kapubanner for mobile
Megjelent: 11 éve

Százmilliós befektetés a munkahelyi stresszkezelésbe

A magyar gazdaságnak évente 1000 milliárd forint kárt okoz a munkahelyi stressz. Ezt az összeget kívánja radikálisan csökkenteni egy új, magyar vállalkozás, amely 118 millió forintos befektetést kapott az Euroventures IV kockázati tőkebefektető alaptól és társbefektetőjétől. A StressIndex egy online alkalmazáson alapuló interaktív rendszer, amely célzott, személyre szabott eszköztárat ad a mindennapi stresszhelyzetek, életviteli problémák kezeléséhez.

A StressIndex Munkavállalói Egészségmegőrző Programja pedig hiánypótló lehet a vállalatoknak az igen jelentős bevételkiesést okozó stressz kezelésében. A befektetést az Európai Unió Jeremie Alapja és a Svájci-Magyar Együttműködési Program tette lehetővé.

Az egészség kincs, általában azonban csak akkor kezdjük el becsülni, amikor már nincs. Ezen a közhelynek számító hozzáálláson kíván változtatni a MyStressIndex International Zrt. A cég egy olyan bármikor, bárhonnan elérhető online stresszmenedzsment rendszert fejlesztett ki, amely segít kezelni a stressz- és életviteli problémákat, hozzájárulva ezzel az egészség megőrzéséhez.

A StressIndex mind egyéni szinten, mind pedig vállalati felhasználói környezetben segítséget nyújt a stressz kezelésben. Az alkalmazás egyedülálló motivációs rendszerével és színes eszköztárával arra ösztönzi a felhasználókat, hogy folyamatosan tegyenek belső egyensúlyuk megőrzéséért. Az online rendszerben lehetőség van stresszállapotok mérésnaplózására és életviteli szokások vezetésére, valamint fizikai gyakorlatokkal, tippekkel nyújt segítséget a felhasználóknak, mindezt a saját napirendjükbe illeszthetően.

A stressz komoly gazdasági problémát is jelent. A StressIndex adatai szerint az európai munkavállalók mintegy 70 százaléka számít arra, hogy a következő években tovább nő a munkahelyi stresszben szenvedők száma. Európai szinten ez ma 500 milliárd eurós kiesést jelent. Magyarországon évente 1000 milliárd forint a vállalatok vesztesége. A StressIndex Munkavállalói Egészségmegőrző Programja (MEP) keretében az online szolgáltatás telefonos tanácsadással és egészségbiztosítással egészíthető ki. A vállalatok nyugalompontot is igényelhetnek munkatársaik számára, amely a stressz oldására kialakított sokfunkciós fotellel, valamint a stresszel, túlterheltséggel kapcsolatos állapotok és értékek mérésére alkalmas eszközökkel rendelkezik. A StressIndex MEP célzott egészségpénztári szolgáltatás keretében kedvező adózás mellett is igénybe vehető.

A MyStressIndex International Zrt. alapítója Dr. Pintér András, gyógyszerész, aki előzőleg vezető nemzetközi gyógyszeripari cégeknél dolgozott, majd saját gyógyszertárat üzemeltetett. "A StressIndex célja, hogy tudatosságot és rendszerességet vigyen a mindennapokba, kiegyensúlyozva a napi terhelést a keletkező stressz oldásával. Szeretnénk elérni, hogy felhasználóinknak a naptár ne csak a zsúfolt napi programot jelentse, hanem a beillesztett stresszoldó tevékenységek révén az egyensúlyt és egyenletes teljesítőképességet is" - mondta Dr. Pintér András. "Az internet alapú egészségügyi alkalmazások piaca exponenciálisan növekedik. A StressIndex valós segítséget tud nyújtani a vállalatoknak abban, hogy fizikailag és lelkileg is egészséges, kiegyensúlyozott munkatársakkal dolgozhassanak," - tette hozzá Tóth Zoltán, a befektető Euroventures igazgatója.

  • 2024.06.05Pénzügyi kimutatások elemzése A képzés során a résztvevők megismerik és elsajátítják a beszámoló elemzés eszközeit és technikáit, képessé válnak egy vállalat vagyoni, pénzügyi és jövedelmi helyzetének komplex megítélésére a nyilvánosan elérhető pénzügyi beszámolók alapján. Betekintést kapnak a vállalati beszámolók megértéséhez elengedhetetlen iparági elemzés eszközrendszerébe és technikáiba.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.13Tudatos delegálás - vezetői tréning Programunk két fontos vezetői készség fejlesztésére irányul. Az egyik a tudatos delegálás, mint elengedhetetlen vezetői időfelszabadító, munkatárs-fejlesztő készség, a másik az ehhez szükséges asszertív kommunikáció, amely ezt a folyamatot segíti.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.10.02Tréning Kerekasztal Konferencia 2024. A 2024-es, őszi Tréning Kerekasztal Konferenciánk célja, hogy a résztvevők sokféle megközelítést kapjanak arról, a technológia hogyan épülhet be a tréningek világába.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Ez a tíz legfontosabb motivációs tényező a dolgozók szerint

A fizetés egyértelműen fontos motiváció a munkavállalók szerint, de más fontos tényezők is közrejátszanak abban, hogy a dolgozók jól érzik-e... Teljes cikk

Mennyire érinti a menopauzás nőket a munkahelyi diszkrimináció az emberek szerint?

A 16-24 éves korcsoport a legbiztosabb benne, hogy a menopauzás női dolgozóknak hátrányos megkülönböztetéssel kell szembenézniük. Teljes cikk

Újra módosult a megváltozott munkaképességű emberekre vonatkozó minősítés szabályzata

Újra módosult a megváltozott munkaképességű emberekre vonatkozó rehabilitációs minősítés szabályzata. Ez további bizonytalanságot és jogi... Teljes cikk