<?xml version="1.0" encoding="iso-8859-2"?>
<rss version="2.0">
<channel>
<title>HR Portal</title>
<link>http://hrportal.hu</link>
<description>HR Portal</description>
<lastBuildDate>Wed, 16 May 2012 23:13:09 +0200</lastBuildDate>
<language>hu-HU</language>
<item>
<title> <![CDATA[Önkéntesként Afrikában: mit lehet tanulni? ]]> </title>
<link>http://www.hrportal.hu/hr/onkenteskent-afrikaban-mit-lehet-tanulni-20120515.html</link>
<guid>http://www.hrportal.hu/hr/onkenteskent-afrikaban-mit-lehet-tanulni-20120515.html</guid>
<pubDate>Tue, 15 May 2012 10:39:07 +0200</pubDate>
<description> <![CDATA[Belicza Bea volt rádiós újságíró három évvel ezelőtt elhatározta, hogy kiszakad a kényelmes budapesti életből, feladja jól fizető állását és a harmadik világban önkéntesként próbál szerencsét. Dolgozott Nigériában Mozambikban, ahol a saját bőrén tapasztalta meg a nyomort. Mi vitte ki? Mit tanult meg Afrikában? Az MTI-Press tudósítója beszélgetett vele. ]]> </description>
</item>
<item>
<title> <![CDATA[Milyen lehetőségei vannak itthon a designereknek?]]> </title>
<link>http://www.hrportal.hu/hr/milyen-lehetosegei-vannak-itthon-a-designereknek-20120510.html</link>
<guid>http://www.hrportal.hu/hr/milyen-lehetosegei-vannak-itthon-a-designereknek-20120510.html</guid>
<pubDate>Thu, 10 May 2012 09:39:24 +0200</pubDate>
<description> <![CDATA[Az elmaradott térségekbe, hétköznapi tárgyak létrehozásával szeretné elvinni a formakultúrát egy design műhely. A "Hello Wood" nevű akcióval nem csak a szegényebb települések számára kínálnak esztétikus tárgyi kultúrát: a művészeti egyetemek diákjai vezető szakemberektől tanulhatnak, és bekerülhetnek egy olyan szakmai körforgásba, amely mellett könnyebb a diploma után munkát találni.]]> </description>
</item>
<item>
<title> <![CDATA[Széll Kálmán Terv 2.0: csökkenő reálbér, és 56 ezer új foglalkoztatott]]> </title>
<link>http://www.hrportal.hu/hr/szell-kalman-terv-20-csokkeno-realber-es-56-ezer-uj-foglalkoztatott-20120509.html</link>
<guid>http://www.hrportal.hu/hr/szell-kalman-terv-20-csokkeno-realber-es-56-ezer-uj-foglalkoztatott-20120509.html</guid>
<pubDate>Wed, 09 May 2012 08:40:12 +0200</pubDate>
<description> <![CDATA[A Széll Kálmán Terv felújított kiadásában részletesen kifejti a kormány, hogy a foglalkoztatás javítása érdekében 2015-ig milyen intézkedéseket kíván végrehajtani, több esetben az ehhez szükséges összeg és néhol még a várt, számszerűsített hatás is kiderül. A kormány 56 ezer új munkahelyre számít, az alappályához képest ugyanakkor jelentősen csökkenne a reálbér - írja az mfor.hu.]]> </description>
</item>
<item>
<title> <![CDATA[Munkanélküliség, a szabolcsi átok]]> </title>
<link>http://www.hrportal.hu/hr/munkanelkuliseg-a-szabolcsi-atok-20120503.html</link>
<guid>http://www.hrportal.hu/hr/munkanelkuliseg-a-szabolcsi-atok-20120503.html</guid>
<pubDate>Thu, 03 May 2012 08:00:31 +0200</pubDate>
<description> <![CDATA[Valóságos átokként sújtja Szabolcs-Szatmár-Bereg megyét a munkanélküliség. A rendszerváltást követően havi 60 ezer fölé emelkedett az állástalanok száma a térségben, és akkor sokan úgy vélték, hogy onnan már nincs lejjebb. Hiába élt meg azonban története során korábban soha nem látott fejlődést a megye a legutóbbi 21 évben, a februári adatok szerint már több mint 70 ezren voltak munka nélkül a mintegy 570 ezer lakosú Nyírségben.]]> </description>
</item>
<item>
<title> <![CDATA[Bár többen dolgozunk, félmillió embernek nincs munkája]]> </title>
<link>http://www.hrportal.hu/hr/bar-tobben-dolgozunk-felmillio-embernek-nincs-munkaja-20120427.html</link>
<guid>http://www.hrportal.hu/hr/bar-tobben-dolgozunk-felmillio-embernek-nincs-munkaja-20120427.html</guid>
<pubDate>Fri, 27 Apr 2012 09:26:55 +0200</pubDate>
<description> <![CDATA[2012. január-márciusban a munkanélküliek létszáma 504 ezer fő volt, ami 11,7 százalékos munkanélküliségi rátát eredményezett. A foglalkoztatás mutatója javult: az idei első negyedévben 59 ezerrel többen dolgoztak, mint egy évvel korábban - jelentette a Központi Statisztikai Hivatal (KSH).]]> </description>
</item>
<item>
<title> <![CDATA[Karrierutak a világ országaiban - egy angol tanár Észtországban ]]> </title>
<link>http://www.hrportal.hu/hr/karrierutak-a-vilag-orszagaiban-egy-angol-tanar-esztorszagban-20120424.html</link>
<guid>http://www.hrportal.hu/hr/karrierutak-a-vilag-orszagaiban-egy-angol-tanar-esztorszagban-20120424.html</guid>
<pubDate>Tue, 24 Apr 2012 15:14:14 +0200</pubDate>
<description> <![CDATA[Új sorozatunkban külföldön élő fiatalokat faggatunk arról, milyen hazájukban az élet, hogyan igazodnak el a munka világában, milyen lehetőségeik vannak arra, hogy megtalálják számításaikat. Krista Pärtel (25), egy Észtországban élő diáklány, aki részmunkaidőben tanárként dolgozik. Nem könnyű eldönteni, hogy a válaszaiból sugárzó optimizmus pozitív személyiségének, vagy az észtországi élet felhőtlenségének tudható be. ]]> </description>
</item>
<item>
<title> <![CDATA[Békés és Tolna megyében nehéz álláskeresőnek lenni  ]]> </title>
<link>http://www.hrportal.hu/hr/bekes-es-tolna-megyeben-nehez-allaskeresonek-lenni-20120419.html</link>
<guid>http://www.hrportal.hu/hr/bekes-es-tolna-megyeben-nehez-allaskeresonek-lenni-20120419.html</guid>
<pubDate>Thu, 19 Apr 2012 07:29:57 +0200</pubDate>
<description> <![CDATA[Az álláskeresők közül a legnehezebb helyzetben a távmunkára, illetve logisztikai beszerzési pozícióra pályázók vannak, míg a legkisebb konkurenciával a mérnököknek, informatikusoknak és pénzügyeseknek kell számolniuk –- derült ki a Jobinfo.hu állásszemléző oldal 2012. első negyedévére vonatkozó elemzéséből. A munkaerőpiac továbbra is fővárosközpontú, a legkevesebb nyitott pozíció pedig Békés és Tolna megyében található.]]> </description>
</item>
<item>
<title> <![CDATA["A foglalkoztatáspolitika elmúlt két évtizede nem sikertörténet"]]> </title>
<link>http://www.hrportal.hu/hr/a-foglalkoztataspolitika-elmult-ket-evtizede-nem-sikertortenet-20120416.html</link>
<guid>http://www.hrportal.hu/hr/a-foglalkoztataspolitika-elmult-ket-evtizede-nem-sikertortenet-20120416.html</guid>
<pubDate>Mon, 16 Apr 2012 08:45:44 +0200</pubDate>
<description> <![CDATA[A magyar foglalkoztatáspolitika 1990 és 2010 közötti alakulásáról készített tanulmánykötetet a Magyar Tudományos Akadémia Közgazdaság-tudományi Intézete (MTA-KTI) és a foglalkoztatáspolitikai elemzésekkel is foglalkozó Budapest Intézet; a kötet elkészítését az Országos Foglalkoztatási Közalapítvány támogatta.]]> </description>
</item>
<item>
<title> <![CDATA[Aki rosszul keres, nem maradhat Angliában]]> </title>
<link>http://www.hrportal.hu/hr/aki-rosszul-keres-nem-maradhat-angliaban-20120406.html</link>
<guid>http://www.hrportal.hu/hr/aki-rosszul-keres-nem-maradhat-angliaban-20120406.html</guid>
<pubDate>Fri, 06 Apr 2012 09:42:24 +0200</pubDate>
<description> <![CDATA[Nagy-Britannia megszabadulna a keveset kereső bevándorlóktól, egy új tervezet szerint ugyanis, akinek az évi fizetése nem éri el a 35 ezer fontot, nem kapna letelepedési engedélyt. Néhány cég egyedi intézkedésekkel próbálja elérni, hogy a dolgozók kikapcsoljanak a munkából. A vállalatok többsége munkaerőhiányra panaszkodik, miközben egyre többen maradnak munka nélkül. Nemzetközi lapszemle. ]]> </description>
</item>
<item>
<title> <![CDATA[Generációk nőnek fel munka nélkül ]]> </title>
<link>http://www.hrportal.hu/hr/generaciok-nonek-fel-munka-nelkul-20120406.html</link>
<guid>http://www.hrportal.hu/hr/generaciok-nonek-fel-munka-nelkul-20120406.html</guid>
<pubDate>Fri, 06 Apr 2012 09:01:39 +0200</pubDate>
<description> <![CDATA[Európa-szerte súlyos problémákat jelent a munkanélküliség, ami főleg a válság éveiben fokozódott elviselhetetlen mértékűre több tagállamban. A magyar munkaerőpiac problémái azonban nem az elmúlt években kezdődtek, vannak olyan területek, amelyeken több évtizedes lemaradásban vagyunk. Igazán kritikus állapot a tartósan munkanélkülieknél alakult ki – írja a Népszabadság. ]]> </description>
</item>
<item>
<title> <![CDATA[Magyarok a nagyvilágban: informatikusként Texasban ]]> </title>
<link>http://www.hrportal.hu/hr/magyarok-a-nagyvilagban-informatikuskent-texasban-20120329.html</link>
<guid>http://www.hrportal.hu/hr/magyarok-a-nagyvilagban-informatikuskent-texasban-20120329.html</guid>
<pubDate>Thu, 29 Mar 2012 09:25:17 +0200</pubDate>
<description> <![CDATA[Sorozatunk következő szereplője, Horváth Tivadar (40) tizennégy éve dolgozik informatikusként az Egyesült Államokban. Válaszaiból kiderül, miért is előnyös szakma az informatika, és hogy az amerikaiak valóban jóval fukarabban mérik a fizetett szabadságot, mint Európában.  ]]> </description>
</item>
<item>
<title> <![CDATA[Káosz a foglalkoztatásban: ki tartja majd el a nyugdíjba menő generációkat?]]> </title>
<link>http://www.hrportal.hu/hr/kaosz-a-foglalkoztatasban-ki-tartja-majd-el-a-nyugdijba-meno-generaciokat-20120323.html</link>
<guid>http://www.hrportal.hu/hr/kaosz-a-foglalkoztatasban-ki-tartja-majd-el-a-nyugdijba-meno-generaciokat-20120323.html</guid>
<pubDate>Fri, 23 Mar 2012 07:43:42 +0100</pubDate>
<description> <![CDATA[Az Ökopolisz Alapítvány arra vállalkozott, hogy az elmúlt időszak hazai munkaerő-piaci változásait, az új jogszabályok várható vagy már érezhető hatásait vitassa meg szakemberekkel. A Mai Manó Házban tartott szerda esti beszélgetésen a meghívott vendégeket a jelenlegi kaotikus foglalkoztatási helyzetről, és arról faggatta az Alapítvány, merre találjuk a válságból a kiutat.]]> </description>
</item>
<item>
<title> <![CDATA[Mintegy 40 ezer fővel kevesebben dolgoztak januárban]]> </title>
<link>http://www.hrportal.hu/hr/mintegy-40-ezer-fovel-kevesebben-dolgoztak-januarban-20120320.html</link>
<guid>http://www.hrportal.hu/hr/mintegy-40-ezer-fovel-kevesebben-dolgoztak-januarban-20120320.html</guid>
<pubDate>Tue, 20 Mar 2012 09:43:18 +0100</pubDate>
<description> <![CDATA[Összességében a nemzetgazdaságban alkalmazásban állók száma 38,6 ezerrel csökkent 2012 januárjában 2011 januárjához képest. A teljes munkaidőben alkalmazásban állók átlagos bruttó keresete 219.100 forint - közölte a Központi Statisztikai Hivatal (KSH). ]]> </description>
</item>
<item>
<title> <![CDATA[Megnégyszereződött a bejelentett munkaerőigények száma]]> </title>
<link>http://www.hrportal.hu/hr/megnegyszerezodott-a-bejelentett-munkaeroigenyek-szama-20120318.html</link>
<guid>http://www.hrportal.hu/hr/megnegyszerezodott-a-bejelentett-munkaeroigenyek-szama-20120318.html</guid>
<pubDate>Sun, 18 Mar 2012 21:19:54 +0100</pubDate>
<description> <![CDATA[Februárban a munkáltatók csaknem 95 ezer fős munkaerőigényt jelentettek be a munkaügyi kirendeltségeken, ez a januári közel négyszerese, az előző év februárinak is több mint kétszerese - ismertette a Nemzeti Munkaügyi Hivatal (NMH) legfrissebb munkaerő-piaci adatait az MTI-nek Gedeon András, a hivatal szóvivője.]]> </description>
</item>
<item>
<title> <![CDATA[Utódlási stratégia és családi alkotmány az Oázis Kertészetnél]]> </title>
<link>http://www.hrportal.hu/hr/utodlasi-strategia-es-csaladi-alkotmany-az-oazis-kerteszetnel-20120313.html</link>
<guid>http://www.hrportal.hu/hr/utodlasi-strategia-es-csaladi-alkotmany-az-oazis-kerteszetnel-20120313.html</guid>
<pubDate>Tue, 13 Mar 2012 13:55:44 +0100</pubDate>
<description> <![CDATA[Családi vállalkozások sorozatunkban ezúttal az Oázis Kertészeti Cégcsoport utódlási stratégiájába kapunk betekintést a legidősebb fiú jóvoltából, aki kreatív ötleteivel járult hozzá a sikerekhez. Boross Dávid marketing igazgató elárulta, készülnek a generációváltásra, emellett egy családi alkotmányt is kidolgoztak, amely a jogi és a családtagok közötti etikai megállapodás mellett vis major eseteket is rögzít.]]> </description>
</item>
<item>
<title> <![CDATA[Jön a webáruházak kora - eltűnnek a hagyományos eladók? ]]> </title>
<link>http://www.hrportal.hu/hr/jon-a-webaruhazak-kora-eltunnek-a-hagyomanyos-eladok-20120312.html</link>
<guid>http://www.hrportal.hu/hr/jon-a-webaruhazak-kora-eltunnek-a-hagyomanyos-eladok-20120312.html</guid>
<pubDate>Mon, 12 Mar 2012 09:50:05 +0100</pubDate>
<description> <![CDATA[Egyre többen, egyre többféle terméket vásárolunk az interneten, így hazánkban az elmúlt tíz évben százszorosára nőtt az e-kereskedelem piaca. A hagyományos boltoknál gyorsabban fejlődnek az online kereskedő óriások, melyek automatizált rendszereiknek köszönhetően nagy munkaerőt tudnak megspórolni. Hiánycikk azonban a piachoz értő speciális szakember, és gyerekcipőben jár még a szakma oktatása is. Hogy van-e félnivalójuk a hagyományos boltoknak, és mit tartogat a jövő, cikkünkből kiderül. ]]> </description>
</item>
<item>
<title> <![CDATA[Miért nő továbbra is a szakadék a szegények és a gazdagok között?]]> </title>
<link>http://www.hrportal.hu/hr/miert-no-tovabbra-is-a-szakadek-a-szegenyek-es-a-gazdagok-kozott-20120312.html</link>
<guid>http://www.hrportal.hu/hr/miert-no-tovabbra-is-a-szakadek-a-szegenyek-es-a-gazdagok-kozott-20120312.html</guid>
<pubDate>Mon, 12 Mar 2012 08:01:20 +0100</pubDate>
<description> <![CDATA[Az OECD országokban egyre nő a szakadék a szegények és a gazdagok között. Az egyenlőtlenségek kialakulásának okai mind a feltörekvő, mind a fejlett gazdaságokban ugyanazokra az okokra vezethető vissza, az ennek nyomán kialakuló gazdasági és társadalmi feszültségek kezelése pedig egyre sürgetőbbé válik - figyelmeztet a nemzetközi szervezet legfrissebb tanulmánya, melyet a Napi Gazdaság közöl. ]]> </description>
</item>
<item>
<title> <![CDATA[A megszorítások növelik a munkahelyi egyenlőtlenségeket ]]> </title>
<link>http://www.hrportal.hu/hr/a-megszoritasok-novelik-a-munkahelyi-egyenlotlensegeket-20120306.html</link>
<guid>http://www.hrportal.hu/hr/a-megszoritasok-novelik-a-munkahelyi-egyenlotlensegeket-20120306.html</guid>
<pubDate>Tue, 06 Mar 2012 16:33:12 +0100</pubDate>
<description> <![CDATA[A válság alapvetően negatívan érintette az emberek élet- és munkakörülményeit. Az ILO két új kiadványa arra világít rá, hogy az elmúlt években a munkahelyi egyenlőtlenségek tovább szélesedtek, a nőkkel szembeni diszkrimináció nőtt, a fiatal és alacsony képzettségű munkanélküliek száma megugrott, az alacsony keresetűek pedig még szegényebbek lettek. ]]> </description>
</item>
<item>
<title> <![CDATA[Magyarok a nagyvilágban - egy operációs menedzser Angliában]]> </title>
<link>http://www.hrportal.hu/hr/magyarok-a-nagyvilagban-egy-operacios-menedzser-angliaban-20120228.html</link>
<guid>http://www.hrportal.hu/hr/magyarok-a-nagyvilagban-egy-operacios-menedzser-angliaban-20120228.html</guid>
<pubDate>Tue, 28 Feb 2012 15:54:34 +0100</pubDate>
<description> <![CDATA[Forgács Gábor (32) tanárnak készült, aztán informatikusnak ment. Angliában először futballozott, és sört csapolt, majd közgazdász diplomát szerzett. Sodorta az élet, ő pedig élve a lehetőségekkel minden állomást lépcsőnek használt egy következőhöz. Nyolc év külföld után önbizalommal telve tért haza, mert itt érzi igazán otthon magát. Kint több a lehetőség, de minden relatív - mondja.]]> </description>
</item>
<item>
<title> <![CDATA[Génekben rejlik a Szamos Marcipán sikerének titka]]> </title>
<link>http://www.hrportal.hu/hr/genekben-rejlik-a-szamos-marcipan-sikerenek-titka-20120224.html</link>
<guid>http://www.hrportal.hu/hr/genekben-rejlik-a-szamos-marcipan-sikerenek-titka-20120224.html</guid>
<pubDate>Fri, 24 Feb 2012 09:48:48 +0100</pubDate>
<description> <![CDATA[Magyarország legpatinásabb kézműves édesipari cégének sikertörténetébe avatta be lapunkat Kelényi Kolos, a Szamos Marcipán tulajdonostársa, termelési és kereskedelmi igazgatója. A harmadik generáció tagja elmesélte, milyen érzés a rohamos tempóban fejlődő gyár mellett felnőni, örökölte-e nagyapja vérét, miért tekint jó néhány vezetőre családtagként, és azt is elárulta, legalább annyira büszke a Kelényi névre, mint a Szamosra.]]> </description>
</item>
<item>
<title> <![CDATA[96 ezer fővel többen kerestek állást januárban - mi áll a háttérben? ]]> </title>
<link>http://www.hrportal.hu/hr/96-ezer-fovel-tobben-kerestek-allast-januarban-mi-all-a-hatterben-20120224.html</link>
<guid>http://www.hrportal.hu/hr/96-ezer-fovel-tobben-kerestek-allast-januarban-mi-all-a-hatterben-20120224.html</guid>
<pubDate>Fri, 24 Feb 2012 09:31:34 +0100</pubDate>
<description> <![CDATA[Idén januárban a nyilvántartott álláskeresők száma 648,4 ezer fő volt, ami az előző hónaphoz képest 17,4 százalékos (96,1 ezer fős) növekedést, míg az előző év azonos hónapjához képest 5,2 százalékos (35,9 ezer fős) csökkenést jelent - derül ki a Nemzeti Munkaügyi Hivatal közleményéből.]]> </description>
</item>
<item>
<title> <![CDATA[Rugalmas munka: szinglik, szakszervezeti tagok előnyben?
 ]]> </title>
<link>http://www.hrportal.hu/hr/rugalmas-munka-szinglik-szakszervezeti-tagok-elonyben-20120221.html</link>
<guid>http://www.hrportal.hu/hr/rugalmas-munka-szinglik-szakszervezeti-tagok-elonyben-20120221.html</guid>
<pubDate>Tue, 21 Feb 2012 10:02:39 +0100</pubDate>
<description> <![CDATA[Az Egyenlő Bánásmód Hatósághoz (EBH) beérkező panaszok döntően a foglalkoztatás során elkövetett diszkriminációra vonatkoznak. A hatóság egyik felmérése sok meglepő információt hozott felszínre: például a magyar és főképp magántulajdonban lévő vállalatok teszik leginkább lehetővé a rugalmas munkavégzést. E téren a szinglik és a szakszervezeti tagok aratnak.]]> </description>
</item>
<item>
<title> <![CDATA[Milliókat fizetnek rehabilitációs hozzájárulásként az önkormányzatok ]]> </title>
<link>http://www.hrportal.hu/hr/milliokat-fizetnek-rehabilitacios-hozzajarulaskent-az-onkormanyzatok-20120214.html</link>
<guid>http://www.hrportal.hu/hr/milliokat-fizetnek-rehabilitacios-hozzajarulaskent-az-onkormanyzatok-20120214.html</guid>
<pubDate>Tue, 14 Feb 2012 10:02:24 +0100</pubDate>
<description> <![CDATA[Alig, vagy egyáltalán nem foglalkoztatnak megváltozott munkaképességű embereket az MTI által megkeresett önkormányzatok, bár több városban is tervezik. A fogyatékosok foglalkoztatásának elmaradása miatt az önkormányzatoknak évente sokmillió forintot kell befizetniük rehabilitációs hozzájárulásként.]]> </description>
</item>
<item>
<title> <![CDATA[Utolsók vagyunk a listán: a magyarok dolgoznak a legkevesebbet az EU-ban]]> </title>
<link>http://www.hrportal.hu/hr/utolsok-vagyunk-a-listan-a-magyarok-dolgoznak-a-legkevesebbet-az-eu-ban-20120208.html</link>
<guid>http://www.hrportal.hu/hr/utolsok-vagyunk-a-listan-a-magyarok-dolgoznak-a-legkevesebbet-az-eu-ban-20120208.html</guid>
<pubDate>Wed, 08 Feb 2012 08:38:53 +0100</pubDate>
<description> <![CDATA[Az EU 27 tagállamában az emberek átlagosan 34,5 évet töltenek munkával az életükből, a svédek dolgoznak a leghosszabb ideig, 40,1 évig, míg a magyarok a legkevesebb, 29,3 évig - a német szövetségi statisztikai hivatal, a Destatis kimutatása szerint, amely az Eurostat DWL (a munkával töltött élethossz) mutatója alapján készült.]]> </description>
</item>
<item>
<title> <![CDATA[Mélyponton Európa, Brazília szárnyal ]]> </title>
<link>http://www.hrportal.hu/hr/melyponton-europa-brazilia-szarnyal-20120206.html</link>
<guid>http://www.hrportal.hu/hr/melyponton-europa-brazilia-szarnyal-20120206.html</guid>
<pubDate>Mon, 06 Feb 2012 10:08:50 +0100</pubDate>
<description> <![CDATA[A gazdasági előrejelzések idén borúlátóbbak, mint 2011-ben, a negatív hatások pedig a munkaerőpiacon is érezhetőek. Ám amíg Európában és az USÁ-ban munkanélküliség tombol, addig Brazília munkaerőhiánytól szenved. A vállalatok nagy része óvatosan kezeli a juttatási rendszereket, viszont úgy tűnik, a dolgozók képzésére még a nehéz gazdasági helyzetben is hajlandóak áldozni. Nemzetközi lapszemle.]]> </description>
</item>
<item>
<title> <![CDATA[Tudja, hány kényszermunkás dolgozik az Ön nevében?]]> </title>
<link>http://www.hrportal.hu/hr/tudja-hany-kenyszermunkas-dolgozik-az-on-neveben-20120206.html</link>
<guid>http://www.hrportal.hu/hr/tudja-hany-kenyszermunkas-dolgozik-az-on-neveben-20120206.html</guid>
<pubDate>Mon, 06 Feb 2012 09:16:38 +0100</pubDate>
<description> <![CDATA[Tudják vajon az emberek, hogy hány rabszolga dolgozik a nevükben? A legtöbben bizonyára azonnal rávágnák erre a provokatív és kényelmetlen kérdésre, hogy hát egy sem. Egy nemrégiben útjára indított honlap szakértői azonban arra akarnak rávilágítani, hogy a kényszermunka, amellyel a birtokunkban álló tárgyak egy része készül, bizony nem más, mint modernkori rabszolgaság.]]> </description>
</item>
<item>
<title> <![CDATA[Mennyire mobilis a világ munkaerőpiaca? ]]> </title>
<link>http://www.hrportal.hu/hr/mennyire-mobilis-a-vilag-munkaeropiaca-20120206.html</link>
<guid>http://www.hrportal.hu/hr/mennyire-mobilis-a-vilag-munkaeropiaca-20120206.html</guid>
<pubDate>Mon, 06 Feb 2012 08:37:04 +0100</pubDate>
<description> <![CDATA[A világ munkavállalóinak egyötöde (19 százaléka) nagyon szívesen dolgozna egy másik országban, ha olyan lehetősége adódna, hogy 2-3 évig, teljes munkaidejű állásban, három-öt óra repülőútnyi távolságra, a mostaninál 10 százalékkal magasabb fizetésért végezhetné a munkáját - mutat rá a kutatás, melyet az Ipsos csoport végzett a Canadian Employee Relocation Council megbízásából 24 országban.
]]> </description>
</item>
<item>
<title> <![CDATA[A magyar fiatalok harmada külföldi munkára vágyik]]> </title>
<link>http://www.hrportal.hu/hr/a-magyar-fiatalok-harmada-kulfoldi-munkara-vagyik-20120131.html</link>
<guid>http://www.hrportal.hu/hr/a-magyar-fiatalok-harmada-kulfoldi-munkara-vagyik-20120131.html</guid>
<pubDate>Tue, 31 Jan 2012 08:40:14 +0100</pubDate>
<description> <![CDATA[A fiatalok döntő többsége még nem dolgozott külföldön, de egyharmaduk szeretne, sőt több mint felük két évnél hosszabb időre tervezné a távollétet. Elsősorban a magasabb keresetek, illetve a magasabb életszínvonal miatt mennének el. Majd egyharmaduk azonban egyelőre nem rendelkezik semmilyen szintű nyelvvizsgával. Egy 15-25 évesek körében végzett országos kutatás során 579 fiatal véleményét kérdezte meg az Ipsos a külföldi munkavállalásról, a nyelvtanulásról és a példaképeikről 2011 negyedik negyedévében.]]> </description>
</item>
<item>
<title> <![CDATA[Magyarok a nagyvilágban - egy könyvelő Angliában  ]]> </title>
<link>http://www.hrportal.hu/hr/magyarok-a-nagyvilagban-egy-konyvelo-angliaban-20120130.html</link>
<guid>http://www.hrportal.hu/hr/magyarok-a-nagyvilagban-egy-konyvelo-angliaban-20120130.html</guid>
<pubDate>Mon, 30 Jan 2012 11:25:37 +0100</pubDate>
<description> <![CDATA[Baráth Andrea (31) au pairként kezdte angliai karrierjét nyolc évvel ezelőtt, ma pedig már egy nemzetközi cég könyvelőjeként dolgozik Londonban. Andrea beismeri, sok tanulás és talpraesettség nélkül semmire sem ment volna, de számára ez a külföldi ország adta meg a lehetőséget, hogy sorsát a saját kezébe vegye, és kiegyensúlyozott, boldog életet élhessen megfelelő anyagi biztonságban. ]]> </description>
</item>
<item>
<title> <![CDATA[Csapatmunka, kitartás, innováció, családi értékek - ez a Kürt alapja ]]> </title>
<link>http://www.hrportal.hu/hr/csapatmunka-kitartas-innovacio-csaladi-ertekek-ez-a-kurt-alapja-20120124.html</link>
<guid>http://www.hrportal.hu/hr/csapatmunka-kitartas-innovacio-csaladi-ertekek-ez-a-kurt-alapja-20120124.html</guid>
<pubDate>Tue, 24 Jan 2012 09:44:17 +0100</pubDate>
<description> <![CDATA[Ha Kürti Tamáson múlik, Future 2000-nek hívják a Kürt Zrt.-t. Édesapja ugyanis a név kigondolásával már a cég megalapításakor megbízta az akkor még 13 éves fiút. A Kürt alelnökével beszélgetve megelevenedik előttünk a családi utódlást előkészítő hatos fogat: a technológia zseni nagybácsi, ahogy a Szabadság-hegyi garázsban útjára indítja a vállalkozást, édesapja, a Kürt másik alapítója és a cég hátterében felnövő két-két fiú alakja. Cikkünkben a második legidősebb Kürti fiú szemszögéből ismerhetjük meg a cég sikertörténetét, utódlási stratégiáját. ]]> </description>
</item>
</channel>
</rss>





