kapubanner for mobile
Megjelent: 2 éve

Óránként négyezer forintos éjszakai pótlékot kaptak az egészségügybe vezényelt katonák

22:00 és 06:00 óra közötti munkavégzés esetén óránként 4000 forint jár az érintetteknek.

katona-

Az mfor.hu vette észre a Magyar Közlönyben, hogy módosult a honvédek illetményéről és illetményjellegű juttatásairól szóló rendelet. A sürgősségi betegellátást nyújtó osztályon szolgálatot teljesítő egészségügyi tisztek, altisztek és a legénységi állományú katonák fokozott igénybevételi pótlékra jogosultak, melynek mértéke 4:00 és 22:00 óra közötti munkavégzés esetén 2600 forint, a 22:00 és 06:00 óra közötti munkavégzés esetén 4000 forint. A módosítás 2022. január 1-jén lépett életbe. A Benkő Tibor honvédelmi miniszter által jegyzett rendelet szerint ha az egészségügyi szakdolgozó sürgősségi betegellátást nyújtó osztályon látja el munkaköri feladatait, az éjszakai pótlékra, az éjszakai műszakpótlékra és a délutáni műszakpótlékra nem jogosult, viszont sürgősségi betegellátási műszakdíjra igen. A rendelet kitér az egészségügyben dolgozó katonák és alkalmazottak kötelező ügyeletének  alapdíjára is, ami egészségügyi munkakörű katonák esetében 4200 forint.

Az  ügyeleti feladatok progresszivitási szintje és szakmai különbözősége alapján ügyeleti kiegészítés is jár a katonáknak, ennek óránkénti mértéke az  ügyeleti alapdíj 15, 30 vagy 45 százaléka. A sürgősségi betegellátást nyújtó osztályon szolgálatot teljesítő katonák sürgősségi betegellátási műszakdíjra jogosultak, aminek mértéke 14:00 és 22:00 óra között óránként 3500 forint, 22:00 és 06:00 óra közötti munkavégzés esetén óránként 6000 forint. Az egészségügyi szakdolgozó sürgősségi betegellátási műszakdíja 14:00 és 22:00 óra közötti munkavégzés esetén óránként 2600 forint, a 22:00 és 06:00 óra közötti időszakra 4000 forint.

 

mfor.hu

fotó: unsplash

  • 2024.06.05Pénzügyi kimutatások elemzése A képzés során a résztvevők megismerik és elsajátítják a beszámoló elemzés eszközeit és technikáit, képessé válnak egy vállalat vagyoni, pénzügyi és jövedelmi helyzetének komplex megítélésére a nyilvánosan elérhető pénzügyi beszámolók alapján. Betekintést kapnak a vállalati beszámolók megértéséhez elengedhetetlen iparági elemzés eszközrendszerébe és technikáiba.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.13Tudatos delegálás - vezetői tréning Programunk két fontos vezetői készség fejlesztésére irányul. Az egyik a tudatos delegálás, mint elengedhetetlen vezetői időfelszabadító, munkatárs-fejlesztő készség, a másik az ehhez szükséges asszertív kommunikáció, amely ezt a folyamatot segíti.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.10.02Tréning Kerekasztal Konferencia 2024. A 2024-es, őszi Tréning Kerekasztal Konferenciánk célja, hogy a résztvevők sokféle megközelítést kapjanak arról, a technológia hogyan épülhet be a tréningek világába.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Ez a tíz legfontosabb motivációs tényező a dolgozók szerint

A fizetés egyértelműen fontos motiváció a munkavállalók szerint, de más fontos tényezők is közrejátszanak abban, hogy a dolgozók jól érzik-e... Teljes cikk

Mennyire érinti a menopauzás nőket a munkahelyi diszkrimináció az emberek szerint?

A 16-24 éves korcsoport a legbiztosabb benne, hogy a menopauzás női dolgozóknak hátrányos megkülönböztetéssel kell szembenézniük. Teljes cikk

Újra módosult a megváltozott munkaképességű emberekre vonatkozó minősítés szabályzata

Újra módosult a megváltozott munkaképességű emberekre vonatkozó rehabilitációs minősítés szabályzata. Ez további bizonytalanságot és jogi... Teljes cikk