Lefaraghat a foglalkoztatói költségekből
Munkaadóként mindenki arra törekszik, bárcsak kevesebb járulékot kellene fizetnie alkalmazottai után; szerencsére ezen igényüket a legtöbben nem a törvények megkerülésével próbálják kielégíteni. Nincs is rá szükség, hiszen alkalmi vagy szezonális munkaerőigény esetén a főállású foglalkoztatásnak van egy sokkal kényelmesebb és kedvezőbb alternatívája: a diákszövetkezeti munka.
A diákok munkavégzését előszeretettel használják alkalmi, projekt-, egyszerű betanított és szezonális munkák esetén, például a turizmus, a kereskedelem vagy a vendéglátás területén, nyáron különösen népszerű. Sokan veszik igénybe a diákszövetkezetek szolgáltatásait csomagolási, adminisztratív vagy hostess munkákra. A gyakornoki programok is népszerűek, főként az informatika, a pénzügy, a marketing, a logisztika vagy az értékesítés területén. - számol be az alkalmazási területekről Nagy Rózsa a Mind-Diák Szövetkezet értékesítési vezetője. Ezeket a feladatokat is nappali tagozatos hallgatói jogviszonnyal rendelkező egyetemi vagy főiskolai hallgatók látják el.
Jelentős összegeket takaríthat meg a diákmunkával
A diákszövetkezetek igénybevételével a cégek jelentős összegeket takaríthatnak meg. Például 80 ezer forintos nettó bér mellett a foglalkoztatói ráfordítás egy főállású munkatárs esetén körülbelül 160 ezer forint, míg diákszövetkezet szervezésében ugyanez csak 110 ezer forint lehet.
A diákszövetkezet közreműködésének előnyei
A diákok munkavégzésének további előnyei is vannak. A diákok foglalkoztatása teljesen biztonságos és törvényes; nem kell aggódnunk, hogy valaki becsap, vagy hatósági ellenőrzéstől sem kell félnünk, hiszen minden szabályosan történik. Az iskolaszövetkezetek komplett szolgáltatást nyújtanak a kiválasztástól kezdve a bejelentésen át a bér utalásáig.
Kényelmes megoldás
A megrendelőnek mindössze meg kell határoznia, milyen jellegű tevékenységre keres megoldást, a többi a szövetkezet dolga. Ők adják fel a hirdetéseket, végzik a kiválasztást, szerződést kötnek a kiválasztott diákokkal, elvégzik a hatósági bejelentést, gondoskodnak a beosztásról, kezelik a hiányzásokat, a visszaigazolt teljesítés alapján elvégzik a bérszámfejtést, és a bért is elutalják a diákoknak. Ha a közelgő nyári többletforgalom miatt Önnek is plusz munkaerőre van szüksége, viszont nem szeretne horribilis összegeket kifizetni , érdemes igénybe vennie egy iskolaszövetkezet szolgáltatásait, segítségükkel ellátni a felmerülő feladatokat.
Részletekről kérdezze szakértőnket!
[email protected]
- 2024.05.16Atipikus foglalkoztatási formák – Dr. Bankó Zoltán Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
- 2024.05.24Kiváló vezető képzés Tanteremben, 6 képzési napon, 4 szakmai vezetőtől tanulhat kis létszámú csoportban alap vezetői kompetenciákat, hogy HR vezetőként is versenyképes legyen! Most 15% kedvezmény! Részletek Jegyek
- 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat. Részletek Jegyek
Jakobsen Petra HR tanácsadóval, a Flow Consulting HR üzletágának vezetőjével a teljesítményértékelés változásáról, a HR analitika üzleti... Teljes cikk
Olvasási idő: 3 perc - Szerző: Szabó Dorina. Teljes cikk
A Schaeffler-csoport egyik legnagyobb vállalata, a Schaeffler Savaria Kft. új, innovatív projektbe kezdett. Duális egyetemi mentor programot indított a... Teljes cikk
- Matematikával folytatódott az írásbeli érettségi 7 napja
- Egyre nehezebb a fiatalok toborzása és megtartása, de mi lehet a megoldás? 1 hete
- A foglalkoztatási ráta megyénként 1 hete
- Érettségi-para szülőként? HR szakértői tippek következnek! 1 hete
- Anyaként egy nagyvállalatnál: így látják a munka és a magánélet egyensúlyát a Hankooknál dolgozó édesanyák 1 hete
- Így indítsunk vállalkozást kismamaként 2 hete
- Ezért sérül a siket és nagyothalló emberek esélyegyenlősége a munka világában 2 hete
- Czomba Sándor: tovább csökkent a regisztrált álláskeresők létszáma tavaly áprilishoz képest 2 hete
- Mire vágynak a dolgozó anyák? 2 hete
- A BMW autógyár miatt nőtt az érdeklődés a járműmérnöki képzés iránt Debrecenben 2 hete
- A kormány mindent megtesz a bérek növekedéséért, de nem becsülik a dolgozókat? 2 hete