kapubanner for mobile
Szerző: HR Portal
Megjelent: 15 éve

Elpártol hazánktól az OBI?

Ráfizetett az OBI barkácsáruházlánc a magyarországi árpolitikájára és a túlzottan agresszív terjeszkedésre, ez állhat az április 1-től életbe lépett vezetőcserék mögött is. Piaci pletykák szerint a hálózat átszervezi régiós jelenlétét - írja a Napi Gazdaság.

Az anyavállalat a cég bérpolitikáját is túl gálánsnak tartja - írta a napilap. A válságban meggyengült magyarországi kereslet mindezt nem ellensúlyozza, így a lánc most arra készülhet, hogy átszervezze régiós jelenlétét és a jövőben a lengyelországi központból irányítsa a hálózatot.

A Magyarországon hat budapesti és tizenhét vidéki áruházzal piacvezető OBI a 2008. április 30-cal zárult üzleti évben 53,7 milliárd forintos forgalmat ért el; a most vége felé járó üzleti év adatai még nem ismertek, de a teljes magyarországi barkácspiac a Magyar Nemzet értesülése szerint 20 százaléknál is többet zuhant.

Mint korábban megírtuk, az OBI magyarországi működésének irányítását 2009. április 1-jétől Christoph Wackerbauer vette át ügyvezető igazgatóként, Franz-Josef Hoffmann pedig a beszerzési és kategória menedzsment igazgatói, Anasztassziosz Panajotopulosz az operációs és értékesítési igazgatói feladatokat látja el a jövőben. E posztokon korábban magyar szakemberek álltak.

"Célunk, hogy legjobban szolgáljuk alkalmazottaink és vásárlóink érdekeit, és ennek érdekében további szinergiákat teremtünk nemzetközi portfoliónkban. Ez változtatásokat igényel, melyhez új látásmódra és szinergiamenedzsmentben szerzett tapasztalatokra van szükség" - tette hozzá Dieter Messner, az OBI nemzetközi üzletekért felelős elnökségi tagja.

Napi Gazdaság
  • 2024.06.05Pénzügyi kimutatások elemzése A képzés során a résztvevők megismerik és elsajátítják a beszámoló elemzés eszközeit és technikáit, képessé válnak egy vállalat vagyoni, pénzügyi és jövedelmi helyzetének komplex megítélésére a nyilvánosan elérhető pénzügyi beszámolók alapján. Betekintést kapnak a vállalati beszámolók megértéséhez elengedhetetlen iparági elemzés eszközrendszerébe és technikáiba.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.13Tudatos delegálás - vezetői tréning Programunk két fontos vezetői készség fejlesztésére irányul. Az egyik a tudatos delegálás, mint elengedhetetlen vezetői időfelszabadító, munkatárs-fejlesztő készség, a másik az ehhez szükséges asszertív kommunikáció, amely ezt a folyamatot segíti.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.10.02Tréning Kerekasztal Konferencia 2024. A 2024-es, őszi Tréning Kerekasztal Konferenciánk célja, hogy a résztvevők sokféle megközelítést kapjanak arról, a technológia hogyan épülhet be a tréningek világába.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Jövő tavaszra készül el a Sensirion új debreceni bázisa - 100 munkahely jön létre

Jövő tavaszra készül el teljesen a szenzorgyártó svájci Sensirion új debreceni gyártócsarnoka és raktárbázisa - mondta Ábrahám László, a... Teljes cikk

Új cég csatlakozott a mentorprogramhoz - a cél, hogy ne a szociális háttér számítson

A B+N Referencia Zrt. is csatlakozott az Apponyi Franciska Jövőműhely Programhoz, amelyet a Belügyminisztérium gondoskodáspolitikáért felelős... Teljes cikk

Átadták a Schneider Electric új gyárát - 500 új munkahely jön létre

Az új, klímasemlegesen működő üzem Dunavecsén már a francia vállalat ötödik magyarországi gyára lesz, ahol középfeszültségű eszközöket... Teljes cikk