kapubanner for mobile
Megjelent: 11 éve

Lefaraghat a foglalkoztatói költségekből

Munkaadóként mindenki arra törekszik, bárcsak kevesebb járulékot kellene fizetnie alkalmazottai után; szerencsére ezen igényüket a legtöbben nem a törvények megkerülésével próbálják kielégíteni. Nincs is rá szükség, hiszen alkalmi vagy szezonális munkaerőigény esetén a főállású foglalkoztatásnak van egy sokkal kényelmesebb és kedvezőbb alternatívája: a diákszövetkezeti munka.

Számtalan munkaterületen dolgozhatnak diákok

A diákok munkavégzését előszeretettel használják alkalmi, projekt-, egyszerű betanított és szezonális munkák esetén, például a turizmus, a kereskedelem vagy a vendéglátás területén, nyáron különösen népszerű. Sokan veszik igénybe a diákszövetkezetek szolgáltatásait csomagolási, adminisztratív vagy hostess munkákra. A gyakornoki programok is népszerűek, főként az informatika, a pénzügy, a marketing, a logisztika vagy az értékesítés területén. - számol be az alkalmazási területekről Nagy Rózsa a Mind-Diák Szövetkezet értékesítési vezetője. Ezeket a feladatokat is nappali tagozatos hallgatói jogviszonnyal rendelkező egyetemi vagy főiskolai hallgatók látják el.

Jelentős összegeket takaríthat meg a diákmunkával

A diákszövetkezetek igénybevételével a cégek jelentős összegeket takaríthatnak meg. Például 80 ezer forintos nettó bér mellett a foglalkoztatói ráfordítás egy főállású munkatárs esetén körülbelül 160 ezer forint, míg diákszövetkezet szervezésében ugyanez csak 110 ezer forint lehet.

A diákszövetkezet közreműködésének előnyei

A diákok munkavégzésének további előnyei is vannak. A diákok foglalkoztatása teljesen biztonságos és törvényes; nem kell aggódnunk, hogy valaki becsap, vagy hatósági ellenőrzéstől sem kell félnünk, hiszen minden szabályosan történik. Az iskolaszövetkezetek komplett szolgáltatást nyújtanak a kiválasztástól kezdve a bejelentésen át a bér utalásáig.

Kényelmes megoldás

A megrendelőnek mindössze meg kell határoznia, milyen jellegű tevékenységre keres megoldást, a többi a szövetkezet dolga. Ők adják fel a hirdetéseket, végzik a kiválasztást, szerződést kötnek a kiválasztott diákokkal, elvégzik a hatósági bejelentést, gondoskodnak a beosztásról, kezelik a hiányzásokat, a visszaigazolt teljesítés alapján elvégzik a bérszámfejtést, és a bért is elutalják a diákoknak. Ha a közelgő nyári többletforgalom miatt Önnek is plusz munkaerőre van szüksége, viszont nem szeretne horribilis összegeket kifizetni , érdemes igénybe vennie egy iskolaszövetkezet szolgáltatásait, segítségükkel ellátni a felmerülő feladatokat.

Részletekről kérdezze szakértőnket!

[email protected]
  • 2024.05.16Atipikus foglalkoztatási formák – Dr. Bankó Zoltán Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerniinfo button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.24Kiváló vezető képzés Tanteremben, 6 képzési napon, 4 szakmai vezetőtől tanulhat kis létszámú csoportban alap vezetői kompetenciákat, hogy HR vezetőként is versenyképes legyen! Most 15% kedvezmény!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Több mint 27 éves HR vezetői tapasztalatát viszi be a Corvinus képzésébe

Jakobsen Petra HR tanácsadóval, a Flow Consulting HR üzletágának vezetőjével a teljesítményértékelés változásáról, a HR analitika üzleti... Teljes cikk

Új, innovatív kezdeményezés Duális egyetemi mentor programot indít a szombathelyi Schaeffler

A Schaeffler-csoport egyik legnagyobb vállalata, a Schaeffler Savaria Kft. új, innovatív projektbe kezdett. Duális egyetemi mentor programot indított a... Teljes cikk