<?xml version="1.0" encoding="iso-8859-2"?>
<rss version="2.0">
<channel>
<title>HR Portal</title>
<link>http://hrportal.hu</link>
<description>HR Portal</description>
<lastBuildDate>Fri, 24 May 2013 21:39:06 +0200</lastBuildDate>
<language>hu-HU</language>
<item>
<title> <![CDATA[Húsz fiatal vállalkozó "önindítózik"]]> </title>
<link>http://www.hrportal.hu/hr/husz-fiatal-vallalkozo-oninditozik-20130524.html</link>
<guid>http://www.hrportal.hu/hr/husz-fiatal-vallalkozo-oninditozik-20130524.html</guid>
<pubDate>Fri, 24 May 2013 06:27:47 +0200</pubDate>
<description> <![CDATA[A Baranya Megyei Kormányhivatal Munkaügyi Központjának új programja, az Önindító, egyedülálló lehetőség a pécsi kreatív iparnak, írja a  Pécsi Hírhatár. Az Önindító program olyan álláskeresők támogatását célozza, akik a kreatív ipar területén szeretnének vállalkozni, de nem mertek eddig belevágni. ]]> </description>
</item>
<item>
<title> <![CDATA[PR kutató központ jön létre ]]> </title>
<link>http://www.hrportal.hu/hr/pr-kutato-kozpont-jon-letre-20130523.html</link>
<guid>http://www.hrportal.hu/hr/pr-kutato-kozpont-jon-letre-20130523.html</guid>
<pubDate>Thu, 23 May 2013 19:57:11 +0200</pubDate>
<description> <![CDATA[Ma már egyre több vállalkozás ismeri fel a jó hírnév védelmét és a társadalmi kapcsolatok erősítését szolgáló szervezett kommunikációs tevékenység, a pr jelentőségét. Éppen ezért jön létre a Public Relations Kutató- és Szolgáltató Központ, áll a központot létrehozó cég közleményében.]]> </description>
</item>
<item>
<title> <![CDATA[Szükség van-e vállalati trénerekre?]]> </title>
<link>http://www.hrportal.hu/hr/szukseg-van-e-vallalati-trenerekre-20130520.html</link>
<guid>http://www.hrportal.hu/hr/szukseg-van-e-vallalati-trenerekre-20130520.html</guid>
<pubDate>Mon, 20 May 2013 23:48:32 +0200</pubDate>
<description> <![CDATA[Semmit sem ér az elméleti tudás, ha kritikus helyzetben, például egy konfliktus esetén nem alkalmazzák a módszertant. A vállalati belső trénernek a tudás átadása mellett ugyanolyan fontos feladata, hogy megmutassa az elmélet és a valódi szituációk összefüggéseit, ezáltal pedig rávezessen a tudás megfelelő alkalmazására. ]]> </description>
</item>
<item>
<title> <![CDATA[Szeretjük, ha képez minket a munkaadónk]]> </title>
<link>http://www.hrportal.hu/hr/szeretjuk-ha-kepez-minket-a-munkaadonk-20130510.html</link>
<guid>http://www.hrportal.hu/hr/szeretjuk-ha-kepez-minket-a-munkaadonk-20130510.html</guid>
<pubDate>Fri, 10 May 2013 08:03:21 +0200</pubDate>
<description> <![CDATA[A munkahelyi képzés kulcsszerepet játszik a karrierfejlesztésben és a munkaerő megtartásában, állítja a Kelly Services nemzetközi felmérése.]]> </description>
</item>
<item>
<title> <![CDATA[Csalódást okozott az ingyenes nyelvtanulás]]> </title>
<link>http://www.hrportal.hu/hr/csalodast-okozott-az-ingyenes-nyelvtanulas-20130424.html</link>
<guid>http://www.hrportal.hu/hr/csalodast-okozott-az-ingyenes-nyelvtanulas-20130424.html</guid>
<pubDate>Wed, 24 Apr 2013 10:15:02 +0200</pubDate>
<description> <![CDATA[A kormánypropaganda szerint több ezer, szinte ingyenes nyelvi és informatikai képzés közül választhatnak év eleje óta a tanulni vágyók, mégis rengeteg a csalódott jelentkező, írja a Népszava.]]> </description>
</item>
<item>
<title> <![CDATA[Ilyen egy valódi tanuló szervezet]]> </title>
<link>http://www.hrportal.hu/hr/ilyen-egy-valodi-tanulo-szervezet-20130422.html</link>
<guid>http://www.hrportal.hu/hr/ilyen-egy-valodi-tanulo-szervezet-20130422.html</guid>
<pubDate>Mon, 22 Apr 2013 11:26:53 +0200</pubDate>
<description> <![CDATA[A HR szerepe a 21. században kezd megváltozni. Mivel az elérhető tudás mennyisége robbanásszerűen és követhetetlenül nő, a HR szervezet a cégeken belül egyre inkább a tudás egyfajta kurátorává, mint a tudás megalkotójává válik - írja blogjában Horváth Gábor. A tréner néhány évvel ezelőtt coacholt egy fiatal Google tehetséget. Ezen keresztül lehetősége volt betekinteni abba, hogy milyen az élete ezen a cégen belül egy fiatal tehetségnek, és hogy mitől is olyannyira sikeresek ők. ]]> </description>
</item>
<item>
<title> <![CDATA[A trénerképző kiválasztásának legfontosabb szempontjai ]]> </title>
<link>http://www.hrportal.hu/hr/a-trenerkepzo-kivalasztasanak-legfontosabb-szempontjai-20130418.html</link>
<guid>http://www.hrportal.hu/hr/a-trenerkepzo-kivalasztasanak-legfontosabb-szempontjai-20130418.html</guid>
<pubDate>Thu, 18 Apr 2013 10:34:19 +0200</pubDate>
<description> <![CDATA[Cikkünkben néhány szempontot adunk ahhoz, hogyan érdemes kiválasztani a leginkább testhezálló trénerképzőt a napjainkban igen nagyra nőtt, minőségben változó képet mutató választékból. Nem szabad beérni egy közepes minőségű, magát olcsón hirdető képzéssel, időt és energiát kell szánni az igényeknek leginkább megfelelő cég megtalálására. Így az erre szánt összeg nem lesz ablakon kidobott pénz, és a tréneri hivatás iránti lelkesedés is megmarad. ]]> </description>
</item>
<item>
<title> <![CDATA[ Alakulóban a hazai képesítési keretrendszer]]> </title>
<link>http://www.hrportal.hu/hr/alakuloban-a-hazai-kepesitesi-keretrendszer-20130408.html</link>
<guid>http://www.hrportal.hu/hr/alakuloban-a-hazai-kepesitesi-keretrendszer-20130408.html</guid>
<pubDate>Mon, 08 Apr 2013 14:31:07 +0200</pubDate>
<description> <![CDATA[Az élethosszig tartó tanulás támogatására létrejött Európai Képesítési Keretrendszerhez Magyarország is csatlakozott, melynek keretében a szakértők előkészítik nemzeti keretrendszerünket. ]]> </description>
</item>
<item>
<title> <![CDATA[OKJ: drágább és hosszabb képzések, alaposabb tudás?]]> </title>
<link>http://www.hrportal.hu/hr/okj-dragabb-es-hosszabb-kepzesek-alaposabb-tudas-20130404.html</link>
<guid>http://www.hrportal.hu/hr/okj-dragabb-es-hosszabb-kepzesek-alaposabb-tudas-20130404.html</guid>
<pubDate>Thu, 04 Apr 2013 10:40:38 +0200</pubDate>
<description> <![CDATA[Az ősztől érvényes új OKJ-rendszer képzései valószínűleg hosszabbak és drágábbak lesznek a jelenlegieknél, ami sok jelentkezőt elijeszthet. A szeptemberi bevezetésig ugyanakkor átmenetileg megnőhet a képzéseket kínáló intézmények forgalma, az átállás után pedig több idejük lesz a hallgatóknak az elméleti és a gyakorlati ismeretek elsajátítására - nagyjából így foglalhatók össze az OKJ változásainak várható következményei. Hogy az új rendszer jó-e, csak később derül ki.]]> </description>
</item>
<item>
<title> <![CDATA[Született sales-ek  és a Challenger szokásrendszer]]> </title>
<link>http://www.hrportal.hu/hr/szuletett-sales-ek-es-a-challenger-szokasrendszer-20130326.html</link>
<guid>http://www.hrportal.hu/hr/szuletett-sales-ek-es-a-challenger-szokasrendszer-20130326.html</guid>
<pubDate>Tue, 26 Mar 2013 09:09:46 +0100</pubDate>
<description> <![CDATA[Számos trend, modell alakította az évek során az értékesítési szakmát, miközben folyamatos vita folyik arról, hogy vannak-e született értékesítők, mennyi a személyiség szerepe a sikerben és mi az, ami a szokásoknak és módszereknek tudható be, illetve mi az, ami tanulható. Cikkünkben a sales hatékonyságának tényezőit vesszük sorra, bemutatva a Challenger stílust és szokásrendszert.]]> </description>
</item>
<item>
<title> <![CDATA[Munkanélküliek képzése: kevés tanfolyam, felesleges tudás? ]]> </title>
<link>http://www.hrportal.hu/hr/munkanelkuliek-kepzese-keves-tanfolyam-felesleges-tudas-20130322.html</link>
<guid>http://www.hrportal.hu/hr/munkanelkuliek-kepzese-keves-tanfolyam-felesleges-tudas-20130322.html</guid>
<pubDate>Fri, 22 Mar 2013 10:33:26 +0100</pubDate>
<description> <![CDATA[A munkanélkülieknek nagyjából tíz százaléka vesz részt olyan államilag támogatott képzésben, amely segíthetné az elhelyezkedésüket - hívták fel a figyelmet a HR Portálnak nyilatkozó szakértők, akik szerint az állástalanok oktatása gyakran teljesen eredménytelen. A munkanélküliekre felesleges képzések várhatnak, a tanfolyamok elvégzését követően pedig sokszor további állástalan hónapok következnek.]]> </description>
</item>
<item>
<title> <![CDATA[Nyelvtanulás blended learning keretében]]> </title>
<link>http://www.hrportal.hu/hr/nyelvtanulas-blended-learning-kereteben-20130318.html</link>
<guid>http://www.hrportal.hu/hr/nyelvtanulas-blended-learning-kereteben-20130318.html</guid>
<pubDate>Mon, 18 Mar 2013 15:40:49 +0100</pubDate>
<description> <![CDATA[Igénybe lehet-e most venni a szakképzési hozzájárulást a dolgozók nyelvi képzéséhez? Miben tér el a blended learning a hagyományos oktatástól? Miért éri meg a vegyes oktatás a vállalkozásoknak? Milyen előnyei vannak a blended képzésnek? Ilyen és ehhez hasonló kérdések érkeztek olvasóinktól, amelyekre szakértőnk, Tóth Ildikó, a Katedra Nyelviskola tanulmányi igazgatója válaszol.]]> </description>
</item>
<item>
<title> <![CDATA[Gyorsolvasás tréning, ami gyorsan megtérül]]> </title>
<link>http://www.hrportal.hu/hr/gyorsolvasas-trening-ami-gyorsan-megterul-20130318.html</link>
<guid>http://www.hrportal.hu/hr/gyorsolvasas-trening-ami-gyorsan-megterul-20130318.html</guid>
<pubDate>Mon, 18 Mar 2013 11:48:50 +0100</pubDate>
<description> <![CDATA[Sokszor szembesülnek a HR-esek a tanfolyamokba és készségfejlesztő tanulmányi napokba fektetett összegek megtérülésének problémájával. A következő tréning esetében azonban a megtérülési mutatók emelkedni fognak. Ez a gyorsolvasás. Minél gyorsabban olvas egy munkatárs, annál kevesebb időt tölt a munkájában az informálódással, illetve a továbbképzéseken a tanulással. Ebből az következik, hogy több ideje marad a tényleges feladatmegoldásra.]]> </description>
</item>
<item>
<title> <![CDATA[Kérdőjelek a céges nyelvoktatással kapcsolatban - a szakértő válaszol]]> </title>
<link>http://www.hrportal.hu/hr/kerdojelek-a-ceges-nyelvoktatassal-kapcsolatban-a-szakerto-valaszol-20130304.html</link>
<guid>http://www.hrportal.hu/hr/kerdojelek-a-ceges-nyelvoktatassal-kapcsolatban-a-szakerto-valaszol-20130304.html</guid>
<pubDate>Mon, 04 Mar 2013 13:43:31 +0100</pubDate>
<description> <![CDATA[Külön képzővel érdemes szerződni vagy egy nagyobb, országos hálózattal rendelkező nyelviskolával, ha több vidéki telephelyen szeretne nyelvi képzést megvalósítani egy cég? Mikor indokolt anyanyelvi tanár alkalmazása? Hány fős az ideális csoportméret? Hogyan zajlik a szintfelmérés? Ilyen és ehhez hasonló kérdések érkeztek olvasóinktól, amelyekre szakértőnk, Tóth Ildikó, a Katedra Nyelviskola tanulmányi igazgatója válaszol.]]> </description>
</item>
<item>
<title> <![CDATA[Jógával is fejleszthető az érzelmi intelligencia]]> </title>
<link>http://www.hrportal.hu/hr/jogaval-is-fejlesztheto-az-erzelmi-intelligencia-20130219.html</link>
<guid>http://www.hrportal.hu/hr/jogaval-is-fejlesztheto-az-erzelmi-intelligencia-20130219.html</guid>
<pubDate>Tue, 19 Feb 2013 09:09:00 +0100</pubDate>
<description> <![CDATA[Jól ismerjük a szlogent, hogy a jóga jót tesz a testnek, léleknek. Azt azonban kevesebben tudják, hogy jógával az érzelmi intelligencia is fejleszthető, ami nagymértékben befolyásolja a döntéseinket, aktuális érzelmi állapotunkat. Mindebből a munkahelyek is profitálhatnak - állítja tapasztalatait összefoglalva Séllei Beatrix, a BME Ergonómia és Pszichológia tanszék gyógytornász-pszichológusa. ]]> </description>
</item>
<item>
<title> <![CDATA[Gyorsabban olvasni vagy mélyebben érteni? ]]> </title>
<link>http://www.hrportal.hu/hr/gyorsabban-olvasni-vagy-melyebben-erteni-20130212.html</link>
<guid>http://www.hrportal.hu/hr/gyorsabban-olvasni-vagy-melyebben-erteni-20130212.html</guid>
<pubDate>Tue, 12 Feb 2013 11:01:32 +0100</pubDate>
<description> <![CDATA[Vajon mi a gazdaságosabb: gyorsabban olvasni a szakirodalmat vagy mélyebben megérteni az olvasottakat? Mielőtt az előbbi kérdésekre megpróbálnánk helyes választ adni, érdemes megismerkednünk a gyorsolvasás módszerével, amely választ ad az olvasási hatékonyság örök dilemmájára. ]]> </description>
</item>
<item>
<title> <![CDATA[Drasztikus áremelés jöhet az OKJ-s tanfolyamokon ]]> </title>
<link>http://www.hrportal.hu/hr/drasztikus-aremeles-johet-az-okj-s-tanfolyamokon-20130208.html</link>
<guid>http://www.hrportal.hu/hr/drasztikus-aremeles-johet-az-okj-s-tanfolyamokon-20130208.html</guid>
<pubDate>Fri, 08 Feb 2013 14:28:18 +0100</pubDate>
<description> <![CDATA[Szeptembertől akár kétszer drágábbak is lehetnek az OKJ-s tanfolyamok árai, miután a kormány megemelte a képzésekhez tartozó minimum óraszámokat. Szakértők szerint a lépés miatt rosszul járnak a képzőintézmények és a tanulni vágyók is, hiszen a korábban néhány hónap alatt elvégezhető tanfolyamok helyett akár három évig is elhúzódó képzésekkel kell megküzdeniük. A tanárok szerint egyes szakmáknál nincs is annyi tananyag, amivel meg lehetne tölteni a tantervet. ]]> </description>
</item>
<item>
<title> <![CDATA[Tudásmegosztás a szervezetben - gyakorlati tippek]]> </title>
<link>http://www.hrportal.hu/hr/tudasmegosztas-a-szervezetben-gyakorlati-tippek-20130205.html</link>
<guid>http://www.hrportal.hu/hr/tudasmegosztas-a-szervezetben-gyakorlati-tippek-20130205.html</guid>
<pubDate>Tue, 05 Feb 2013 09:39:18 +0100</pubDate>
<description> <![CDATA[Hogy lehet egy generáció tehetségeit bevonzani, és megtartani? Az erősséget, vagy a gyengeséget fejlesszük? Hol bukhatnak el a tanuló szervezetek, és hol lehet ezt elkerülni? Ezekre a saját erőforrásból építkező vállalatok számára rendkívül fontos kérdésekre is választ adott az a rendkívül könnyed hangulatú, de komoly tudást feltételező fórum, amelyet a Be Wise Tanácsadó ügyvezetője, Bölcskei Mónika tartott HR vezetőknek.]]> </description>
</item>
<item>
<title> <![CDATA[Női vezetők - női trénerek: már oktatni is akarják? ]]> </title>
<link>http://www.hrportal.hu/hr/noi-vezetok-noi-trenerek-mar-oktatni-is-akarjak-20130201.html</link>
<guid>http://www.hrportal.hu/hr/noi-vezetok-noi-trenerek-mar-oktatni-is-akarjak-20130201.html</guid>
<pubDate>Fri, 01 Feb 2013 14:09:09 +0100</pubDate>
<description> <![CDATA[Egyre több cikk, tanulmány, gondolat születik a női vezetők témájában. Mind inkább a középpontba kerül ez a kérdés, és ezzel párhuzamosan talán egyre természetesebbé válik, hogy nőt neveznek ki vezető pozícióra. Keveset írnak azonban a női trénerek helyzetéről, az egyes tréningtémákat illetően a velük szemben támasztott sztereotípiákról. ]]> </description>
</item>
<item>
<title> <![CDATA[Kilenc nap alatt megváltoztat az Avatar tanfolyam]]> </title>
<link>http://www.hrportal.hu/hr/kilenc-nap-alatt-megvaltoztat-az-avatar-tanfolyam-20130124.html</link>
<guid>http://www.hrportal.hu/hr/kilenc-nap-alatt-megvaltoztat-az-avatar-tanfolyam-20130124.html</guid>
<pubDate>Thu, 24 Jan 2013 09:33:09 +0100</pubDate>
<description> <![CDATA[Kilenc nap alatt hoz változást a résztvevők egész életfelfogásában, -minőségében az Avatar. Az önreflexió fejlesztését, és a problémás területekre való rálátást segíti ez a módszer. Már idehaza is elérhető az alapozó, kétnapos bevezetés, amely a képzéssel, fejlesztéssel foglalkozók számára fontos. Hegyeket lehet elhordani csupán azzal, ha leromboljuk a meglévő diszciplínákat. Akkor egy tréning hatékonnyá válhat száz fővel is - ahogy a gyakorlat be is bizonyította.]]> </description>
</item>
<item>
<title> <![CDATA[Nyelvi képzések szinte ingyen: van értelme? ]]> </title>
<link>http://www.hrportal.hu/hr/nyelvi-kepzesek-szinte-ingyen-van-ertelme-20130123.html</link>
<guid>http://www.hrportal.hu/hr/nyelvi-kepzesek-szinte-ingyen-van-ertelme-20130123.html</guid>
<pubDate>Wed, 23 Jan 2013 09:33:20 +0100</pubDate>
<description> <![CDATA[Nem oldódik meg a munkanélküliek helyzete a Tudásod a Jövőd projekt államilag támogatott nyelvi és informatikai képzéseivel, legfeljebb csak csökken az egyik olyan hátrány, amely miatt sokan már évek óta sikertelenül keresnek munkát. Az álláshirdetések ugyanis többnyire értékelhető nyelvtudást kérnek, márpedig a kezdő szinttől akár évekre is szükség lehet, mire valaki eljut a tárgyalási szintig. ]]> </description>
</item>
<item>
<title> <![CDATA[Nem a HR-esnek kell csapatot építeni  ]]> </title>
<link>http://www.hrportal.hu/hr/nem-a-hr-esnek-kell-csapatot-epiteni-20130104.html</link>
<guid>http://www.hrportal.hu/hr/nem-a-hr-esnek-kell-csapatot-epiteni-20130104.html</guid>
<pubDate>Fri, 04 Jan 2013 11:30:24 +0100</pubDate>
<description> <![CDATA[Ki tudhatná jobban, hogyan lehet jó csapatot építeni, mint akinek az élete múlhat rajta, sikerül-e? Végh József túsztárgyaló, pszichológus és coach osztotta meg velünk a tapasztalatait. A beszélgetés során szóba került, mennyire fontos a kockázatvállalási hajlandóság, a konfliktuskezelési kultúra, hogy miként van megírva a vállalat jövője az első számú vezető sorskönyvében, és hogyan lehet ezt megváltoztatni. ]]> </description>
</item>
<item>
<title> <![CDATA[Negatív tendenciák a tréningpiacon]]> </title>
<link>http://www.hrportal.hu/hr/negativ-tendenciak-a-treningpiacon-20121217.html</link>
<guid>http://www.hrportal.hu/hr/negativ-tendenciak-a-treningpiacon-20121217.html</guid>
<pubDate>Mon, 17 Dec 2012 08:49:46 +0100</pubDate>
<description> <![CDATA[A válság és a HR területre mért kormányzati csapások jelentősen átrendezték a hazai tréningpiaci szegmenst és a vállalati képzési stratégiákat. Míg 2009-2010-ig, a recesszió elmélyüléséig a belső és külső tréneri rendszer jól kiegészítette egymást, mára eltolódtak az arányok. A jelen állapot tréneri és megbízói sajátosságait foglalja össze az alábbi elemzés.]]> </description>
</item>
<item>
<title> <![CDATA[Kompetencia fejlesztésben segíthetnek a kutyák]]> </title>
<link>http://www.hrportal.hu/hr/kompetencia-fejlesztesben-segithetnek-a-kutyak-20121120.html</link>
<guid>http://www.hrportal.hu/hr/kompetencia-fejlesztesben-segithetnek-a-kutyak-20121120.html</guid>
<pubDate>Tue, 20 Nov 2012 16:08:39 +0100</pubDate>
<description> <![CDATA[Barátságos, fegyelmezett és türelmes kutyák edzenek vasárnap délután Budapest egyik külső kerületében. Horváth András és Horváth-Tóth Boglárka amellett, hogy kutyákat képeznek, egy-egy céges tréningre is magukkal viszik kedvenceiket. Az állatok már az első néhány percben rámutatnak az emberek gyenge pontjaira, amelyekre odafigyelve nem csak a vállalkozás lehet hatékonyabb, a magánéletben is könyebb boldogulni.]]> </description>
</item>
<item>
<title> <![CDATA["Farkastörvények", avagy hogyan viselkedjünk a tárgyalási arénában ]]> </title>
<link>http://www.hrportal.hu/hr/farkastorvenyek-avagy-hogyan-viselkedjunk-a-targyalasi-arenaban-20121120.html</link>
<guid>http://www.hrportal.hu/hr/farkastorvenyek-avagy-hogyan-viselkedjunk-a-targyalasi-arenaban-20121120.html</guid>
<pubDate>Tue, 20 Nov 2012 09:38:03 +0100</pubDate>
<description> <![CDATA[Egy sajtóreggeli keretében kiderült, hogyan változtatta meg a gazdasági válság a tárgyalások menetét, és milyen módon érdemes a mostani piaci helyzetben sokszor agresszíven tárgyaló partnereket kezelni, hogy a tárgyalás végén mindkét fél végre is akarja majd hajtani a megállapodást. ]]> </description>
</item>
<item>
<title> <![CDATA[Személyiségfejlesztés lovak segítségével]]> </title>
<link>http://www.hrportal.hu/hr/szemelyisegfejlesztes-lovak-segitsegevel-20121028.html</link>
<guid>http://www.hrportal.hu/hr/szemelyisegfejlesztes-lovak-segitsegevel-20121028.html</guid>
<pubDate>Sun, 28 Oct 2012 09:23:52 +0100</pubDate>
<description> <![CDATA[Zámbó Krisztián az X-Faktor című műsor második élő adásában bemutatott produkciója az előzőekhez képest jelentős sikert könyvelhetett el. Mentora, Keresztes Ildikó rendhagyónak mondható, de manapság fokozatosan teret hódító eszközt vetett be versenyzője felkészítéséhez: a lovakat. De hogyan tudnak a lovak segíteni egy embernek a teljesítménye növelésében? ]]> </description>
</item>
<item>
<title> <![CDATA[Mi az igazság az új OKJ-val kapcsolatban?]]> </title>
<link>http://www.hrportal.hu/hr/mi-az-igazsag-az-uj-okj-val-kapcsolatban-20121023.html</link>
<guid>http://www.hrportal.hu/hr/mi-az-igazsag-az-uj-okj-val-kapcsolatban-20121023.html</guid>
<pubDate>Tue, 23 Oct 2012 19:01:51 +0200</pubDate>
<description> <![CDATA[Az új Országos Képzési Jegyzék (OKJ) megjelenése óta egyre több olyan hír jelenik meg, hogy januártól összeomlik a felnőttképzési piac, mert az új jegyzék a végzettség megszerzéséhez a jelenleginél jóval magasabb óraszámú tanfolyamokat ír elő. A képző cégek szerint ilyen feltételekkel nem lesznek jelentkezők a tanfolyamokra. A mot.hu utánajárt, valóban ilyen súlyos-e a helyzet. ]]> </description>
</item>
<item>
<title> <![CDATA[Régi-új tanárképzés - vészhelyzet alakulhat ki egyes területeken ]]> </title>
<link>http://www.hrportal.hu/hr/regi-uj-tanarkepzes-veszhelyzet-alakulhat-ki-egyes-teruleteken-20121018.html</link>
<guid>http://www.hrportal.hu/hr/regi-uj-tanarkepzes-veszhelyzet-alakulhat-ki-egyes-teruleteken-20121018.html</guid>
<pubDate>Thu, 18 Oct 2012 09:56:27 +0200</pubDate>
<description> <![CDATA[A magyar tanárképzés újabb változás előtt áll a 2013/14-es tanévben. A szakemberek jelentős része szerint ugyanis a bolognai típusú képzés megbukott ezen a területen. Meggyőződésük, hogy jobb lett volna a 2008-tól alapképzésre és mesterképzésre bontott egyetemi tanulmányi rendszerből eleve kivonni a pedagógusokat, ahogyan az orvos- és jogászjelöltek is maradtak a régi rendszerben. Jövőre ismét osztatlan tanárképzésre jelentkezhetnek az érettségizettek.]]> </description>
</item>
<item>
<title> <![CDATA[HR-esek a korrupció elleni képzések ellenállói?]]> </title>
<link>http://www.hrportal.hu/hr/hr-esek-a-korrupcio-elleni-kepzesek-ellenalloi-20121008.html</link>
<guid>http://www.hrportal.hu/hr/hr-esek-a-korrupcio-elleni-kepzesek-ellenalloi-20121008.html</guid>
<pubDate>Mon, 08 Oct 2012 14:02:18 +0200</pubDate>
<description> <![CDATA[Van a korrupció elleni küzdelemnek egy az oktatással összefüggő módszere, amelyet a lehető legtöbb kormányzati és társadalmi fórumon is melegen ajánlanak. Mégis nagyon kevesen élnek ezzel a lehetőséggel. Vajon mi lehet ennek az oka? Mielőtt rátérnék a lehetséges okok feltárására, néhány ide kapcsolódó esetet felidézek. ]]> </description>
</item>
<item>
<title> <![CDATA[Csőd szélén a nyelviskolák: ötödével csökkent a tanfolyamok ára]]> </title>
<link>http://www.hrportal.hu/hr/csod-szelen-a-nyelviskolak-otodevel-csokkent-a-tanfolyamok-ara-20121004.html</link>
<guid>http://www.hrportal.hu/hr/csod-szelen-a-nyelviskolak-otodevel-csokkent-a-tanfolyamok-ara-20121004.html</guid>
<pubDate>Thu, 04 Oct 2012 11:56:05 +0200</pubDate>
<description> <![CDATA[A recesszió miatt igen kritikus időszakot élnek meg a nyelviskolák: a vállalati és lakossági tanfolyamok iránt is jelentősen csökkent a kereslet, és minden tizedik nyelviskola a csőd szélén áll - tudta meg a Világgazdaság. Javítana a helyzeten az EU által támogatott munkahelyi képzésekbe való becsatlakozás.]]> </description>
</item>
</channel>
</rss>




