<?xml version="1.0" encoding="iso-8859-2"?>
<rss version="2.0">
<channel>
<title>HR Portal</title>
<link>http://hrportal.hu</link>
<description>HR Portal</description>
<lastBuildDate>Wed, 16 May 2012 23:13:10 +0200</lastBuildDate>
<language>hu-HU</language>
<item>
<title> <![CDATA[Depresszió és mentális zavar a betegszabadságok leggyakoribb oka]]> </title>
<link>http://www.hrportal.hu/hr/depresszio-es-mentalis-zavar-a-betegszabadsagok-leggyakoribb-oka-20120515.html</link>
<guid>http://www.hrportal.hu/hr/depresszio-es-mentalis-zavar-a-betegszabadsagok-leggyakoribb-oka-20120515.html</guid>
<pubDate>Tue, 15 May 2012 09:20:17 +0200</pubDate>
<description> <![CDATA[Egyre több a mentális és magatartási zavarokkal küszködő munkavállaló, ami a fokozódó stressz hatása. Sokat tehet egy vezető, hogy visszaszorítsa a munkahelyi italozást és drogozást. Nem minden esetben kifizetődő a csapatmunka, komoly hátulütői is lehetnek. A Facebook jelszó után az e-mail fiókunk jelszavát is meg kell majd adnunk a jövőben? Nemzetközi lapszemle.]]> </description>
</item>
<item>
<title> <![CDATA[Nem tartják be a munkavédelmi szabályokat a cégek]]> </title>
<link>http://www.hrportal.hu/hr/nem-tartjak-be-a-munkavedelmi-szabalyokat-a-cegek-20120418.html</link>
<guid>http://www.hrportal.hu/hr/nem-tartjak-be-a-munkavedelmi-szabalyokat-a-cegek-20120418.html</guid>
<pubDate>Wed, 18 Apr 2012 10:14:39 +0200</pubDate>
<description> <![CDATA[A tavalyi szervezeti változások következtében csökkent a munkavédelmi felügyelők és így az ellenőrzések száma is. A közel 20 ezer ellenőrzött munkáltató 82,8 százaléka volt szabálytalan, e téren ismét a feldolgozó- és gépipar vezet. A legtöbb intézkedést az üzemeltetéssel kapcsolatos biztonságtechnikai hiányosságok miatt hozták a felügyelők és a munkaegészségügy területén is számtalan hiányosságot tártak fel. ]]> </description>
</item>
<item>
<title> <![CDATA[Fokozódó stresszhelyzet: a legújabb kutatás tapasztalatai]]> </title>
<link>http://www.hrportal.hu/hr/fokozodo-stresszhelyzet-a-legujabb-kutatas-tapasztalatai-20120410.html</link>
<guid>http://www.hrportal.hu/hr/fokozodo-stresszhelyzet-a-legujabb-kutatas-tapasztalatai-20120410.html</guid>
<pubDate>Tue, 10 Apr 2012 15:19:02 +0200</pubDate>
<description> <![CDATA[A stressz egy nem specifikus reakció, azaz nem lehet tudni, mikor és milyen formában tűnnek fel látható jelei. Erősödő tendencia azonban, hogy a munkavállalók, így a szervezetek életében fokozottan jelen van, és pénzben is mérhető károkat okoz. Úgy tűnik tehát, hogy nem lehet eleget beszélni korunk népbetegségéről, melyről a Körvonal Alapítvány jelenleg is zajló közhasznú kutatása újabb érdekes tapasztalatokat tárt fel.  ]]> </description>
</item>
<item>
<title> <![CDATA[Mit vizsgálnak a munkaügyi ellenőrök 2012-ben?]]> </title>
<link>http://www.hrportal.hu/hr/mit-vizsgalnak-a-munkaugyi-ellenorok-2012-ben-20120403.html</link>
<guid>http://www.hrportal.hu/hr/mit-vizsgalnak-a-munkaugyi-ellenorok-2012-ben-20120403.html</guid>
<pubDate>Tue, 03 Apr 2012 09:09:20 +0200</pubDate>
<description> <![CDATA[A Nemzeti Munkaügyi Hivatal idei évre vonatkozó ellenőrzési irányelvei fókuszában továbbra is a bejelentés nélküli munka visszaszorítása szerepel a kiemelt célok között. Az építőipari cégek helyett az idén elsősorban a vagyonvédelmi társaságok kerülhetnek a munkaügyi felügyelők vizsgálatainak fókuszába, a hivatalnak pedig erősödhet a felvilágosító tevékenysége, amire már régóta széles körű, eddig kielégítetlen igény mutatkozik -– összegzi a várható idei fejleményeket a BDO alábbi elemzése.]]> </description>
</item>
<item>
<title> <![CDATA[Kezdik felismerni, hogy a dolgozó lelke mindennél többet ér?]]> </title>
<link>http://www.hrportal.hu/hr/kezdik-felismerni-hogy-a-dolgozo-lelke-mindennel-tobbet-er-20120402.html</link>
<guid>http://www.hrportal.hu/hr/kezdik-felismerni-hogy-a-dolgozo-lelke-mindennel-tobbet-er-20120402.html</guid>
<pubDate>Mon, 02 Apr 2012 09:42:32 +0200</pubDate>
<description> <![CDATA[Bár látszólag számtalan előnye van a rugalmas munkaidőnek, a gyakorlatban ez mégis azt jelenti, hogy a negyven órás munkahét már régen a múlté. A Deutsche Telekom humánerőforrás igazgatója az elsők között próbált ezen változtatni azzal, hogy kijelentette, a munkavállalóknak nem kell hétvégén is megválaszolniuk a munkahelyi e-maileket vagy telefonhívásokat - írja a Kossuth Rádió nyomán a hirado.hu. ]]> </description>
</item>
<item>
<title> <![CDATA[Tovább nőnek a terhek? - a munkahelyi stressz fokozódása várható]]> </title>
<link>http://www.hrportal.hu/hr/tovabb-nonek-a-terhek-a-munkahelyi-stressz-fokozodasa-varhato-20120329.html</link>
<guid>http://www.hrportal.hu/hr/tovabb-nonek-a-terhek-a-munkahelyi-stressz-fokozodasa-varhato-20120329.html</guid>
<pubDate>Thu, 29 Mar 2012 07:46:18 +0200</pubDate>
<description> <![CDATA[Tíz európai munkavállaló közül nyolc úgy véli, hogy a munkahelyi stresszben szenvedők száma az elkövetkező öt évben növekedni fog (80 százalék), többségük (52 százalék) szerint nagy mértékű növekedés várható. A vezetők 79 százaléka szerint a stressz problémát jelent a vállalatukon belül. Ez azt jelenti, hogy a vállalatok számára a munkahelyi stressz a munkahelyi balesetekkel azonos jelentőséggel bír.
]]> </description>
</item>
<item>
<title> <![CDATA[Jó hír a cégeknek: kevesebb munkaügyi ellenőrzés lesz
 ]]> </title>
<link>http://www.hrportal.hu/hr/jo-hir-a-cegeknek-kevesebb-munkaugyi-ellenorzes-lesz-20120323.html</link>
<guid>http://www.hrportal.hu/hr/jo-hir-a-cegeknek-kevesebb-munkaugyi-ellenorzes-lesz-20120323.html</guid>
<pubDate>Fri, 23 Mar 2012 09:18:56 +0100</pubDate>
<description> <![CDATA[Már tavaly a hivatalos értesítés előtt hírt adtunk arról, hogy az OMMF új szervezetbe - a Nemzeti Munkaügyi Hivatalba - olvad be. A szervezeti integrációval kapcsolatban akkor olyan félelmek körvonalazódtak, hogy a munkavédelmi helyzet tovább romlik. Utánajártunk, mennyire voltak megalapozottak ezek az aggodalmak, milyen feladatokat fog ellátni a szervezet az NMH-n belül, és mire helyezi a hangsúlyt a munkavédelmi és munkaügyi igazgatóság idén.]]> </description>
</item>
<item>
<title> <![CDATA[Valóban új piac lesz a védőeszközök gyártása?]]> </title>
<link>http://www.hrportal.hu/hr/valoban-uj-piac-lesz-a-vedoeszkozok-gyartasa-20120307.html</link>
<guid>http://www.hrportal.hu/hr/valoban-uj-piac-lesz-a-vedoeszkozok-gyartasa-20120307.html</guid>
<pubDate>Wed, 07 Mar 2012 11:25:03 +0100</pubDate>
<description> <![CDATA[A HITA szerint a speciális védőruházatok előállítása és szállítása komoly lehetőséget kínálhat a magyar cégeknek. A tavalyi düsseldorfi munkavédelmi és üzemi biztonsági nemzetközi kiállításon nagy érdeklődés övezte a magyar fejlesztéseket. Népszerű árucikkek voltak a munkavédelmi maszkok, a vegyvédelmi és tűzvédelmi ruházat, a speciális munkavédelmi hálók és kötelek. Utánajártunk, mi valósult meg ezekből a lehetőségekből és mire számítanak a piaci szereplők.]]> </description>
</item>
<item>
<title> <![CDATA[Szenvedélybetegség: egyre több vezető esik áldozatul ]]> </title>
<link>http://www.hrportal.hu/hr/szenvedelybetegseg-egyre-tobb-vezeto-esik-aldozatul-20120302.html</link>
<guid>http://www.hrportal.hu/hr/szenvedelybetegseg-egyre-tobb-vezeto-esik-aldozatul-20120302.html</guid>
<pubDate>Fri, 02 Mar 2012 09:14:40 +0100</pubDate>
<description> <![CDATA[Folyamatosan készenléti állapotban lenni, és ebből kikapcsolni nem könnyű a topmenedzsereknek, vezetőknek, akik körében a szorongásos és viselkedéses zavar, a depresszió a leggyakoribb pszichés betegség. Aki kevésbé tud a pozíciójával járó helyzettel megbirkózni, és nem talál más alternatívát a feltöltődésre vagy inspirációra, könnyen különböző szerekhez nyúlhat. Alkohol, kokain, játékfüggőség - csak néhány szenvedély, amelynek egyre több vezető lesz a rabja.]]> </description>
</item>
<item>
<title> <![CDATA[Megtérül a munkahelyi egészségfejlesztés]]> </title>
<link>http://www.hrportal.hu/hr/megterul-a-munkahelyi-egeszsegfejlesztes-20120124.html</link>
<guid>http://www.hrportal.hu/hr/megterul-a-munkahelyi-egeszsegfejlesztes-20120124.html</guid>
<pubDate>Tue, 24 Jan 2012 10:09:31 +0100</pubDate>
<description> <![CDATA[Hogyan befolyásolhatja az alkalmazottak egészségi állapota a vállalat üzleti eredményeit? Megéri-e fejleszteni az alkalmazottak egészségi állapotát? Ha igen, miért? Milyen megtérülés várható? Milyen módszerek vannak erre? Ilyen és ehhez hasonló kérdések megválaszolásával foglalkozott egy tavaly novemberben Frankfurtban tartott európai szakmai fórum.]]> </description>
</item>
<item>
<title> <![CDATA[Súlyos következményekkel jár az éjszakai munka ]]> </title>
<link>http://www.hrportal.hu/hr/sulyos-kovetkezmenyekkel-jar-az-ejszakai-munka-20111213.html</link>
<guid>http://www.hrportal.hu/hr/sulyos-kovetkezmenyekkel-jar-az-ejszakai-munka-20111213.html</guid>
<pubDate>Tue, 13 Dec 2011 08:57:31 +0100</pubDate>
<description> <![CDATA[Azoknál az embereknél, akik csupán néhány évig rendszertelenül váltogatják az éjszakai és a nappali műszakot, nagyobb a rendszertelen étkezési minták kialakulásának és az alváshiánynak a kockázata, amik pedig testsúlynövekedéshez vezethetnek - írja a Medipress nyomán a hvg.hu. ]]> </description>
</item>
<item>
<title> <![CDATA[Lelki beteggé tesz a modern világ]]> </title>
<link>http://www.hrportal.hu/hr/lelki-betegge-tesz-a-modern-vilag-20111212.html</link>
<guid>http://www.hrportal.hu/hr/lelki-betegge-tesz-a-modern-vilag-20111212.html</guid>
<pubDate>Mon, 12 Dec 2011 13:55:38 +0100</pubDate>
<description> <![CDATA[Egyre több a mentálhigiéniás gondokkal küszködő ember, ami a modern világgal függ össze. Németh Attila professzor, az Országos Pszichiátriai Központ szakmai igazgatója szerint fontos a biztonságot nyújtó család, az érzelmi élet, és az értelmes munka, a megfelelő munkahelyi légkör. 

]]> </description>
</item>
<item>
<title> <![CDATA[Halál oka: kiégés - minden dolgozó veszélyben van?]]> </title>
<link>http://www.hrportal.hu/hr/halal-oka-kieges-minden-dolgozo-veszelyben-van-20111208.html</link>
<guid>http://www.hrportal.hu/hr/halal-oka-kieges-minden-dolgozo-veszelyben-van-20111208.html</guid>
<pubDate>Thu, 08 Dec 2011 11:35:28 +0100</pubDate>
<description> <![CDATA[Méltán lett betegségekkel foglalkozó sorozatunk következő témája a burnout szindróma, hiszen az ENSZ felmérése szerint 2030-ra első helyen állhat a halálozási listán. Leginkább azokat veszélyezteti, akik sok ingerült emberrel találkoznak munkájuk során, illetve lelkileg megterhelő élményeket élnek át. Munkaalapú társadalmunknak jócskán van szerepe a tünetegyüttes terjedésében, de azért egyes vállalatok igyekeznek tudatosan megelőzni a kiégést. ]]> </description>
</item>
<item>
<title> <![CDATA[Tudja mennyit veszít, ha semmit nem tesz a dolgozók egészségéért?]]> </title>
<link>http://www.hrportal.hu/hr/tudja-mennyit-veszit-ha-semmit-nem-tesz-a-dolgozok-egeszsegeert-20111202.html</link>
<guid>http://www.hrportal.hu/hr/tudja-mennyit-veszit-ha-semmit-nem-tesz-a-dolgozok-egeszsegeert-20111202.html</guid>
<pubDate>Fri, 02 Dec 2011 09:17:36 +0100</pubDate>
<description> <![CDATA[Egyre szélesebb skáláját ismerjük az ülőmunka okozta betegségeknek, de a munkahelyhez köthető pszichés kockázatok is növekednek. Mindeközben egy korszakváltás részesei vagyunk, a tudatos egészségfejlesztés egyre fontosabb trend, amelyet a munkáltatóknak is követniük kell. A 10 éves Budai Egészségközpont által a minap szervezett konferencia előadói egyetértettek abban, hogy a dolgozók egészségére fordított összegek megtérülnek, és tartósan hozzájárulnak a versenyképesség növekedéséhez.]]> </description>
</item>
<item>
<title> <![CDATA[Nagyobb kockázatnak vannak kitéve a fiatal munkavállalók ]]> </title>
<link>http://www.hrportal.hu/hr/nagyobb-kockazatnak-vannak-kiteve-a-fiatal-munkavallalok-20111130.html</link>
<guid>http://www.hrportal.hu/hr/nagyobb-kockazatnak-vannak-kiteve-a-fiatal-munkavallalok-20111130.html</guid>
<pubDate>Wed, 30 Nov 2011 10:08:10 +0100</pubDate>
<description> <![CDATA[A pályakezdők legtöbbször nem képzettségüknek vagy képességeiknek megfelelő állást kapnak, gyakran munkavédelmi oktatás nélkül. A fiatal, 25 év alatti munkavállalók valamennyi egyéb korcsoportú dolgozónál 50 százalékkal gyakrabban szenvednek munkahelyi balesetet &#8722; derül ki az Európai Munkahelyi Biztonsági és Egészségvédelmi Ügynökség jelentéséből, melyről a Napi Gazdaság számol be. ]]> </description>
</item>
<item>
<title> <![CDATA[Munkahelyi testmozgás: ötletek és tippek az egészségért]]> </title>
<link>http://www.hrportal.hu/hr/munkahelyi-testmozgas-otletek-es-tippek-az-egeszsegert-20111128.html</link>
<guid>http://www.hrportal.hu/hr/munkahelyi-testmozgas-otletek-es-tippek-az-egeszsegert-20111128.html</guid>
<pubDate>Mon, 28 Nov 2011 10:54:19 +0100</pubDate>
<description> <![CDATA[A Táplálkozás, Életmód, Testmozgás (TÉT) Platform civil szervezet kerekasztal-beszélgetést szervezett vállalati HR és belső kommunikációs menedzserek részére azzal a céllal, hogy tapasztalatot cseréljenek arról, milyen kilátásai vannak ma a munkahelyi testmozgásnak, milyen pozitív hozadékai lehetnek, ha egy munkahely odafigyel a dolgozói jobb egészségi állapotára, és gyakorlati példákat mutassanak be, ötleteket adjanak egymásnak további sikeres vállalati programok megvalósításához.]]> </description>
</item>
<item>
<title> <![CDATA[Így kerüljük el a járványokat a munkahelyen ]]> </title>
<link>http://www.hrportal.hu/hr/igy-keruljuk-el-a-jarvanyokat-a-munkahelyen-20111115.html</link>
<guid>http://www.hrportal.hu/hr/igy-keruljuk-el-a-jarvanyokat-a-munkahelyen-20111115.html</guid>
<pubDate>Tue, 15 Nov 2011 08:21:14 +0100</pubDate>
<description> <![CDATA[A késő őszi, téli hónapokban egész Európán végigszáguldanak a különféle vírusok által okozott járványok. A munkahelyen, zárt terekben tartózkodók kiemelten veszélyeztetve vannak, ha nem tartják be az alapelőírásokat -&#150; írja a hvg.hu. ]]> </description>
</item>
<item>
<title> <![CDATA[Új eszközök a munkavédelmi szemléletformálásban]]> </title>
<link>http://www.hrportal.hu/hr/uj-eszkozok-a-munkavedelmi-szemleletformalasban-20111109.html</link>
<guid>http://www.hrportal.hu/hr/uj-eszkozok-a-munkavedelmi-szemleletformalasban-20111109.html</guid>
<pubDate>Wed, 09 Nov 2011 11:23:25 +0100</pubDate>
<description> <![CDATA[Ma már számos kiadvány, játékfilm, rajzfilm, sőt, már képregény is igyekszik átformálni az emberek munkabiztonsággal kapcsolatos gondolkodását, ám nem elég csak beszélni ennek fontosságáról, cselekedni is kellene. Erősítésre és reformra szorul ugyanis a tudományos kutatómunka, és a munkavédelmi szakemberek képzése is - hangzott el egy konferencián. ]]> </description>
</item>
<item>
<title> <![CDATA[Már fiatalabb korban is kialakulnak súlyos foglalkozási megbetegedések]]> </title>
<link>http://www.hrportal.hu/hr/mar-fiatalabb-korban-is-kialakulnak-sulyos-foglalkozasi-megbetegedesek-20111108.html</link>
<guid>http://www.hrportal.hu/hr/mar-fiatalabb-korban-is-kialakulnak-sulyos-foglalkozasi-megbetegedesek-20111108.html</guid>
<pubDate>Tue, 08 Nov 2011 09:22:33 +0100</pubDate>
<description> <![CDATA[Aggasztó tendencia, hogy a romló munkakörülmények, illetve a hiányos munkavédelmi, munka-egészségügyi ismeretek miatt fiatalabb korban is kialakulnak súlyos foglalkozási megbetegedések - írja a Napi Gazdaság. ]]> </description>
</item>
<item>
<title> <![CDATA[Egymillió brit dolgozót ért erőszak a munkahelyén  ]]> </title>
<link>http://www.hrportal.hu/hr/egymillio-brit-dolgozot-ert-eroszak-a-munkahelyen-20111104.html</link>
<guid>http://www.hrportal.hu/hr/egymillio-brit-dolgozot-ert-eroszak-a-munkahelyen-20111104.html</guid>
<pubDate>Fri, 04 Nov 2011 08:40:51 +0100</pubDate>
<description> <![CDATA[Az erőszak sokkal inkább része a brit munkakultúrának, mint azt előzőleg gondolták. Egy kutatás ugyanis megállapította, egymillió britet ért fizikai támadás munkahelyén az elmúlt két évben, és több millió britet félemlítettek, aláztak meg és gorombáskodtak velük. Egy tanulmány szerint a munkahelyi terror az egészségügyi dolgozókat, a szociális munkásokat és a közigazgatásban munkát vállalókat érinti a leginkább.]]> </description>
</item>
<item>
<title> <![CDATA[Munkaruha-design: a 80-90-es években ragadtunk]]> </title>
<link>http://www.hrportal.hu/hr/munkaruha-design-a-80-90-es-evekben-ragadtunk-20111102.html</link>
<guid>http://www.hrportal.hu/hr/munkaruha-design-a-80-90-es-evekben-ragadtunk-20111102.html</guid>
<pubDate>Wed, 02 Nov 2011 08:58:48 +0100</pubDate>
<description> <![CDATA[Kevés megrendelést kapnak a magyar tervezők – ez derült ki az első Munkaruha Design Pályázaton, amelyet a Textilipari Műszaki és Tudományos Egyesület kezdeményezett. A hazai cégeknél inkább csak reklámfelületként tekintenek az öltözékre, nem jellemző, hogy igényes munkaruhát terveztetnének a dolgozóknak, pedig a tervezők kreativitásának nem szabnak gátat a formaruha követelményei. ]]> </description>
</item>
<item>
<title> <![CDATA[Munkavédelem: a mezőgazdaság az egyik legveszélyesebb ágazat]]> </title>
<link>http://www.hrportal.hu/hr/munkavedelem-a-mezogazdasag-az-egyik-legveszelyesebb-agazat-20111102.html</link>
<guid>http://www.hrportal.hu/hr/munkavedelem-a-mezogazdasag-az-egyik-legveszelyesebb-agazat-20111102.html</guid>
<pubDate>Wed, 02 Nov 2011 07:53:46 +0100</pubDate>
<description> <![CDATA[Az Európai Munkahelyi Biztonsági és Egészségvédelmi Ügynökség tanulmánya szerint a mezőgazdasági dolgozók körében az átlagos munkavállalókhoz képest a nem halálos kimenetelű munkabalesetek 1,7-szer, míg a halálos balesetek háromszor gyakrabban fordulnak elő - tudta meg a Napi Gazdaság. ]]> </description>
</item>
<item>
<title> <![CDATA[A modern munkavégzés ártalmai - interjú Szendi Gáborral]]> </title>
<link>http://www.hrportal.hu/hr/a-modern-munkavegzes-artalmai-interju-szendi-gaborral-20111023.html</link>
<guid>http://www.hrportal.hu/hr/a-modern-munkavegzes-artalmai-interju-szendi-gaborral-20111023.html</guid>
<pubDate>Sun, 23 Oct 2011 18:00:27 +0200</pubDate>
<description> <![CDATA[Látszólag kényelmes életet él a modern kor embere, már nem a túlélésért küzd a mindennapokban, nem kell vadállatokkal harcolnia, vagy napokig lóháton közlekednie, hogy élelmiszerhez jusson, mint tették ezt a törzsközösségi időkben. Mi az oka annak, hogy bár minden rendelkezésre áll a boldog élethez, mégis egyre többen érzik magukat lehangoltnak, kedvtelennek, céltalannak? Szendi Gábor pszichológussal arról beszélgettünk, hogyan befolyásolja közérzetünket munkavégzésünk, életmódunk, mennyire kiszámítható és irányítható az életünk.]]> </description>
</item>
<item>
<title> <![CDATA[Nem szívbarát tevékenység a váltott műszak]]> </title>
<link>http://www.hrportal.hu/hr/nem-szivbarat-tevekenyseg-a-valtott-muszak-20111020.html</link>
<guid>http://www.hrportal.hu/hr/nem-szivbarat-tevekenyseg-a-valtott-muszak-20111020.html</guid>
<pubDate>Thu, 20 Oct 2011 08:21:38 +0200</pubDate>
<description> <![CDATA[A három műszakban dolgozó, fiatal holland textilmunkások stresszhormonszintje kifejezetten magasabb, ami a szív-és érbetegségek szempontjából fokozott kockázatot jelent. Laura Manenschijn és munkacsoportja azzal foglalkozott, hogy ezt a megfigyelést hogyan lehet a szív esetleges károsodásának megelőzésére fölhasználni.
]]> </description>
</item>
<item>
<title> <![CDATA[Munkavédelem: a cégek négyötöde trükközik 

]]> </title>
<link>http://www.hrportal.hu/hr/munkavedelem-a-cegek-negyotode-trukkozik-20111018.html</link>
<guid>http://www.hrportal.hu/hr/munkavedelem-a-cegek-negyotode-trukkozik-20111018.html</guid>
<pubDate>Tue, 18 Oct 2011 10:54:39 +0200</pubDate>
<description> <![CDATA[A cégek jelentős része, több mint négyötöde, a hatósági előírások kijátszásával, bejelentés nélküli munkaerővel, a védelmi előírások mellőzésével próbál versenyelőnyhöz jutni a tisztességes vállalkozások ellenében - állapítja meg a feketelista.hu portál elemzése.]]> </description>
</item>
<item>
<title> <![CDATA[Munkahelyi egészségfejlesztés, mint HR eszköz
 ]]> </title>
<link>http://www.hrportal.hu/hr/munkahelyi-egeszsegfejlesztes-mint-hr-eszkoz-20111005.html</link>
<guid>http://www.hrportal.hu/hr/munkahelyi-egeszsegfejlesztes-mint-hr-eszkoz-20111005.html</guid>
<pubDate>Wed, 05 Oct 2011 13:44:09 +0200</pubDate>
<description> <![CDATA[A cégvezetők ma már nagyobb hangsúlyt helyeznek a HR teljesítménymenedzsmentben betöltött szerepére, a piaci folyamatok alakításában való részvételre. A dolgozók legtöbbje azonban túlterheltségre, kimerültségre, erős állandó stresszhatásra panaszkodik. Ezen az sem segít, hogy újabb és újabb vállalati menedzsment rendszereket vezetnek be, és növelik a munkavégzés hatékonyságát az egyszerűsítés, racionalizálás módszereivel.]]> </description>
</item>
<item>
<title> <![CDATA[OMMF: nem vész el, csak átalakul? ]]> </title>
<link>http://www.hrportal.hu/hr/ommf-nem-vesz-el-csak-atalakul-20110930.html</link>
<guid>http://www.hrportal.hu/hr/ommf-nem-vesz-el-csak-atalakul-20110930.html</guid>
<pubDate>Fri, 30 Sep 2011 10:50:36 +0200</pubDate>
<description> <![CDATA[Rosszabbodni fog a munkavédelmi helyzet, mert bár nem szedik négyfelé az OMMF-t, új szervezetbe fog beolvadni, amivel a jelentősége csökken. Ha ugyanis a januári szervezeti átalakulás nyomán megcsappant felügyelői létszám tovább fogy, még kevesebb kapacitás jut majd ellenőrzésekre. Pedig már most sem állunk túl jól e téren: a hatóság ellenőrzései szerint tízből kilenc munkáltató nem tartja be a munkavédelmi szabályokat.]]> </description>
</item>
<item>
<title> <![CDATA[Mamut helyett jön a főnök - tippek stressz ellen]]> </title>
<link>http://www.hrportal.hu/hr/mamut-helyett-jon-a-fonok-tippek-stressz-ellen-20110923.html</link>
<guid>http://www.hrportal.hu/hr/mamut-helyett-jon-a-fonok-tippek-stressz-ellen-20110923.html</guid>
<pubDate>Fri, 23 Sep 2011 16:13:48 +0200</pubDate>
<description> <![CDATA[Fontos prezentáció a vezetőség előtt, mindjárt letelik a határidő, de még semmi nincs kész, sürgősen elő kellene rukkolni egy jó ötlettel: ismerős helyzet? Életünk során számos kihívással kell szembenéznünk és megküzdenünk. A stresszes helyzetek ugyan megváltoztak, de az emberi szervezet stresszre adott válaszai ugyanazok maradtak, mint őseinknek, akik az őket üldöző mamutok elől menekültek. ]]> </description>
</item>
<item>
<title> <![CDATA[Megszűnik az OMMF? ]]> </title>
<link>http://www.hrportal.hu/hr/megszunik-az-ommf-20110919.html</link>
<guid>http://www.hrportal.hu/hr/megszunik-az-ommf-20110919.html</guid>
<pubDate>Mon, 19 Sep 2011 11:05:13 +0200</pubDate>
<description> <![CDATA[Matolcsy György nemzetgazdasági miniszter azzal példálózott a jövő évi kiadáscsökkentésre vonatkozó kérdésre válaszolva pénteken, hogy tárcája megszüntette az Országos Munkavédelmi és Munkaügyi Főfelügyelőséget (OMMF). A döntésről az érintett fél azonban még nem tud -– írja a Napi Gazdaság Online.]]> </description>
</item>
<item>
<title> <![CDATA[Munkahelyi kockázatmérésben segít cégeknek az uniós kezdeményezés]]> </title>
<link>http://www.hrportal.hu/hr/munkahelyi-kockazatmeresben-segit-cegeknek-az-unios-kezdemenyezes-20110913.html</link>
<guid>http://www.hrportal.hu/hr/munkahelyi-kockazatmeresben-segit-cegeknek-az-unios-kezdemenyezes-20110913.html</guid>
<pubDate>Tue, 13 Sep 2011 07:59:11 +0200</pubDate>
<description> <![CDATA[Húszmillió uniós mikro-, kis- és középvállalkozás munkahelyi kockázatokat vizsgáló tevékenységén segít egy közösségi kezdeményezés. Az internetes alkalmazás elsősorban azon cégeknek előnyös, amelyek nem tudnak költeni saját forrásból különböző rendszerekre - írja a portálunkhoz eljuttatott sajtóközlemény. ]]> </description>
</item>
</channel>
</rss>





