Így lesz minőségi munkaerő: üzleti fórum német cégekkel Debrecenben
Egyre nagyobb a verseny a tehetségekért, a minőségi munkaerőért. Különösen igaz ez Debrecenre és térségére, amely beruházások tekintetében az egyik legizgalmasabb része az országnak. Március 20-án képző intézmények, meghatározó helyi és országos - német hátterű - munkaadók a jó gyakorlatokat és a kihívásokat osztják meg egy üzleti fórum keretében, amelynek szervezője a Német-Magyar Ipari és Kereskedelmi Kamara (DUIHK) és médiapartnere a HR Portal. A részvétel ingyenes, jelentkezni a cikk végén található linken lehet.
Az elmúlt években megnőtt a kereslet a magasan kvalifikált munkaerő iránt, és megindult a munkáltatók közötti verseny a minőségi munkaerő pótlására. A munkaerő hosszú távú biztosítását célzó stratégiák kialakítása mára a cégek sikeres működésének elmaradhatatlan része lett.
A Német-Magyar Ipari és Kereskedelmi Kamara (DUIHK) és együttműködő partnere, a Hajdú-Bihar Vármegyei Kereskedelmi és Iparkamara (HBKIK) által szervezett üzleti fórum olyan kérdésekre igyekszik választ adni, mint:
- Melyek a hatékony együttműködés formái oktatási intézmények és vállalatok között?
- Milyen megoldások segítik leginkább a munkaerő minőségi utánpótlását?
- Mit tesznek a cégek a fiatal munkaerő megszerzéséért, és hogyan zajlik „házon belül” a felhalmozott tapasztalat megőrzése és a tudás átadása?
- Miért foglalkoztat egyre több nagyvállalat harmadik országból munkavállalókat a hiányzó munkaerő pótlására?
Német kamarai tagvállalatok, munkaadók, képző intézmények, kamarák, amelyek részt vesznek előadóként vagy pódiumbeszélgetésen az üzleti fórumon Debrecenben:
Német-Magyar Ipari és Kereskedelmi Kamara, Német-Magyar Tudásközpont, Hajdú-Bihar Vármegyei Kereskedelmi és Iparkamara, Debreceni Egyetem, Debreceni Szakképzési Centrum, Schaeffler Debrecen Kft., Vámosgép Kft., Manz Hungary Kft., CMS Magyarország, Work Force Kft., Güntner-Tata Kft., Continental Automotive Hungary Kft.
Részletes program és jelentkezés:
https://hbkik.hu/esemenyek/befektetes-a-jovobe-befektetes-a-minosegi-munkaerobe/
fotó: freepik
- 2024.05.16Atipikus foglalkoztatási formák – Dr. Bankó Zoltán Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
- 2024.05.24Kiváló vezető képzés Tanteremben, 6 képzési napon, 4 szakmai vezetőtől tanulhat kis létszámú csoportban alap vezetői kompetenciákat, hogy HR vezetőként is versenyképes legyen! Most 15% kedvezmény! Részletek Jegyek
- 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat. Részletek Jegyek
Az iváncsai dolgozók úgy tudják, hétfőn folytatódnak az elbocsátások. Teljes cikk
A Pensum Group nagyjából 400 fős bővüléssel számol harmadik országbeli munkaerő-kölcsönzés területén. Teljes cikk
Az szja-bevallás miatt rendkívüli nyitvatartással várják az ügyfeleket. Teljes cikk
- Czomba Sándor: tovább csökkent a regisztrált álláskeresők létszáma tavaly áprilishoz képest 2 hete
- A BMW autógyár miatt nőtt az érdeklődés a járműmérnöki képzés iránt Debrecenben 2 hete
- EU-s minimálbérrel és munkavédelemmel kapcsolatos törvénymódosításokat fogadtak el 2 hete
- A kormány együttműködési megállapodást írt alá a digitalizáció fejlesztése érdekében 2 hete
- Minden ötödik magyarországi német vállalat leépítést fontolgat idén 2 hete
- Megszavazták a versenytilalmi záradékok betiltását, amik megakadályozzák, hogy a dolgozók a versenytársaknak dolgozzanak 3 hete
- Miért megyünk mi magyarok külföldre és miért jönnek hozzánk Ázsiából dolgozni? 3 hete
- A vendégmunkások nem létező jogai, avagy mire mutat rá az Autoliv-gyárban folyó sztrájk? 4 hete
- Czomba Sándor: a magyar emberektől nem vehetik el a munkahelyeket a vendégmunkások 4 hete
- Kiderült, miért váltak óvatosabbá a dolgozók a munkahelyváltást illetően 4 hete
- Megtartott munkáltatói ígéretek 4 hete