Elpártol hazánktól az OBI?
Ráfizetett az OBI barkácsáruházlánc a magyarországi árpolitikájára és a túlzottan agresszív terjeszkedésre, ez állhat az április 1-től életbe lépett vezetőcserék mögött is. Piaci pletykák szerint a hálózat átszervezi régiós jelenlétét - írja a Napi Gazdaság.
A Magyarországon hat budapesti és tizenhét vidéki áruházzal piacvezető OBI a 2008. április 30-cal zárult üzleti évben 53,7 milliárd forintos forgalmat ért el; a most vége felé járó üzleti év adatai még nem ismertek, de a teljes magyarországi barkácspiac a Magyar Nemzet értesülése szerint 20 százaléknál is többet zuhant.
Mint korábban megírtuk, az OBI magyarországi működésének irányítását 2009. április 1-jétől Christoph Wackerbauer vette át ügyvezető igazgatóként, Franz-Josef Hoffmann pedig a beszerzési és kategória menedzsment igazgatói, Anasztassziosz Panajotopulosz az operációs és értékesítési igazgatói feladatokat látja el a jövőben. E posztokon korábban magyar szakemberek álltak.
"Célunk, hogy legjobban szolgáljuk alkalmazottaink és vásárlóink érdekeit, és ennek érdekében további szinergiákat teremtünk nemzetközi portfoliónkban. Ez változtatásokat igényel, melyhez új látásmódra és szinergiamenedzsmentben szerzett tapasztalatokra van szükség" - tette hozzá Dieter Messner, az OBI nemzetközi üzletekért felelős elnökségi tagja.
Napi Gazdaság
- 2024.06.05Pénzügyi kimutatások elemzése A képzés során a résztvevők megismerik és elsajátítják a beszámoló elemzés eszközeit és technikáit, képessé válnak egy vállalat vagyoni, pénzügyi és jövedelmi helyzetének komplex megítélésére a nyilvánosan elérhető pénzügyi beszámolók alapján. Betekintést kapnak a vállalati beszámolók megértéséhez elengedhetetlen iparági elemzés eszközrendszerébe és technikáiba. Részletek Jegyek
- 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat. Részletek Jegyek
- 2024.06.13Tudatos delegálás - vezetői tréning Programunk két fontos vezetői készség fejlesztésére irányul. Az egyik a tudatos delegálás, mint elengedhetetlen vezetői időfelszabadító, munkatárs-fejlesztő készség, a másik az ehhez szükséges asszertív kommunikáció, amely ezt a folyamatot segíti. Részletek Jegyek
- 2024.10.02Tréning Kerekasztal Konferencia 2024. A 2024-es, őszi Tréning Kerekasztal Konferenciánk célja, hogy a résztvevők sokféle megközelítést kapjanak arról, a technológia hogyan épülhet be a tréningek világába. Részletek Jegyek
Jövő tavaszra készül el teljesen a szenzorgyártó svájci Sensirion új debreceni gyártócsarnoka és raktárbázisa - mondta Ábrahám László, a... Teljes cikk
A B+N Referencia Zrt. is csatlakozott az Apponyi Franciska Jövőműhely Programhoz, amelyet a Belügyminisztérium gondoskodáspolitikáért felelős... Teljes cikk
Az új, klímasemlegesen működő üzem Dunavecsén már a francia vállalat ötödik magyarországi gyára lesz, ahol középfeszültségű eszközöket... Teljes cikk
- A sikeres cégek digitalizációval és átszervezéssel reagáltak a világjárványra 3 éve
- HR vezetők rendkívüli helyzetben - Vilma Pavlova, TV2 Csoport 4 éve
- 700 dolgozót érint az átszervezés a Tescónál 4 éve
- HR vezetők rendkívüli helyzetben (4.) - Szeleczky Noémi, Libri-Bookline 4 éve
- Átszervezésére és elbocsátásokra készül a Thyssenkrupp 5 éve
- Milyen lesz a HR 2025-ben? 5 éve
- Buszsofőrök tömeges kirúgásától fél a szakszervezet 5 éve
- Kivonul az egyik dán cég, több száz munkahely szűnik meg 5 éve
- Átalakítások miatt felmondhatnak az árufeltöltők a Tesco-nál 6 éve
- Leépítéseket is tervez az Ikea 6 éve
- Dr. Vizeli Sándor a KÖZÉSZ új elnöke 6 éve