<?xml version="1.0" encoding="iso-8859-2"?>
<rss version="2.0">
<channel>
<title>HR Portal</title>
<link>http://hrportal.hu</link>
<description>HR Portal</description>
<lastBuildDate>Thu, 09 Feb 2012 19:13:10 +0100</lastBuildDate>
<language>hu-HU</language>
<item>
<title> <![CDATA[Utolsók vagyunk a listán: a magyarok dolgoznak a legkevesebbet az EU-ban]]> </title>
<link>http://www.hrportal.hu/hr/utolsok-vagyunk-a-listan-a-magyarok-dolgoznak-a-legkevesebbet-az-eu-ban-20120208.html</link>
<guid>http://www.hrportal.hu/hr/utolsok-vagyunk-a-listan-a-magyarok-dolgoznak-a-legkevesebbet-az-eu-ban-20120208.html</guid>
<pubDate>Wed, 08 Feb 2012 08:38:53 +0100</pubDate>
<description> <![CDATA[Az EU 27 tagállamában az emberek átlagosan 34,5 évet töltenek munkával az életükből, a svédek dolgoznak a leghosszabb ideig, 40,1 évig, míg a magyarok a legkevesebb, 29,3 évig - a német szövetségi statisztikai hivatal, a Destatis kimutatása szerint, amely az Eurostat DWL (a munkával töltött élethossz) mutatója alapján készült.]]> </description>
</item>
<item>
<title> <![CDATA[Mélyponton Európa, Brazília szárnyal ]]> </title>
<link>http://www.hrportal.hu/hr/melyponton-europa-brazilia-szarnyal-20120206.html</link>
<guid>http://www.hrportal.hu/hr/melyponton-europa-brazilia-szarnyal-20120206.html</guid>
<pubDate>Mon, 06 Feb 2012 10:08:50 +0100</pubDate>
<description> <![CDATA[A gazdasági előrejelzések idén borúlátóbbak, mint 2011-ben, a negatív hatások pedig a munkaerőpiacon is érezhetőek. Ám amíg Európában és az USÁ-ban munkanélküliség tombol, addig Brazília munkaerőhiánytól szenved. A vállalatok nagy része óvatosan kezeli a juttatási rendszereket, viszont úgy tűnik, a dolgozók képzésére még a nehéz gazdasági helyzetben is hajlandóak áldozni. Nemzetközi lapszemle.]]> </description>
</item>
<item>
<title> <![CDATA[Tudja, hány kényszermunkás dolgozik az Ön nevében?]]> </title>
<link>http://www.hrportal.hu/hr/tudja-hany-kenyszermunkas-dolgozik-az-on-neveben-20120206.html</link>
<guid>http://www.hrportal.hu/hr/tudja-hany-kenyszermunkas-dolgozik-az-on-neveben-20120206.html</guid>
<pubDate>Mon, 06 Feb 2012 09:16:38 +0100</pubDate>
<description> <![CDATA[Tudják vajon az emberek, hogy hány rabszolga dolgozik a nevükben? A legtöbben bizonyára azonnal rávágnák erre a provokatív és kényelmetlen kérdésre, hogy hát egy sem. Egy nemrégiben útjára indított honlap szakértői azonban arra akarnak rávilágítani, hogy a kényszermunka, amellyel a birtokunkban álló tárgyak egy része készül, bizony nem más, mint modernkori rabszolgaság.]]> </description>
</item>
<item>
<title> <![CDATA[Mennyire mobilis a világ munkaerőpiaca? ]]> </title>
<link>http://www.hrportal.hu/hr/mennyire-mobilis-a-vilag-munkaeropiaca-20120206.html</link>
<guid>http://www.hrportal.hu/hr/mennyire-mobilis-a-vilag-munkaeropiaca-20120206.html</guid>
<pubDate>Mon, 06 Feb 2012 08:37:04 +0100</pubDate>
<description> <![CDATA[A világ munkavállalóinak egyötöde (19 százaléka) nagyon szívesen dolgozna egy másik országban, ha olyan lehetősége adódna, hogy 2-3 évig, teljes munkaidejű állásban, három-öt óra repülőútnyi távolságra, a mostaninál 10 százalékkal magasabb fizetésért végezhetné a munkáját - mutat rá a kutatás, melyet az Ipsos csoport végzett a Canadian Employee Relocation Council megbízásából 24 országban.
]]> </description>
</item>
<item>
<title> <![CDATA[A magyar fiatalok harmada külföldi munkára vágyik]]> </title>
<link>http://www.hrportal.hu/hr/a-magyar-fiatalok-harmada-kulfoldi-munkara-vagyik-20120131.html</link>
<guid>http://www.hrportal.hu/hr/a-magyar-fiatalok-harmada-kulfoldi-munkara-vagyik-20120131.html</guid>
<pubDate>Tue, 31 Jan 2012 08:40:14 +0100</pubDate>
<description> <![CDATA[A fiatalok döntő többsége még nem dolgozott külföldön, de egyharmaduk szeretne, sőt több mint felük két évnél hosszabb időre tervezné a távollétet. Elsősorban a magasabb keresetek, illetve a magasabb életszínvonal miatt mennének el. Majd egyharmaduk azonban egyelőre nem rendelkezik semmilyen szintű nyelvvizsgával. Egy 15-25 évesek körében végzett országos kutatás során 579 fiatal véleményét kérdezte meg az Ipsos a külföldi munkavállalásról, a nyelvtanulásról és a példaképeikről 2011 negyedik negyedévében.]]> </description>
</item>
<item>
<title> <![CDATA[Magyarok a nagyvilágban - egy könyvelő Angliában  ]]> </title>
<link>http://www.hrportal.hu/hr/magyarok-a-nagyvilagban-egy-konyvelo-angliaban-20120130.html</link>
<guid>http://www.hrportal.hu/hr/magyarok-a-nagyvilagban-egy-konyvelo-angliaban-20120130.html</guid>
<pubDate>Mon, 30 Jan 2012 11:25:37 +0100</pubDate>
<description> <![CDATA[Baráth Andrea (31) au pairként kezdte angliai karrierjét nyolc évvel ezelőtt, ma pedig már egy nemzetközi cég könyvelőjeként dolgozik Londonban. Andrea beismeri, sok tanulás és talpraesettség nélkül semmire sem ment volna, de számára ez a külföldi ország adta meg a lehetőséget, hogy sorsát a saját kezébe vegye, és kiegyensúlyozott, boldog életet élhessen megfelelő anyagi biztonságban. ]]> </description>
</item>
<item>
<title> <![CDATA[Csapatmunka, kitartás, innováció, családi értékek - ez a Kürt alapja ]]> </title>
<link>http://www.hrportal.hu/hr/csapatmunka-kitartas-innovacio-csaladi-ertekek-ez-a-kurt-alapja-20120124.html</link>
<guid>http://www.hrportal.hu/hr/csapatmunka-kitartas-innovacio-csaladi-ertekek-ez-a-kurt-alapja-20120124.html</guid>
<pubDate>Tue, 24 Jan 2012 09:44:17 +0100</pubDate>
<description> <![CDATA[Ha Kürti Tamáson múlik, Future 2000-nek hívják a Kürt Zrt.-t. Édesapja ugyanis a név kigondolásával már a cég megalapításakor megbízta az akkor még 13 éves fiút. A Kürt alelnökével beszélgetve megelevenedik előttünk a családi utódlást előkészítő hatos fogat: a technológia zseni nagybácsi, ahogy a Szabadság-hegyi garázsban útjára indítja a vállalkozást, édesapja, a Kürt másik alapítója és a cég hátterében felnövő két-két fiú alakja. Cikkünkben a második legidősebb Kürti fiú szemszögéből ismerhetjük meg a cég sikertörténetét, utódlási stratégiáját. ]]> </description>
</item>
<item>
<title> <![CDATA[Nyolcezer fővel kevesebben dolgoztak, mint egy évvel korábban]]> </title>
<link>http://www.hrportal.hu/hr/nyolcezer-fovel-kevesebben-dolgoztak-mint-egy-evvel-korabban-20120120.html</link>
<guid>http://www.hrportal.hu/hr/nyolcezer-fovel-kevesebben-dolgoztak-mint-egy-evvel-korabban-20120120.html</guid>
<pubDate>Fri, 20 Jan 2012 10:05:58 +0100</pubDate>
<description> <![CDATA[A KSH pénteki közlése szerint 2011. január-novemberben a nemzetgazdaságban az alkalmazásban állók létszáma átlagosan 2 millió 694 ezer fő volt, nyolcezer fővel kevesebb, mint egy évvel korábban. Statisztikákat tett közzé a Nemzeti Munkaügyi Hivatal (NMH) is, mely szerint tavaly decemberben novemberhez képest 11,1 százalékkal emelkedett, az előző év azonos időszakához képest pedig több mint kétszeresére nőtt a bejelentett új munkahelyek száma. Az újonnan bejelentett állások legnagyobb része azonban közmunka. ]]> </description>
</item>
<item>
<title> <![CDATA[Céges bölcsőde a tehenészetben]]> </title>
<link>http://www.hrportal.hu/hr/ceges-bolcsode-a-teheneszetben-20120119.html</link>
<guid>http://www.hrportal.hu/hr/ceges-bolcsode-a-teheneszetben-20120119.html</guid>
<pubDate>Thu, 19 Jan 2012 08:52:20 +0100</pubDate>
<description> <![CDATA[A fegyverneki Kunhalom Agrária Kft. szarvasmarha telepén lakókonténerből alakítottak ki gyermekmegőrzőt, amelyben egy szakképzett óvónő vigyáz a gyerekekre, amíg édesanyjuk dolgozik. A családbarát munkahelyen ezzel is segítik a szülőket, így várják őket minél hamarabb vissza a munkába. A tehenészet osztrák tulajdonosa bízik abban, hogy ez a minta az ország más részein is követőkre talál majd.]]> </description>
</item>
<item>
<title> <![CDATA[Siker egyszerűen, avagy miért virágoznak az amish vállalkozások? ]]> </title>
<link>http://www.hrportal.hu/hr/siker-egyszeruen-avagy-miert-viragoznak-az-amish-vallalkozasok-20120116.html</link>
<guid>http://www.hrportal.hu/hr/siker-egyszeruen-avagy-miert-viragoznak-az-amish-vallalkozasok-20120116.html</guid>
<pubDate>Mon, 16 Jan 2012 09:45:24 +0100</pubDate>
<description> <![CDATA[Az új vállalkozások fele az első öt évben elbukik, míg az amish cégek 95 százaléka életképesnek bizonyul és profitot termel. Az is feltűnő, hogy a válság által erősen sújtott területeken az amish vállalkozások számban és méretben is gyarapodnak. Úgy tűnik, hogy az autót, telefont, elektromos áramot nem használó, nyolc osztályt végzett amish "üzletemberek" sikereket érnek el a modern piacgazdaságban. Hogyan lehetséges ez? ]]> </description>
</item>
<item>
<title> <![CDATA[Aktív időskor: többen dolgoznának a nyugdíjkorhatár után is]]> </title>
<link>http://www.hrportal.hu/hr/aktiv-idoskor-tobben-dolgoznanak-a-nyugdijkorhatar-utan-is-20120116.html</link>
<guid>http://www.hrportal.hu/hr/aktiv-idoskor-tobben-dolgoznanak-a-nyugdijkorhatar-utan-is-20120116.html</guid>
<pubDate>Mon, 16 Jan 2012 09:21:15 +0100</pubDate>
<description> <![CDATA[Az Eurobarometer felmérése szerint az európaiak 71 százaléka tisztában van azzal, hogy Európa lakossága elöregedőben van, de csupán 42 százalékukat foglalkoztatja ez a jelenség. Ez szöges ellentétben áll a politikai döntéshozók szemléletével, akik fontos kihívásnak tekintik a népesség elöregedésének problémáját. A megkérdezettek több mint 60 százaléka úgy véli, lehetővé kellene tenni, hogy a nyugdíjkorhatár elérését követően is folytathassuk a munkát. 
]]> </description>
</item>
<item>
<title> <![CDATA[Így javult 2011 első háromnegyed évében a munkaerő-piaci helyzet]]> </title>
<link>http://www.hrportal.hu/hr/igy-javult-2011-elso-haromnegyed-eveben-a-munkaero-piaci-helyzet-20120116.html</link>
<guid>http://www.hrportal.hu/hr/igy-javult-2011-elso-haromnegyed-eveben-a-munkaero-piaci-helyzet-20120116.html</guid>
<pubDate>Mon, 16 Jan 2012 08:31:26 +0100</pubDate>
<description> <![CDATA[A kedvezőtlen külgazdasági környezet ellenére javult a munkaerő-piaci helyzet Magyarországon 2011 első három negyedévében: a válság mélypontját jelentő 2009 harmadik negyedévéhez képest 2011 azonos időszakában mintegy 70 ezerrel több munkavállalót foglalkoztattak a nemzetgazdaságban - olvasható a Központi Statisztikai Hivatal (KSH) Statisztikai tükör című kiadványában.]]> </description>
</item>
<item>
<title> <![CDATA[Egy sikeres pálinkafőzde története - Birkás István az év vállalkozója]]> </title>
<link>http://www.hrportal.hu/hr/egy-sikeres-palinkafozde-tortenete-birkas-istvan-az-ev-vallalkozoja-20120111.html</link>
<guid>http://www.hrportal.hu/hr/egy-sikeres-palinkafozde-tortenete-birkas-istvan-az-ev-vallalkozoja-20120111.html</guid>
<pubDate>Wed, 11 Jan 2012 09:27:40 +0100</pubDate>
<description> <![CDATA[Birkás István, a győrvári Birkás Pálinkafőzde tulajdonosa lett 2011-ben az év vállalkozója. A nemcsak szűkebb pátriájában elismert, hanem nemzetközileg is egyre inkább számon tartott szakember az MTI-Pressnek adott interjúban beszélt családi vállalkozásuk kezdeteiről, a gyümölcstermesztésről és a pálinkafőzés fortélyairól.]]> </description>
</item>
<item>
<title> <![CDATA[Kötelező béremelés, új cafeteria, megszűnő korkedvezmény: változások januártól]]> </title>
<link>http://www.hrportal.hu/hr/kotelezo-beremeles-uj-cafeteria-megszuno-korkedvezmeny-valtozasok-januartol-20120102.html</link>
<guid>http://www.hrportal.hu/hr/kotelezo-beremeles-uj-cafeteria-megszuno-korkedvezmeny-valtozasok-januartol-20120102.html</guid>
<pubDate>Mon, 02 Jan 2012 09:32:01 +0100</pubDate>
<description> <![CDATA[Rekord mennyiségű, összesen 213 törvényt fogadott el az elmúlt évben az Országgyűlés, melyek között szép számban akadnak a munka világát érintő módosítások. Január elsejétől nőtt a minimálbér, törvény szankcionálja a bérkompenzáció elmulasztását, rövidebb ideig jár az álláskeresési járadék, és új alapokon nyugszik a nyugdíjrendszer. A kormány kommunikációja szerint 2012 a foglalkoztatás szempontjából is nehéz év lesz, de továbbra is cél, hogy 2020-ra egymillió új, adózó munkahely jöjjön létre.]]> </description>
</item>
<item>
<title> <![CDATA[Új időszámítás kezdődött a munka világában - ez történt 2011-ben]]> </title>
<link>http://www.hrportal.hu/hr/uj-idoszamitas-kezdodott-a-munka-vilagaban-ez-tortent-2011-ben-20111227.html</link>
<guid>http://www.hrportal.hu/hr/uj-idoszamitas-kezdodott-a-munka-vilagaban-ez-tortent-2011-ben-20111227.html</guid>
<pubDate>Tue, 27 Dec 2011 17:18:38 +0100</pubDate>
<description> <![CDATA[Idén szinte alig volt hónap, hogy valamilyen társadalmi csoport ne hallatta volna a hangját egy-egy kormányzati intézkedés kapcsán. Az egykulcsos adórendszer bevezetése, a korkedvezményes nyugdíjak megszüntetése, a magán-nyugdíjpénztári pénzek elvétele, a rokkant emberek felülvizsgálata, a segélyezési rendszer átalakítása, az új munka törvénykönyv megalkotása &#8211; csak néhány intézkedés azok közül, amelyek gyökeresen átírják a munka eddigi világát. 2011 legfontosabb eseményeit foglaltuk össze.]]> </description>
</item>
<item>
<title> <![CDATA[A munka jegyében zajlik a karácsony a fogyasztói társadalomban]]> </title>
<link>http://www.hrportal.hu/hr/a-munka-jegyeben-zajlik-a-karacsony-a-fogyasztoi-tarsadalomban-20111223.html</link>
<guid>http://www.hrportal.hu/hr/a-munka-jegyeben-zajlik-a-karacsony-a-fogyasztoi-tarsadalomban-20111223.html</guid>
<pubDate>Fri, 23 Dec 2011 09:24:03 +0100</pubDate>
<description> <![CDATA[Az utóbbi időben igen sokszínűvé vált a karácsony a modern és a magukat kereszténynek definiáló társadalmakban. Sok tradíció, világnézet, karácsonyhoz kötődő rítus él egymás mellett a világ minden részén. Ez a sokszínűség a munka világában is tetten érhető. Országonként eltérő, hogy ilyenkor dolgoznak-e az emberek, vagy otthon készülődnek. Miként az is változó, hogy utóbbira az állam jóvoltából nyílik-e módjuk, vagy kénytelenek szabadságot kivenni.]]> </description>
</item>
<item>
<title> <![CDATA[Így kínálnak munkát karácsonyi időszakban a hipermarketek]]> </title>
<link>http://www.hrportal.hu/hr/igy-kinalnak-munkat-karacsonyi-idoszakban-a-hipermarketek-20111220.html</link>
<guid>http://www.hrportal.hu/hr/igy-kinalnak-munkat-karacsonyi-idoszakban-a-hipermarketek-20111220.html</guid>
<pubDate>Tue, 20 Dec 2011 09:21:14 +0100</pubDate>
<description> <![CDATA[A meghosszabbított nyitvatartási idők és a munka intenzitása miatt a hipermarketekben, kisebb boltokban megnő az igény kisegítő munkatársakra a karácsonyi időszakban. Kölcsönzés helyett inkább határozott idejű munkaszerződéssel alkalmaznak plusz munkaerőt az üzletek, jellemző a részmunkaidős foglalkoztatás. Cikkünkből kiderül, mi a trend az Auchan, a CBA, és a Tesco háza táján. ]]> </description>
</item>
<item>
<title> <![CDATA[Magyarok a nagyvilágban - egy magyar-francia szakmai kapcsolattartó  ]]> </title>
<link>http://www.hrportal.hu/hr/magyarok-a-nagyvilagban-egy-magyar-francia-szakmai-kapcsolattarto-20111213.html</link>
<guid>http://www.hrportal.hu/hr/magyarok-a-nagyvilagban-egy-magyar-francia-szakmai-kapcsolattarto-20111213.html</guid>
<pubDate>Tue, 13 Dec 2011 10:05:17 +0100</pubDate>
<description> <![CDATA[Sándor Szilvia (29) Franciaországban dolgozik egy nagyvállalat exportosztályán, ahol egyebek között a magyarországi termékkivitelért is felel. Szilvia karrierútja kitartásról és kemény munkáról tanúskodik, de cikkünkből kiderül az is, milyen a munka világa a sztrájkok hazájában, és jó kollégák-e a franciák. ]]> </description>
</item>
<item>
<title> <![CDATA[Az álláskeresők harmada egy idegen nyelvet sem beszél ]]> </title>
<link>http://www.hrportal.hu/hr/az-allaskeresok-harmada-egy-idegen-nyelvet-sem-beszel-20111207.html</link>
<guid>http://www.hrportal.hu/hr/az-allaskeresok-harmada-egy-idegen-nyelvet-sem-beszel-20111207.html</guid>
<pubDate>Wed, 07 Dec 2011 08:22:26 +0100</pubDate>
<description> <![CDATA[Az álláskeresők közel egyharmada– a magyaron kívül más nyelven nem beszél, akik mégis, azok is leginkább az Euróbában legeltejedtebb két idegen nyelvet ismerik - derül ki a Workania.hu kutatásából. ]]> </description>
</item>
<item>
<title> <![CDATA[Előny vagy hátrány a tájszólás a munkahelyen?  ]]> </title>
<link>http://www.hrportal.hu/hr/elony-vagy-hatrany-a-tajszolas-a-munkahelyen-20111206.html</link>
<guid>http://www.hrportal.hu/hr/elony-vagy-hatrany-a-tajszolas-a-munkahelyen-20111206.html</guid>
<pubDate>Tue, 06 Dec 2011 07:35:17 +0100</pubDate>
<description> <![CDATA[Ki ne kapná fel a fejét, ha a tévében Reisz András beszél ízes tájszólásában a várható időjárásról? A felvidékről származó fiatalember üde színfolt a közmédia műsorán, kuriózummá vált palóc nyelvének köszönhetően, melyet akkor sem tudna elhagyni, ha muszáj lenne. Nem mindenki tudja azonban előnnyé kovácsolni szülőföldje örökre szóló ajándékát. A magyar munkaerőpiacon ugyanis létező jelenség a nyelvi alapú hátrányos megkülönböztetés, azaz a lingvicizmus.]]> </description>
</item>
<item>
<title> <![CDATA[Nincs munkahely, vagy nem akarunk dolgozni? ]]> </title>
<link>http://www.hrportal.hu/hr/nincs-munkahely-vagy-nem-akarunk-dolgozni-20111202.html</link>
<guid>http://www.hrportal.hu/hr/nincs-munkahely-vagy-nem-akarunk-dolgozni-20111202.html</guid>
<pubDate>Fri, 02 Dec 2011 08:14:10 +0100</pubDate>
<description> <![CDATA[A munkaképes korú inaktívak sokasága nem feltétlenül szeretne be- vagy visszakerülni a munkaerőpiacra - ez derül ki a Központi Statisztikai Hivatal (KSH) napokban megjelent Statisztikai tükör című kiadványból.]]> </description>
</item>
<item>
<title> <![CDATA[Mennyibe kerül egy nyelvvizsga, és szükség van-e rá a munkaerőpiacon?]]> </title>
<link>http://www.hrportal.hu/hr/mennyibe-kerul-egy-nyelvvizsga-es-szukseg-van-e-ra-a-munkaeropiacon-20111129.html</link>
<guid>http://www.hrportal.hu/hr/mennyibe-kerul-egy-nyelvvizsga-es-szukseg-van-e-ra-a-munkaeropiacon-20111129.html</guid>
<pubDate>Tue, 29 Nov 2011 09:51:43 +0100</pubDate>
<description> <![CDATA[A Tempus Közalapítvány közelmúltban megtartott konferenciáján munkaadók és nyelvtanárok egyeztettek a piaci elvárásokról. A Pályacsúcs Magazin tudósítása szerint a konferencián kiderült, a munkaadói elvárások az utóbbi évtizedben a középfok felől kezdenek a felsőfok irányába eltolódni, nyelvvizsga-bizonyítványt pedig senki sem kér a pályázótól, hanem interjún tesztel. Az Euro Nyelvvizsga Központ számba vette, átlagosan mennyi idő- és pénzráfordítással érhető el a nyelvvizsga a magánoktatásban. ]]> </description>
</item>
<item>
<title> <![CDATA[Csak bajt jelentenek a fiatal dolgozók?]]> </title>
<link>http://www.hrportal.hu/hr/csak-bajt-jelentenek-a-fiatal-dolgozok-20111124.html</link>
<guid>http://www.hrportal.hu/hr/csak-bajt-jelentenek-a-fiatal-dolgozok-20111124.html</guid>
<pubDate>Thu, 24 Nov 2011 10:19:32 +0100</pubDate>
<description> <![CDATA[A frissdiplomások nincsenek felkészülve a munkára az FDM Group felmérése szerint. Kiderült, hogy a legnagyobb hiányosságok a technikai tudás és a kommunikációs készségek terén vannak, illetve az is gond, hogy a fiatalok nem tudják eladni magukat. Hazánkban is sokszor eltérnek a cégek igényei attól, amit a pályakezdők tudásban, felkészültségben magukkal hoznak az iskolából.]]> </description>
</item>
<item>
<title> <![CDATA[Esélyek és elvárások - mi vár a pályakezdő álláskeresőkre? ]]> </title>
<link>http://www.hrportal.hu/hr/eselyek-es-elvarasok-mi-var-a-palyakezdo-allaskeresokre-20111124.html</link>
<guid>http://www.hrportal.hu/hr/eselyek-es-elvarasok-mi-var-a-palyakezdo-allaskeresokre-20111124.html</guid>
<pubDate>Thu, 24 Nov 2011 08:13:22 +0100</pubDate>
<description> <![CDATA[A 2008-ban diplomázott hallgatóknak munkakereséskor még elegendő volt 24-25 jelentkezést elküldeniük, 5 állásinterjú alatt pedig többnyire munkát is ajánlottak nekik. A két évvel később végzetteknek már közel 37 helyen kellett munkára jelentkezniük és állásinterjúból is több, átlagosan 7 kellett a sikerhez. A fiatal munkavállalók közel fele első munkahelyén dolgozik, havi nettó átlagkeresetük 160 ezer forint &#8211; többek között ezekre az eredményekre világított rá a Budapesti Gazdasági Főiskola Diplomás Pályakövetési Rendszere keretében végzett kutatása.]]> </description>
</item>
<item>
<title> <![CDATA[A műszaki végzettségűeket keresték idén az álláspiacon]]> </title>
<link>http://www.hrportal.hu/hr/a-muszaki-vegzettsegueket-kerestek-iden-az-allaspiacon-20111121.html</link>
<guid>http://www.hrportal.hu/hr/a-muszaki-vegzettsegueket-kerestek-iden-az-allaspiacon-20111121.html</guid>
<pubDate>Mon, 21 Nov 2011 11:30:26 +0100</pubDate>
<description> <![CDATA[A Work Force Személyzeti Tanácsadó Kft. tapasztalatai szerint 2011-ben a műszaki végzettségű munkavállalók iránt volt a legnagyobb a kereslet a munkaerőpiacon. Az októberben megrendezett karriervásárra kilátogató munkakeresők körében ezzel szemben inkább az irodai munkakörök iránti érdeklődés volt a jellemző.]]> </description>
</item>
<item>
<title> <![CDATA[Kevesebb munkanélküli Vas megyében ]]> </title>
<link>http://www.hrportal.hu/hr/kevesebb-munkanelkuli-vas-megyeben-20111121.html</link>
<guid>http://www.hrportal.hu/hr/kevesebb-munkanelkuli-vas-megyeben-20111121.html</guid>
<pubDate>Mon, 21 Nov 2011 08:39:13 +0100</pubDate>
<description> <![CDATA[Vas megyében az év első tíz hónapjában mintegy 20-25 százalékkal csökkent előző évhez képest a regisztrált munkanélküliek száma - közölte a Vas Megyei Kormányhivatal Munkaügyi Központja az MTI-vel.]]> </description>
</item>
<item>
<title> <![CDATA[Rokkantsági felülvizsgálat: nincsenek csalók a rendszerben?]]> </title>
<link>http://www.hrportal.hu/hr/rokkantsagi-felulvizsgalat-nincsenek-csalok-a-rendszerben-20111115.html</link>
<guid>http://www.hrportal.hu/hr/rokkantsagi-felulvizsgalat-nincsenek-csalok-a-rendszerben-20111115.html</guid>
<pubDate>Tue, 15 Nov 2011 08:35:28 +0100</pubDate>
<description> <![CDATA[Bár a Széll Kálmán Tervben említett rokkantsági teljes körű felülvizsgálat nem kezdődött el, a Mozgáskorlátozottak Egyesületeinek Országos Szövetsége (MEOSZ) elnökének  nyilatkozata szerint a soros vizsgálatokon több az előnytelen helyzetbe kerülő sorstársa. Hegedűs Lajos szerint nem növeli az sem a rokkantak esélyegyenlőségét, hogy foglalkoztatásuk támogatására 2012-ben még kevesebb pénzt kapnak, mint ebben az évben.]]> </description>
</item>
<item>
<title> <![CDATA[A nemek közti bérszakadék alig változik ]]> </title>
<link>http://www.hrportal.hu/hr/a-nemek-kozti-berszakadek-alig-valtozik-20111115.html</link>
<guid>http://www.hrportal.hu/hr/a-nemek-kozti-berszakadek-alig-valtozik-20111115.html</guid>
<pubDate>Tue, 15 Nov 2011 08:32:19 +0100</pubDate>
<description> <![CDATA[A nemek közti bérolló két végletét Olaszország és Hollandia képviseli, előbbiben öt, utóbbiban 30 százalékos bérszakadék tátong. Az Európai Unióban a nők ugyanabban a pozícióban, ugyanazért a munkáért átlagosan 17,5 százalékkal kevesebb fizetést kapnak, mint a férfiak - írja a Népszabadság. ]]> </description>
</item>
<item>
<title> <![CDATA[Magyarok a nagyvilágban: egy boldog kismama Olaszországban ]]> </title>
<link>http://www.hrportal.hu/hr/magyarok-a-nagyvilagban-egy-boldog-kismama-olaszorszagban-20111109.html</link>
<guid>http://www.hrportal.hu/hr/magyarok-a-nagyvilagban-egy-boldog-kismama-olaszorszagban-20111109.html</guid>
<pubDate>Wed, 09 Nov 2011 10:14:20 +0100</pubDate>
<description> <![CDATA[Sorozatunk eddig bemutatott szereplői több-kevesebb kivétellel megegyeznek abban, hogy bár külföldi útjukat szakmai és magánéleti szempontból is nagyra becsülik, hosszú távon Magyarországon képzelik el az életüket. Sztanev Pálma (34) úgy érzi, immár Olaszország az igazi otthona. A jelenleg gyesen lévő kismama őszintén beszélt a HR Portálnak arról, miért éppen ebben az országban találta meg a boldogságot.]]> </description>
</item>
<item>
<title> <![CDATA[Az álláskeresők 43 százaléka a fővárosban helyezkedne el ]]> </title>
<link>http://www.hrportal.hu/hr/az-allaskeresok-43-szazaleka-a-fovarosban-helyezkedne-el-20111028.html</link>
<guid>http://www.hrportal.hu/hr/az-allaskeresok-43-szazaleka-a-fovarosban-helyezkedne-el-20111028.html</guid>
<pubDate>Fri, 28 Oct 2011 09:03:43 +0200</pubDate>
<description> <![CDATA[Az interneten állást kereső felhasználók 43 százaléka Budapesten szeretett volna elhelyezkedni az év első hat hónapjában, míg Vas, Tolna és Nógrád megyében alig több mint 1 százalék. A Workania kutatása iskolai végzettség szerint is vizsgálta a munkaerőpiac változásait. ]]> </description>
</item>
</channel>
</rss>





