1,6 milliárdot takarítottak meg a környezettudatos cégek
Idén 11 vállalat 48 intézkedéssel pályázott a KÖVET Egyesület 10., jubileumi Ablakon Bedobott Pénz Programjára, amivel összesen 1,6 milliárd forintot takarítanak meg. A program célja, hogy bebizonyítsa, a környezetvédelemre fordított összeg nem "ablakon kidobott pénz", hanem sok esetben megtérül és versenyelőnyhöz juttatja a környezettudatos szervezeteket.
Idén 11 vállalat 48 intézkedéssel pályázott, amivel összesen 1,6 milliárd forintot takarítanak meg. A legtöbb szervezet energia- és víztakarékossággal kapcsolatos intézkedését mutatta be, de számos, irodai környezetben megvalósuló papírtakarékosságról, vagy szelektív hulladékgyűjtésről tudósító pályázat is érkezett a felhívásra.
A programra azok a vállalatok és szervezetek jelentkezhettek, amelyek az elmúlt öt évben olyan környezetvédelmi beruházásokat vagy intézkedéseket valósítottak meg, amelyek egyben gazdasági hasznot is hoztak. Az intézkedések minden esetben már megvalósult, működő, pénzügyileg megtérülő, háttérszámításokkal alátámasztott fejlesztések. A program idén számos új elemmel bővült. Két új kategóriát is létrehoztak a szervezők: Irodai Zöld Megtakarítások és Energiamenedzsment. A programban helyet kapott egy félnapos műhelymunka a környezeti megtakarításokról, s a KÖVET szakemberei az intézkedéseket, beruházásokat helyszíni audit keretében vizsgálták meg.
A nyertesek az október 17-i XVII. KÖVET konferencián vehetik át a díjakat.
- 2024.06.05Pénzügyi kimutatások elemzése A képzés során a résztvevők megismerik és elsajátítják a beszámoló elemzés eszközeit és technikáit, képessé válnak egy vállalat vagyoni, pénzügyi és jövedelmi helyzetének komplex megítélésére a nyilvánosan elérhető pénzügyi beszámolók alapján. Betekintést kapnak a vállalati beszámolók megértéséhez elengedhetetlen iparági elemzés eszközrendszerébe és technikáiba. Részletek Jegyek
- 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat. Részletek Jegyek
- 2024.06.13Tudatos delegálás - vezetői tréning Programunk két fontos vezetői készség fejlesztésére irányul. Az egyik a tudatos delegálás, mint elengedhetetlen vezetői időfelszabadító, munkatárs-fejlesztő készség, a másik az ehhez szükséges asszertív kommunikáció, amely ezt a folyamatot segíti. Részletek Jegyek
- 2024.10.02Tréning Kerekasztal Konferencia 2024. A 2024-es, őszi Tréning Kerekasztal Konferenciánk célja, hogy a résztvevők sokféle megközelítést kapjanak arról, a technológia hogyan épülhet be a tréningek világába. Részletek Jegyek
A fizetés egyértelműen fontos motiváció a munkavállalók szerint, de más fontos tényezők is közrejátszanak abban, hogy a dolgozók jól érzik-e... Teljes cikk
A 16-24 éves korcsoport a legbiztosabb benne, hogy a menopauzás női dolgozóknak hátrányos megkülönböztetéssel kell szembenézniük. Teljes cikk
Újra módosult a megváltozott munkaképességű emberekre vonatkozó rehabilitációs minősítés szabályzata. Ez további bizonytalanságot és jogi... Teljes cikk
- Idén és elindul a K&H Vigyázz, kész, pénz! pénzügyi vetélkedője 3 éve
- Rászáll a zöld termékekre a fogyasztóvédelem, százmilliós bírság a tét 3 éve
- Mit tudok tenni, ha nem fizetik ki a szabadságot? 3 éve
- A dolgozók megbetegedése miatt csúszhat a szemétszállítás Veszprémben 3 éve
- A környezetbarát NKM E-számla mindenkinek segítség 4 éve
- Így segített a válság a hulladékszállításon 4 éve
- Érdekvédelmi szervezet jött létre a környezettudatos dolgozók képviseletére 4 éve
- A jövő top zöld állásai: zöld mérnök, zöld autószerelő, zöldfal kertész? 4 éve
- Mitől környezettudatos egy munkahely? 4 éve
- Elon Musk nem kér fizetést, beéri a kompenzációval 4 éve
- Nőtt a takarékoskodó fiatalok aránya 4 éve