kapubanner for mobile
Megjelent: 3 hónapja

Bérrendezést követel a BME több mint 750 dolgozója

A dolgozók azért írtak nyílt levelez, mert az egyetemi oktatók alapbére meg sem közelíti a diplomás mérnöki átlagkeresetet.

A Budapesti Műszaki és Gazdaságtudományi Egyetem több mint 750 dolgozója írta alá azt a nyílt levelet , amiben bérrendezést követelnek. "Elfogadhatatlannak tartjuk, hogy a közoktatási szektorban zajló bérrendezéssel egy időben a Fenntartó továbbra sem biztosít forrást a magas színvonalú egyetemi oktatáshoz és kutatáshoz, továbbá a tisztességes bérezéshez és hallgatói juttatásokhoz. Fontos és örvendetes, hogy a közoktatásban dolgozó pedagógusok béreit megemelték, ezt régóta nagyon időszerűnek tartottuk. Öröm, hogy az egyetemünkön 2020-21-es tanévben végzett MSc mérnökök bruttó átlagjövedelme építész, vegyész-, közlekedés-, bio- és gépészmérnöki területen 600 000 forint körüli, míg villamosmérnöki, mechatronikai mérnöki területen bruttó 750 000 forint feletti. (forrás: diplomantul.hu)" - írják, hozzátéve, hogy ezzel szemben az egyetemi oktatók alapbére meg sem közelíti a diplomás mérnöki átlagkeresetet.  Például egy PhD fokozattal rendelkező egyetemi adjunktus havi alapilletménye bruttó 277 200 Ft, ami a garantált bérminimumra történő 48 800 Ft kiegészítéssel együtt bruttó 366 600 Ft, egy vezető beosztású egyetemi docensek bruttó garantált havi bére pedig 535 200 Ft.

A levél aláírói a következő követeléseket fogalmazták meg:

  • a munkáltatói döntésen alapuló illetmény (2021-22-től bevezetett “15+15%”) beépítése az alapbérbe,
  • az így létrejövő garantált alapbérek legalább 50%-os azonnali emelése minden munkakörben és beosztásban; az oktatói-kutatói és a közalkalmazotti bértáblák felülvizsgálata,
  • a nemzetgazdasági átlagnak megfelelő garantált tanársegédi bérminimum bevezetése és bértáblában való rögzítése; a további oktató kollégák, illetve a kutatást-oktatást támogató kollégák bérezésének és a doktoranduszok ösztöndíjának ehhez igazítása,
  • inflációkövető garantált éves emelés.

A dolgozók célja, hogy 

  • "szűnjön meg a méltatlan bérhelyzet miatt már megindult munkaerő-elvándorlás,
  • az oktatói, valamint az oktatást-kutatást támogató munka méltó ellentételezéssel folyjon,
  • a tudományos pálya újra vonzóvá váljon, és fiatal oktatóink számára is tervezhető legyen a jövő".

 

Az aláírók névsorát itt lehet megnézni

  • 2024.05.16Atipikus foglalkoztatási formák – Dr. Bankó Zoltán Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerniinfo button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.24Kiváló vezető képzés Tanteremben, 6 képzési napon, 4 szakmai vezetőtől tanulhat kis létszámú csoportban alap vezetői kompetenciákat, hogy HR vezetőként is versenyképes legyen! Most 15% kedvezmény!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Több száz alkalmazottat rúgtak ki az iváncsai akkumulátorgyárból

Az iváncsai dolgozók úgy tudják, hétfőn folytatódnak az elbocsátások. Teljes cikk

Együttműködési megállapodást kötött a Pensum Group és a Livita-Dorta

A Pensum Group nagyjából 400 fős bővüléssel számol harmadik országbeli munkaerő-kölcsönzés területén. Teljes cikk

A NAV meghosszabbítja központi ügyfélszolgálatainak nyitvatartását

Az szja-bevallás miatt rendkívüli nyitvatartással várják az ügyfeleket. Teljes cikk