A szakértők tartanak az új közmunkától
Egy múlt heti kormányhatározat szerint felül kell vizsgálni a mentális, egészségügyi és szociális problémák miatt nem foglalkoztatható emberek foglalkoztathatóságának kérdését. A szakértők vegyes érzésekkel állnak a felvetéshez, írja a Világgazdaság.
Dávid Ferenc , a Vállalkozók és Munkáltatók Országos Szövetségének (VOSZ) főtitkára szerint, míg az egészséges közmunkát végzők ezzel a munkával a nyílt munkaerőpiactól maradnak távol, addig a mentális és egészségügyi problémákkal rendelkező embereknek nem igazán van más esélye az elhelyezkedésre.
A Magyar Közlönyben megjelentek szerint a járási hivatalok által kiközvetített csökkent munkaképességűeket hatórás munkarendben foglalkoztathatják az önkormányzatok és nonprofit cégeik legfeljebb öt hónapig.
A programban azok vehetnek részt, akik legalább 40%-ban egészségkárosodásuk van, vagy vakok járadékában vagy fogyatékossági támogatásban részesülnek. Ők 4-8 órában dolgozatnak.
A hat órában dolgozók havi bére bruttó 41 556 forint lesz, középfokú végzettséget vagy szakképzettséget igénylő munkakörökben 53 277. Az ehhez járó munkáltatói támogatás a bér teljes összegére, valamint a szociális hozzájárulásra is kiterjed.
Világgazdaság
- 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat. Részletek Jegyek
- 2024.06.13Tudatos delegálás - vezetői tréning Programunk két fontos vezetői készség fejlesztésére irányul. Az egyik a tudatos delegálás, mint elengedhetetlen vezetői időfelszabadító, munkatárs-fejlesztő készség, a másik az ehhez szükséges asszertív kommunikáció, amely ezt a folyamatot segíti. Részletek Jegyek
- 2024.10.02Tréning Kerekasztal Konferencia 2024. A 2024-es, őszi Tréning Kerekasztal Konferenciánk célja, hogy a résztvevők sokféle megközelítést kapjanak arról, a technológia hogyan épülhet be a tréningek világába. Részletek Jegyek
A korrektorok feladatainak 83%-át automatizálhatja a mesterséges intelligencia. Teljes cikk
Csak a vállalatok 14 százaléka rendelkezik fenntarthatósági stratégiával. Teljes cikk
A kiigazítás nélküli különbség hasonló a férfiak és nők közötti bérszakadékhoz, bár egyes iparágakban az LMBTQ+ munkavállalók aránytalanul... Teljes cikk
- NAV-Mobil: üzenet érkezik, ha változik a munkaviszony 1 hete
- TOP vállalati képzések: fókuszban az elkötelezettség, a vezetőfejlesztés és a mentális egészség 1 hete
- Fájdalmas menstruációval és menopauzával kapcsolatos női munkavállalói jóllétet támogató program indult 2 hete
- Minden második európai pedagógust veszélyeztet a stressz, ami a fizikai és mentális egészségükre is hatással van 1 hónapja
- Forró téma a dolgozók mentális egészségmegőrzése: tippek 1 hónapja
- A foglalkoztatási ráta megyénként 1 hónapja
- Ezért sérül a siket és nagyothalló emberek esélyegyenlősége a munka világában 1 hónapja
- A kormány mindent megtesz a bérek növekedéséért, de nem becsülik a dolgozókat? 1 hónapja
- Minden ötödik magyarországi német vállalat leépítést fontolgat idén 1 hónapja
- Az Egyesült Királyságban minden tizedik vállalatvezető betöltötte a 67 éves állami nyugdíjkorhatárt 1 hónapja
- NAV: a mobilappban bárki ellenőrizheti adószámláját 1 hónapja