Kiborult Varga Mihály szavain a VOSZ főtitkára
„Egy holland munkás kétszer annyi értéket állít elő, mint egy magyar, itt hatékonysági problémák vannak” - többek között erről beszélt Varga Mihály Tusványoson. A pénzügyminiszter szerint, ha egy magyar és egy holland kis-és középvállalkozást (kkv) összehasonlítunk, akkor hatékonyságban, termelékenységben jelentőség különbséget fedezhetünk fel.
Varga Mihály arról is szólt, hogy nem csoda, hogy a kkv-kat nem ismerik a megyében sem, és nem tudnak összekapcsolódni más vállalkozásokkal, hiszen „sokuknak egy nyomorult honlapja sincs”. Dávid Ferenc szerint a pénzügyminiszter kijelentése azt mutatja, hogy „a miniszter úr nem nagyon ismeri a kis- és középvállalkozásokat”. A VOSZ főtitkárát az még jobban felháborította, hogy ezeket a kritikákat azok fogalmazták meg, akik tehetnének ellene. „Nem az a dolga egy miniszternek, hogy ironizáljon, hanem, hogy segítse a kisvállalkozásokat” - vélekedett a főtitkár. „Ebben a kérdésben előkelő idegenek?” - fogalmazott.
atv.hu
- 2024.06.05Pénzügyi kimutatások elemzése A képzés során a résztvevők megismerik és elsajátítják a beszámoló elemzés eszközeit és technikáit, képessé válnak egy vállalat vagyoni, pénzügyi és jövedelmi helyzetének komplex megítélésére a nyilvánosan elérhető pénzügyi beszámolók alapján. Betekintést kapnak a vállalati beszámolók megértéséhez elengedhetetlen iparági elemzés eszközrendszerébe és technikáiba. Részletek Jegyek
- 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat. Részletek Jegyek
- 2024.06.13Tudatos delegálás - vezetői tréning Programunk két fontos vezetői készség fejlesztésére irányul. Az egyik a tudatos delegálás, mint elengedhetetlen vezetői időfelszabadító, munkatárs-fejlesztő készség, a másik az ehhez szükséges asszertív kommunikáció, amely ezt a folyamatot segíti. Részletek Jegyek
- 2024.10.02Tréning Kerekasztal Konferencia 2024. A 2024-es, őszi Tréning Kerekasztal Konferenciánk célja, hogy a résztvevők sokféle megközelítést kapjanak arról, a technológia hogyan épülhet be a tréningek világába. Részletek Jegyek
A fizetés egyértelműen fontos motiváció a munkavállalók szerint, de más fontos tényezők is közrejátszanak abban, hogy a dolgozók jól érzik-e... Teljes cikk
A 16-24 éves korcsoport a legbiztosabb benne, hogy a menopauzás női dolgozóknak hátrányos megkülönböztetéssel kell szembenézniük. Teljes cikk
Újra módosult a megváltozott munkaképességű emberekre vonatkozó rehabilitációs minősítés szabályzata. Ez további bizonytalanságot és jogi... Teljes cikk
- Én is oké, te is oké, ők nem oké 3 hónapja
- Égető dilemma: honnan lesz 300 ezer új munkavállaló Magyarországon? 3 hónapja
- Új HR vezető a MOL Magyarországnál 3 hónapja
- A munkáltató nagyvonalúsága nem várt eredményt hozott... 4 hónapja
- Az üzleti hallgatók készen állnak a mesterséges intelligencia munkahelyi használatára 4 hónapja
- "Ne hagyjuk magunkat" - utolsó soraival a nőknek üzent az államfői tisztjéről lemondó Novák Katalin 4 hónapja
- Új alapokra helyezné a foglalkoztatást a NAV fejlesztése 5 hónapja
- Varga-Bajusz Veronika: a rugalmasabb felsőoktatásban a felvételi is rugalmasabbá vált 5 hónapja
- Egy szakma, ahol a 1,5 milliós fizetés már nem számít jónak 6 hónapja
- Karikó Katalin és Krausz Ferenc átvette a Nobel-díjat 6 hónapja
- Hamarosan leköszön a Szallas.hu Zrt. vezérigazgatója 6 hónapja