Megvan a 2022-es bérmegállapodás a BKV-nál
A BKV dolgozóinak járó év végi egyösszegű juttatás összege 20 ezer forintra nő - jelentették be csütörtökön.
Átlagos 15 százalékos alapbérfejlesztésben állapodtak meg a BKV munkáltatói és munkavállalói oldalának képviselői csütörtökön - tájékoztatta a társaság az MTI-t. A BKV közleménye szerint a 2022-es végleges bérmegállapodás az igazgatóság jóváhagyásával lép majd életbe. A megállapodás az átlagos 15 százalékos mértékű alapbérfejlesztésen kívül - amely január 1-től érvényes - azt is tartalmazza, hogy a BKV-nál eltöltött idő elismeréseképpen 2021-ben bevezetett "Budapest-pótlék" mértéke szintén 15 százalékkal emelkedik. Ugyancsak 15 százalékkal nő a diplomás munkakörben foglalkoztatottak bérminimuma és a jutalomalap is 15 százalékkal, 195 ezer forintra emelkedik. A megállapodás szerint a munkavállalók 2022-ben is jogosultak az év végi egyösszegű juttatásra, amelynek összege 20 ezer forintra emelkedik, az adójogszabályok által biztosított mérték szerint - olvasható a BKV közleményében.
MTI
fotó: unsplash
- 2024.06.05Pénzügyi kimutatások elemzése A képzés során a résztvevők megismerik és elsajátítják a beszámoló elemzés eszközeit és technikáit, képessé válnak egy vállalat vagyoni, pénzügyi és jövedelmi helyzetének komplex megítélésére a nyilvánosan elérhető pénzügyi beszámolók alapján. Betekintést kapnak a vállalati beszámolók megértéséhez elengedhetetlen iparági elemzés eszközrendszerébe és technikáiba.
Részletek 
Jegyek - 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat. Részletek Jegyek
- 2024.06.13Tudatos delegálás - vezetői tréning Programunk két fontos vezetői készség fejlesztésére irányul. Az egyik a tudatos delegálás, mint elengedhetetlen vezetői időfelszabadító, munkatárs-fejlesztő készség, a másik az ehhez szükséges asszertív kommunikáció, amely ezt a folyamatot segíti. Részletek Jegyek
- 2024.10.02Tréning Kerekasztal Konferencia 2024. A 2024-es, őszi Tréning Kerekasztal Konferenciánk célja, hogy a résztvevők sokféle megközelítést kapjanak arról, a technológia hogyan épülhet be a tréningek világába. Részletek Jegyek
A fizetés egyértelműen fontos motiváció a munkavállalók szerint, de más fontos tényezők is közrejátszanak abban, hogy a dolgozók jól érzik-e... Teljes cikk
A 16-24 éves korcsoport a legbiztosabb benne, hogy a menopauzás női dolgozóknak hátrányos megkülönböztetéssel kell szembenézniük. Teljes cikk
Újra módosult a megváltozott munkaképességű emberekre vonatkozó rehabilitációs minősítés szabályzata. Ez további bizonytalanságot és jogi... Teljes cikk
- Megállapodtak a bérekről az Audi Hungaria Zrt.-nél 2 hónapja
- Az egyetemi oktatót átlagfizetése alacsonyabb mint a pályakezdő tanároké 2 hónapja
- Bérpapírjaikkal vonultak a minisztérium elé a felsőoktatási dolgozók 2 hónapja
- Egyeztetés kezdődött az állami fenntartású egyetemek bérfejlesztéséről 2 hónapja
- Két év alatt átlagosan 55 százalékkal emelkedett a reptéri dolgozók bére 2 hónapja
- Napok óta sztrájkolnak a román postások 2 hónapja
- A Continental Dohányipari Zrt. emelte a sátoraljaújhelyi gyárában dolgozók bérét 2 hónapja
- Ekkora béremelést kapnak a kecskeméti Mercedes-gyár dolgozói 2 hónapja
- Megállapodás született az operaházi sztrájk felfüggesztéséről 2 hónapja
- Egy egyetemi hallgató egy évvel a diplomája megszerzése után többet keres, mint korábbi egyetemi oktatója 3 hónapja
- A sztrájk folytatódik: az Opera dolgozói béremelésig tüntetnek 3 hónapja
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
Heti ajánló
- Teljes mértékben digitálissá vált a MELÓ-DIÁK TIPP
- Hogyan kapcsolódnak egymáshoz az ESG és EcoVadis irányelvei? TIPP
- Vezesd céged magasabb tudatossággal! Új vezetői képességekre van szükség! TIPP
- A Hallgatói Karrierút programban vesz részt a Prodiák Iskolaszövetkezet, a Prohuman cégcsoport tagja TIPP
- Visszajelzéssel a megtartásért TIPP
Állások
- Pénzügyi értékesítő
- Építőipari Alvállalkozókat keresünk HOSSZÚTÁVRA és MAGAS ÁRON!
- Takarító szobalányi állás
- Adminisztrációs munkatárs
- Raktáros
- Asztalos gyakorlati oktató
- Varró / varrónő
- CNC lemez felhelyező (2024. 05. 27)
- Production Manager (2024. 06. 02)
- Mobil Értékesítési Tanácsadó (Vállalkozói) | Szolnok (2024. 06. 01)
- Senior Python Developer- Core Strategist (2024. 06. 02)
- Talent Acquisition Partner, Hungary - Contract Position (2024. 06. 02)
- femipari operator (2024. 06. 02)
Partnereink hírei
- Szúnyogok ellen ezt a növényt érdemes bevetni
- Hogy lesz kék a hortenzia? Ezt a trükköt, jó ha tudod
- Büdöske: a virág, ami a nyári forróságot is túléli
HR Blog oldalak
-
Scotwork
Ön szerencsésnek tartja magát?
A hétvégén egy barátommal arról elmélkedtünk, hogy mekkora szerepe van a szerencsének az élet szinte minden területén....
-
JobAngel
Keressük új főkönyvelőnket! (Az előzőt a rendőrség keresi.)
Asimov után szabadon: a kockázatvállalás lényege pedig, hogy megleljük az értelmét a haszonban. Erre nagyon figyelnünk kell,...
-
Munkajog
Mivel jár a munkáltató megszakítás nélküli tevékenysége?
Léteznek olyan munkáltatók, amelyek tevékenységükből fakadóan folyamatosan működnek, vagy csak rövid időre engedhetik meg...
-
Jobcapital
A szakmai felkészültség mentális ereje
A modern munkahelyek egyik legfontosabb kihívása a dolgozók mentális jóllétének biztosítása, hiszen ez közvetlen hatással...
-
Blogom a logóm
Mesterséges intelligenciával a rák ellen - interjú a Turbine HR igazgatójával, Török-Böröcz Annával
A harmadik legforróbb magyar startupként szerepel a Forbes 2023-as listáján, bekerült a CB Insights TOP 100 legígéretesebb AI-t...
Így hozz döntést, adatok segítségével!