kapubanner for mobile
Megjelent: 6 éve

Kiborult Varga Mihály szavain a VOSZ főtitkára

„Egy holland munkás kétszer annyi értéket állít elő, mint egy magyar, itt hatékonysági problémák vannak” - többek között erről beszélt Varga Mihály Tusványoson. A pénzügyminiszter szerint, ha egy magyar és egy holland kis-és középvállalkozást (kkv) összehasonlítunk, akkor hatékonyságban, termelékenységben jelentőség különbséget fedezhetünk fel.

„Lehet, jobb kormánya van a hollandoknak és jobb gazdaságpolitikát folytatnak” - reagált Varga Mihály szavaira Dávid Ferenc az atv.hu-nak. A Vállalkozók és Munkáltatók Országos Szövetségének (VOSZ) főtitkára szerint a pénzügyminiszternek mindezt inkább a magyar munkásokkal kellett volna megbeszélnie. Dávid Ferenc szerint abban is különböznek a magyar és a holland vagy belga kisvállalkozások, hogy míg nyugaton a családban akár több száz évek alatt fejlődik ki egy vállalkozás, addig Magyarországon nincs ez.

Varga Mihály arról is szólt, hogy nem csoda, hogy a kkv-kat nem ismerik a megyében sem, és nem tudnak összekapcsolódni más vállalkozásokkal, hiszen „sokuknak egy nyomorult honlapja sincs”. Dávid Ferenc szerint a pénzügyminiszter kijelentése azt mutatja, hogy „a miniszter úr nem nagyon ismeri a kis- és középvállalkozásokat”. A VOSZ főtitkárát az még jobban felháborította, hogy ezeket a kritikákat azok fogalmazták meg, akik tehetnének ellene. „Nem az a dolga egy miniszternek, hogy ironizáljon, hanem, hogy segítse a kisvállalkozásokat” - vélekedett a főtitkár. „Ebben a kérdésben előkelő idegenek?” - fogalmazott.

atv.hu
  • 2024.06.05Pénzügyi kimutatások elemzése A képzés során a résztvevők megismerik és elsajátítják a beszámoló elemzés eszközeit és technikáit, képessé válnak egy vállalat vagyoni, pénzügyi és jövedelmi helyzetének komplex megítélésére a nyilvánosan elérhető pénzügyi beszámolók alapján. Betekintést kapnak a vállalati beszámolók megértéséhez elengedhetetlen iparági elemzés eszközrendszerébe és technikáiba.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.13Tudatos delegálás - vezetői tréning Programunk két fontos vezetői készség fejlesztésére irányul. Az egyik a tudatos delegálás, mint elengedhetetlen vezetői időfelszabadító, munkatárs-fejlesztő készség, a másik az ehhez szükséges asszertív kommunikáció, amely ezt a folyamatot segíti.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.10.02Tréning Kerekasztal Konferencia 2024. A 2024-es, őszi Tréning Kerekasztal Konferenciánk célja, hogy a résztvevők sokféle megközelítést kapjanak arról, a technológia hogyan épülhet be a tréningek világába.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Ez a tíz legfontosabb motivációs tényező a dolgozók szerint

A fizetés egyértelműen fontos motiváció a munkavállalók szerint, de más fontos tényezők is közrejátszanak abban, hogy a dolgozók jól érzik-e... Teljes cikk

Mennyire érinti a menopauzás nőket a munkahelyi diszkrimináció az emberek szerint?

A 16-24 éves korcsoport a legbiztosabb benne, hogy a menopauzás női dolgozóknak hátrányos megkülönböztetéssel kell szembenézniük. Teljes cikk

Újra módosult a megváltozott munkaképességű emberekre vonatkozó minősítés szabályzata

Újra módosult a megváltozott munkaképességű emberekre vonatkozó rehabilitációs minősítés szabályzata. Ez további bizonytalanságot és jogi... Teljes cikk