcsak-viheti-hozhatja-is-a-penzt-a-hr-20120221.html</link>
<guid>http://www.hrportal.hu/hr/nemcsak-viheti-hozhatja-is-a-penzt-a-hr-20120221.html</guid>
<pubDate>Tue, 21 Feb 2012 16:29:58 +0100</pubDate>
<description> <![CDATA[Egyre jobban külső finanszírozásra szorulnak a vállalatok, bár a cégvezetők szkeptikusak a fejlesztési forrásokat illetően. Az elmúlt hetekben több HR-es tartalmú pályázatot is kiírtak, amelyek egyebek között a dolgozók képzését, a rugalmas munkavégzést vagy az életmódprogramokat célozzák, és a kormány ígérete szerint tavasszal újabb pénzcsapok nyílnak meg. Összegyűjtöttük azokat a lehetőségeket, amelyekkel jelentős forrásokra tehetnek szert a cégek.]]> </description>
</item>
<item>
<title> <![CDATA[A bérkompenzáció vagy a munkahely megtartása fontosabb a cégeknek?]]> </title>
<link>http://www.hrportal.hu/hr/a-berkompenzacio-vagy-a-munkahely-megtartasa-fontosabb-a-cegeknek-20120219.html</link>
<guid>http://www.hrportal.hu/hr/a-berkompenzacio-vagy-a-munkahely-megtartasa-fontosabb-a-cegeknek-20120219.html</guid>
<pubDate>Sun, 19 Feb 2012 18:52:35 +0100</pubDate>
<description> <![CDATA[A magyarországi cégek többsége megértette, hogy érdemes teljesíteni az elvárt béremelést, az idei bérkompenzáció végrehajtásánál ugyanakkor a munkahelyek megtartását tekintik elsődleges szempontnak - derült ki cégek és szervezetek válaszaiból, amelyet az MTI azon kérdésére adtak, hogy miként alakulnak a bérek az idén.]]> </description>
</item>
<item>
<title> <![CDATA[Top bérek: a marketing és a HR igazgatók keresnek a legjobban]]> </title>
<link>http://www.hrportal.hu/hr/top-berek-a-marketing-es-a-hr-igazgatok-keresnek-a-legjobban-20120216.html</link>
<guid>http://www.hrportal.hu/hr/top-berek-a-marketing-es-a-hr-igazgatok-keresnek-a-legjobban-20120216.html</guid>
<pubDate>Thu, 16 Feb 2012 08:53:16 +0100</pubDate>
<description> <![CDATA[Nagy eltérések tapasztalhatóak hazánkban a felsővezetők bérei között, még akkor is, ha hasonló pozícióban dolgoznak - derül ki egy friss javadalmazási kutatásból. A legnagyobb különbségek nem is a köz- és versenyszféra között vannak, hanem a funkcionáis területek között. Egy marketing vagy HR igazgató például közel kétszer annyit keres, mint egy IT igazgató. Körkép a top vezetők béreiről.]]> </description>
</item>
<item>
<title> <![CDATA[Megtérülő befektetés vagy évtizedes eladósodás? - nem mindegy a diploma
 ]]> </title>
<link>http://www.hrportal.hu/hr/megterulo-befektetes-vagy-evtizedes-eladosodas-nem-mindegy-a-diploma-20120213.html</link>
<guid>http://www.hrportal.hu/hr/megterulo-befektetes-vagy-evtizedes-eladosodas-nem-mindegy-a-diploma-20120213.html</guid>
<pubDate>Mon, 13 Feb 2012 08:35:20 +0100</pubDate>
<description> <![CDATA[A 2012-ben felvételiző diákok számára már nemcsak az lesz a döntés alapja, hogy milyen tantárgyak, szakterületek a kedvenceik, milyen szakmát szeretnének tanulni, hanem a szükséges befektetés nagyságához mérten érdemes azt is átgondolni, hogy meg fog-e térülni a befektetés, vajon a megszerzett diploma valós értékkel bír-e majd a munkaerőpiacon.]]> </description>
</item>
<item>
<title> <![CDATA[Februárban jön a feketeleves: így változnak a fizetések]]> </title>
<link>http://www.hrportal.hu/hr/februarban-jon-a-feketeleves-igy-valtoznak-a-fizetesek-20120130.html</link>
<guid>http://www.hrportal.hu/hr/februarban-jon-a-feketeleves-igy-valtoznak-a-fizetesek-20120130.html</guid>
<pubDate>Mon, 30 Jan 2012 15:02:30 +0100</pubDate>
<description> <![CDATA[Ezekben a napokban jutnak hozzá a munkavállalók első ízben a 2012-es adószabályok szerint kiszámított fizetésükhöz. Az egykulcsos szja-rendszer változásai miatt mintegy kétmillió dolgozó kap február elején kevesebb bért, ha cége nem nyújt bérkompenzációt - összegzi Gerendy Zoltán, a BDO Magyarország vezető adópartnere.]]> </description>
</item>
<item>
<title> <![CDATA[Összefoglaló a vállalkozásokat érintő adóváltozásokról]]> </title>
<link>http://www.hrportal.hu/hr/osszefoglalo-a-vallalkozasokat-erinto-adovaltozasokrol-20120109.html</link>
<guid>http://www.hrportal.hu/hr/osszefoglalo-a-vallalkozasokat-erinto-adovaltozasokrol-20120109.html</guid>
<pubDate>Mon, 09 Jan 2012 07:39:08 +0100</pubDate>
<description> <![CDATA[A parlament által 2011 utolsó napjaiban elfogadott törvények a személyi jövedelemadó és az általános forgalmi adó tekintetében jelentősen módosították a korábbi szabályozást, a Deloitte Zrt. a vállalkozásokat érintő legjelentősebb változásokra hívja fel a figyelmet.]]> </description>
</item>
<item>
<title> <![CDATA[Nyugdíjak: ki hogyan járhat jól?]]> </title>
<link>http://www.hrportal.hu/hr/nyugdijak-ki-hogyan-jarhat-jol-20120106.html</link>
<guid>http://www.hrportal.hu/hr/nyugdijak-ki-hogyan-jarhat-jol-20120106.html</guid>
<pubDate>Fri, 06 Jan 2012 09:45:08 +0100</pubDate>
<description> <![CDATA[A Kormányzati Ellenőrzési Hivatalnak (Kehi) a magánnyugdíj-pénztárak működésére vonatkozó jelentésében foglaltak alapján több büntetőfeljelentés is születhet hűtlen kezelés gyanúja miatt. A nyugdíjvédelmi miniszterelnöki megbízott szerint a kár jelentős, az elmaradt haszon több milliárd forint lehet. Bár a Stabilitás Pénztárszövetség szerint az új jogszabályi környezetben is megérheti pénztártagnak maradni, a nyugdíjak kifizetésénél továbbra is hátrányos helyzetben lesznek. ]]> </description>
</item>
<item>
<title> <![CDATA[Útmutató és ügyfélszolgálat a bérkompenzációhoz]]> </title>
<link>http://www.hrportal.hu/hr/utmutato-es-ugyfelszolgalat-a-berkompenzaciohoz-20111229.html</link>
<guid>http://www.hrportal.hu/hr/utmutato-es-ugyfelszolgalat-a-berkompenzaciohoz-20111229.html</guid>
<pubDate>Thu, 29 Dec 2011 08:56:31 +0100</pubDate>
<description> <![CDATA[A jövőre elvárt béremelésről szóló kormányrendelet gyakorlati végrehajtásának elősegítéséhez készített útmutatót a Nemzetgazdasági Minisztérium (NGM), amely átmenetileg tematikus ügyfélszolgálatot is működtet, hogy az érintett munkáltatókat és munkavállalókat segítse a szabályok alkalmazásában - közölte a tárca.]]> </description>
</item>
<item>
<title> <![CDATA[Idén ötödével kevesebb ember kap 13. bért]]> </title>
<link>http://www.hrportal.hu/hr/iden-otodevel-kevesebb-ember-kap-13-bert-20111221.html</link>
<guid>http://www.hrportal.hu/hr/iden-otodevel-kevesebb-ember-kap-13-bert-20111221.html</guid>
<pubDate>Wed, 21 Dec 2011 08:24:52 +0100</pubDate>
<description> <![CDATA[Idén mintegy ötödével kevesebb munkavállaló, a dolgozók 14 százalék-a kap 13. havi juttatást -– derül ki a Workania állásportál által működtetett Fizetesek.hu legújabb felméréséből. Ugyanakkor meglepő, hogy – tavalyhoz képest a 13. havi bérek átlagos nagysága 12 százalékkal megnőtt, átlagosan 239.300 forintra.]]> </description>
</item>
<item>
<title> <![CDATA[Se fizetésemelésre, se cafeteriára nincs remény jövőre ]]> </title>
<link>http://www.hrportal.hu/hr/se-fizetesemelesre-se-cafeteriara-nincs-remeny-jovore-20111216.html</link>
<guid>http://www.hrportal.hu/hr/se-fizetesemelesre-se-cafeteriara-nincs-remeny-jovore-20111216.html</guid>
<pubDate>Fri, 16 Dec 2011 07:38:17 +0100</pubDate>
<description> <![CDATA[A magyar munkavállalók többsége szerint nehéz év áll mögöttünk, de 2012 még nehezebb lesz pénzügyileg. Ennek megfelelően a megkérdezettek több mint 80 százaléka nem számít fizetésemelésre a jövő évben – derül ki a Randstad Workmonitor legfrissebb eredményeiből. ]]> </description>
</item>
<item>
<title> <![CDATA[A minimálbérnél többet keresők kevesebbet visznek majd haza]]> </title>
<link>http://www.hrportal.hu/hr/a-minimalbernel-tobbet-keresok-kevesebbet-visznek-majd-haza-20111212.html</link>
<guid>http://www.hrportal.hu/hr/a-minimalbernel-tobbet-keresok-kevesebbet-visznek-majd-haza-20111212.html</guid>
<pubDate>Mon, 12 Dec 2011 08:11:39 +0100</pubDate>
<description> <![CDATA[A 250 millió forintot meghaladó éves nettó bevételű cégek 79 százaléka nem emeli a béreket a minimálbér felett, nyolc százalék az inflációtól elmaradó béremelést tervez, és mindössze 13 százalék tartja vagy emeli alkalmazottai bérének reálértékét - állapítja meg a GKI Gazdaságkutató Zrt. a legfrissebb, a 2012-ben várható bérfolyamatokról szóló felmérésében. ]]> </description>
</item>
<item>
<title> <![CDATA[Jobbak a magyar fizetési csomagok a régiós versenytársainkénál]]> </title>
<link>http://www.hrportal.hu/hr/jobbak-a-magyar-fizetesi-csomagok-a-regios-versenytarsainkenal-20111202.html</link>
<guid>http://www.hrportal.hu/hr/jobbak-a-magyar-fizetesi-csomagok-a-regios-versenytarsainkenal-20111202.html</guid>
<pubDate>Fri, 02 Dec 2011 08:31:14 +0100</pubDate>
<description> <![CDATA[A volt szocialista országok körében a harmadik legmagasabb juttatási csomag Magyarországon jár a dolgozóknak &#150; csak Csehország és Oroszország előz meg minket - derül ki a HayGroup menedzsment tanácsadó társaság csütörtöki közleményéből.
]]> </description>
</item>
<item>
<title> <![CDATA[Ennyivel keres kevesebbet egy magyar orvos, mint külföldi kollégája]]> </title>
<link>http://www.hrportal.hu/hr/ennyivel-keres-kevesebbet-egy-magyar-orvos-mint-kulfoldi-kollegaja-20111129.html</link>
<guid>http://www.hrportal.hu/hr/ennyivel-keres-kevesebbet-egy-magyar-orvos-mint-kulfoldi-kollegaja-20111129.html</guid>
<pubDate>Tue, 29 Nov 2011 08:39:37 +0100</pubDate>
<description> <![CDATA[Vajon mennyit keresnek a hazai egészségügyben Szlovákiához képest? - erről számol be a Workania állásportál által működtetett Fizetesek.hu legutóbbi kutatása. ]]> </description>
</item>
<item>
<title> <![CDATA[Előbbre hozza a kormány a nyugdíjkorhatár emelést?]]> </title>
<link>http://www.hrportal.hu/hr/elobbre-hozza-a-kormany-a-nyugdijkorhatar-emelest-20111123.html</link>
<guid>http://www.hrportal.hu/hr/elobbre-hozza-a-kormany-a-nyugdijkorhatar-emelest-20111123.html</guid>
<pubDate>Wed, 23 Nov 2011 10:09:19 +0100</pubDate>
<description> <![CDATA[Egyeztetett a nyugdíjakról Orbán Viktor, ám valójában a Fidesz szakpolitikusával tárgyalt. Így mindenben egyet is értettek - tudósít a Népszava.]]> </description>
</item>
<item>
<title> <![CDATA[Így oldhatják meg a béremelést a cégek]]> </title>
<link>http://www.hrportal.hu/hr/igy-oldhatjak-meg-a-beremelest-a-cegek-20111123.html</link>
<guid>http://www.hrportal.hu/hr/igy-oldhatjak-meg-a-beremelest-a-cegek-20111123.html</guid>
<pubDate>Wed, 23 Nov 2011 09:54:08 +0100</pubDate>
<description> <![CDATA[Véglegessé vált a jövő évi adótörvények szövege, miután az országgyűlés hétfőn este sort kerített azok zárószavazására. A végeredmény szerint a munkaadóknak a 2012-es év sem lesz könnyű - cikkezi a Napi Gazdaság.]]> </description>
</item>
<item>
<title> <![CDATA[Ennyi nyugdíjból élnek az európaiak]]> </title>
<link>http://www.hrportal.hu/hr/ennyi-nyugdijbol-elnek-az-europaiak-20111121.html</link>
<guid>http://www.hrportal.hu/hr/ennyi-nyugdijbol-elnek-az-europaiak-20111121.html</guid>
<pubDate>Mon, 21 Nov 2011 08:58:20 +0100</pubDate>
<description> <![CDATA[Az európai nyugdíjkorhatár és az átlagnyugdíj alakulását térképezték fel 12 országban az MTI tudósítói. Az összeállításból kiderül, hogy valamennyi országban gondot jelent az egyre korosodó társadalom és a fogyatkozó források. A korhatárt ezért mindenhol általában óvatosan és fokozatosan emelik, de a nyugdíjak vásárlóértékének megőrzése így is sok helyen nehézségeket okoz.]]> </description>
</item>
<item>
<title> <![CDATA[Felsővezetői bérek - mennyi is a plafon? ]]> </title>
<link>http://www.hrportal.hu/hr/felsovezetoi-berek-mennyi-is-a-plafon-20111026.html</link>
<guid>http://www.hrportal.hu/hr/felsovezetoi-berek-mennyi-is-a-plafon-20111026.html</guid>
<pubDate>Wed, 26 Oct 2011 10:49:20 +0200</pubDate>
<description> <![CDATA[Bérplafon, változó vállalkozói járulékalap, céges stratégia vagy béren kívüli juttatások - sok minden befolyásolja a vállalatok vezetőinek jövedelmét. Akár 32-szeres eltérés is tapasztalható a felsővezetői kompenzációs csomagok között - derül ki a PwC Felsővezetői javadalmazási felméréséből. ]]> </description>
</item>
<item>
<title> <![CDATA[Ennyit kereshetne a szakmájában Csehországban és Szlovákiában]]> </title>
<link>http://www.hrportal.hu/hr/ennyit-kereshetne-a-szakmajaban-csehorszagban-es-szlovakiaban-20111021.html</link>
<guid>http://www.hrportal.hu/hr/ennyit-kereshetne-a-szakmajaban-csehorszagban-es-szlovakiaban-20111021.html</guid>
<pubDate>Fri, 21 Oct 2011 11:50:19 +0200</pubDate>
<description> <![CDATA[Sokan mondják mostanában Magyarországon, hogy fontolgatják: "külföldön próbálnak szerencsét, mert saját szakmájukban, végzettségüknek megfelelő munkáért jóval magasabb fizetést kapnak." A Workania állásportál által működtetett fizetesek.hu oldal munkatársai legutóbbi kutatásukban megvizsgálták, mennyire "versenyképesek" a magyarországi átlagfizetések két másik ország –- Csehország és Szlovákia -–, munkaerőpiacával összehasonlítva. ]]> </description>
</item>
<item>
<title> <![CDATA[Átlagosan 3,8 százalékos béremelést terveznek a cégek]]> </title>
<link>http://www.hrportal.hu/hr/atlagosan-3-8-szazalekos-beremelest-terveznek-a-cegek-20111007.html</link>
<guid>http://www.hrportal.hu/hr/atlagosan-3-8-szazalekos-beremelest-terveznek-a-cegek-20111007.html</guid>
<pubDate>Fri, 07 Oct 2011 07:51:41 +0200</pubDate>
<description> <![CDATA[A FIZETÉSEMELÉS 2012 című felmérés szerint a cégek átlagosan 3,8 százalékos béremelést terveznek jövőre. A DEVISE Hungary és a Simconsult együttműködésében folyó felmérésről Dara Péter számolt be a Hr-vezetők országos konferenciáján, melyet a Napi Gazdaság szervezett. ]]> </description>
</item>
<item>
<title> <![CDATA[Devizahitel törlesztés, mint munkahelyi jutalom 
]]> </title>
<link>http://www.hrportal.hu/hr/devizahitel-torlesztes-mint-munkahelyi-jutalom-20111003.html</link>
<guid>http://www.hrportal.hu/hr/devizahitel-torlesztes-mint-munkahelyi-jutalom-20111003.html</guid>
<pubDate>Mon, 03 Oct 2011 09:10:47 +0200</pubDate>
<description> <![CDATA[Múlt hét óta igényelhetik a devizahitelesek az egyösszegű végtörlesztést, amelynek kifizetesében - például kölcsön formájában - akár a munkáltató is segíthet. Bár tömegesen nem jelentkeznek a cégek, hogy átvállalják a hitelek rendezését, egy példaértékű tettre nemrég már fény derült. Annak jártunk utána, milyen jogi és adózási vonzatai vannak ennek a "jutalmazásnak", illetve hogy mennyire lehet motiváló hatású.]]> </description>
</item>
<item>
<title> <![CDATA[Átlagbérek - nem mindegy, melyik megyében lakunk]]> </title>
<link>http://www.hrportal.hu/hr/atlagberek-nem-mindegy-melyik-megyeben-lakunk-20110930.html</link>
<guid>http://www.hrportal.hu/hr/atlagberek-nem-mindegy-melyik-megyeben-lakunk-20110930.html</guid>
<pubDate>Fri, 30 Sep 2011 08:13:06 +0200</pubDate>
<description> <![CDATA[A Workania internetes állásportál által működtetett Fizetesek.hu bérfelmérés legutóbbi kutatásában összehasonlítást kapunk arról, mennyi a munkavállalók átlagjövedelme az ország különböző régióiban. ]]> </description>
</item>
</channel>
</rss>





