Minél több gyereke van egy női kutatónak, annál inkább lemarad a bére a férfiakéhoz képest
A felmérés szerint az akadémiai pályán dolgozó férfiak bére 40 éves korig az életkor előrehaladtával meredeken nő, míg a nők bérnövekedése lassabb.
A Telex szemlézte a Fiatal Kutatók Akadémiája kutatását, amiben az akadémiai pálya elején lévők jövedelmi helyzetét, munkakörülményeit, elégedettségét vizsgálták 2021-ben. Az eredményeket most közölték. A kérdőívet 1135-en töltötték ki, ami az MTA 45 év alatti köztestületi tagjainak számához viszonyítva magas részvételi aránynak számít a kutatás készítői szerint.
A felmérésben szereplők saját szavaikkal így értékelték az oktatók hazai helyzetét: "akadémiai szféra alulfinanszírozottsága, álláshalmozás kényszere és az alapbéremelés szükségessége, a pályázati rendszer javítása, „tudományos feudalizmus”, mentális egészség védelme, pályaelhagyás, tudományos utánpótlás nehézségei, oktatói-kutatói életpálya modell szükségessége."
A felmérés szerint a nők átlagos jövedelme minden vizsgált életkori kategóriában alacsonyabbnak mutatkozott a férfiak átlagos jövedelménél.A különbség különösen megnő a 36‒40 éves életkorban, ekkor a férfiak jövedelemnövekedésének dinamikája nem változik, míg a nőké megáll. A kutatás rávilágít, hogy a 36‒40 éves életkorban kialakult jövedelemkülönbség a 41‒45 éves korosztályban is megmarad.
"A férfiak bére 40 éves korig az életkor előrehaladtával meredeken nő, míg a nők bérnövekedése lassabb, és kifejezetten lassú a harmincas éveik második felétől. Így a legmarkánsabb átlagok közötti különbség (kb. 150 ezer Ft) a 36‒40 éves korosztályban mutatkozik a férfiak javára. Ez a különbség alig mérséklődik a 41‒45 éves korosztályban, amikorra a nők bére nem tudja behozni a férfiakét" - írja a kutatás. A felmérés szerint az életkori sajátosságokat figyelembe véve a nők és férfiak jövedelem-különbségének hátterében az akadémiai pályán lévő nőknek a harmincas éveik második felére tolódó gyermekvállalása állhat.
forrás: Fiatal Kutatók Akadémiája
Kimutatták továbbá, hogy a gyerektelen nők és férfiak bére között is szignifikáns a különbség, de ez a gyerekek számához viszonyítva még nagyobb lesz. „Nőként nem én vagyok a fő családfenntartó. Betegségek, ügyintézések, nevelés nélküli munkanapok, nyári szünetek stb. biztosan az én munkám rovására mennek. Szerencsére a felettesem lehetővé teszi számomra a távmunkát és a rugalmas munkaidőt, ezért nagyon hullámzik a munkára fordított idő és teljesítmény, függően attól, hogy a családi élet mit követel meg. Mivel az elvárt teljesítményt tudom hozni, ezért ebből nincs probléma, de úgy érzem, ennél sokkal többre is képes lennék." - idézi a kutatás egy 36-40 éves nő személyes véleményét.
"Vélhetően a „hagyományos családmodell” érvényesülése nyomja rá a bélyegét a női kutatók bérére. A nők mennek el a családban gyermeknevelési szabadságra, ami a tudományos előmenetelüket hátráltatja, ami egybecseng a nemzetközi trendekkel is. Emellett az is valószínű, hogy a nők a családjukban átlagosan kevesebbet keresnek a férjüknél. Ezért feltételezhetnénk, hogy a családtámogatást (pl. családi adókedvezményt) is a férfiak nagyobb arányban veszik igénybe, mint a nők, és ez magyarázhatja a megmaradó jövedelem-egyenlőtlenségeket" - írja a tanulmány.
A felmérés rámutat, hogy a vidéki jövedelmek átlaga minden vizsgált korosztályban elmarad a fővárosi bérek átlagától, és kiemelték azt is, hogy a kutatóintézetekben dolgozók elégedettebbek (71,1%) az egyetemi dolgozóknál (55,0%); a Budapesten dolgozók pedig elégedettebbek (63,7%) a vidéken dolgozóknál (54,0%). A kutatásból kiderül, hogy a magasabb jövedelmű és magasabb tudományos besorolással rendelkező válaszadók általános elégedettsége magasabb az átlagnál.
fotó: unsplash
- 2024.07.10GDPR A HR-BEN: ADATVÉDELEM A MUNKAHELYEN Programunkon gyakorlati oldalról tekintjük át a munkaviszonnyal összefüggésben leggyakrabban előforduló kérdéseket, tipikus buktatókat és lehetséges hibákat, melyek az elmúlt 6 év során a GDPR szabályozás létrejöttét követően felmerültek. Részletek Jegyek
- 2024.09.05Business Beach Conference Az Ingatlan Regatta már 8 éve köti össze az ingatlanpiac legfontosabb szereplőit egy különleges sporteseménnyel. Az idei évtől kezdve, Litkey Farkassal közös szervezésben “új” eseményként csatlakozik hozzánk a Bankár Kupa. Részletek Jegyek
- 2024.09.26Best Practice Fórum - Roto A Fórum Célja: A Digitalizációs és Lean szemléletű folyamatfejlesztések sikeres vállalati megoldásainak, jó gyakorlatainak megosztása a fórum résztvevői között. Részletek Jegyek
- 2024.10.02Tréning Kerekasztal Konferencia 2024. A 2024-es, őszi Tréning Kerekasztal Konferenciánk célja, hogy a résztvevők sokféle megközelítést kapjanak arról, a technológia hogyan épülhet be a tréningek világába. Részletek Jegyek
Egy friss felmérés szerint Magyarországon a HR szakértők több mint 50%-a támogatja azoknak az MI eszközöknek a vállalati használatát, amelyek... Teljes cikk
Hétköznapokon az apák több mint kétharmada átlagosan kevesebb mint két órát, hétvégenként több mint öt órát tölt a gyerekeivel. A gyerekekkel... Teljes cikk
A bérszolgáltatást igénybe vevők 80 százaléka a művelethez szükséges géppark hiánya miatt dönt a bérmunka szolgáltatás igénybevétele mellett... Teljes cikk
- Fél év alatt egymillió nő maradt le a fizetésemelésről az Egyesült Királyságban 3 hónapja
- Béremelésben részesülnek a Szegedi Tudományegyetem munkavállalói 4 hónapja
- Felmérés: a nők majdnem fele alulfizetettnek érzi magát 4 hónapja
- Meghirdette a Bolyai János Kutatási Ösztöndíj idei pályázatát az MTA 5 hónapja
- Mekkora a magyarok bére az IT-szektorban legközelebbi szomszédainkhoz képest? - mutatjuk a számokat 5 hónapja
- Itt a stratégia, hogy lesz Magyarország 2030-ra az Európai Unió egyik leginnovatívabb országa 5 hónapja
- Izland miniszterelnöke sztrájkot hirdetett a nemek közötti bérszakadék miatt 8 hónapja
- A nemek közti bérkülönbségek kutatásáért járt a 2023-as közgazdasági Nobel-díj 9 hónapja
- Közelebb az univerzum megértése: itt az újabb magyar Nobel-díjas 9 hónapja
- Ezt üzeni Karikó Katalin a nőknek, akik hasonló eredményeket szeretnének elérni 9 hónapja
- Mennyit utalnak haza a külföldön dolgozók? 9 hónapja