kapubanner for mobile
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 17 éve

Megfélemlítik a Kapos Volán sztrájkra készülő buszvezetőit?

Kétségei vannak a munkáltatónak a Kapos Volán Zrt. szakszervezete által október 30-ára meghirdetett munkabeszüntetés jogosságát illetően, ezért bírósághoz fordult csütörtökön. A munkavállalói szervezet szerint ezzel tulajdonképpen meg akarják félemlíteni a sztrájkra készülő autóbuszvezetőket.

A szakszervezet egyúttal a bíróságon is meg kívánja védeni igazát, ezért már pénteken benyújtja a munkaügyi bírósághoz azokat a dokumentumokat, amelyekről úgy véli, hogy alátámasztják az akció jogosságát. Dobi István szakszervezeti vezető véleménye szerint a Kapos Volán vezetése úgy fordult a bírósághoz, hogy nincs birtokában minden információnak, így annak sem, hogy a Közúti Közlekedési Szakszervezet (KKSZ) október 8-án - a korkedvezményről egyeztetést kérve - levélben fordult a munkaügyi miniszterhez, akinek a sztrájktörvény szerint 5 napon belül ki kellett volna jelölnie a szakszervezettel tárgyaló bizottság tagjait, ám ez eddig nem történt meg.

A szakszervezeti vezető szerint a döntéshozóknak egyeztetniük kellett volna a szakszervezettel, ám ezt elmulasztották. Dobi István szerint ezért nem jogszerűtlen a sztrájk.

Torma Kálmán, a Zrt. vezérigazgatója az MTI megkeresésére határozottan cáfolta, hogy retorzióval éltek volna a szakszervezettel és a dolgozókkal szemben. Ugyanakkor a sztrájkot nem tartja "korrekt és etikus lépésnek" a szakszervezet részéről, mivel az nem tett meg mindent az egyeztetés érdekében. Azt ugyanis nem lehet annak tekinteni, hogy a társaság vezetése kap egy értesítést a sztrájk időpontjáról - jegyezte meg.

Rámutatott: a vita törvényről, nem pedig munkáltatói hatáskörről szól, az ügyben a vezetés nincs döntési helyzetben, ezért a helyi szintű sztrájk megoldást nem hoz. Márpedig most erről van szó, hiszen a 16 Volán társaság közül csak a Kapos Volán szakszervezete hirdetett sztrájkot - tette hozzá.

Az MTI már beszámolt arról, hogy a Kapos Volán Zrt. szakszervezeti bizottságának elnöksége a napokban rendkívüli ülésen döntött arról, hogy október 30-án reggel 5 órától kétórás munkabeszüntetést tartanak. A kormány azon döntése ellen tiltakoznak, amely az autóbuszok típusa szerint eltérően állapítja meg a korkedvezményes nyugdíj jogosultságának időpontját. A sztrájkban Dobi István elmondása szerint mintegy 400 autóbuszvezető vesz majd részt, s a Kapos Volán valamennyi járatát érinti.
  • 2024.06.05Pénzügyi kimutatások elemzése A képzés során a résztvevők megismerik és elsajátítják a beszámoló elemzés eszközeit és technikáit, képessé válnak egy vállalat vagyoni, pénzügyi és jövedelmi helyzetének komplex megítélésére a nyilvánosan elérhető pénzügyi beszámolók alapján. Betekintést kapnak a vállalati beszámolók megértéséhez elengedhetetlen iparági elemzés eszközrendszerébe és technikáiba.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.13Tudatos delegálás - vezetői tréning Programunk két fontos vezetői készség fejlesztésére irányul. Az egyik a tudatos delegálás, mint elengedhetetlen vezetői időfelszabadító, munkatárs-fejlesztő készség, a másik az ehhez szükséges asszertív kommunikáció, amely ezt a folyamatot segíti.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.10.02Tréning Kerekasztal Konferencia 2024. A 2024-es, őszi Tréning Kerekasztal Konferenciánk célja, hogy a résztvevők sokféle megközelítést kapjanak arról, a technológia hogyan épülhet be a tréningek világába.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Ez a tíz legfontosabb motivációs tényező a dolgozók szerint

A fizetés egyértelműen fontos motiváció a munkavállalók szerint, de más fontos tényezők is közrejátszanak abban, hogy a dolgozók jól érzik-e... Teljes cikk

Mennyire érinti a menopauzás nőket a munkahelyi diszkrimináció az emberek szerint?

A 16-24 éves korcsoport a legbiztosabb benne, hogy a menopauzás női dolgozóknak hátrányos megkülönböztetéssel kell szembenézniük. Teljes cikk

Újra módosult a megváltozott munkaképességű emberekre vonatkozó minősítés szabályzata

Újra módosult a megváltozott munkaképességű emberekre vonatkozó rehabilitációs minősítés szabályzata. Ez további bizonytalanságot és jogi... Teljes cikk